鉛鋅礦安全生產(chǎn)獎罰實施細(xì)則

鉛鋅礦安全生產(chǎn)獎罰實施細(xì)則一、總則為了加強(qiáng)鉛鋅礦的安全生產(chǎn)，保障職工生命財產(chǎn)安全，提高鉛鋅礦生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益，制定本《鉛鋅礦安全生產(chǎn)獎罰實施細(xì)則》。二、獎勵優(yōu)秀礦區(qū)：礦區(qū)年度安全生產(chǎn)符合國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)評估為優(yōu)秀礦區(qū)的，可獲得一次性獎勵，獎勵數(shù)額為年度礦區(qū)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益的10%。優(yōu)秀團(tuán)隊：年度安全生產(chǎn)崗位職工數(shù)在60人以上，符合國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)評估為優(yōu)秀團(tuán)隊的，可獲得一次性獎勵，數(shù)額為年度團(tuán)隊所貢獻(xiàn)的生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益的5%。個人獎勵：-年度安全生產(chǎn)模范職工：符合國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)評估為鉛鋅礦模范職工，獎勵數(shù)額為年度生產(chǎn)總收入的2%。-年度安全生產(chǎn)優(yōu)秀職工：符合國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)評估為年度優(yōu)秀職工，獎勵數(shù)額為年度生產(chǎn)總收入的1%。三、處罰違規(guī)行為-重大安全事故：礦區(qū)發(fā)生重大安全事故的，因事故造成人員死亡的一次性罰款為礦區(qū)生產(chǎn)總收入的10%;致發(fā)生中毒、重傷的一次性罰款為礦區(qū)生產(chǎn)總收入的8%;發(fā)生輕傷的一次性罰款為礦區(qū)生產(chǎn)總收入的5%。-安全生產(chǎn)違章行為：未按規(guī)定配備安全設(shè)施，拒不整改的，每次罰款為扣減礦區(qū)生產(chǎn)總收入的1%。-未按規(guī)定佩戴安全用品，發(fā)生事故的，須罰款扣減責(zé)任人員當(dāng)年的工資總額的50%，并追究責(zé)任人的責(zé)任。逃避處分有的員工在發(fā)生安全事故后以各種借口逃避責(zé)任，為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，制定了以下的處罰措施：-領(lǐng)導(dǎo)逃避責(zé)任者：每次罰款為責(zé)任人員據(jù)職位每月工資總額20%。-一般員工逃避責(zé)任者：每次罰款為責(zé)任人員據(jù)職位每月工資總額10%。四、合規(guī)性此《鉛鋅礦安全生產(chǎn)獎罰實施細(xì)則》在執(zhí)行過程中，所有獎罰措施必須符合國家和地方政策法規(guī)的要求，并需要按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得出現(xiàn)過度的獎勵或處罰逾越法規(guī)界限的情況。同時，需嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)懲戒性與教育性相結(jié)合方針，將懲戒作為教育的一種手段，使得罰款作為一種手段而不是一種目的，達(dá)到維護(hù)鉛鋅礦長期安全生產(chǎn)的目標(biāo)。五、結(jié)語本《鉛鋅礦安全生產(chǎn)獎罰實施細(xì)則》將根據(jù)相關(guān)的國家和地方政策法規(guī)進(jìn)行不斷修訂和完善，在實施