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文檔簡介

臨時工雇傭合同關于合同的目的和背景本合同由用人單位和臨時工簽訂，為確保用人單位和臨時工的權益，在執(zhí)行臨時工作期間規(guī)定雇傭條件和工資等相關事宜，最終達成合理的雇傭關系，降低雙方的風險，減少糾紛。基本條款和條件用人單位為本公司，臨時工是指在特定工作期限內被雇傭的勞動者。下面是本合同的基本條款和條件：合同雙方：用人單位、臨時工雇傭期限：本合同確定的雇傭期限是從___________________起到___________________止。如果有合同續(xù)簽的需要，必須在最后一個工作日之前提出書面申請，經過公司審批后予以續(xù)簽。離職通知：如果臨時工要辭職，請在離職前提前一個工作日書面通知用人單位。如果沒有遵守規(guī)定的通知期限，可能會影響到未來的工作機會。工作責任：臨時工應遵守公司的規(guī)章制度和有關的工作政策。臨時工有義務完成工作，確保工作質量和效率。如果出現錯誤或違反相關規(guī)定，可能會導致工作終止。工作時間：工作時間為每周勞動時間不超過八小時，每日不超過六小時。工資和福利：根據臨時工的工作情況和工作崗位，公司以月薪、日薪或小時計酬等方式支付工資。在臨時工不違反規(guī)定的情況下，按照公司的規(guī)定享受有關的福利待遇。保密約定：未經用人單位的許可，臨時工不得擅自外泄與工作相關的機密資料或保密事項。保險和社保：公司為臨時工提供工傷保險，但不提供其他保險和社保。應臨時工要求，公司可以為其購買其他保險和社保。紀律處分：如果臨時工違反本公司的規(guī)章制度和政策法規(guī)，用人單位可以根據實際情況對其做出相應的紀律處分。合同終止：本合同在以下條件下終止：合同期滿臨時工辭職并且符合規(guī)定的離職通知期限臨時工無故缺勤或嚴重違反公司規(guī)章制度和政策臨時工患病或其他原因無法完成原定工作任務其他特殊情況各方確認用人單位確認接收到本合同，認真核對條款和條件，了解相關內容。臨時工閱讀合同正文并認可全部條款和條件，繳納相應的保證金，同時歸還已接到的公司物品。本合同生效后，雙方應遵守對方的協議，以確保雙方的權益。合同更新和維護本合同有更新或需要維護的情況，應由雙方協商解決，經過雙方簽署書面協議后進一步操作。合同簽訂下列人員已確認并簽署此合同：用人單位（蓋章

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