醫(yī)院內鏡室質量考核標準_第1頁
醫(yī)院內鏡室質量考核標準_第2頁
醫(yī)院內鏡室質量考核標準_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

醫(yī)院內鏡室質量考核標準受檢科室:內鏡室考核部門:PAGEPAGE1考核項目分值考核標準考核方法扣分標準得分工作要求30分接待患者5熱情接待患者,耐心解釋,消除病人恐懼心理。在崗在位,認真履行工作職責;認真把好安全關,并向患者交代術后注意事項。平時檢查。一處做不到扣1分。檢查報告5報告正規(guī)、內容完整、結論科學;合格率≥90%。每月隨機抽取檢查報告,由醫(yī)教科組織考核。報告合格率應≥90%,每降低1%扣0.5分。操作規(guī)程5嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,集中精力,做到準、輕、快;操作時嚴禁談論與檢查無關的事;檢查時必須有配合人員在場。平時檢查及月考核。一處做不到扣1分。儀器保養(yǎng)5愛護儀器設備,精心保管,做到清潔、干凈,并做好消毒滅菌工作;專人負責,建立儀器檔案。平時檢查及月考核。一處做不到扣1分。搶救設施5檢查室備有氧氣、搶救藥品、器械,用后及時補充,適時更換,對病人觀察要全面細致,遇有變化及時進行搶救。平時檢查及月考核。一處做不到扣1分。科室管理5科室各種登記、記錄齊全,內容充實符合要求。查閱各種登記和記錄。登記、記錄每少一項扣2分,內容不符合要求每項扣1分??己隧椖糠种悼己藰藴士己朔椒鄯謽藴实梅忠?guī)章制度50分核對制度10檢查前、檢查中、發(fā)報告時核對病人基本信息。每月現場檢查。每月至少檢查一次,未核對病人信息的一次扣0.5分。會診制度10遇有疑難特殊病人,及時組織會診。檢查相關記錄本。一次未落實扣2分。10診斷報告必須由具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的本院醫(yī)師簽署。檢查相關記錄本。不具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的本院醫(yī)生簽署報告的,每人次扣1分。10按照我院相關規(guī)定執(zhí)行。檢查相關記錄本。未按有創(chuàng)技術操作規(guī)范操作的一例扣1分。隨訪制度10聽取臨床科室意見,隨訪病人,做好隨訪記錄,改進工作。檢查記錄本。未按規(guī)定及時隨訪的或未作記錄每次扣1分。三基培訓10分培訓參加率5按照我院培訓相關文件執(zhí)行。醫(yī)教科負責培訓考核。培訓率應達到100%,未按規(guī)定參加培訓1人次扣0.5分。培訓合格率5合格率應達到100%,每降低1%扣0.5分。醫(yī)患糾紛10分10按照我院相關文件執(zhí)行。依據監(jiān)察室、醫(yī)教科記錄及檢查情況考核?;颊咄对V后,經核實科室工作存在不足,扣1分/次;患者投訴后,經核實科室工作存在缺陷,扣2分/次;醫(yī)患糾紛通過賠償解決金額≤3萬元,扣5分/次;金

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論