員工工作總結洗化（共5篇）

員工工作總結洗化（共5篇）篇：洗化中秋

洗化２０１４年中秋總結?中秋節(jié)，除了春節(jié)，也算是第二個大節(jié)日，除了我們的月餅銷售，再一個就是幾家門店討論精選洗化區(qū)，也有許多價格便宜，品種齊全，適合高中低的商品讓顧客挑選。?１．人員管理?中秋節(jié)只有一次，所以提前安排人員在陰歷十三開始，分班合理加班，提前引導不能請假，下班后一定要回發(fā)平安短信。?２．衛(wèi)生?引導員工中秋節(jié)雖然忙顧客多，但必須做到日常工作所規(guī)定的商品衛(wèi)生，貨架衛(wèi)生，地面衛(wèi)生必須干凈，但在拖地的同時，也要注意顧客安全，引導員工拖一半，留一半。?３．商品?尤其是我們ＤＭ單的商品必須做到貨源充足，在活動中沒有缺貨現(xiàn)象。?銷售前５名的商品有：?雕牌洗衣粉６９６?１＝６９６元?立白肥皂５４４?３．８＝２１７２元?舒膚佳香皂４５８?３．８＝１７４０元?御絲夢焗油膏１７１?８．９＝１５２６元?舒客牙膏１４３?１２．８＝１８３０．４元?在這次活動中，由于選中不檔，立白洗潔精４５０ｍｌ銷售不好，在后幾天吧活動商品及時更換，銷售才有了明顯提升，這次活動給我們提了個醒，選品是多么重要。?在今天中秋節(jié)犯最大的錯誤是過季的商品沒有及時下架，殺蟲劑沒有及時下架，讓應季的商品小孩面霜沒有上架，沒有提高銷售，在２０１５年的中秋節(jié)一定要改正。?除了洗化區(qū)的銷售外，為了提高整個公可銷售，尤其是月餅的銷售，洗化區(qū)員工都很積極，自發(fā)買月餅，讓親朋來買，主動在月餅攤位叫賣。?最后一點也是員工自己感到中秋節(jié)胖發(fā)祥領導沒有忘記我們，每一個在８月１５號入職的員工都有福利，員工很激動，胖發(fā)祥的領導真好！一、在思想認識上

我認為作為一名集團的員工，都應該做到熱愛集體，團結同事，尊重領導，做事以大局出發(fā)，不搞特殊化，不以個人為中心，不做有害集體的事，不惡意詆毀企業(yè)，做一個堂堂正正的人，要飽含熱情，積極向上的為企業(yè)奉獻。我作為一個年輕員工，還存在許多不足之處，更應該謙虛好學，多向領導，長輩們請教，學習他豐富的工作經(jīng)驗和廣泛全面的知識，不斷進步，努力向上，彌補自己的不足之處。二、在工作方面

我遵守勞動記律，按時完成領導交給我的工作，對待工作一絲不茍，精益求精。我積極主動，遇到困難勇往直前，不推卸責任，不懂就問，團結同事，配合領導，創(chuàng)造條件去完成任務，爭取做到令領導滿意，令自己欣慰。最開始的時候，我們對生產(chǎn)裝置做了“三查四定”，從流程、安裝、材料、質量等做了詳細檢查，我嚴格對照圖紙，查找有無不符合圖紙之處。同時結合自己的工作經(jīng)驗，查看是否有設計漏項，施工適量隱患，是否便于操作。在學習方面

剛進公司的時候，我學習了工藝流程，裝置操作規(guī)程，以及煉油基本知識等。后來，我因公司需要，到化工廠學習裝置的操作。在培訓中，嚴格按規(guī)章制度辦事，執(zhí)行帶隊領導的命令，學習了正常操作，產(chǎn)品質量控制和調節(jié)，開停車，事故處理，設備檢修與日常維護，DCS操作和現(xiàn)場手動操作，理論知識。在學習中，我積極向師傅請教，不懂就問，吸取師傅的工作經(jīng)驗，總結每個師傅的長處，觀察師傅獨特的操作方式。作為一名煉油工人，安全永遠是最重要的，安全生產(chǎn)工作是對個人的負責，也是對工廠的負責。我加強個人安全教育培訓，提高個人安全意識，同時積極學習安全知識，爭取做到“三不傷害”，以維護公司的財產(chǎn)。作為員工，我明白，公司要發(fā)展，員工就要努力奮斗。公司只有依靠全體員工的共同努力，才能贏得利潤，才能生存下來，只有每一個員工都創(chuàng)造出經(jīng)濟效益，員工自己才能獲得應該得到的薪水，公司也才能運轉下去。今天不努力工作，明天努力找工作。這是個最簡單的道理，所以我竭盡全力，爭取學習更多更好的技術，在將來給公司創(chuàng)造更大的利益，我的未來才會更加美好。以后我將會繼續(xù)不斷的完善自己，在思想上“見賢思齊，見不賢而自省”，不斷地向先進、優(yōu)秀的同事學習。在技術上，多學，多想，多觀察，學習別人的長處，彌補自己的短處。在工作上嚴格要求自己，精益求精，實事求是，不自滿，不輕浮，做到一次比一次好。我堅信我會做的更好！化工業(yè)員工年末工作總結（二）

時間過得真快，轉眼間我從畢業(yè)參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)有一段時間了。坐在電腦旁寫這個總結之前，我在腦海里把兩年的工作仔細的想了一遍。是的，這段時間對于我來說，是一個巨大的轉變，無論是自己的奮斗目標，還是職業(yè)生涯的規(guī)劃，甚至是生活態(tài)度以至于人生觀和價值觀。有人說我錯過了很多，也有人說我收獲了很多，不管別人怎么說我覺得在這段時間自己成熟了很多，過的還算充實。這段時間以來，我從學生轉變?yōu)榛S員工，我不斷努力學習，努力提高自己的各方面能力，盡快使自己適應企業(yè)的工作環(huán)境。在領導和同事的關懷幫助下，我已經(jīng)完全融入了這個大家庭，各方面能力也得到一定的提高，為今后的學習工作打下了良好的基礎?？偨Y見習期這兩年年，主要是從以下幾個方面做的：

一、加強理論學習，提升政治水平

我一直沒有放松思想政治上的學習，堅持學習知識，了解公司形勢和國內外大事。通過這一系列的學習，我對現(xiàn)在的形勢有了更深的認識。相信通過自己的不斷努力，我一定能夠有所作為，為公司和社會做出一點貢獻。二、認真工作，立足崗位，提高自己的綜合素質

不論是在哪個生產(chǎn)崗位，我對工作都是勤勤懇懇，遇到不懂問題就向同事和領導請教，把以前學習的理論知識和生產(chǎn)實際相結合，同時在現(xiàn)場通過自己的觀察和摸索，特別是在這兩年車間的生產(chǎn)設備設施正在逐步完善這是一個非常好的學習機會。因此，我在這兩年中，上班期間多走、多看，熟悉現(xiàn)場的每一個有機會看到的情景，設備基礎制作、設備制作、設備安裝、管線配置、閥門打壓、管線打壓；地毯式巡查，從設備的每一個管口起點到相關聯(lián)設備、管線的終點，每條管線上應該有和不應該有的儀表、管件、閥門等，每臺設備上應該安裝和不應該安裝的設備部件。在現(xiàn)場的點、線、面、體四個方面了解、熟悉并掌握。（點，指的是每一個儀表，每條管線的節(jié)點，每個閥門、管件的所起到的作用及其重要性；線，指的是每條管線及關聯(lián)管線及作用；面，指的是同一個平面，包括立面和平面上的設備，管線之間的關系及其作用及生產(chǎn)過程控制；體，指的是裝置區(qū)內所有設備管線及配套設施的關系，及生產(chǎn)過程的控制和可操作性。）多提問題，涉及到一些自己含糊不清、不理解、不懂的工藝知識，和同事們交流或是向專工、主任請教，在現(xiàn)場，在培訓室，在上班中，在下班后，想盡辦法搞懂自己不會的一些生產(chǎn)知識。現(xiàn)在我對石油萘生產(chǎn)工藝、安全環(huán)保知識、設備相關知識都有了一定的了解。三、不滿足現(xiàn)狀，爭取不斷提高

在剛進入車間的時候就面臨著各種各樣的問題，比如說對化工行業(yè)特殊的工作環(huán)境以及工作方式，以及我自己對于這方面工作經(jīng)驗的嚴重不足，開始學到的理論知識能否和實踐還很好地結合等等。然而，面對我所處的這個環(huán)境以及面臨的問題，我沒有懼怕，反而對自己信心滿懷。通過前一段時間的學習，我對生產(chǎn)和設備知識都有了大致的了解，但我能明顯感覺到自己的水平還不高，遇到問題還不能獨立處理，解決的都是一些小問題，所以我還要不斷學習，才能進一步提高自己的水平。總之，這是一段輝煌燦爛的時光，我感覺我很成功，我對公司充滿希望，我自己信心十足。當然，矛盾總是有正反兩面的，成績和過失是并存的。我覺得我還應該努力地方向還很多，主要有：部分設備詳細結構不清楚，電器儀表知識欠缺，安全生產(chǎn)知識薄弱，生產(chǎn)操作經(jīng)驗不足。雖然還有這么多的不足，但是我相信在車間領導的正確領導下，在和同事們的共同學習和工作中這些問題也很快能夠得到解決。在過去的日子里我學到很多也學會了如何怎樣做人。讓我感慨萬千，有辛苦、有勞累；有成功、有失??；有付出、有收獲；有感悟、有心得但是我覺得最多的還是學到了經(jīng)驗學到了感恩。真的非常感謝化工廠領導給我提供的這樣的一個學習的平臺你們辛苦了，在今后的工作中我會加倍努力不負眾望為化工廠貢獻自己的力量?；I(yè)員工年末工作總結（三）

自進入化工廠，我就抱著極端認真負責的態(tài)度展開各項工作，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，這段時間有得也有失，有成果也有不足?，F(xiàn)總結如下。一、狠抓安全、環(huán)保工作

1、能夠親自落實各項安全防護措施，個人安全意識有所增強

自從去年我工段發(fā)生安全事故之后，對我個人的震動很大，使我認識到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢修項目，對其安全防護措施都親自去抓，去落實，甚至去監(jiān)護，確保檢修中的安全，尤其是動火作業(yè)，從票證的辦理到置換，各項防護措施的安排，都要做到心中有數(shù)，忙而不亂。事實也證明，回顧我工段全年的各項檢修與動火作業(yè)，都能夠安全高效地完成，無一例違反安全操作規(guī)程的作業(yè)。2、對現(xiàn)場隱患的排查能夠及早預警并協(xié)調配合消缺

如果說對一個故障或者問題點的判斷，結論下在蓋棺定論之后，我覺的這一點都不足稱道，只有能夠在潛伏期及早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應該提倡的，哪怕這個預警是多余的，或者是有偏頗的都不為過。本年度我先后對北粗破機、小渣泵、回收泵等許多異常都能在第一時間內提出疑慮，并聯(lián)系消缺隱患，確保裝置的安全與滿負荷生產(chǎn)。但令人遺憾的是也有許多問題，當你提出來之后，卻如一縷輕風一樣拂過，如北粗破機絲杠斷的問題，只有等到斷了10幾根的時候才去解決，更換下槽鐵，加彈簧，最終使問題得到徹底解決。還有小渣泵，我們早就提出不行了，依然是“可以用”的說辭，最終導致半夜2點鐘的時候壞了，差點搞的降量。3、在應急演練方面也有突破，并得到各級領導的好評

本年度在應急演練方面，我積極地探索，首先從硬件上完善，對我工段的各個可能發(fā)生的問題點進行了統(tǒng)一的登記，最后編印成冊《乙炔工段應急預案》共12篇，有封面、目錄，令人一目了然。再利用周一安全活動的時間讓工段員工去學習，最后才組織班組進行演練。在分廠抽查中，我工段共有三次演練，得到了分廠領導的充分肯定，同時我首先用的“埋雷”形式也得到安全部領導的認可。二、班組建設初見成效

1、從硬件上完善班組建設所必備的條件

我在化工廠領導的指導下，首先從硬件上完善班組建設必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次，與其工段長交流多次，請教關于班組建設與工段管理的一些好的做法與先進經(jīng)驗，并加以吸收借鑒，都得到了好的效果。如班組考評方面，員工激勵機制方面，各類臺帳管理方面都有所提高，同時我也把我工段周一安全學習活動開展，應急演練方面，現(xiàn)場文明生產(chǎn)責任制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進行了一個交流，也引起燒堿工段長們的極大興趣，為工段對外樹立了一個良好的形象。2、工段管理逐步趨于科學化，制度化

我一直認為，做為最基層的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工藝質量、文明生產(chǎn)、設備管理、經(jīng)濟考核等諸多方面的工段長，其實就是一個“管家婆”，面對如此錯綜復雜的關系，管理一定要走制度化的路子，不能帶有隨意性，更不能講人情，搞關系。因此，我工段在執(zhí)行《聚氯乙烯乙炔工段管理標準》的時候上下一盤棋，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情，時刻關注每一位員工的思想動態(tài)，如果處罰了某一個人，不光是罰完了錢就了事，還要掌握他的心理活動，如果有疙瘩還要幫他解決，既要教育他，還要讓他高興，把活干好，在管人的路子上我是不斷探索，大膽嘗試，積極諫言，努力配合劉段打理好工段和各項事務。尤其是班組考核方面，我工段鐵面無私，獎罰分明；在工段帳務管理上，我工段實行專工管錢，副段長管帳，工段長審核，工段員工監(jiān)督，班長評議的全公開化的管理模式。3、本著不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的積極態(tài)度開展各項工作，在“利”與“弊”的權衡下大膽嘗試

隨著事物的發(fā)展規(guī)律與時間的推移，在我們的日常管理中會暴露出許多新問題，新矛盾，因此就要求我們要與時俱進，不斷開拓。因此我工段共出臺各類工段級文件37個，都是以標準的形式的下發(fā)，進一步深化制度化管人的理念。同時，我工段在做管理嘗試的時候，不固步自封、不縮手縮腳，而是用“利”與“弊”的原則進行權衡，如果是“利”大于“弊”，我們就會不折不扣地去執(zhí)行。第3篇：酸洗工作總結

工作論文

尊敬的各位領導：

時間過的很快，距離上次生產(chǎn)已經(jīng)快一個月了，在這個月里通過自己在崗位學習和處理實踐生產(chǎn)發(fā)生的故障!有了一些初步的了解.在這次生產(chǎn)中我學到了很多，也學會不少實用的技術和事故處理經(jīng)驗。有信心在以后的工作中更好的和同事之間配合，更完美的完成任務。為了以后能更好的開展工作，現(xiàn)將它總結如下：機組的主要特點是：1.帶鋼開卷開采用一個雙柱頭椎體開卷機；2.帶鋼焊接采用半自動閃光焊機；

3.酸洗采用連續(xù)淺槽鹽酸酸工藝，設有兩個酸槽；4.機組速度調節(jié)依靠入口和出口2個臥式活套；

5.機組設置平整機，用以改善帶鋼表面質量和機械性能；

6.機組設有圓盤剪和廢邊卷取機，圓盤剪剪下的廢邊由廢邊卷取機卷成卷輸出；

然后簡單介紹一下本崗位的操作，頭部作用就是對準備好的鋼卷實施開卷，把好合格的帶頭送到焊機進行焊接，使機組連續(xù)正常穩(wěn)定運行。頭部的是由1.2#步進梁、翻卷機、上卷小車、開卷機、夾送輥、七輥較直機組成。在頭部上料時要注意規(guī)范的操作.當上一個鋼卷的帶尾走過轎直機時，開卷機的張力會自動的關閉，1.2#卷筒也會停止、收縮、并且移出極限位。上料小車向前直到開卷機1.2#卷筒位置。開卷機向中移動，然后用推板把鋼卷推正返回后，開卷機漲開小車下

降。壓下大壓輥，點動開卷機將帶頭調整到壓輥前，導板抬起打開夾送輥、七輥然后帶頭向前點，在合適位置把小壓輥壓下。然后再向前點動到夾送輥時，把導板臺和小壓輥點到原位。再關閉夾送輥和七輥，根據(jù)帶頭的平直度來調節(jié)夾七輥的壓下量。然后開卷機建張，給焊機一個帶頭信號大壓輥自動打開。在進行放料時，帶鋼在矯直機中運行，通過交替排列轉動著的輥子，利用反彎曲達到矯直的目的，在生產(chǎn)過程中，有時候要根據(jù)帶鋼厚度的變化，調整上下矯直輥的間隙。當帶鋼速度超過60m/min時，驅動聯(lián)接部分將自動松開，以免傷到設備。入口段進在運行時，1＃S輥拖著帶鋼使開卷機旋轉，卷筒處在與張力輥反向旋轉的趨勢下，開卷機是處于被動工作狀態(tài)。在斷帶時張力會立刻增大，才會使帶尾向后拉出很長的距離，開卷機也會自動的斷張。機組張力是一個系極其重要的參數(shù)，各段的張力大小不同，在生產(chǎn)過程中，各段張力都不用允許超過設定的最大范圍值，在根據(jù)帶鋼規(guī)格的變化手動調節(jié)，將張力分配到理想值。頭部安全

在正常的生產(chǎn)過程中.安全是最重要的,工作中穿帶好安全帽.衣服和鞋子。注意多現(xiàn)場的環(huán)境。1.在生產(chǎn)中不能只依靠電腦上給出的數(shù)據(jù),必要時要以自己的經(jīng)驗來判斷。在對整個生產(chǎn)、工藝流程、機組設備的作用和帶鋼質量缺陷及處理辦法，一定要熟練掌握，對具體細節(jié)都要了解清楚。在處理問題時，各個崗位都要緊密的聯(lián)系多配合。在現(xiàn)場也要多注意安全。周安會:對本班的生產(chǎn)進行總結,和安排本周各個崗位的工作.介紹一下各個崗位需要注意的安全事項。在交班時要把本班的生產(chǎn)情況與下班交接清楚.接班時應該檢查當前計劃和鋼卷是否對號電腦數(shù)據(jù)是否正常,來料是否有缺陷等等...!接班后檢查設備是否正常。頭部剪捆帶時注意自己的站位,焊機在焊接過程中一定要穿帶好安全用品。在處理故障時冷靜對待,在排除故障后重新客機必須做好設備安全確認。在工作中頭部負責配合工藝段做好開停機準備復雜來料的質量判斷,在規(guī)格變化時工藝段速度要適當?shù)姆怕苊馀芷?.規(guī)格變化時,要通知焊機和尾部,讓他們及時的調整數(shù)據(jù)。我們在進行機組操作的的時候要熟悉設備的構造。遵守廠里的規(guī)定，注意本崗位的安全工作和注意事項，做好本職工作，但是在一些方面還存在著不足的地方，在今后的工作中加以改進，認真學習。努力使自己的技術技能讓我的工作效率全面進入一個新的水平，平時也要加強與同事之間的溝通，增強相互之間的了解，達到相互理解的目的。這些都是以后要加強學習的地方，為了廠里的發(fā)展做自己應有的努力，努力成為一名合格的酸洗人員。不會辜負領導的關心與希望！第4篇：反洗工作總結

上半年反洗錢工作總結

2011年上半年，支行在上級行和當?shù)厝诵械闹笇?、幫助下，緊緊圍繞改革發(fā)展大局，以提高風險防控能力和經(jīng)營效益為核心，不斷加大反洗錢工作力度，努力提高內控管理水平和服務水平，有力促進邊疆金融的穩(wěn)健發(fā)展。并根據(jù)臨銀檢驗字[2011]第5號《中國人民銀行臨滄市中心支行、國家外匯管理局臨滄市中心支局執(zhí)法檢查通知書》精神，及時傳達通知，認真組織轄內機構進行自查，并將自查情況，數(shù)據(jù)信息及存在問題進行整改，在查缺補漏中及時報送相關機構，做好配合人民銀行現(xiàn)場檢查的基礎性工作，一、縣情行情

XX縣地處祖國西南中緬邊境，邊境線157公里，為革命老區(qū)，全國兩，總人口17萬人，世居佤、傣、漢等26個民族，其中佤族占85%，五十年代初從半原始社會進入社會主義社會，社會文明起步晚，各項基礎較為薄弱，95%以上為山區(qū)，以農業(yè)為主,緬北廣大地區(qū)普遍使用人民幣，這使邊境人民幣體外循環(huán)量較大。支行現(xiàn)有在職干部員工49人，其中營業(yè)機構人員24人，機關部室人員26人，設綜合管理部、財會運營部、客戶部三個職能部門，轄設支行營業(yè)室、分理處二個營業(yè)機構。承辦公眾存款、各項貸款、結算、匯兌、代理保險、基金、理財?shù)戎虚g業(yè)務，為滿足社會公眾經(jīng)濟金融生活需要不斷努力提高服務質量和水平。二、反洗錢工作情況

1在人行、銀監(jiān)局和農行上級行的嚴格指導下，通過全行不懈努力，農行支行反洗錢工作已經(jīng)步入穩(wěn)步實施的軌道，在預防、打擊洗錢犯罪活動和加強內部控制管理方面，取得了明顯成效。（一）反洗錢組織機構健全

1、是適時調整由行長為組長、分管副行長為副組長、各部門各網(wǎng)點負責人為成員的反洗錢工作領導小組，在支行財會運營部設立反洗錢工作辦公室，明確辦公室主任和成員工作職責。2、是明確各級反洗錢聯(lián)絡員，設4名反洗錢聯(lián)絡員，支行設1名反洗錢兼職綜合報告員，各營業(yè)機構分別設1名反洗錢員，全行反洗錢一線崗位人員達27人，占全行員工的55%，為有效履行反洗錢職責提供了堅實的組織保證。3、是加強管理職能。反洗錢主管部門充分發(fā)揮組織管理職責，克服困難，采取措施，積極協(xié)調各部門，努力推進反洗錢工作的開展，促進反洗錢工作與各項業(yè)務同步發(fā)展。（二）不斷完善反洗錢工作制度

根據(jù)營業(yè)機構所處社會環(huán)境，結合反洗錢工作要求，把支行營業(yè)室和分理處作為高風險網(wǎng)點來重點指導監(jiān)督反洗錢工作，這兩個網(wǎng)點更接近邊境，涉外客商和邊民客戶較多。分理處地處鄉(xiāng)鎮(zhèn)，業(yè)務規(guī)模較小，主要客戶為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公職人員、村寨民眾、正常企業(yè)客戶等，所以我行作為反洗錢一般網(wǎng)點來監(jiān)測。(三)提高反洗錢工作規(guī)章制度執(zhí)行的自覺性

隨著國家反洗錢法律法規(guī)的不斷完善健全和反洗錢工作力度的不斷加大，農行支行干部員工對反洗錢工作的認識有很大提高，從簡

2單的履行義務主動向內控合規(guī)和防范風險轉變，執(zhí)行反洗錢規(guī)章制度的自覺性明顯增強，加強對反洗錢工作要點的實施，和內部工作部門職責的履行，使反洗錢工作得到順利進行，并取得實效。（四）采取的工作措施

1、是不斷加強客戶身份識別工作。采取多種措施，利用科技手段，使用ABIS中聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)和辦公網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)核查公民身份信系統(tǒng)，提高營業(yè)機構客戶身份識別的有效性和準確性。2、是加強大額交易和可疑交易報送工作。我行有針對性的對部分重點關注客戶實施分層次、不同標準、不同級別監(jiān)測，以不同的信息報送方式，及時、正確、完整報送監(jiān)測客戶大額交易和可疑交易信息，半年來，全行在帳戶、身份識別、大額、可疑交易方面做了大量艱苦細致有效的工作，上報大額交易1206筆88402萬元，可疑1395筆72458萬元，及時處理重點可疑報送4筆、9494萬元，同時紙質報送人行、公安局，并做好相關溝通協(xié)調工作。分層次、范圍的開會學習，以會代訓，宣傳培訓4次，以職工大會、行務會議、行長辦公會的形式主要學習“一法四規(guī)”和《反洗錢非現(xiàn)場監(jiān)管辦法》、《中國農業(yè)銀行云南省分行2010年反洗錢工作要點》。法律規(guī)章、業(yè)務規(guī)程。側重于外部、多形式的專項宣傳培訓1次，散發(fā)宣傳手冊、小知識手冊300余份，講解、咨詢解答、柜臺宣傳二千多人次，提高了我行廣大員工對反洗錢工作重要性和必要性的認識，使其轉變思想觀念，增強責任感和使命感，進一步嚴格履行反洗錢義務，認真執(zhí)行反洗錢規(guī)定，進一步加強風險防范意識，提高風險控制能力，也使我城

3鎮(zhèn)居民對反洗錢工作有了一個明顯的認識和了解，初淺掌握其相關知識，明白反洗錢的內容、范圍、形式、洗錢渠道以及反洗錢的目的，從而對反洗錢工作起到顯明的積極作用。龍其在我佤族自治，地處邊陲，少數(shù)民族聚居地，與緬甸相鄰的高風險地區(qū)，顯得具有十分重要的意義和作用。以市分行為主的反洗錢現(xiàn)場工作督導1次，有效提高我行反洗錢職責的執(zhí)行力、工作業(yè)務水平。總之，經(jīng)過支行領導層的重視、員工團結協(xié)作，知難而上，緊緊圍繞反洗錢工作夯實基礎，反洗錢工作從無到有，從被動到主動，在摸索中前進，實踐中取得了進展，不但為推進我行反洗錢工作開好了頭、起好了步，也較好的履行了法律責任。三、反洗錢工作存在的問題和努力方向

（一）是加大科技支撐力度。經(jīng)過幾年的反洗錢工作實踐，農行支行反洗錢工作雖然已經(jīng)走上制度化、規(guī)范化軌道，但目前仍有不少相關工作在摸索當中，仍有工作經(jīng)驗不足情況，需要更加科學化、制度化、操作性強、簡便易行的管理操作科技系統(tǒng)來支撐，才能適應中國反洗錢工作的需要和要求。系統(tǒng)設置較為繁雜，業(yè)務適應性有待提高。（二）是人員偏少，年齡結構矛盾突出，30歲以下員工僅2人，30歲至40歲十余人，40歲以上占比近60%，人少事多矛盾較為突出.(三)反洗錢崗位的人員都是兼職，工作任務繁重、壓力較大，對反洗錢的工作的操作流程和制度規(guī)定學習不夠，造成有些業(yè)務操作不盡人意。也出現(xiàn)盲目性、重復勞動情況。識別可疑交易報告的人工

4分析和甄別能力有待提高，認真做好信息補正工作。（四）認真按照人行、外管局執(zhí)法檢查事實認定書指出問題、不足，加強學習、培訓、宣傳等記錄不全問題。及時對高風險等級客戶或者賬戶進行審核。農行XX支行

第5篇：洗車工作總結

洗車工作總結(精選多篇)

洗車學校

德育工作總結

本學期我校德育工作在以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導前提下，認真貫徹落實中共中央《關于適應新形式進一步加強和改進中小學德育工作的意見》和《公民道德建設實施綱要》，確立了德育工作的首要地位，不斷強化思想品德教育、法制教育、安全教育和心理健康教育，深入開展六種習慣教育，增強了德育工作的針對性和實效性，推動德育工作的高層次發(fā)展，現(xiàn)就本學期的工作予以總結。一、健全德育組織，完善德育管理，構建德育網(wǎng)絡

本學期我校認真落實改善德育工作建設，建立健全學校德育工作領導小組，真正做到分工具體、目標明確、責任到人，并充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用。中心校建立健全了校外德育工作機構和家長學校，通過一系列的有效措施，切實提高了德育工作的實效性。學校在德育管理制度和評價制度上狠抓落實。均能根據(jù)《中小學德育工作規(guī)程》，結合自己的實際制定學校德育管理制度；在德育工作的任務、內容，各級人員職責，評估考核與獎勵等方面做出明確規(guī)定，做到有章可循，有法可依，所制定的制度，能反映出學校的德育內容和要求。二、全方位、多渠道，開展德育活動

1、充分發(fā)揮課堂主渠道作用，寓德育于各學科之中。2、深挖德育資源，立足基地開展德育工作。我校要在充分挖掘德育基地的教育內涵同時，還組織學生開展一些有益的活動，依托本校的實際，充分利用自身的資源條件，對學生進行多種形式的愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育和熱愛勞動教育等。3、充分利用節(jié)慶日、紀念日，有規(guī)律的開展豐富多彩的德育活動。本學期我校充分開展德育活動，學校的板報、櫥窗中都體現(xiàn)出思想品德教育。同時，組織了形式多樣的法制的宣傳教育，開展了師生安全知識讀書演講

比賽。定期邀請司法、公安、交通等部門的同志為師生作法制報告或講座，向學生介紹法律、法規(guī)、安全知識和英雄人物事跡，教育學生敢與壞人壞事做斗爭；組織學生調查玩水、玩火、賭博、吸煙、喝酒、黃毒的危害；舉行法制知識、安全知識小競爭。開展安全行動，排一排身邊的不安全隱患，比一比誰在安全活動中做得好，對于做得好的班組或個人給予適當?shù)莫剟睢?、以誠信、衛(wèi)生、學習、健體、勤儉、禮儀六種習慣教育為重點，注重德育工作的實效性

學校制定了符合自己的誠信等六種習慣教育內容和要求，把誠信等教育滲透到各科教學中去，提高了學生對誠信等的認識。本學期學校組織師生，通過搜集歷史上名人誠實守信的故事和事跡，舉行了“我和誠信交朋友”演講比賽，廣大師生踴躍參加，收到了良好的效果。5、開展心理教育，設立心理咨詢信箱，促進學生健康成長心理健康教育

是德育工作的一項新內容，是實施素質教育的重要抓手，按上級的文件精神，我校做到以下幾個方面：①開設心理咨詢信箱；②開設心理健康教育活動課，認真組織教師學習《心理健康教育指導綱要》，重視對專兼職心理健康教師的培訓，加強對心理健康教育的研討，保證心理健康活動課的時間，做到兩周安排一次。三、加強德育隊伍建設，發(fā)揮教師表率作用，增強德育整體實效

1、在教學中學校定期組織教師認真學習《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，充分發(fā)揮教干、教師的表率作用，提高教師自身的思想業(yè)務素質。2、注重教師的主體能動作用，為塑造良好師德形象，本學期學校開設師德修養(yǎng)講座，制定師德建設制度，舉辦師德教育報告會等活動，以自知、自立、自律、自強的形象對學生起到潛移

默化的教育作用。3、學校充分發(fā)揮班主任在學校德育工作中的主導作用，要求班主任在班級管理中要做到“六抓”：抓輿論、抓措施、抓榜樣、抓風氣、抓管理、抓評價，充分發(fā)揮著班主任的帶頭作用。洗車學校2014年7月

洗車河鎮(zhèn)績效管理半年工作總結

今年以來，洗車河鎮(zhèn)黨委堅持以黨委自身建設為龍頭，以農村基層組織建設為主線，以村級組織規(guī)范化建設為重點，按照抓班子、強隊伍、促規(guī)范、求實效的工作思路，堅持基礎工作抓規(guī)范，特色工作抓亮點，關鍵環(huán)節(jié)抓創(chuàng)新，積極推進干部績效管理為重點，狠抓黨建和經(jīng)濟社會各項工作。全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項事業(yè)迅猛發(fā)展，農民人均純收入較上年增加120元。上半年，鎮(zhèn)黨委被縣委評為“五個好先進黨委”。一、抓班子，樹作風，強黨建，凝聚隊伍一是著力強化班子建設。在今年村支部換屆選舉中，針對少數(shù)班子成員履

責意識差、工作年齡偏大的問題，在深入走訪調查的基礎上，以創(chuàng)建“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”為載體，嚴格按照“兩推一選”方式，在全鎮(zhèn)20個村配強選優(yōu)村黨支部，調整村支書5名，調整支委成員11人，培養(yǎng)具有帶頭致富和帶領群眾脫貧致富“雙培雙帶”能力農村黨員干部17名，從而使黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮；在村委會換屆選舉中，調整村主任6名，調整村委會成員17人，進一步夯實了基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力。二是全員推行績效化管理。從強化班子、健全制度、民主管理等方面入手，落實工作責任，實行模塊化管理，主要領導把握全局，班子成員分工負責，一般干部和村主干抓落實，做到總攬而不包攬，放權而不放任，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村兩級積極性，充分調動全體黨員干部的工作熱情，著力形成工作活力。三是著力激發(fā)黨建活力。在全鎮(zhèn)436名黨員中全面推行了黨員“三制一卡”管理，使全鎮(zhèn)黨員的凝集力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力明顯增強。為了

增添新的血液，選送了5名機關單位建黨積極分子參加學習培訓，為新農村建設注入了生機與活力。四是夯實工作作風。以落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，開展工作效能建設，推行黨員干部學習實踐活動，轉變機關干部作風，全面建設人民滿意政府。二、因地制宜推動科學發(fā)展，建設和諧新農村

一是著力強化基礎設施建設，破發(fā)展“瓶頸”。采取了“國家扶持一點、向上爭取一點、單位籌集一點、社會捐獻一點、群眾自助一點”的辦法，投資130萬元完成了縣際橫向公路水桶村通猛西段公路新修工程，籌集資金近100萬元，修通了西吳、天井等5條村村級公路共20公里，完成了牙龍、撈溪、干溪等3個的村村級公路通達工程，完成了克洞、西吳兩個村煙路新修工程，基本實現(xiàn)了全鎮(zhèn)村村通公路，啟動了克洞、永久、西吳等村17公里村級公路硬化工程。二

是著力改善鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌。以“整臟治亂”活動為載體，狠抓了鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理，開展了“優(yōu)美家居、優(yōu)美家園”鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌整治行動，與新建、洗車、小河居委會居民簽訂門前“四包”責任書700余份，免費為居民發(fā)放垃圾塑料桶431個，還聘請垃圾清運工5人，鎮(zhèn)區(qū)垃圾做到日產(chǎn)日清，對河東街、坡子街等居民區(qū)實施了全天候保潔，改善居民生產(chǎn)生活環(huán)境。三是著力培育基礎產(chǎn)業(yè)。為了做大做強支柱產(chǎn)業(yè)，提出了“因地制宜，短抓煙畜，長抓林果，主抓豆制品加工”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路。通過政府引導，全年共種植烤煙1400畝，現(xiàn)正處于烘烤階段；全鎮(zhèn)牲豬、山羊出欄年產(chǎn)值達1000多萬元。為了進一步擴大豆制品加工規(guī)模、提升質量，打造豆制品加工原料供給、生產(chǎn)、銷售一條龍服務模式。鎮(zhèn)政府解除農民資金困難的后顧之憂，投入資金15萬余元，舉辦了9期豆制品加工培訓班，免費培訓達200余人次。目前，全鎮(zhèn)豆制品加工大小作坊已達150多家，從事豆

制品加工的人員已突破千人大關，獲注冊商標2項，帶來直接經(jīng)濟效益累計達1000余萬元。四是倡導生態(tài)綠色和諧人居環(huán)境。著力推進“八百里綠化行動”，投入資金15萬元，在鎮(zhèn)區(qū)沿河兩岸新建綠化帶12公里，栽種樟木、柳樹5000多株，進一步提升了生態(tài)綠色古鎮(zhèn)建設的品位。四是新農村建設得到長足發(fā)展。按照上級要求，鎮(zhèn)村兩級制定了新農村建設規(guī)劃，明確了新農村建設總體要求，建設目標、建設任務。成功召開了砂坪村新農村建設工作現(xiàn)場會，會議決定實施涉及產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施、人居環(huán)境、農民教育等十個項目，并力爭年底全

部竣工。三、全心全意抓維穩(wěn)，千方百計促和諧

一是定期走訪察民情。建立了分班輪流定期走訪制度。按照“落實政策不動搖，解決問題不反彈”的原則，堅持正面應對，積極化解，講究方法和策略，徹底杜絕群體性上訪，堅決遏制個體上訪。二是切實做好維穩(wěn)大文章。綜治維穩(wěn)、計劃生育、安全生產(chǎn)一直是基層工作的重點和中心工作。為及時了解村民意向，設立“群眾舉報意見箱”，定期召開班子會議商討群眾反映的重大問題。加強宣傳引導，注重普法教育，實行干部責任捆綁制度，一手抓常規(guī)性工作，一手抓集中整治，把好各項隱患的“源頭”關。三是狠抓平安創(chuàng)和諧。建立健全各村、小組聯(lián)防體系，成立民事調解領導小組，黨委書記任組長，力促做好民事調解工作，做到“大事不鎮(zhèn)，小事不出村”。目前，全鎮(zhèn)上下干群關系融洽，人民群眾安居樂業(yè)，社會大局穩(wěn)定。四、抓項目，廣招商，創(chuàng)新發(fā)展。一是狠抓鎮(zhèn)黨委招商引資上項工作。堅持爭資上項和招商引資兩手抓、兩手都要硬的方針，引進投資近300萬元的國家以電代燃項目——小河二級電站建設工程正在緊密鑼鼓建設之中，預計年內基本竣工。目前，通過招商引資的小河電站已全面完工，兩臺機組正常

發(fā)電；二是促進小城鎮(zhèn)建設擴容提質。啟動了龍永高速公路洗車連接線路的前期勘探工程，為了加快小城鎮(zhèn)建設步伐，鎮(zhèn)黨委還按照“政府主導，規(guī)劃先導”要求，在龍永高速公路洗車連接線擬規(guī)劃了開發(fā)新區(qū)，推動集鎮(zhèn)新區(qū)開發(fā)向高速公路連接線延伸。中共洗車河鎮(zhèn)委員會

二〇一四年九月五日

洗車工作流程

接車—→檢查車況—→取腳墊—→沖洗表面—→打洗車液—→高壓沖洗—→收水吹水—→清洗內室—→擦拭門邊—→輪胎清洗—→鋪腳墊—→質檢—→交車鑰匙

注

1、車況有異常時通知客戶

2、提醒客戶對貴重物品遙妥善保管

3、沖洗時注意縫隙

4、檢查完畢通知客戶

2014年洗車部工作總結計劃

2014年伴隨著新的運輸服務公司的組建，洗車部認真總結了三年來的運行情況，在這三年里，我們取得了一定的成績，也獲得了一些經(jīng)驗，從最初的日平均洗車20輛車增加至今60余輛來看，洗車需求在不斷擴大，但是僅僅洗車收入并不理想，我們應以洗車為切入點，開展汽車美容裝潢及超市產(chǎn)品、部分高檔車輛裝潢等銷售，擴大市場，通過不斷提升我們的服務質量，努力創(chuàng)新，穩(wěn)步發(fā)展?，F(xiàn)將2014年工作思路分析如下：、人員方面：重點加強員工培訓，如iso9000、6s管理等，通過“創(chuàng)優(yōu)評先”、學習優(yōu)秀洗車行經(jīng)驗的措施，提高服務意識、服務質量，作到團結協(xié)作、職責到人，調整工資結構，落實各項制度，提高工作效率。洗車設備方面：

1、提高洗車設備的使用率。加強設備操作工的技術培訓，提高設備保養(yǎng)率，降低維修率；更換刷子，保證每個刷子的正常使用。2、添置小洗車機，方便泥車、贓車徹底清潔的同時應急洗車機維修時的洗車，降低顧客投訴，減少客源流失。環(huán)境方面：

1、改善超市整體面貌，最好擴建超市，增加品種，提高顧客消費率。2、搭建封閉式擦車環(huán)境，實行區(qū)域劃分，如：擦車區(qū)、美容區(qū)、裝潢區(qū)等。3、分別設置辦公室、接待室、員工休息室。個人洗車經(jīng)驗小總結

先看過一些有關洗車方面的文章，又同時咨詢過不少洗車房工人的介紹，主要結合自己的實踐經(jīng)驗而總結出幾點關于自己洗車的一點小體會，壇子里仍然有不少dx發(fā)現(xiàn)自己洗車時毀車漆的事情，今天寫點詳細心得，希望批評指正、和大家共同交流！當然這篇文章不適合以下諸位dx：

1、對自己洗車不屑一顧的。2、不是太在意自己的車灰頭土臉的。3、認為自己洗車太累、太辛苦的。4、對看到自己洗車的dx哧之一鼻的。一、簡單沖洗全車。我第一遍沖水的主要目的是把車身上較大的沙礫沖干凈，注意幾個細節(jié)：1、先從車頂沖起、然后是四周玻璃、再前、后倉蓋、車身四周、車輪。2、尤其要注意車頂兩側導水槽里必須沖干凈，因為那里特別愛藏著沙礫，類似的部位還有車身凡是有凹槽的地方。3、’花撒’里噴出的水盡量調整得集中一些，而且要調整好力度，不能太’沖’，而且盡量不用相對于車身鋼板垂直角度的水流高強度沖洗，因為垂直、過大的水壓也比較容易致使細小