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文檔簡介

教育用工合同1.合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：[公司/學校名稱]地址：[公司/學校地址]法定代表人/負責人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]受聘人：[個人姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[電話號碼]2.聘用內(nèi)容及期限受聘人將被雇主聘用為：[職位]，職位級別為：[級別]。聘用期限為從[起始日期]到[結束日期]，共計[天數(shù)]天。3.工資報酬受聘人的月薪為人民幣[數(shù)字]元，共計[數(shù)字]元/年。工資每月[日期]日結算并發(fā)放到銀行賬戶。受聘人享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利待遇。4.工作內(nèi)容工作職責：[列明工作職責]工作時間：每天工作[小時數(shù)]小時，每周工作[天數(shù)]天，周末和法定節(jié)假日休息。工作地點：[工作地點]。5.其他條款雙方應按照《勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行本合同。受聘人需遵守公司/學校的規(guī)章制度。如未經(jīng)雇主同意，受聘人不得以任何形式利用雇主的資源和機會謀取個人利益。受聘人需保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給其他單位或個人。受聘人需履行與職務有關的業(yè)績目標，如未達成指定目標，雇主有權隨時終止本合同。本合同未盡事宜，由雇主和受聘人另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雇主和受聘人各執(zhí)一份。如有修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商、簽字并加蓋公章后方可生效。6.合同變更和解除雙方當事人應在本合同期滿前[數(shù)字]天簽訂新合同，新合同的條款應與本合同基本一致。在本合同有效期內(nèi)，如果發(fā)生下列情況之一，雇主可以與受聘人解除勞動合同：受聘人嚴重違反公司規(guī)定；受聘人嚴重失職或者玩忽職守，對公司、學校等造成重大損失；受聘人被依法追究刑事責任；受聘人患病或者非因工商業(yè)事故致殘，不能從事原工作，經(jīng)公司安排調整崗位后，按照新崗位工作能力不能勝任的；受聘人的職位被公司撤銷。除上述情況外，雙方當事人一方不得擅自解除合同。7.法律適用和爭議的解決本合同適用中華人民共和國法律。如果因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；如協(xié)商無法解決，可向受聘人所在地有管轄權的人民法院訴訟。雙方確認：本合同的所有條款及內(nèi)容已充分閱讀、理解并同意簽署，具有完全的合法性、合理性和有效性。雇主：___________________（蓋章）日期：___________________受

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