2023連鎖店長崗位職責(zé)(合集10篇)

2023連鎖店長崗位職責(zé)（合集10篇）連鎖店長崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：1、完成店面日常的行政管理工作；2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，完成建立大客戶儲備與維護工作；3、了解店員個人情況，做好領(lǐng)導(dǎo)與店員的'橋梁溝通；4、及時解決店內(nèi)的異常情況，并及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)；5、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計與核查工作；6、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；7、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔與自我查漏工作；8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、大專或等同學(xué)歷;2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；4、工作積極主動，有很強的團隊合作精神；5、年齡25周歲以上，身體健康；6、有一定的管理協(xié)調(diào)能力。工作地點：根據(jù)公司實際需要結(jié)合員工住址安排。福利待遇：1、每天工作8小時,其中包括1小時午餐時間；2、轉(zhuǎn)正后每個月可休假六天；3、薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+獎金4、公司購買社保（包含養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育五險）5、享受法定節(jié)假日：享受國家規(guī)定的法定假日，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以國家規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)。如節(jié)假日上班,則享受3倍工資待遇；6、員工入職后連續(xù)工作滿2年，年休假2天；滿5年及5年以上的，年休假3天。；此外，還可享受婚假（7天）、產(chǎn)假（90天）7、為員工免費提供相關(guān)的知識技能培訓(xùn)與順暢的晉升渠道，使員工擁有廣闊的發(fā)展空間。連鎖店長崗位職責(zé)21、全面負(fù)責(zé)度假酒店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作；2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)；3、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)；4、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的'服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；5、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；6、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象。連鎖店長崗位職責(zé)3崗位職責(zé)：貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項紀(jì)律、制度、流程,全面負(fù)責(zé)分管門店的日常營運管理。任職要求：1、具良好的'溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營管理意識,具獨當(dāng)一面工作能力；2、熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)操作管理和作業(yè)流程,具有成熟的店鋪管理經(jīng)驗；3、責(zé)任心強,具備較強的口頭和文字表達能力，以及計劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、成本控制能力、危機處理能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；4、工作踏實,具有奉獻精神,能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。5、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。連鎖店長崗位職責(zé)41、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標(biāo)，并能有效的控制運營成本；2、負(fù)責(zé)門店的日常工作管理，保證各部門的服務(wù)水準(zhǔn)，制度相關(guān)的'計劃，對下級管理人員及員工下達任務(wù)，布置工作，并進行指導(dǎo)和監(jiān)督。4、負(fù)責(zé)門店安排與聯(lián)系房間維修和保養(yǎng)維護；5、能夠及時處理突發(fā)事件，能夠及時處理好客戶的投訴等；6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等。連鎖店長崗位職責(zé)5職責(zé)描述：.制定并執(zhí)行門店的營運計劃,并針對經(jīng)營狀況實施調(diào)整及整改.了解財務(wù)報告,控制成本,尋求機會點提升營業(yè)額、增強利潤.招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)、發(fā)展團隊,增強團隊協(xié)作力及凝聚力.全面負(fù)責(zé)品牌標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,確保門店營運流程符合Pascucci標(biāo)準(zhǔn),確保完成相關(guān)的Pascucciqsac.全面負(fù)責(zé)管理庫存和食品、經(jīng)營消耗品訂貨管理,確保門店貨品充足,確保毛利率和利潤6.了解顧客意見回饋,為公司發(fā)展提供寶貴意見,并指導(dǎo)員工提供杰出服務(wù)，向顧客傳遞無與倫比的咖啡體驗任職資格：1、大專以上學(xué)歷2、有3年以上咖啡店面運營管理經(jīng)驗,對咖啡文化有很強的‘認(rèn)知3、良好的溝通能力和執(zhí)行力連鎖店長崗位職責(zé)61、全面負(fù)責(zé)酒店/公寓日常經(jīng)營和管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)每月報表的匯總跟分析，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取相應(yīng)對策，保證酒店/公寓業(yè)務(wù)順利進行；3、圍繞公司下達的.利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；4、負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；5、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；6、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；7、負(fù)責(zé)做好酒店/公寓與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；8、完成上級交辦的其他工作。連鎖店長崗位職責(zé)7職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)門店的'運營與管理,保證門店經(jīng)營業(yè)績達標(biāo);2、做好門店的現(xiàn)場管理,服務(wù)、出品、銷售,對其質(zhì)量負(fù)責(zé)；3、做好團隊建設(shè)和培訓(xùn)工作,確保其嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,保證團隊服務(wù)與工作熱情；4、與顧客建立良好的伙伴關(guān)系，向店外拓展業(yè)務(wù),妥善處理各種投訴沖突,做好售后服務(wù)跟進；5、及時有效處理其它一切與門店管理相關(guān)的事宜。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi)，男女不限；2、有大型餐飲行業(yè)連鎖店同類崗位3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3、擅長店務(wù)管理,對銷售業(yè)績有強烈的進取心；4、善長溝通,勇于創(chuàng)新,能盡快到崗者優(yōu)先考慮。連鎖店長崗位職責(zé)81、全面負(fù)責(zé)公司旗下自營酒店的整體運營工作；2、圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的.預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；3、全面負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)、和管理;指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)骨干，提高整體服務(wù)質(zhì)量和酒店的員工素質(zhì)。4、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作；5、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，善于成本控制。連連鎖店長崗位職責(zé)9職責(zé)描述：1、按照公司統(tǒng)一管理要求組織門店經(jīng)營管理工作；2、執(zhí)行公司的工作指示及其制定的各項規(guī)章制度和擬定門店的‘工作計劃及工作總結(jié)；3、組織、檢查、追蹤、反饋店鋪的日常工作的開展,管控店鋪各項成本以提高利潤,確保營運工作的順暢和穩(wěn)定,帶領(lǐng)下屬完成門店經(jīng)營指標(biāo)；4、維持門店qsc標(biāo)準(zhǔn)；任職要求：1、大專以上學(xué)歷；2、年齡25-40歲，身體健康；3、2年以上餐飲工作經(jīng)驗,一年以上餐飲連鎖店長經(jīng)驗;4、具有強烈的責(zé)任心和進取心、實際工作能力及嚴(yán)謹(jǐn)和高度的責(zé)任感；連鎖店長崗位職責(zé)101）對酒店的經(jīng)營成果：營業(yè)額、GOP、品牌度（知名度、美譽度）負(fù)主要職責(zé)；2）對酒店內(nèi)部行政管理：流程、管理制度、酒店品質(zhì)、人員配置等負(fù)全面