教師聘用合同集合

教師聘用合同集合一、前言學(xué)校聘用教師是一項(xiàng)重要的任務(wù)，對(duì)學(xué)校開(kāi)展學(xué)術(shù)研究、推進(jìn)教育教學(xué)和加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。為了規(guī)范教師的聘用行為，保證聘用教師的合法權(quán)益，制定本聘用合同集合，旨在對(duì)學(xué)校聘用教師的過(guò)程、方式、標(biāo)準(zhǔn)和要求等進(jìn)行規(guī)范。二、聘用方式1.全職教師學(xué)校聘用全職教師，應(yīng)當(dāng)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘，通過(guò)面試、考察、考核等方式，擇優(yōu)聘用。2.兼職教師學(xué)校聘用兼職教師，應(yīng)當(dāng)根據(jù)所需崗位和教學(xué)任務(wù)，與符合條件的人員簽訂兼職合同。兼職教師聘期一般為一學(xué)期或一個(gè)學(xué)年，具體以合同約定為準(zhǔn)。3.特聘教授學(xué)校聘請(qǐng)?zhí)仄附淌冢瑧?yīng)當(dāng)根據(jù)教授在學(xué)術(shù)領(lǐng)域的知名度和人員需求情況，通過(guò)申請(qǐng)、邀請(qǐng)等方式，與其簽訂聘用合同。特聘教授聘期一般為一年或三年，具體以合同約定為準(zhǔn)。三、聘用標(biāo)準(zhǔn)1.資格條件符合以下條件之一的人員，方可作為教師聘用：具有本科及以上學(xué)歷；具有相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)；具有從事相關(guān)教學(xué)或科研工作的經(jīng)驗(yàn)和能力；在學(xué)術(shù)領(lǐng)域或?qū)嵺`領(lǐng)域有一定的知名度和影響力。2.聘用程序?qū)W校教師聘用程序如下：人才招聘公告發(fā)布；符合條件人員提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和聘任申請(qǐng)表；學(xué)校進(jìn)行資格審查和面試、考核；學(xué)校向合格人員發(fā)放聘書(shū)和合同。3.薪酬待遇教師的薪酬待遇應(yīng)當(dāng)與其教學(xué)、科研業(yè)績(jī)和學(xué)?？?jī)效掛鉤，具體以合同約定為準(zhǔn)。薪酬待遇應(yīng)當(dāng)包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等。四、合同內(nèi)容1.合同種類(lèi)學(xué)校與教師之間簽訂的聘用合同，應(yīng)當(dāng)明確聘用方式、聘期、聘用標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇、聘用范圍、教學(xué)任務(wù)和權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。2.合同簽署學(xué)校和教師簽署聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確雙方的姓名、就職單位、聘期、聘用崗位、薪酬待遇、工作任務(wù)、福利待遇和保險(xiǎn)責(zé)任等。3.合同效力學(xué)校和教師簽署的聘用合同，具有法律效力。學(xué)校和教師應(yīng)當(dāng)遵守教師聘用合同的相關(guān)約定，實(shí)現(xiàn)公平合理、互利共贏的目標(biāo)。五、合同變更與解除1.合同變更學(xué)校和教師在聘用期間，如有必要變更合同條款，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。2.合同解除學(xué)校和教師在聘用期間，如遇到以下情形之一，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除合同：雙方協(xié)商解除；教師嚴(yán)重違反聘用約定或教育教學(xué)紀(jì)律；學(xué)校存在重大違約行為。六、結(jié)語(yǔ)教師聘用合同集合是學(xué)校教師聘用的基本依據(jù)之一，對(duì)于保障教師的合法權(quán)益、提高教學(xué)研究水