有關(guān)用工合同模板合集五篇

第頁(yè)共頁(yè)有關(guān)用工合同模板合集五篇有關(guān)用工合同模板合集五篇用工合同篇1(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。但雙方在合同期內(nèi)可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同。終止勞動(dòng)合同，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二條工作崗位乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的任務(wù)。第三條工資報(bào)酬甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資詳細(xì)支付方法約定如下：1、每隔15日支付一次工資;2、工資中包含根本工資及甲方承當(dāng)?shù)谋緟f(xié)議約定的社保費(fèi)，總計(jì)10小時(shí)/元。第四條工作時(shí)間乙方在甲方每天工作不多于4小時(shí)，詳細(xì)工作時(shí)間安排：乙方的周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)，乙方可選擇每天工作時(shí)間，但最長(zhǎng)不超過(guò)8小時(shí)。第五條福利待遇約定如下：甲方保證乙方享有國(guó)家法律規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展平安消費(fèi)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動(dòng)平安和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方消費(fèi)過(guò)程中的平安與安康。二、乙方應(yīng)遵守甲方平安衛(wèi)生和消費(fèi)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。三、社會(huì)保險(xiǎn)1、應(yīng)乙方的要求，乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)由乙方自己繳納，甲方承當(dāng)?shù)木植坑杉追桨殡S工資一同支付給乙方。2、工傷保險(xiǎn)由甲方為乙方交納。第七條本合同的變更、解除和終止1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。2、本合同期滿(mǎn)，自行終止。3、雙方就本合同的解除條件約定如下：_____。4、雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定如下：雙方終止、解除本合同的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、雙方就本合同的終止條件約定如下：_______________。第八條違背本合同的責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成解除本合同的，有過(guò)錯(cuò)一方應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任。違約金約定如下：違約金的數(shù)額為乙方30天的工資。2、甲乙雙方任何一方違背本合同約定的，給對(duì)方造成損害的，詳細(xì)賠償方法按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承當(dāng)違約責(zé)任。第九條雙方需約定其它事項(xiàng)____________________。第十條其他事項(xiàng)1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日用工合同篇2甲方：長(zhǎng)武縣重慶小調(diào)火鍋城乙方：居民身份證號(hào)：：出生日期年月日家庭住址：根據(jù)《勞動(dòng)法》和有規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同年月日生效，年月日終止，其中試用期為一月。第二條乙方擔(dān)任崗位〔工種〕工作，乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，效勞標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)展處理。第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：月工資元獎(jiǎng)金，甲方每月的11日前向乙方支付工資。第三條乙方有以下情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的。〔二〕有偷拿財(cái)物，吸毒，打架斗毆行為的；〔三〕嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；〔四〕嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；〔五〕嚴(yán)重違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；〔六〕被依法追究刑事責(zé)任的；第六條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：合同履行期假設(shè)乙方工作期間私自離崗，甲方處分乙方扣除當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及違約金。第七條在合同期內(nèi)乙方違規(guī)操作造成的一切后果由乙方承當(dāng)；第八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕：用工合同篇3甲方：乙方：___________性別：居民身份證號(hào)___________________根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期為兩年，自_____年____月___日至_____年_____月____日。第二條乙方擔(dān)任食堂廚工崗位(工種)工作。第三條乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。第四條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，效勞標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第五條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)展安康檢查。第六條甲方加強(qiáng)平安消費(fèi)管理，建立，健全平安消費(fèi)責(zé)任制度，完善平安消費(fèi)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格施行崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。第七條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止效勞質(zhì)量事故。第八條乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)展處理。第九條乙方的報(bào)酬采用月薪制，月薪為人民幣壹仟伍佰元〔￥：1500.00元〕第十條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。第十一條甲方應(yīng)按文山市的規(guī)定為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。第十二條乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承當(dāng)責(zé)任。第十三條乙方有以下情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財(cái)物，吸毒，打架斗毆行為的;(三)嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;(五)嚴(yán)重違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違背法律法規(guī)制止的食品飲料的;(七)違背法律法規(guī)規(guī)定，被處分拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿(mǎn)后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提早30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離任，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)對(duì)甲方造成的.經(jīng)濟(jì)損失。第十六條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人瀆職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、文山市相關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字)年月日年月日用工合同篇4甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就乙方到甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：1、乙方須服從甲方的工作安排，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守甲方制定的管理制度和規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)公司利益，不做損害甲方形象及利益的事。2、乙方須按時(shí)上下班，不得擅自離崗，無(wú)特殊情況不得請(qǐng)事假，如遲到早退將按甲方相關(guān)制度處理。3、乙方在其工作崗位上應(yīng)認(rèn)真、細(xì)心、慎重，凡因違背操作規(guī)程或工作馬虎所引發(fā)的〔本人或別人〕事故，其后果自負(fù)。4、團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，不得打架惹事，如有發(fā)生，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議，乙方的違法亂紀(jì)行為，由乙方承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。5、乙方有以下情況之一的，甲方可以解除協(xié)議：⑴在試用期內(nèi)〔入職第一個(gè)月為試用期〕被證明不符合錄用條件的。⑵嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。⑶嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊、對(duì)用人單位利益造成重大損害的。⑷被依法追究刑事責(zé)任的。6、協(xié)約期間，如乙方欲終止協(xié)議，必須提早1個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，在獲得甲方同意后，方可結(jié)清工資、解除協(xié)議。如乙方隨意終止協(xié)議，那么視為違約，甲方那么以未結(jié)清的工資做為其違約的補(bǔ)償。7、乙方通過(guò)中介部門(mén)或推薦方式進(jìn)入保潔崗位，如工作未滿(mǎn)半年離任〔含辭退〕，甲方有權(quán)扣除培訓(xùn)費(fèi)元，在本公司工作滿(mǎn)半年，甲方將不再扣除乙方培訓(xùn)費(fèi)。8、乙方在與甲方簽訂此協(xié)議的同時(shí)，不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協(xié)議，否那么視為違約，甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的責(zé)任。9、聘用期限為：年月日續(xù)簽。10、工資待遇：甲方每月日前支付乙方工資元。11、本協(xié)議未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。12、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，共同遵守，不得違約，單方違約引發(fā)的矛盾糾紛，由違約方承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽字〕年月日年月日用工合同篇5甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元，與次月_____日前發(fā)放〔預(yù)留第1月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算〕三、管理制度1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)。2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)，文明效勞，禮貌待客。3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假。4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。四、衛(wèi)生制度1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具外表必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。2、效勞員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品。五、考勤制度1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。六、獎(jiǎng)罰條例1、上班遲到、早退〔每次扣除10元〕。2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者〔每次扣除20元〕。3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。4、對(duì)于工作突出的員工，