某公司項目崗位職責及管理制度匯編草案

草案******投資管理有限公司2006-12-22第一章****項目管理通則第一部分總則1為了****大廈項目的管理，理順公司內(nèi)部各部門之間的管理關所屬為各部門。4本通則自頒布之日起生效。第二部分****項目的管理****項目高層管理設總經(jīng)理一名、總經(jīng)理辦公室主任一名(部門經(jīng)理級)、財務管理部總監(jiān)一名(各部門總監(jiān)級)、業(yè)務開發(fā)部總監(jiān)一名(各部門總監(jiān)級)、經(jīng)營管理部總監(jiān)一名(各部門總監(jiān)級)、物業(yè)管理部經(jīng)理一名(經(jīng)理級)、營銷策劃部經(jīng)理一名(經(jīng)理級)。2總經(jīng)理為商場最高經(jīng)營管理者，在董事長授權(quán)范圍內(nèi)獨立行使業(yè)務開發(fā)部總監(jiān)、經(jīng)營管理部總監(jiān)、物業(yè)管理部經(jīng)理、營銷策5****項目按業(yè)務運作需要劃分為六大部門，分別為總經(jīng)理辦公第二章****項目崗位職責室、財務管理部、業(yè)務開發(fā)部、經(jīng)營管理部、物業(yè)管理部、營第三部分人事管理1公司總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任、財務管理部總監(jiān)、業(yè)務開發(fā)部總監(jiān)、經(jīng)營管理部總監(jiān)、物業(yè)管理部經(jīng)理、營銷策劃部經(jīng)理經(jīng)理提名，董事長任命。5公司其他員工報酬在公司所預算的費用內(nèi)，按董事長審核過的****項目總經(jīng)理崗位職責策劃部經(jīng)理作商式立上知識****項目總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(兼監(jiān)項目外事協(xié)調(diào)主管)(兼項目人力資源管理主管)3直接下級：辦公管理主管、外事協(xié)調(diào)主管(兼任)、人力資源管理主管(兼任)、培訓、招聘主管、考核、審核、調(diào)配主工作職責完成方式3制定本部門的工作計劃及配套的管理制度和績效考核(1)每周經(jīng)理例會；(2)總經(jīng)理會議；獨立(3)半年/年終工作會議；(4)其他會議的組織工作。5督促、指導收集/整理各種相關行業(yè)信息，向總經(jīng)理提6督促、指導收集/整理各部門及員工的意見建議，并轉(zhuǎn)10保證項目貫徹執(zhí)行國家人事勞動政策和項目的有關11負責制定項目內(nèi)部人事、勞資、培訓管理的有關具體的組織與協(xié)調(diào)能力****項目辦公管理主管崗位職責3管理(草擬、打印、復制、報送、收發(fā)和保存等)總經(jīng)式5收集/整理各部門及員工的意見或建議，并轉(zhuǎn)呈總辦主任心、文字表達能力強力****項目薪酬、福利主管崗位職責式 (1)負責員工工資級別的調(diào)整、發(fā)放及統(tǒng)計工作； (2)根據(jù)全項目考核辦法，制定員工獎金發(fā)放辦法，并(3)負責員工各類保險以及住房公積金的計算及繳納工(4)負責員工餐費補貼、降溫費、供暖費等審核和發(fā)放(5)每月底做好對內(nèi)、對外的各類報表；(6)負責醫(yī)療費報銷的審批工作；(7)認真學習并掌握國家關于人事方面的規(guī)章制度以(7)認真學習并掌握國家關于人事方面的規(guī)章制度以及獨立****項目考核、審核、調(diào)配主管崗位職責式總辦作7負責全體員工(包括合作單位員工)調(diào)入、調(diào)出等人事立11負責員工的人事檔案管理(托管)及員工的外調(diào)政審獨立****項目培訓、招聘主管崗位職責面人員歸和指導。式****項目財務管理部總監(jiān)崗位職責(兼項目財務管理部經(jīng)理)：財務部經(jīng)理(兼任)、核算中心主管、結(jié)算中心主管、3制定本部門工作計劃及配套的管理制度和績效考核辦4負責組織編制商城財務預算(年度、月度經(jīng)營計劃)，審查式8主管審批資金收支工作，對已批準的資金計劃合理安10負責監(jiān)督按時足額上繳國家及公司各項稅收和有關款14負責項目收銀管理以及收銀員的業(yè)務技術培訓與考獨立合作****項目財務管理部核算中心主管崗位職責間的計科目(包括余額及其方向)的核對工作。。式相應財務操作流程報領導審定(含帳務處理辦法)，負****項目財務管理部核算中心費用、往來會計崗位職責1依據(jù)會計制度及公司有關費用開支標準審核各項費用7依據(jù)公司有關規(guī)定，審核申請辦理內(nèi)轉(zhuǎn)單手續(xù)的完備9對錄入計算機系統(tǒng)的商品合同信息及時進行核對、檢式13定期檢查合同的執(zhí)行情況和有效期限，為領導提供商14負責期間費用、待攤/預提費用、其他往來、營業(yè)外16檢查各種費用報銷的原始憑證是否合法、合理，費用簽合同簽署意見。，****項目財務管理部結(jié)算中心主管崗位職責式1負責在次月5日前(如遇節(jié)假日可順延)進行供應廠商銷售對賬工作，并在計算機系統(tǒng)中錄入當月供應商賬扣獨立2嚴格按合同結(jié)算方式及公司有關規(guī)定，填制聯(lián)營分利4負責處理和督促相關部門或人員解決供應廠商在結(jié)算過程中存在的問題及向供應商解釋付款流程、審批流程獨立全面負責商品進、銷、存核算工作。工作中存在的各種違反公司財務制度的問題應及時14有權(quán)對違反公司資金管理的行為和現(xiàn)象進行制止和糾。*****項目財務管理部結(jié)算中心現(xiàn)金出納領班崗位職責式并于每日進行盤點登帳，保證帳面金額與實際庫存相獨立****項目財務管理部結(jié)算中心銀行出納崗位職責式和****項目財務管理部結(jié)算中心總收銀崗位職責時入。。式****項目財務管理部結(jié)算中心收銀員崗位職責式****項目財務管理部電腦信息中心主管崗位職責式系統(tǒng)并心強、溝通能力佳******項目財務管理部電腦信息中心電腦管理領班崗位職責(兼硬件/軟件)式護立心強、溝通能力佳****項****項目財務管理部電腦信息中心錄入人員領班崗位職責式獨立復核21嚴格遵守和執(zhí)行公司及結(jié)算中心有關核算單據(jù)的規(guī)章進退貨單各項內(nèi)容是否正確，是否有收貨人簽字、部獨立23各種手工單據(jù)錄入完畢后及時將原始單據(jù)傳遞到核算立35有權(quán)向上級反映不配合工作部門、人員或上報處理意心強、溝通能力佳****業(yè)務開發(fā)部總監(jiān)崗位職責(兼項目業(yè)務開發(fā)部經(jīng)理)批。式強****項目業(yè)務開發(fā)部業(yè)務一/二部經(jīng)理崗位職責5對各小組報上來的合同及重點招商客戶匯總表應嚴格式強****項目業(yè)務開發(fā)部樓層主管崗位職責6在招商過程中，應對各廠商及供應商作綜合評價及分式獨立****項目業(yè)務開發(fā)部質(zhì)檢管理崗位職責同供完式削件****經(jīng)營管理部總監(jiān)(兼項目經(jīng)營管理部經(jīng)理)崗位職責式(1)負責點內(nèi)全面送貨的管理工作；(2)監(jiān)督指導店內(nèi)售后維修的管理；(3)負責處理退換貨的服務工作，定期(每月一次)組(4)協(xié)助處理重大消費者投訴及涉及服務的來信來訪。(1)監(jiān)督指導樓層各項日常工作的檢查：商品質(zhì)量、價獨立(2)負責安全隱患的檢查。(1)負責與指導前臺服務禮儀、顧客咨詢及會員服務中(2)指導義務引導的改進工作。部門與8制定本部門工作計劃及配套的管理制度和績效考核辦情況和業(yè)務考核情況，保證工作程序及制度的正確實責任心強，具備良好的溝通能力****項目經(jīng)營管理部樓層主管崗位****項目經(jīng)營管理部樓層主管崗位職責式1制定并組織實施本部門年度/月度工作計劃和資金計3組織本部門對供應商的評審，組織新產(chǎn)品或新品牌的引合作5掌握商品的市場供需行情和占有率，確定商品的加價9聯(lián)合供應商與商場配合共同促銷并組織本部門實施營業(yè)****項目經(jīng)營管理部會員中心主管崗位職責式1監(jiān)督廣播室的播音及廣播設備管理獨立2審核廣播室的播音稿件、保證宣傳和播音工作的質(zhì)量獨立3掌握會員卡換卡規(guī)則獨立核其獨立作能力強****項目經(jīng)營管理部會員中心員工崗位職責式1負責郵寄會員卡客人的促銷信件獨立件有親和力****項目經(jīng)營管理部前臺接待中心主管崗位職責式顧客。每日檢查便民服務項目那種須用的物品，是否需獨立作織能力強。*****項目經(jīng)營管理部前臺接待中心員工崗位職責式(1)店內(nèi)有關的信息咨詢工作；(2)禮品包裝；獨立(3)代客通知廣播尋人；(4)客用輪椅、嬰兒車等工具的借用業(yè)務；(5)包裝繩、包裝袋；(6)陪同導購服務；(7)便民小藥箱；(8)代查電話及郵政編碼服務；(9)針線包。立5使用標準的服務用語，按公關禮儀培訓的要求接待顧獨立有親和力。****項目經(jīng)營管理部現(xiàn)場督察主管崗位職責4每日對樓層的貨區(qū)紀律、現(xiàn)場管理、物價/商品質(zhì)量、式，有耐心，有親和力****項目經(jīng)營管理部現(xiàn)場督察員工崗位職責領報主4每日協(xié)助主管對樓層的貨區(qū)紀律、現(xiàn)場管理、物價/商式，有耐心，有親和力****物業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責式2制定本部門工作計劃及配套的管理制度和績效考核辦情況和業(yè)績考核情況，保證工作程序及制度的正確實(1)制定電內(nèi)衛(wèi)生檢查制度與考核標準(2)對各樓層、各部門的衛(wèi)生情況及經(jīng)營環(huán)境進行檢查核(3)對員工更衣室的管理(1)監(jiān)督檢查日常工程維修工作(2)與物業(yè)公司聯(lián)系、協(xié)調(diào)設備維修與裝修管理工作(1)制定項目內(nèi)消防安全保衛(wèi)工作的相關檢查管理規(guī)定(2)監(jiān)督物業(yè)公司對店內(nèi)各種消防設施定期進行檢查和(3)負責監(jiān)督和檢查落實防火安全責任的執(zhí)行情況7負責制訂本部門年(半年)工作計劃及編寫年度工作總結(jié)能力、組織能力強****物業(yè)管理部保安安全中心主管崗位職責檢組協(xié)助保式、責任心強****物業(yè)管理部保安安全中心監(jiān)控中心領班及保安員崗位職責式報警點的正確無誤。如發(fā)現(xiàn)故障應及時維修，每次試驗獨立置有****物業(yè)管理部保安安全中心日/夜領班及保安員崗位職責式5對執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)的不利于公司的人和事(如炒幣、私自攝影、攝像、廣告宣傳等)以合理、得體的方式妥善干預和責任心強****物業(yè)管理部工程監(jiān)理主管崗位****物業(yè)管理部工程監(jiān)理主管崗位職責式1承擔項目內(nèi)設施設備的更新改造、施工監(jiān)理、驗收(包含貨柜場外驗收)等全過程的管理工作。2負責項目供應上的裝修審核(含施工圖的審核)，報上級審批后交物業(yè)公司備案。協(xié)調(diào)物業(yè)公司，幫助供應商獨立杜4監(jiān)督檢查日常工程維修/供應商上柜裝修工作，確保工5負責制定項目設備施維修、公共區(qū)域裝修計劃(更新改8檢查經(jīng)營過程中存在的電氣設備安全問題(如供應商是否私自增加設備、傳真機、未經(jīng)檢查的插座等)，能及獨立****物業(yè)管理部工程監(jiān)理電工崗位職責式負責商廈內(nèi)所有低壓動力、照明系統(tǒng)的配電盤柜(除變電室外)的運行和維護。能吃苦耐勞正陽大廈物業(yè)管理部保潔中心領班崗位職責式1在總經(jīng)理辦公室經(jīng)理直接領導下開展工作獨立2負責對賣場公共區(qū)域及設施的清潔獨立3負責對辦公區(qū)域的清潔獨立4負責對商場門前的清潔獨立5對保潔員的管理工作獨立6對保潔員的教育培訓獨立7完成領導交辦的其他工作獨立用品強*****物業(yè)管理部保潔中心保潔員崗位職責式1負責賣場的衛(wèi)生清潔工作獨立2負責賣場衛(wèi)生間的清潔工作獨立3對賣場門前的清潔工作獨立4對賣場公共設施的清潔工作獨立55完成領導交辦的其他工作獨立強****營銷策劃部經(jīng)理崗位職責3制定本部門的年(半年)工作目標，編寫年(半年)工4制定本部門工作計劃及配套的管理制度和績效考核辦7對外與新聞媒體建立良好的協(xié)作關系，對內(nèi)指導樓層做9組織召開部門周例會，月總結(jié)會。式****項目營銷策劃部設計主管崗位職責式1負責店內(nèi)、外總體形象、局部裝飾的設計構(gòu)思，經(jīng)批準獨立4負責對店內(nèi)招商廠家及自營區(qū)域形象布置的檢查和改獨立5負責制訂專門配合節(jié)假日及特定促銷活動的裝飾美化****項目營銷策劃部媒體協(xié)調(diào)主管崗位職責握行業(yè)內(nèi)、外各類媒體相關合作業(yè)務及媒體關系，支方面式驗****項目營銷策劃部營銷策劃實施主管崗位職責式補充；根據(jù)上級要求對項目內(nèi)部的廣告為進行規(guī)劃管策劃類信息總目錄職責篇---------------------------------------------3------------------------------------3------------------------------------------------4職責---------------------------------------5主任崗位職責---------------------------5責--------------------------------------------6------------------------------------------------6--------------------------------------------7----------------------------------------------7-----9----------------------------------------10--------------------------------------------10-----------------------------------------11------------------------------------------------11制度篇廉政建設制度----------------------------------------------12------------------------------------------------13----------------------------------------14教職工請假制度--------------------------------------------14-----------------------------------------15制度-------------------------------------------------16制度-----------------------------------------------16制度-------------------------------------------------17度------------------------------------------18檔案管理制度-----------------------------------------------19財務管理制度-----------------------------------------------20------------------------------------------------21德育管理類--------------------------------22----------------------------------22教學管理類---------------------------------------------24----------------------------------------------------29------------------------------------------------29-----------------------------30----------------------------------------31-----------------------------------------32----------------------------------------33二、領導制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，并認真組織實施、檢查和總結(jié)，務育人的思想，強化德育五、領五、領導和組織教學工作。遵循教育規(guī)律，建立和完善教學管理系統(tǒng)，搞好教學常方面的支助，改善辦學條件和教職工的福利。職工的生活，調(diào)動他們工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，建立一支高素質(zhì)的教師隊伍。覺眾的監(jiān)督。責學習和貫徹國家課程標準、德育綱要和上級有關教育工作的指示，根作性意見；指導教研組的教學研究活動，布置各階段教育、教學工作；經(jīng)常性檢查教師的生學習情況，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，形成良好的教風。編制課程表、作息表和各項活動安排表；組織好每年；組織學生考試和成績評定工作，指導教師進行教學質(zhì)量質(zhì)量，積極開展群眾性體育活動，抓視力和健康，定期對學生進行等建設和管理。領導和督促有關人員搞好學籍責辦學原則，根據(jù)學校工作要點，草擬學?？倓展ぷ饔媱?，并認真組織心師生員工的生活和健康，管好水、電及暖氣供應等工作。協(xié)同學校工會搞師生的思想教育工作，力爭形成勤儉節(jié)約、愛惜公物、人人制止損害公共利益行為的良少先隊大隊輔導員崗位職責一、根據(jù)學校工作要點和學校黨組織指示精神，草擬并認真實施少先隊大隊部工作二、深入了解少年兒童的思想、學習、健康和生活等情況，負責搞好少先隊的思想少先隊中隊輔導員與班主任崗位職責劃，期末有輔導員工作總結(jié)。多種形式加強與家長的聯(lián)系，共同研究學生教語，不斷總結(jié)探索新的評價方法，鼓勵學生發(fā)和互相聽課；檢查備寫教案、批改作業(yè)、課外輔導等情況，聽取學生對教學的反映，指考試命題的原則和考查方法，組織本學科檢測、閱卷和質(zhì)量分析工作。、發(fā)動教師組織和指導本學科的課外活動和在教導處領導下，負責本組教師的業(yè)科競賽活動做到定時、定人、定內(nèi)容，并進行檢查。想、工作、生活和健康狀況，和其他同志團結(jié)一致，共同進崗位職責。對。意積壓。理人員崗位職責務學習，提高自身思想素質(zhì)和文化修養(yǎng)，勇于改革創(chuàng)新，努力提二、積極承擔和承辦各種業(yè)務(如經(jīng)驗介紹、先進材料、工作總結(jié)、有關專題材料等)，自覺完成有關重要材料的成稿、印制和呈送工作。熟悉學校一些基本情況和統(tǒng)計數(shù)字，按時保質(zhì)保量完成上級要求填寫的各類表嚴格傳閱、借閱手續(xù)。確職責越接送線，嚴禁閑人入內(nèi)，嚴禁上課時他人與教師聯(lián)系，嚴禁學生出校門，教師出校門應登記，嚴禁在校門口擺攤設點，嚴禁做生意的進校院。堅決維護正常的教學秩序和師三、積極配合班主任加強思想政治教育和法制觀念教育，在課前、課間和課后，不處胡寫亂畫。警惕，防微杜漸，做好防火、防毒、防盜、防破壞等不法行為的發(fā)生。，要求師生將自行車放在統(tǒng)一的指定的地點。時開門上鎖，晚上和雙休日對教學樓、前后院教室、辦公室及庫房要。位職責崗位職責藥，打預防針)并做好各種意外損傷的急救和包扎。為了加強學校黨組織的建設，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督保證作用和黨員的先鋒模范作，二、每半年召開一次黨內(nèi)民主生活會，匯報交流思想、工作和學習情況，開展批評點，增強團結(jié)，共同提高。三、堅持個別訪問與召開黨外人士座談會相結(jié)合的方式，廣泛聽取群眾意見，密切黨群關系，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。對黨員中的先進人物和事跡及時進行宣傳、表揚；對不積極履行義務的黨員予以批評、五、經(jīng)常對黨員進行黨性、黨風、黨紀教育，加大紀律檢查力度，加強黨風廉政建六、貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量”的方針，制定和實施發(fā)展黨員工作計劃，由專人持他們根據(jù)各自的特點去開展工作和活動。度為了進一步搞好民主理校，充分調(diào)動教職工的積極性、創(chuàng)造性，努力培養(yǎng)和建設良。公開。開。。班、上課，不準隨便降低或提高學費和借讀為了進一步推進我校民主政治建設、廉政建設和行風建設，嚴格規(guī)范辦事程序，不特制定本實施意見。立校務公開監(jiān)督小組，負責對校務公開工作進行監(jiān)督。僅要公開經(jīng)費來源、工程預決算，還應公開工程指標、承包情況和基建采購情況。2、設立校務公開專欄(黑板報)、意見箱、監(jiān)督舉報電話。為了貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強學校管理，保證正常秩序，使學三、早操、午操和課外活動時間，下年級領導、班主任、值周人員和保衛(wèi)人員必須、上課鈴響，任課教師要及時進課堂，嚴密組織教學；上課中途不得無故中斷正女23周歲以上)，可享受15天假(其中包含節(jié)假日)。4、喪假：教職工生身父母或配偶喪亡，可準假7天(其中包含節(jié)假日)。一、新生入學后要建立學生學籍檔案卡，按學期如實記載學生德、智、體、美、勞經(jīng)學校主管領導同意后，方可到學籍管理人員處注冊登記，改動學籍卡。任何人不得私罰。學校不得接收無轉(zhuǎn)學證明、學籍卡的學生。接轉(zhuǎn)符合轉(zhuǎn)學條件的學生，須經(jīng)學校決到按時上課，不遲到早退，不曠課，因事因病要辦理請假手續(xù)。學生的出勤情況要如實，一、圖書室要努力為學校的教育、教學工作服務，培養(yǎng)學生的閱讀興趣和能力，及二、圖書室要建立圖書登記和注銷兩種帳冊，做到帳物相符。對于內(nèi)容陳舊和破損三、圖書室內(nèi)藏書僅對本校教職工借閱。學生借書，由班主任登記代借，每次不得料借期為一學期外，其它為了強化精神文明建設，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，增強師生保健的意識，努力創(chuàng)4、加強對校園花草、樹木的管護，做到“三個不”(不折枝、不攀爬、不往上扔雜物)。保持校園“四無”(無紙屑、無磚土塊、無柴草食品皮、墻壁無污跡和灰塵)。2、要求做到“四凈一帶”(頭發(fā)凈、臉面凈、手腳凈、衣服凈、人人帶手絹)。的食物。物傳染病防控報告制度染病防治法》和《學校和托幼機構(gòu)傳染病疫情報告工作規(guī)范》的要求，特制定我校傳染及職責1、組長：文明湖(校長)報告工作⑴、學校疫情報告人：吳家云(校醫(yī))要認真負責，及時準確上報疫情；了解常見傳染病癥狀和傳染病防人：各班主任時上報晨檢時發(fā)現(xiàn)的問題；隔離有傳染病或有傳染詢問，了解學生出勤，健康狀況。發(fā)現(xiàn)學生有傳染病早期癥狀(如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔的因，如有懷疑，要及時書面報告給學校疫情報告人。疫情報告人接疫情。學校檔案分為文書檔案、教學(教師業(yè)務、圖書、儀器、學籍管理、考核等)檔案、學校(含黨團工青婦等組織)在工作活動中形成的具有保存價值的各種材料、圖片、。冊。固定財產(chǎn)一式四份，對新購置財，務保管德育管理類黨。好好學習，天天向上。。。十、誠實勇敢，不說謊話，有錯就改。導，外出或回到家要打招呼。再進入。不打擾別人的工作、學習和休息。不打架，不罵人。、對外賓有禮貌，熱情大方，不圍觀尾隨。不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑。十、按時作息。上學不遲到、不早退、不逃學，有病有事不能到校要請假，放學后益的游戲。十三、積極參加有益的文化體育活動。認真做廣播體操和眼睛保健操，讀寫姿勢正十四、積極參加學校組織的各種勞動，認真做值日，保持教室、校園整潔。十五、自己能做的事情自己做，自己的衣物用品要擺放整齊。要學會收拾房間、洗十七、乘公共車、船時主動購票，主動給老、幼、病、殘、孕婦及師長讓座。遵守公共場所秩序，出入時不擁擠，觀看演出時不隨便走動，保持安靜，演出結(jié)束時鼓掌致十八、愛護公共財物，愛護花草樹木和莊稼，保護有益動物。不在課桌椅、建筑物險的游戲。二十、要看有益的圖書、報刊、錄像。不吸煙、不喝酒、不賭博、不參加封建迷信活動。遇到壞人壞事要主動報告，敢于斗爭。教學管理科任教師必須自覺落實“備課從嚴、授課尚實、作業(yè)求精、輔導務全、考核樹正”⑴、深入鉆研教材(包括鉆研教學大綱和教科書，閱讀有關參考書)。要弄清本學科的教學目標，了解本學科的知識讀有關參考書，精選一些材料以充實教材內(nèi)受能力、學習方法和學習習慣等，力爭以教師為主導，以學生為主體，以訓練目標”的原則，面向全體學生，因材施教，求真學生實際，定準教學目標，明確教學要求，保質(zhì)保量度、深度和容量要適當，教師要把思想教育寓于知識教講際布置作業(yè)，內(nèi)容要精選，難易要適度，數(shù)時要性和啟發(fā)性,體現(xiàn)多樣性和綜合性,讓學生通過練習各種典型,掌握思考和解決問題的方法,逐步形成能力.不能給學生布置作業(yè),更不得以多留作業(yè)或布置難度過大的作業(yè)作為懲罰學生的手段.作業(yè)，作業(yè)書寫要整潔，格式要規(guī)范，做錯了的一些有助于鞏固知識和培養(yǎng)能力的練習，使學生清楚地看出錯在什么地方，是屬于哪一類生個別差異，講究方法，因材施教，促進學生的學習時了織課得借和能力的程度、解答問題的正誤率和速度、靈活運用生。教師要認真做好試卷講評，讓學生不僅了解際演示操作相結(jié)合；道德認識、社會常識考查與學生平時。級占50%，三~六年級占30%，基本常識三~六年級占20%。一、任課教師必須要做好課前的充分準備，嚴格要求學生把學習用具放在課桌的正上和回答問題的學生要站端，且要說普組織教學，隨時糾正個別學生精力分散和亂學關，寓培養(yǎng)學生非智力因素于教學的全過程，始終強化基本技能訓練，奠定小學體育遵守課堂紀律，不允許穿大衣、裙子、皮鞋，不允許隨身攜帶小刀等尖銳物品，不允許上課場地；教師要妥善安排病殘學生參加適當活動或在教室休息；嚴防意外事故發(fā)生。結(jié)評議，布置課后練習，整理場地器材。和化解矛盾(問題直接反映到學校)，一次扣2分。操圖，雛鷹考章表，公布欄(班干部輪值、衛(wèi)生輪值、課表、學生座次表、作息時間表11、班主任還應做好班隊活動記錄、好人好事記錄、陽光體育記錄、流行病預防檢槐樹劉小學班級管理細則2、堅持做好兩操，未做好一次扣1分，集合時做到快、靜、齊，如有違反一次扣14、學生進辦公室要報到，不在辦公室門口逗留、圍觀，發(fā)現(xiàn)一人次扣1分；攀爬窗戶、欄桿、籃球架，不溜扶梯，違者一人次扣1分；1、每天放學(中、晚)將學生安全送上校路。(10分)為合格，計(9分)；優(yōu)秀面分)；優(yōu)秀面低于60%視為不合格，計(5分)。何營鄉(xiāng)槐樹劉小學教師目標管理方案二、考核內(nèi)容及量化計分辦法(一)師德(200分)3、關心愛護學生，不體罰或變相體罰學生，不辱罵學生，尊重學生的人格。得60。(二)師能(300分)1、班隊工作(50分)(1)教學五環(huán)節(jié)(140分)③作業(yè)(20分)B、了解方式：辦公室觀察和學生了解。⑤聽課(20分)(2)教研(90分)①評教評課，中隊活動(50分)一等一等一等(一學期同一類別取最高獲獎等次)二等分二等分二等二等三等三等三等一等分一等分一等分一等分鎮(zhèn)級(3)上交材料管理(上交上級的材料、計劃、學校檢查材料等)(10分)(三)出勤(100分)校，最后一個離校，按常規(guī)做好值日工作(司鈴；處理當天事件；記錄好校務日志；登記好校務日志牌；打掃好辦公室衛(wèi)生；與下一位值日教況等)。一項未做好扣1分。(四)成績(300分)1、名次分(150分)一名輔區(qū)2、獎勵分(150分)(五)師廉(100分)黑龍江省水利水電工程總公司六公司勞動用工管理制度工資管理制度食堂衛(wèi)生管理制度安全生產(chǎn)管理制度二、各工號必須設專(兼)職安全員。安全防火管理制度罐。更夫管理制度計量員崗位責任制試驗員崗位責任制程和技術標準做好各種原材料常規(guī)試驗，做到求，配合比準確、和4、負責各種砼、普通磚的常規(guī)試驗，做到原始資料齊全、試驗漿的和易負責對材料試驗原始資料、試驗報告通知單匯總、存檔、做9、深入施工現(xiàn)場，協(xié)助施工員嚴格按砼、砂漿配合比施工，做質(zhì)檢員崗位責任4、做好檢查記錄，搞好數(shù)據(jù)統(tǒng)計，保管好檢查儀器和工具，做成本管理制度統(tǒng)計管理制度程施工臺帳，主要包括歷年完成產(chǎn)值對比技術管理制度2、根據(jù)公司發(fā)展目標，有預見性地提高企業(yè)的技術素質(zhì)，實現(xiàn)工技術管理工作，搞好施工前、施工過程、竣工稱)晉升、聘任奠定基礎。質(zhì)量管理制度質(zhì)量管理體系，嚴格執(zhí)行質(zhì)量檢驗、質(zhì)量等級評定設立專人負責，竣工工程的質(zhì)量資料要做到6、加強質(zhì)量培訓，在抓好內(nèi)培的同時，選拔責任心強、素質(zhì)較保管員崗位責任2、負責做好原材料、設備、配件及其它物資的驗收、入庫工作。材料員崗位責任國內(nèi)出現(xiàn)的新技術、新工藝、新材料，及時現(xiàn)場文明施工管理制度“四通(水、電、路、訊)一平(場平)”。2、合理設置砼拌合場地、材料倉庫及其他施工暫設。做到方便各種建筑材料及半成品、成品，應按類別、規(guī)格、型號整齊爆、吊裝、高空作業(yè)及其它易不亂。工程竣工資料管理制度中技術資料部分由項目技術負責人負責整理，質(zhì)檢資料由項目大型工程與總公司生產(chǎn)技術科協(xié)商移交，小型工程公司主任工程師組織移的處罰。食堂管理員崗位職責4、負責食堂環(huán)境衛(wèi)生、儀器衛(wèi)生、個人衛(wèi)生，熟悉食品的保管炊事員崗位職責4、保證飯菜、餐具和個人衛(wèi)生清潔，嚴格防止細菌傳染和食物7、講文明、有禮貌、熱情服務、虛心聽取就餐職工的合理化建項目經(jīng)理職責1、在總公司領導下，全面負責本項目的施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作。對生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作和精神文明建設負有全面責任。人，負責貫徹“安全第一，預防為及生產(chǎn)工人的技術培訓工作，提高生產(chǎn)質(zhì)量。。公司副經(jīng)理崗位職責負責公司年度生產(chǎn)指標的布置、檢查和催辦工作，隨時向經(jīng)。負責加強設備管理，編制檢修、配件采購計劃，提高設備完人員對工程項目的各種設計、技術方案進行審技術負責人崗位職責、負責召集技術人員對施工圖紙項目審核，能達到施工組織設負責領導技術員、質(zhì)檢員、試驗員經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，加強7、負責施工組織設計、開工、施工、驗收及一整套的竣工資料施工員崗位職責負責進點的暫設、材料的堆放、基坑開挖及各種施工準備工分管工號的施工組織設計，確定施工具體方案，處理施工人員深入現(xiàn)場，加強施工質(zhì)量管理，提高工作7、負責在施工中正確處理、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場出現(xiàn)的矛盾和有關工8、認真填寫施工日志、技術核定單、工程報表、收集整理竣工技術員崗位職責編制、實施提高技術質(zhì)量的措施、計劃，并注意提高施4、深入施工現(xiàn)場進行各環(huán)節(jié)的技術指導，解決技術難題，加快定的語言、文字表達能力，能起草技術資料、施工總結(jié)工程技術管理辦法知建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、施工單位進行，作為施工的依據(jù)。。主管單位審批后備案。技術交底或交底不清、交底錯誤或因操作者不按技術交底要求問題立即糾正。。案管理質(zhì)量記錄由各班組質(zhì)檢員及公司專職質(zhì)檢員按實際測量結(jié)果填變更及聯(lián)絡則應報主任工程師與設計、建設單位聯(lián)系變更，不得隨意更改。人員如接到設計單位簽發(fā)的變更單或聯(lián)絡單后，應認真執(zhí)行并加蓋七、開、竣、停、復工報告報告申重大技術革新項目，技術改造干，以保證“四新”成。主任工程師的領導下，處理施工中的一般技術問題，負責本班組的技加編制單位工程施工組織設計，編寫分部工程施工技術措施，并組織技術、技術標準和技術規(guī)范。。、技術標準、規(guī)范、組織工人按圖施工，保證工程質(zhì)量和安安全員崗位職責2、負責公司施工生產(chǎn)、用電、住地、機械設備運行、檢修及人實的情況進行檢查，參加4、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查安全工作，查違章、查隱患、查安全、負責公司安全統(tǒng)計報表，做好年、月安全事故檢查記錄的整1、能審查施工組織設計(施工方案)中的安全措施。公司財務管理制度質(zhì)量管理制度行崗前質(zhì)量意識教育、技能培訓，提高全體施工人員質(zhì)量意識和工作水平。收，然后由項目經(jīng)理部質(zhì)檢工程師報請監(jiān)理工程師驗收簽證。公司會計崗位職責、成本費用標準和開支標準。3、負責審核各種報銷憑證的合法性，按規(guī)定的費用開支標準和開支范圍予算工作。6、負責做好各種帳的分解處理，對往來帳記好結(jié)算款帳、數(shù)字準確、無涂7、負責各種資金管理，專款專用，分清工程款收入、材料銷售收入和各項2、有獨立工作能力，能對生產(chǎn)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的問題進行調(diào)查研究，綜合析并向領導提出建議。3、能組織本公司財務人員做好本職工作和業(yè)務學習。和各種報表的上報工作。7、有一定語言文字表達能力，能正確傳達上級指示，能編制工作計劃，起公司出納員崗位職責1、在公司會計的直接領導下，貫徹執(zhí)行總公司財經(jīng)紀律和財務3、負責按制度規(guī)定范圍收支現(xiàn)金，對收、付款憑證審核無誤方5、負責庫存現(xiàn)金的安全工作，做到報銷票據(jù)不丟失、現(xiàn)金不短中隊長、班(組)長崗位職責1、在項目經(jīng)理領導下進行工作，執(zhí)行公司和項目經(jīng)理部的各項2、負責中隊、班(組)的全面工作，合理使用勞動力、機械、3、了解和掌握公司和項目經(jīng)理部的月生產(chǎn)計劃，明確施工進度4、負責本中隊、班(組)人員合理使用施工材料，達到降低工5、配合施工員指導現(xiàn)場施工，特別是各道工序的交叉作業(yè)，各6、負責配合技術、質(zhì)檢、定額、安全員、統(tǒng)計員，做好工程技7、負責分管的質(zhì)量管理小組活動，解決施工中的難題，提高工公司材料會計崗位職責3、負責材料的驗收、出庫開票做到下帳及時、準確，熟知物資5、主動與有關人員相互配合、相互監(jiān)督，完成材料成本核算工公司勞資員崗位職責1、認真執(zhí)行勞動工政策、法規(guī)及總公司人勞科下發(fā)的勞動工資2、負責公司內(nèi)各類人員的考勤、工資的審核及工資的制表和發(fā)4、負責公司職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌金的個人部分扣繳及公司部分的能力要求2、能協(xié)助公司經(jīng)理加強職工勞動制度管理，嚴格考勤，做好工公司預算員崗位職責3、負責工程計算、準確套用定額，做到計算數(shù)據(jù)準確齊全、取2、能收集、分析建筑施工市場信息和參與公司工程的投標準備3、對