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文檔簡介

Thegentlemanlooksbehindthepeople,andthevillainlooksbehindthepeople.勤學(xué)樂施積極進(jìn)?。撁伎蓜h）疫情期間在家上班工資怎么算？在家上班工資是需要根據(jù)不同的時(shí)間來進(jìn)行計(jì)算的如果說是屬于正常的上班的話那么就應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同當(dāng)中約定的收入來進(jìn)行發(fā)放如果說是屬于加班的話在周末加班是支付平時(shí)工資的兩倍。一、疫情期間在家上班工資怎么算?在家上班工資是需要根據(jù)不同的時(shí)間來進(jìn)行計(jì)算的如果說是屬于正常的上班的話那么就應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同當(dāng)中約定的收入來進(jìn)行發(fā)放加班的話按照加班費(fèi)進(jìn)行先安排補(bǔ)休或者支付要長2020年節(jié)至2月2日。上見在假假因防能休支。間(1月31日2月1日2月2日)，企業(yè)安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付工酬。休息日加班要支付兩倍工資為了防控疫情多數(shù)省份已經(jīng)宣布延遲企業(yè)復(fù)工多數(shù)是不得早于2月9日(正月十六)24時(shí)復(fù)工。那么延遲工期間工資怎么呢?對于這個(gè)問題上海人社局表示延遲復(fù)工是出于疫情防控同，應(yīng)。二、勞動(dòng)者應(yīng)在何時(shí)主張加班費(fèi)根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第二十七條之規(guī)定當(dāng)系條制;應(yīng)”內(nèi)。加第135條規(guī)定：“向人民法院

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