公司員工管理制度

員工管理制度員工身份保證金處理辦法(B)

第一條本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第三十條及第三十四條的規(guī)定訂定。第二條本公司員工就職時(shí)，應(yīng)依本公司人事管理規(guī)則的規(guī)定繳存身份保證金。身份保證金一時(shí)難以繳足者就其未繳部分按下列的規(guī)定逐月扣存：(一)四階以上職員：每個(gè)月按其薪津(包括一切津貼及薪資所得稅的金額)扣存1%。(二)其余員工：每個(gè)月按其薪津(包括一切津貼及薪資所得稅的金額)扣存4%。第三條員工身份保證金的利息按銀行一般信用貸款利率復(fù)利計(jì)付，但未滿100元的奇零數(shù)不計(jì)付利息。第四條員工身份保證金的發(fā)還、抵充，悉依本公司人事管理規(guī)則的規(guī)定辦理。第五條員工身份保證金于發(fā)薪日扣存，其保管的運(yùn)用均由本公司負(fù)責(zé)辦理。第六條本辦法經(jīng)董事會(huì)通過施行，修改時(shí)亦同。員工繳存印鑒卡規(guī)定

(一)凡本公司員工已于到職時(shí)應(yīng)繳存印鑒卡三份經(jīng)呈核后分存總務(wù)科、會(huì)計(jì)科及各該單位主管保管。(二)員工于處理公務(wù)或支領(lǐng)款項(xiàng)時(shí)，均應(yīng)使用與已繳存印鑒卡上的同一印章，不得使用其他印章。(三)會(huì)計(jì)科及各該單位主管，應(yīng)負(fù)責(zé)核對(duì)各員工所使用印章是否相符。(四)員工因印鑒遺失或其他原因申請(qǐng)更換時(shí)，均應(yīng)另填蓋新印鑒卡三份，經(jīng)呈核后連同原印鑒卡分存總務(wù)科、會(huì)計(jì)科及各該單位主管保管。剛(五喜)員窯工于福調(diào)職港時(shí)原箭單位卸主管繭應(yīng)將眉該員腦印鑒拜卡移朱交新萍單位省主管枯保管先。帆(六包)員繡工于晝離職妙生效旺日期重起，針即為禍印鑒圈停止覆使用刺日期抄。恩(七朋)員臺(tái)工的稿印鑒濾得登尸記兩劃顆，帆限正紡楷正葉方形宏及扁痛形各施一顆酷。正嘗方形捧的大健小規(guī)渠格為炒一平肝方厘班米，姨扁形愉直0抗.4煉厘米奶，橫國一厘鹿米，督姓名勤橫列梳。貨八、疑本規(guī)旱則經(jīng)涼呈奉墾總經(jīng)句理核仔準(zhǔn)后膠實(shí)施謎，修卷改時(shí)潔亦同稀。脈臨時(shí)虎人員趙管理陜辦法逼

狼第一濕條陷目的鄙臂為使辮臨時(shí)干人員著的雇密用及櫻管理繭有所頭遵循匪特依擾人事刺管理致規(guī)則售第二祖條規(guī)筍定訂勤定本狂辦法喬。根第二錫條稈人員憑申請(qǐng)速誓各部貸門有掏臨時(shí)島性工住作(柱期間另在三錘個(gè)月姿以內(nèi)齒)，常須雇屑用臨灣時(shí)人鍬員從裝事時(shí)陶，應(yīng)始填具麥"人俘員增佳補(bǔ)申叼請(qǐng)書邪"注客明工體作內(nèi)浪容、燕期間娃等呈趙經(jīng)理禾核準(zhǔn)兔外，容送人救事部船門憑叛以招晨雇。鳴舒第三球條滿雇用嚼限制鄉(xiāng)緩(一棟)年品未滿犯16糖歲者煤不得賓雇用思?？?二蚊)經(jīng)偵管財(cái)未物、花有價(jià)兇證券捐、倉金儲(chǔ)、躍銷售用及會(huì)昌計(jì)(壽除物輸品搬紛運(yùn)、蹲整理烏及報(bào)黃表抄蔥寫工活作外摘)等茶重要份工作盟不得赤雇用殿。新(三護(hù))雇都用期鼓間不廳得超血過三那個(gè)月鉗。橋第四霧條默雇用懇竄(一射)人泳事部嫌門招符雇臨角時(shí)人帽員，妙應(yīng)填猶"臨橡時(shí)人牧員雇塞用核撒定表取"呈在經(jīng)理僵核準(zhǔn)援后雇釋用。主鉗(二獅)臨鈔時(shí)人蘇員到奸工時(shí)宜，人煮事部貴門應(yīng)渡填"宿雇用稈資料悠表"屬一份餓留存猶備用裕。令第五史條喝投保綁紋在廠廳區(qū)工匠作的倉臨時(shí)哪人員責(zé)應(yīng)由蒜人事惡部門扭辦理幕勞保顆投保潤后，件始得副入廠姓工作康。殊第六方條邀管理鴉枯(一俱)臨釘時(shí)人炸員于勉工作喇期間宅可請(qǐng)哄公傷哲假、憐公假它、事總、病幸假以它及婚乓、喪襪假，究其請(qǐng)焦假期仇間除寄公傷槽假外在均不戰(zhàn)發(fā)給秋工資彼。泰(二鎮(zhèn))臨堅(jiān)時(shí)人犁員的拜考勤梁、出晉差比劃照編防制內(nèi)要助理甩員辦豈理。膏饅第七仆條罪終止粱雇用遠(yuǎn)濱臨時(shí)崗人員透于工或作期泉間如貓有不臉能勝乓任工自作，野違反拖人事魂管理擴(kuò)規(guī)則魚第十慌四、推三十腐六條局規(guī)定講，事躲、病尼假及干曠職樓全月泄合計(jì)怎超過賞4天蟲以上歪，或嫂工作正期滿膠，雇斯用部噸門應(yīng)酸予終構(gòu)止雇監(jiān)用，戰(zhàn)經(jīng)終榜止雇汽用的身臨時(shí)個(gè)人員胡應(yīng)填賴具"策離職滋申請(qǐng)昂"(挽通知送)單乎"(易其離趟職應(yīng)暈辦理刃手續(xù)難由各緞公司連訂定騙)經(jīng)只主管秀科長硬核簽攀后連竟同胸秤章送尤人事疫部門乓憑以運(yùn)結(jié)發(fā)盛工資模。罩第八燕條縣延長艱雇用膀策臨時(shí)尿人員敢雇用腰期滿戴，如臥因工勺作未馳完成名，必六須繼若續(xù)雇撐用時(shí)柳，應(yīng)決由雇冬用部敵門重雅填"豈人員宏增補(bǔ)寶申請(qǐng)痕書"萌敘明濱理由鍛呈公故司總享經(jīng)理量核準(zhǔn)撞后始頸得雇棉用，避并將藏核準(zhǔn)石的增吉補(bǔ)申廁請(qǐng)書樓一份蕉報(bào)總線管理碰處總椅經(jīng)理徑室備狼查。脈糞第九國條將實(shí)施漲與修賄改笛本辦牲法經(jīng)艘經(jīng)營煤決策傍委員膨會(huì)通從過后殖實(shí)施貝，修頁改時(shí)瞞亦同適。流員工耳身份窄保證仿金處款理辦杰法(疲A)

昆第一滅條灶本公休司員屆工就今職時(shí)早，除刑應(yīng)辦黎理員最工保欺證書隆投保亞信用路保險(xiǎn)蚊外，兆另應(yīng)統(tǒng)依本泳辦法胡繳存漆身份姨保證犧金。鮮陜第二蒙條剃員工縮應(yīng)繳遞存的洽身份襯保證吧金，妥其金緩額如父下：驅(qū)洗(一聚)總奸經(jīng)理捆、副轟總經(jīng)存理：愉10津萬元怪整。戚

油(二敲)第景一、圖二階亞職員充：6斷萬元刮整。慕

芬(三闖)第芽三階扒職員惕：4紡萬元貞整。罷

觸(四噸)第告四階搬職員季：3潛萬元?dú)炚?。?/p>

俯(五孝)其驗(yàn)余正弊式任籠用職巡員：喜2萬察元整貨。

路(六卻)服艙務(wù)員捧：1衛(wèi)萬元漆整。拋眉第三著條晴身份省保證方金一略時(shí)難寒以繳傳足者篇，依水下列撓的規(guī)惕定，種由其午每月熔薪津孩扣存蜓(扣膨存金根額至移10紗元單耳位，摔四舍咳五入軋)，掃累積菌至前膝條規(guī)趕定金看額為駱止。懸地(一怕)第首四職叛階以皂上員森工，詳每月份按其高固定最薪金茄總額蒙扣存槽4%聾。

周(二辛)第刃五職環(huán)階以完下員才工，看每月聯(lián)按其跌固定弦薪金襪總額界扣存萍3%年。浙第四念條塑員工邁身份找保證璃金的減利息周，按汁國家霸銀行死核定諷的儲(chǔ)隨蓄部畢放款越利息掩計(jì)算飛。其芒計(jì)息樹日訂看為每誤年1傷2月窯20貨日統(tǒng)驢一辦記理。夫未滿偉10哲0元名的零著數(shù)不唉予計(jì)可息。壁壘第五仁條勉員工刮在職思期間危，其數(shù)身份奶保證屈金不州得發(fā)術(shù)還。黃但為輕購買蛾本公報(bào)司股戴票經(jīng)料董事強(qiáng)會(huì)批盆準(zhǔn)者死，得擁于等鮮值金秘額發(fā)映還購仆買，踩惟其說所購窩股票絹應(yīng)寄極存總啦公司謝，充艦為身培份保敲證金盆。逢第六東條根身份喘保證揉金及翁前條蝶規(guī)定產(chǎn)所購閱股票模，不厘得贈(zèng)洗與、贈(zèng)轉(zhuǎn)讓各、或鬼抵押攪。舉第七懲條姜員工健如有泥違反擋法令湊或本汽公司李規(guī)章納或其音他弊加情，督致本直公司衰蒙受墾損害供時(shí)，哲除依膝法追屑訴外虹，其僑身份撕保證珠金及毯依第姿五條擱提存竭的股孝票，方悉數(shù)棄充為袍賠償旋金。烏司第八苦條歡員工豪離職街時(shí)，薄其身嚇份保艦證金產(chǎn)及提即存的城股票手，須艱自離婦職日宰起逾弟滿六雀個(gè)月岔，經(jīng)燕本公煤司查斜明確胡無未鄭了事頑情或姻虧短很公款隆后始褲得發(fā)膠還。姐鈔第九論條扶員工蔥身份拼保證株金不僻能一述時(shí)繳息足者脅，按宗月于敲發(fā)薪扔日扣警存，碎其保傲管及托運(yùn)用化，均風(fēng)由本灣公司地負(fù)責(zé)仁辦理湯。洲第十奔條術(shù)本辦凱法經(jīng)射董事掏長核惠準(zhǔn)后救施行上，修郵改時(shí)堅(jiān)亦同彼。涉員工經(jīng)守則強(qiáng)(A蒜)

音第一豆條替本公垂司員使工均爪應(yīng)遵絞守下貪列規(guī)覺定：里妄(一匹)準(zhǔn)承時(shí)上貝下班帽，對(duì)顧所擔(dān)漁負(fù)的院工作爆爭取濾時(shí)效費(fèi)，不逮拖延轉(zhuǎn)、不搬積壓餓。疤(二鐵)服島從上羨級(jí)指網(wǎng)揮，色如有喜不同咱意見鄙，應(yīng)巾婉轉(zhuǎn)擋相告脂或以饞書面還陳述觀，一敲經(jīng)上炮級(jí)主秒管決搭定，摸應(yīng)立丙即遵蒙照?qǐng)?zhí)匙行。佳旺(三對(duì))盡戒忠職緩守，寒保守饑業(yè)務(wù)陳上的覺秘密拾。院(四定)愛拌護(hù)本至公司謎財(cái)物受，不萍浪費(fèi)食，不調(diào)化公陵為私舍。串(五徹)遵拖守公偏司一旋切規(guī)司章及制工作石守則紡。老(六攀)保號(hào)持公勒司信備譽(yù)，歪不作紋任何愛有損臥公司印信譽(yù)句的行虜為。跟盾(七夕)注該意本腫身品殖德修釣養(yǎng)，杰切戒揭不良困嗜好盼。捆(八挽)不歷私自趴經(jīng)營碰與公熊司業(yè)煉務(wù)有式關(guān)的巖商業(yè)尋或兼各任公委司以形外的斗職業(yè)鵲。育(九臥)待式人接晌物要宅態(tài)度絨謙和莖，以席爭取滲同仁良及顧丙客的打合作行。設(shè)(十均)嚴(yán)爆謹(jǐn)操我守，勻不得娃收受鹽與公車司業(yè)谷務(wù)有成關(guān)人秀士或在行號(hào)片的饋否贈(zèng)、登賄賂感或向童其挪蜂借款洪項(xiàng)。味嚼第二綢條箭本公填司員訂工因揭過失飛或故竿意使養(yǎng)公司碰遭受伴損害共時(shí)，青應(yīng)負(fù)船賠償婦責(zé)任款。攻第三瞧條架本公銹司工扔作時(shí)怪間，號(hào)每周鈔為4邊2小扁時(shí)，甜星期燃天及哨紀(jì)念輛日均耕休假銹。業(yè)竹務(wù)部槳門如吊因采源用輪峰班制辣，無勝法于朝星期擊天休袋息者五，可瘦每七智天給止予一濁天的杰休息次，視犧為例氣假。末怠第四慰條交管理心部門晃的每閉日上醬、下辮班時(shí)券間，究可依蓄季節(jié)墳的變袋化事音先制聲定，每公告煙實(shí)行造。業(yè)魂務(wù)部頂門每釀日工蹈作時(shí)徐間，陰應(yīng)視乞業(yè)務(wù)松需要信，制字定為鈴一班披制，野或多喬班輪自值制史。如螺采用淹晝夜喉輪班扁制，主所有金班次蔽，必行須一村星期攜調(diào)整升一次貧。穩(wěn)第五性條初上、凳下班購應(yīng)親牽自簽瘡到或語打卡意，不拜得委爛托他原人代郵簽或圍代打桿，如富有代的簽或嗓代打賤情況釣發(fā)生奸，雙粗方均蛇以曠籮工論擁處。巨駕第六涂條叉員工槽應(yīng)嚴(yán)章格按揀要求訴出勤俱。會(huì)第七古條蓮本公筒司每補(bǔ)日工腦作時(shí)往間訂扇為7白小時(shí)帶，如槳因工份作需尼要，涉可依遲照政斷府有偉關(guān)規(guī)勸定延馬長工裙作時(shí)慨間至貝10鵲小時(shí)丑，所碧延長濱時(shí)數(shù)鍬為加霸班。傻沖除前聞項(xiàng)規(guī)乏定外躍，因斧天災(zāi)或事變峽，季陰節(jié)關(guān)誠系，梯依照碌政策雁有關(guān)蝦規(guī)定用，仍錢可延災(zāi)長工俯作時(shí)護(hù)間，構(gòu)但每買日總念工作雁時(shí)間般不得襪超過爆12蛾小時(shí)博，其虎延長飲之總饑時(shí)間送，每線月不宵得超貼過4藏6小哥時(shí)。峰其加套班費(fèi)忠依照傲公司熱有關(guān)艇規(guī)定陜辦理尖。珍第八座條亭每日泉下班布后及輛例假介日，熊員工味應(yīng)服況從安邪排值宴日值雄宿。因駱第九睛條千員工腰請(qǐng)假糕，應(yīng)紋照下薄列規(guī)達(dá)定辦蝦理：版綱(一冬)病遭假畢因病沙須治宮療或庸休養(yǎng)盜者可圍請(qǐng)病獻(xiàn)假，出每年騎累計(jì)辜不得次超過制30笨天，散可以欠未請(qǐng)請(qǐng)事假漂及特賣別休由假抵難充逾性期仍麗未痊租愈的半天數(shù)倒，即溝予停段薪留駕職，碰但以業(yè)一年掉為限羨。導(dǎo)(二傳)事桿假富因私抹事待偵理者脂，可方請(qǐng)事喘假，靠每年婦累計(jì)扎不得怕超過鍵14惠天，馳可以笑特別東休假?zèng)r抵充頓。幸(三給)婚矮假眉本人吹結(jié)婚匪，可謎請(qǐng)婚現(xiàn)假八濱天。煙公(四拐)喪箭假菠祖父害母、慎父母續(xù)或配碧偶喪墊亡者聲，可呢請(qǐng)喪寫假8農(nóng)天，隊(duì)外祖剛父母絡(luò)或配敢偶的堪承重咳祖父膊母、鹽父母紹或子哥女喪害亡者深，可摟請(qǐng)喪恐假6復(fù)天。樂益(五聲)產(chǎn)誓假滑女性接從事柏人員丑分娩境，可哪請(qǐng)產(chǎn)梢假八筍星期肢(假坐期中救的星火期例皮假均陷并入癢計(jì)算江)。錯(cuò)懷孕板三個(gè)帝月至指七個(gè)丑月而勝流產(chǎn)啊者，密給假蟲四星稠期，圈七個(gè)芹月以害上流泄產(chǎn)者豬，給梨假六錦星期應(yīng)，未把滿三耐個(gè)月匯流產(chǎn)票者，摸給假霸一星楊期。暴生(六薯)公蒼假澆因參斤加政馬府舉歪辦的衛(wèi)資格闊考試后(不費(fèi)以就餡業(yè)為榜前提堡者)獎(jiǎng)、征貴兵及殖參加塑選舉恨者，笛可請(qǐng)進(jìn)公假誘，假期期依軍實(shí)際活需要聽情況長決定復(fù)。眉(七卸)公劍傷假述因公哈受傷如可請(qǐng)熔公傷窩假，窗假期暗依實(shí)抗際需蟲要情陵況決歌定。社蘆第十獸條佩請(qǐng)假鑼逾期疏，除鞏病假蘭依照右前條酸第一貢款規(guī)屈定辦給理外皂，其得余均爐以曠槍工論遵處。辨但因宿患重?zé)岵》墙穸唐谂蓛?nèi)所瘋能治階愈，猛經(jīng)醫(yī)艇師證銳明屬園實(shí)者猾，可放視其脅病況箱與在謊公司隔資歷哲及服坑務(wù)成途績，抱報(bào)請(qǐng)旨總經(jīng)璃理特首準(zhǔn)延拆長其就病假扔，最洪多三辨?zhèn)€月鏡。事陪假逾哨期系撈因特驚別或碑意外跌事故誓經(jīng)提欄出有賠力證僵件者士，可巡請(qǐng)總馬經(jīng)理止特準(zhǔn)胳延長夜其事淡假，判最多瞎一五宣天，堅(jiān)逾期底再按口前規(guī)殿定辦償理。疏茄第十串一條舌請(qǐng)礙假期明內(nèi)的淋薪水虎，依界下列滋規(guī)定乓支給積。慣(一螞)請(qǐng)旬假未津逾規(guī)訪定天框數(shù)或攝經(jīng)延傅長病沈事假昌者，設(shè)其請(qǐng)乒假期槽間內(nèi)言薪水窮照發(fā)誦。妙(二葬)請(qǐng)番公假緞?wù)咝狡魉仗桶l(fā)。塵舞(三嘆)公姜傷假浩工資熟依照則勞動(dòng)喇保險(xiǎn)途條例祥由保們險(xiǎn)機(jī)紡關(guān)支記付，搖并由乏公司顧補(bǔ)足笑其原侵有收榴入的誕差額駐。隊(duì)第十釀二條期從東業(yè)人勤員請(qǐng)研假，扭均應(yīng)內(nèi)填具習(xí)請(qǐng)假遺單呈魂核，號(hào)病假勇在七舍日以偉上者飾，應(yīng)棍附醫(yī)箱師的欲證明候，公霉傷假疼應(yīng)附煎勞保蓮醫(yī)院境或特膀約醫(yī)娘院的湖證明恩，副淋經(jīng)理收以上倚人員標(biāo)請(qǐng)假炊，以鼻及申攝請(qǐng)?zhí)芈箿?zhǔn)處勢(shì)長病者事假償者，臂應(yīng)瞎呈請(qǐng)搏總經(jīng)須理核挖準(zhǔn)，錫其余哄人員壤均由博直屬械核準(zhǔn)粗，必蘿要時(shí)步可授洪權(quán)下褲級(jí)主螺管核揪準(zhǔn)。獨(dú)凡未刻經(jīng)請(qǐng)次假或決請(qǐng)走假不翼準(zhǔn)而睡未到阻者，靈以曠躺工論車處。迫賣第十惱三條咐曠警工一委天扣士發(fā)當(dāng)走日薪鉛水，碗不足潛一天穿照每拍天七熄小時(shí)們比例嚼以小種時(shí)為射單位東扣發(fā)垮。饞第十鋼四條衰第腦九條刊一、西二款嘗規(guī)定必請(qǐng)病披、事閣假的猶日數(shù)甩，系搞自每雀一從殊業(yè)人貿(mào)員報(bào)殼到之織日起洋屆滿保一年戰(zhàn)計(jì)算填。全少年均黑未請(qǐng)講病、繳事假皮者，義每年辦給予拋一個(gè)改月的廚不請(qǐng)戰(zhàn)假獎(jiǎng)半金，語每請(qǐng)饒假一恭天，衡即扣賠發(fā)該溉項(xiàng)獎(jiǎng)丙金一拒天，鉛請(qǐng)病盞事假鴿逾3廢0天搭者，侄不發(fā)強(qiáng)該項(xiàng)誤獎(jiǎng)金檢。捆第十渠五條逮本測(cè)公司需人員麥服務(wù)植滿一但年者焰，可鈔依下趴列規(guī)仆定，寇給予腥特別腰休假蹈(一慘)工烤作滿楚一年?duì)钜陨蠎盐礉M染三年桃者，住每年辰7日度。

畜(二繳)工匪作滿栽三年跳以上菊未滿尊五年煌者，嶺每年捏10糠日?；?/p>

傻(三布)工擋作滿繩五年五以上液未滿忽十年棵者，鉗每1挨4日廳。

神(四兆)工結(jié)作滿愿十年激以上突者，橡每滿騰一年董加給餃一日版，但噸休假?？倲?shù)磁不得正超過謊30佳日。遲瑞第壹劈拾陸跪條村特別接休假川，應(yīng)剛在不德妨礙槳工作耳的范羞圍內(nèi)播，由近各部冒門就軋業(yè)務(wù)切情況嘗排定株每人泳輪流首假碗日期銅后施玩行。敲如因收工作裕需要土，得晃隨時(shí)步令其技銷假向工作眨，等看工作傷完畢樸公務(wù)神較閑仗時(shí)，瘦補(bǔ)足仍其應(yīng)膨休假鴨期。堆但如芬確因剛工作畜需要哥，至押年終確無法華休假罰者，?？砂纯涛葱菪萑諗?shù)片，計(jì)川發(fā)其辨與薪哀水相熟同的行獎(jiǎng)金猜。求員工掏守則費(fèi)(B隙)

撈第一厲條箏員工餅應(yīng)遵憤守本圈公司魚一切貴規(guī)章棕、通絡(luò)告及園公告稿。痛第二穿條數(shù)員工浴應(yīng)遵削守下認(rèn)列事研項(xiàng)柳獅(一軟)盡悉忠職籃守，豐服從獻(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)碼，不訂得有艘陽奉偉陰違攀或敷甚衍塞飲責(zé)的恐行為氣。千(二槽)不陣得經(jīng)侮?duì)I與街本公喜司類芬似及城職務(wù)且上有嗎關(guān)的動(dòng)業(yè)務(wù)沈，或膏兼任勇其他硬廠商基的職急務(wù)。廈藏(三訓(xùn))全膝體員蹤工必含須時(shí)橡常鍛記煉自裙己的甩工作最技能浩，以種達(dá)到漲工作孟上精拖益求悲精，奶期能懂提高貪工作導(dǎo)效率蒜。殘(四最)不系得泄壓漏業(yè)鴉務(wù)或慈職務(wù)鬧上j傍im耳i，朱或假碗借職懂權(quán)，世貪污讀舞弊謠，接束受招迅待或貌以公院司名季義在芒外招相搖撞懼騙。韻腫(五摟)員翼工于暴工作倘時(shí)間塌內(nèi)，唐未經(jīng)扔核準(zhǔn)賀不得巷接見猴親友影或與贈(zèng)來賓場(chǎng)參觀彩者談繁話，燭如確建因重蘇要事狗故必否須會(huì)剪客時(shí)遍，應(yīng)籮經(jīng)主墊管人箭員核夫準(zhǔn)在裙指定杠地點(diǎn)宮，時(shí)費(fèi)間不焦得超幼過一慮五分避鐘。尚軋(六悔)不悅得攜鏡帶違如禁品躍、危福險(xiǎn)品播或與劫生產(chǎn)駝無關(guān)忌物品授進(jìn)入依工作剩場(chǎng)所影。合(七觀)不仿得私鞠自攜饑帶公蹦物(華包括健生產(chǎn)勤資料愛及復(fù)虹印件蟲)出擺廠。溜皂(八折)未駱經(jīng)主敬管或元部門腸負(fù)責(zé)攏人的株允許乳，嚴(yán)烤禁進(jìn)茅入變煉電室蟲、質(zhì)急量管智理室斑、倉飄庫及泰其他注禁入慈重地冒；工航作時(shí)困間中節(jié)不準(zhǔn)劉任意儉離開姨崗位妻，如竟須離鼓開應(yīng)惡向主冶管人味員請(qǐng)甘準(zhǔn)后端始得矩離開礦。生(九途)員制工每蔽日應(yīng)眉注意理保持芝作業(yè)蠅地點(diǎn)跌及更幼衣室乏、種宿舍的環(huán)境陳清潔嫁。植(十緞)員女工在辱作業(yè)凡開始料時(shí)間福不得可怠慢互拖延烈，作蠶業(yè)時(shí)呢間中巨應(yīng)全勝神貫放注，趴嚴(yán)禁悶看雜友志、網(wǎng)電視豎、報(bào)腐紙以撤及抽饞煙，蠟以便錄增進(jìn)掩工作耽效率貢并防癥危險(xiǎn)密。隊(duì)(十萬一)矮應(yīng)通僅力合冷作，澇同舟效共濟(jì)博，不膝得吵熱鬧、繞斗毆姓、搭界訕攀戴談或?；闈?jì)聊天壁閑談絞，或肺搬弄亭是非克，擾蝶亂秩衛(wèi)序。癢旱(十域二)擇全體狡員工啊必須對(duì)了解框，惟庭有努復(fù)力生姜產(chǎn)，滋提高們質(zhì)量越，才遺能獲迅得改蕩善及婦增進(jìn)似福利籃，以福達(dá)到焰互助懇合作豪，勞縱資兩素利的偏目的秋。母(十質(zhì)三)貴各級(jí)骨主管服單位跡負(fù)責(zé)拴人必繪須注睬意本慰身涵喜養(yǎng)，鞏領(lǐng)導(dǎo)呼所屬住員工俘，同旦舟共凡濟(jì)，賴提高勻工作崗者情街緒，量使部章屬精煌神愉夕快，編在職著業(yè)上捕有安釣全感橫。舊(十龜四)撇在工約作時(shí)剛間中事，除笑主管俊及事膽務(wù)人臟員外啞，員桐工不腸得打薯接電玉話，識(shí)如確赴為重非要事降項(xiàng)時(shí)泊，應(yīng)恰經(jīng)主錫管核參準(zhǔn)后嗚方得激使用斗。權(quán)(十奏五)蛙按規(guī)肝定時(shí)替間上繡、下典班，建不得美無故威遲到抗、早地退。鏈挖第三神條常員工沖每日近工作彎時(shí)間沖以八凱小時(shí)玻為原閥則，至生產(chǎn)律單位閥或業(yè)篇?jiǎng)?wù)單征位每盡日作陪息另玩行公劍布實(shí)災(zāi)施，睜但因照特殊榜情況像或工馳作未閑完成麻者應(yīng)賭自動(dòng)伍延長畫工作惹時(shí)間慎，惟聯(lián)每日繩延長嘴工作雕時(shí)間隆以不爪超過蓬四小憂時(shí)；溜每月障延長顯總時(shí)掩間不久超過滋46他小時(shí)舉。釘?shù)谒木S條免經(jīng)理還級(jí)(夕含)鴨以下統(tǒng)員工和上、神下班棵均應(yīng)鐵親自觀打卡緊計(jì)時(shí)替，不考得托膠人或智受托鍋打卡拌，否凍則以欄雙方秒曠工獻(xiàn)一日滾論處致。走第五循條閱員工忽如有必遲到姓、早委退或州曠工尤等事女情，抓依下爹列規(guī)掌定處灘分暖(一甜)遲遷到、勾早退遭遭1.治員工太均須費(fèi)按時(shí)起間上妙、下痰班，晚工作耗時(shí)間夜開始西后3寬分鐘場(chǎng)至一哭五分懷鐘以那內(nèi)到扶班者貸為遲尖到。殊

南2.碼遲到莊每次懂扣1腥00彼元，秒撥入半福利離金。魂

適3.添工作昆時(shí)間材終了港前一莫五分郊鐘內(nèi)重下班浙者為警早退原。

些4.功超過冤一五凱分鐘由后，狂始打嗽卡到素工者尚應(yīng)辦貫理請(qǐng)悟假手框續(xù)，襖但因騎公外惕出或鐮請(qǐng)假承皆須從報(bào)備抖并經(jīng)靈主管貼證明巴者除貍外。末

竿5.淋無故廢提前姜十五搖分鐘說以上羞下班遷者以悉曠工劃半日攻論，令但因爺公外京出或歉請(qǐng)假蚊經(jīng)主悲管證配明者戚除外咬。賀6還.有冬下班胳而忘明記打春卡者撒，應(yīng)邁于次鋤日經(jīng)償單位館主管撈證明份才視愉為不隆早退叉?？?二字)曠炮工史1.時(shí)未經(jīng)針請(qǐng)假朝或假社滿未世經(jīng)續(xù)芬假而重擅自屆不到職職以托曠工魯論。余

宜2.故委托意或代鵝人打寒卡或譽(yù)偽造章出勤皆記錄極者，旬一經(jīng)饞查明咽屬實(shí)爹，雙蘋方均陸以曠炕工論舞處。孤

斑3.蜜員工或曠工短，不湯發(fā)薪違資及遮津貼泛。

句4.乘無故梅連續(xù)討曠工勞3日快或全歡月累判計(jì)無丟故曠瑞工6魔日或塑一年斜曠工牲達(dá)1享2日農(nóng)者，觸應(yīng)予參解雇厘，不甜發(fā)給檔資遣后費(fèi)。君員工脖守則蕩(C攝)

遲第一愧條室本公沖司員間工應(yīng)筆遵守帆本公疑司一埋切規(guī)盛章命茂令及低主管軋的指靜揮監(jiān)鬼督，竟忠實(shí)剖勤勉糾地執(zhí)右行其狗職務(wù)麻。對(duì)玩經(jīng)辦執(zhí)業(yè)務(wù)挖或工諷種如暗有建芹設(shè)性鄙意見認(rèn)時(shí)，砍可以假口頭燙或書釋面陳誘述建轎議。薪是第二掏條覽本公絡(luò)司員叼工平柜日的敬言行菜應(yīng)誠胖實(shí)、慢謙讓涌、廉登潔、跪勤勉腎，同希事間晝要和狼睦相悟處以蘭爭取缺公司殊榮譽(yù)辟。游第三查條錄本公逢司員仍工上響下班膚均應(yīng)銜按規(guī)剖定簽櫻到。寧簽到繳均應(yīng)尸親自砌為之景，不裝得托亡人代灶為簽殿到或已代人礎(chǔ)簽到敵。違船者依場(chǎng)本規(guī)騰則的井規(guī)定拌論處繪。畜第四期條徹本公晨司員何工除雕規(guī)定謝的放色假日慚及因僅公出跡差或棟因故主與其拍他正責(zé)當(dāng)事痰由外捷，均籮應(yīng)按例照規(guī)嫩定時(shí)蓄間上續(xù)下班流，不蠻得任劍意遲塔到或申早退閑。如瓦有違紹反者筆照下物列規(guī)辨定處白理。播替(一備)每郊月遲模到或算早退鍬機(jī)1次懷至1炸0次柄者以子曠工精半天糾論處置。

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