版高中政治新教材選修2第3單元就業(yè)與創(chuàng)業(yè)單元總結(jié)提升

單元總結(jié)提升1．(2020·山東濟(jì)寧期末)國務(wù)院新聞辦公室公布的最新數(shù)據(jù)顯示，2020年1～4月份，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)354萬人，與2019年同期相比少增105萬人。調(diào)查失業(yè)率也高于上年同期，4月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率6.0%,比2019年同期高出一個(gè)百分點(diǎn)，說明就業(yè)壓力確實(shí)較大。對(duì)此，國家應(yīng)做的努力是()①積極參與線上職業(yè)技能培訓(xùn)②加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障③要重點(diǎn)發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)④農(nóng)民工返崗“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)A．①③B．①④C．②③D．②④答案D解析積極參與線上職業(yè)技能培訓(xùn)是勞動(dòng)者自己的事情，①不符合題意；勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)已不是國家發(fā)展的重點(diǎn)，③排除。②④正確且符合題意。答案選D。2．(2021·遼寧阜新3月聯(lián)考)某外資公司工程部工程師小趙與公司簽訂的是一年期的勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)合同簽訂后公司并未為其繳納保險(xiǎn)。于是小趙不滿，時(shí)常遲到早退，并在合同期內(nèi)私自與另一家公司簽訂了一份新的勞動(dòng)合同。對(duì)案例中雙方當(dāng)事人存在的錯(cuò)誤行為分析正確的是()①雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限過短②公司應(yīng)按照合同約定履行對(duì)職工的各項(xiàng)保障，不應(yīng)逃避依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，應(yīng)為小趙繳納保險(xiǎn)③勞動(dòng)者一旦與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，就必須遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，小趙不該因不滿而遲到早退④小趙不應(yīng)在合同期內(nèi)再與其他公司簽訂勞動(dòng)合同⑤既然公司沒有為小趙提供應(yīng)有的保障，那么小趙與其他公司另外簽訂合同來保護(hù)自己的行為也是無可厚非的A．①②③B．②③④C．②③⑤D．③④⑤答案B解析簽訂的勞動(dòng)合同期限過短并不是企業(yè)不繳納保險(xiǎn)的原因，①錯(cuò)誤；社會(huì)保險(xiǎn)是簽訂勞動(dòng)合同的必備條款，公司未履行這一義務(wù)顯然是錯(cuò)誤的，公司不應(yīng)逃避依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，應(yīng)為小趙繳納保險(xiǎn)，②正確；訂立、變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，不僅是用人單位，勞動(dòng)者也應(yīng)誠實(shí)、恪守信用，③④正確；公司沒有為小趙提供應(yīng)有的保障，并不是小趙與其他公司另外簽訂合同的理由，⑤錯(cuò)誤。故選B。3．(2020·浙江模擬)2020年我國繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策，主要用于減稅降費(fèi)，進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。下列能正確體現(xiàn)這一政策及效果的傳導(dǎo)過程是()①減稅降費(fèi)②實(shí)施積極的財(cái)政政策③效益提高④稅收成本降低A．①→②→③→④ B．①→②→④→③C．②→①→③→④ D．②→①→④→③答案D解析實(shí)施積極的財(cái)政政策，通過減稅降費(fèi)，有利于降低企業(yè)稅收成本，提升企業(yè)活力，促進(jìn)效益的提高，D傳導(dǎo)正確。4．(2020·山東德州期末)漫畫中酒店經(jīng)營者的行為()①是騙稅行為②是誠信經(jīng)營的體現(xiàn)③違反了稅法④是納稅人納稅意識(shí)淡薄的體現(xiàn)A．①②B．①③C．②④D．③④答案D解析漫畫中酒店經(jīng)營者不提供發(fā)票的行為違反了稅法，是偷稅的表現(xiàn)，也是納稅人納稅意識(shí)淡薄的體現(xiàn)，③④符合題意；漫畫中酒店經(jīng)營者不提供發(fā)票是偷稅行為，是不誠信經(jīng)營的體現(xiàn)，①②錯(cuò)誤。故本題選D。5．(2020·浙江模擬)某公司周一到周五上班時(shí)間為8：30－17：00,中午吃飯休息1小時(shí)。為此公司規(guī)定周六8：30－12：00上班，以彌補(bǔ)前面五天工作時(shí)間不足40小時(shí)的部分。這一做法()①不合法，侵犯了勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利②不合法，侵犯了勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利③合法，符合勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)間④休息日安排勞動(dòng)者工作應(yīng)相應(yīng)支付加班費(fèi)A．①②B．①④C．②③D．③④答案B解析勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，每周不得超過四十小時(shí)，根據(jù)材料，公司員工每周上班時(shí)間超過四十小時(shí)，這侵犯了勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利，而且公司周六安排加班應(yīng)該相應(yīng)支付加班費(fèi)，①④當(dāng)選。答案選B。1．申辦企業(yè)條件(1)股東符合法定人數(shù)：通常情況下，法定股東數(shù)是五十人以下，國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或國家授權(quán)的部門可以單獨(dú)設(shè)立國有獨(dú)資的有限責(zé)任公司。(2)股東出資達(dá)到法定資本最低限額：全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的百分之三十。(3)股東共同制定章程：公司章程是關(guān)于公司組織及其活動(dòng)的基本規(guī)章。(4)有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。(5)有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件。2．企業(yè)創(chuàng)辦的程序(1)編寫公司章程和股東會(huì)決議。(2)刻私章。(3)到會(huì)計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)取銀行詢征函。(4)銀行開立公司驗(yàn)資戶。(5)辦理驗(yàn)資報(bào)告。(6)注冊(cè)公司，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照(三證合一)。(7)到公安局指定的刻章社，去刻公章、財(cái)務(wù)章。(8)銀行開立基本賬戶。3．不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的內(nèi)容(1)利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù)，通過假冒或者仿冒手段使消費(fèi)者發(fā)生誤認(rèn)的混淆行為。(2)采用財(cái)物或者其他手段賄賂，以謀取交易機(jī)會(huì)或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的商業(yè)賄賂行為。(3)通過組織虛假交易等方式幫助其他經(jīng)營者進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳。(4)侵犯商業(yè)秘密的行為，不當(dāng)有獎(jiǎng)銷售行為，商業(yè)誹謗行為等。4．國家完善扶持政策，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境(1)放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入，要求放寬對(duì)新辦企業(yè)注冊(cè)資金和經(jīng)營場(chǎng)所的限制，將小企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)納入政府采購范圍。(2)改善行政管理，要求嚴(yán)格規(guī)范收費(fèi)行為，簡(jiǎn)化審批、辦證手續(xù)。(3)強(qiáng)化政策扶持，要求全面落實(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠、小額貸款、資金補(bǔ)貼、場(chǎng)地安排等扶持政策。(4)拓寬融資渠道，要求積極推動(dòng)金融產(chǎn)品和金融服務(wù)方式創(chuàng)新，支持推動(dòng)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。5．對(duì)創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)能力的要求(1)加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，要求健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的人全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的對(duì)象范圍，加強(qiáng)普通高校和職業(yè)學(xué)校的創(chuàng)業(yè)課程設(shè)置。(2)提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，通過規(guī)范培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、提高師資水平、完善培訓(xùn)模式，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。(3)建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，要求優(yōu)先保障創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地，在土地利用總體規(guī)劃確定的城鎮(zhèn)建設(shè)用地范圍內(nèi)，或利用原有經(jīng)批準(zhǔn)的開發(fā)區(qū)建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。探究一：模擬招聘應(yīng)聘活動(dòng)(1)邀請(qǐng)企業(yè)人事部門工作人員，指導(dǎo)模擬招聘應(yīng)聘活動(dòng)，結(jié)合招聘要求，撰寫一份符合招聘要求的個(gè)性化簡(jiǎn)歷。(2)試討論用人單位和勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系。提示(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫得簡(jiǎn)潔精練，一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：①個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣、愛好、性格等。②學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等。③本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入社團(tuán)等方面的情況。④所獲榮譽(yù)：三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等。⑤本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝、體育等。(2)略。探究二：模擬產(chǎn)品發(fā)布會(huì)(1)召開模擬產(chǎn)品發(fā)布會(huì)要做好哪些前期準(zhǔn)備工作？(2)如果你是企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的負(fù)責(zé)人，請(qǐng)你談一談你的產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念。(3)建設(shè)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義。提示(1)①市場(chǎng)調(diào)查。對(duì)模擬企業(yè)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查并分析市場(chǎng)需求。②營銷計(jì)劃。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果，提出營銷的步驟和方法。③合法性審查。確認(rèn)營銷計(jì)劃符合相關(guān)法律、法規(guī)。(2)略。(3)①企業(yè)文化是企業(yè)的頭腦，引導(dǎo)企業(yè)前進(jìn)的方向；企業(yè)文化是支持企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搏擊的精神支柱。它明確了企業(yè)應(yīng)該怎樣正確地對(duì)待客戶，怎樣正確回報(bào)股東，怎樣正確激勵(lì)員工，怎樣正確確定企業(yè)的經(jīng)營策略，怎樣正確維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系，怎樣協(xié)調(diào)好企業(yè)發(fā)展與社會(huì)的關(guān)系等。②企業(yè)文化是增強(qiáng)合作意識(shí)、鍛造團(tuán)隊(duì)精神的利器。企業(yè)的任務(wù)是提高員工的社會(huì)責(zé)任感和使命感，使企業(yè)成為命運(yùn)共同體。③企業(yè)治理就是要以人為中心，重視人、尊重人、培養(yǎng)人，發(fā)揮人的作用。調(diào)動(dòng)人的主體性和自覺性，最大限度地激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造性。探究三：模擬創(chuàng)辦企業(yè)(1)走訪市場(chǎng)監(jiān)督管理部門，談?wù)勅绾蝿?chuàng)辦企業(yè)？(2)收集材料，走訪創(chuàng)業(yè)者，了解創(chuàng)業(yè)過程中可能遇到的問題，探究國家政策在解決創(chuàng)業(yè)問題中所起的作用。(3)查閱資料，分析由第三方代辦企業(yè)注冊(cè)可能碰到的法律風(fēng)險(xiǎn)，并從創(chuàng)業(yè)者角度談?wù)勅绾伪苊膺@些風(fēng)險(xiǎn)。提示(1)①創(chuàng)業(yè)的第一步，需要考慮創(chuàng)辦什么樣的經(jīng)營主體。了解不同形態(tài)的經(jīng)營主體的成立條件、出資人的責(zé)任承擔(dān)等問題。②按照法律規(guī)定準(zhǔn)備相應(yīng)的文件。如訂立投資人協(xié)議、制定公司章程，明確全體股東認(rèn)繳的出資額、公司名稱和公司住所、組織機(jī)構(gòu)等。③按照規(guī)定在相關(guān)主管部門辦理企業(yè)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。④企業(yè)登記的相關(guān)信息應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)公示。⑤要了解相關(guān)法律規(guī)定，學(xué)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理。(2)略。(3)①代理注冊(cè)公司面臨以下風(fēng)險(xiǎn)：第一，行政責(zé)任。第三方代辦企業(yè)注冊(cè)，可能存在虛報(bào)注冊(cè)資本或者抽逃注冊(cè)資本的行為，工商管理部門一經(jīng)查實(shí)會(huì)對(duì)公司處以罰款等處罰措施。第二，刑事責(zé)任。虛報(bào)或抽逃注冊(cè)資金數(shù)額巨大或者造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人可以判處5年以下有期徒刑或者拘役。第三，民事賠償責(zé)任。公司如果有注冊(cè)資本虛報(bào)或抽逃的情況，公司債權(quán)人可以要求股東以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)相應(yīng)的債務(wù)。②注冊(cè)公司的過程中，一定要按照正規(guī)的流程來完成注冊(cè)，盡量親自辦理注冊(cè)程序。即便是找代辦服務(wù)公司，也要找一些比較正規(guī)的代理公司，這樣才可以最大限度地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。1.近年來，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新蓬勃興起，催生了數(shù)量眾多的市場(chǎng)新生力量，促進(jìn)了觀念更新、制度創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營管理方式的深刻變革，有效提高了創(chuàng)新效率、縮短了創(chuàng)新路徑，已成為穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的重要支撐、推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要力量，正在成為中國經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的活力之源。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的背景下，創(chuàng)業(yè)是新業(yè)態(tài)、新的商業(yè)模式發(fā)展的推動(dòng)力量。結(jié)合材料并運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，談?wù)勗谄髽I(yè)創(chuàng)辦和經(jīng)營中，要遵守哪些相關(guān)的法律要求。答案(1)設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記，申請(qǐng)查詢登記事項(xiàng)。(2)用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。(3)產(chǎn)品符合專利法申請(qǐng)專利條件的可以申請(qǐng)專利。注冊(cè)商標(biāo)的商標(biāo)注冊(cè)人享有商標(biāo)專用權(quán)，受法律保護(hù)。(4)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠信的原則，遵守法律和商業(yè)道德。(5)企業(yè)除了需要完成盈利以保證企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展外，還需要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。(6)公民應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識(shí)，采取低碳、節(jié)儉的生活方式，自覺履行環(huán)境保護(hù)義務(wù)。2.2019年12月27日，人民網(wǎng)公布的數(shù)據(jù)顯示：今年前10個(gè)月，我國日均新登記注冊(cè)企業(yè)萬戶，在去年高速增長的基礎(chǔ)上繼續(xù)加快增長。加上個(gè)體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社，全國日均新設(shè)市場(chǎng)主體數(shù)量為萬戶。目前，全國實(shí)有市場(chǎng)主體數(shù)量超過億戶。隨著“放管服”改革的深入，“多證合一”“證照分離”改革不斷深化，辦理企業(yè)登記注冊(cè)像“網(wǎng)購”一樣方便成為日常，企業(yè)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照、從事一般經(jīng)營項(xiàng)目的便利化程度有了很大改善。企業(yè)登記注冊(cè)越來越便利，市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻越來越低，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情被點(diǎn)燃，市場(chǎng)主體開展經(jīng)營活動(dòng)的意愿日益增強(qiáng)。激發(fā)了市場(chǎng)活力和創(chuàng)造力，對(duì)