標準版人事代理合同模板_第1頁
標準版人事代理合同模板_第2頁
標準版人事代理合同模板_第3頁
標準版人事代理合同模板_第4頁
標準版人事代理合同模板_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2/2標準版人事代理合同模板人事代理是指按照國家有關人事政策法規(guī)要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內(nèi),提供人才招聘、技術培訓、保險繳納、職稱評定、用工關系管理等代理性人力資源服務。以下是小編為大家整理的標準版人事代理合同模板,供大家參考學習。

標準版人事代理合同模板1

代理方:(以下簡稱甲方)

委托方:(以下簡稱乙方)

根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同。

一、甲方接受乙方人事代理委托,為提供人事代理服務。

二、人事代理的合同期限為壹年,自年月日起至年月

日止。合同期滿,乙方需終止合同的,應在合同期滿前半個月內(nèi)書面通知甲方,凡未前來通知并辦理終止手續(xù)的,視作此合同自動延續(xù)。

三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目:

1、人事關系轉接

5、應屆大中專畢業(yè)生集體戶口掛靠

2、人事政策咨詢

6、引進人才等符合條件的人員戶口掛靠

3、人事檔案管理

7、出具代理人員存檔、政審等相關證明

4、首次確定專業(yè)技術職稱審核

8、其他約定的服務項目

四、合同期間,甲方嚴格按照法律法規(guī)及有關規(guī)定進行檔案管理。

五、甲方為乙方出具的相關證明,以檔案內(nèi)的材料為依據(jù)。

六、乙方在辦理委托人事代理時應按甲方要求提供檔案材料,因乙方原因導致檔案材料不全,由此引起的有關責任概由乙方承擔。

七、乙方戶口掛靠甲方集體戶口的,當乙方與甲方終止人事代理關系或乙方擁有合法固定住所時應及時辦理戶口轉移手續(xù)。因戶口問題影響乙方檔案手續(xù)辦理的,相關責任由乙方承擔。

八、合同中如有未盡事宜,按國家或省市發(fā)布的人事檔案政策執(zhí)行。

九、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

標準版人事代理合同模板2

甲方:___________________

乙方:___________________

身份證號:_______________

根據(jù)國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規(guī)定,甲乙雙方本著自愿的原則,就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議:

一、甲方責任

1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關規(guī)定,為乙方代管人事行政關系、人事檔案。

2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員;

3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

4.負責寄存檔案的保管、保護,確保檔案安全;

5.經(jīng)乙方申請,甲方按國家有關規(guī)定,可為乙方提供下列有償服務:出具以檔案為依據(jù)的各種證明,出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方,如申請檔案轉出,甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》,而不開具《干部調動行政介紹信》。

6.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置;

二、乙方責任

1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī),遵守現(xiàn)行人事政策有關規(guī)定及甲方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。

2.乙方申請上述服務時,需根據(jù)服務的需要和甲方的規(guī)定提供相關的證明材料,并確保其真實性,不得弄虛作假。

3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

4.乙方應按政府物價部門核準的收費標準,向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務費。逾期不繳費的,甲方有權停止一切人事代理服務。

5.本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起),甲方將乙方檔案封存,不再辦理任何手續(xù),此協(xié)議失效。

6.自覺遵守《_________省計劃生育條例》,并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員,不含應屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變,協(xié)議期滿,將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。

三、費用

1.根據(jù)省物價部門的規(guī)定,乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用:

(1)以整體服務方式支付服務費________元/年,于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時,不需另行付費

(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年,于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時,按物價部門規(guī)定的標準另行支付代辦費用。

(3)乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調動的,由轉出人事關系下月起計算,甲方退回代理費;

(4)乙方的人事檔案轉入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的,應當另行支付整理檔案服務費,由甲方負責整理檔案;

2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用,且未辦理人事檔案調出手續(xù)的,甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實,甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起,計收每月_______元的滯納金。

3.若乙方需解除本協(xié)議,則應持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的,所繳人事代理服務費不予退還。

四、保密

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意,一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

一方違反上述保密義務的,應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。

五、不可抗力

本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。

如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無法履行時,遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方,并應在_________天內(nèi),提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料,雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。

六、通知

1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等,必須用書面形式,可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的,方可采取公告送達的方式。

2.各方通訊地址如下:__________________________。

3.一方變更通知或通訊地址,應自變更之日起____日內(nèi),以書面形式通知對方;否則,由未通知方承擔由此而引起的相應責任

七、爭議的處理

1.本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。

2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決,也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的,按下列第___種方式解決

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

八、解釋

本合同的理解與解釋應依據(jù)合同目的和文本原義進行,本合同的標題僅是為了閱讀方便而設,不應影響本合同的解釋。

九、補充與附件

本合同未盡事宜,依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行,法律、法規(guī)未作規(guī)定的,甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。

十、合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份,雙方各執(zhí)_____份,具有同等法律效力;合同副本_____份,送_________留存一份

標準版人事代理合同模板3

甲方:

乙方:

經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂如下合同:

一、外包形式

提供人事服務為單位集體委托。(注:單位集體委托包括已辦理人事代理開戶單位)

二、雙方服務內(nèi)容、承擔責任

(一)甲方為乙方提供如下服務

1、負責保管乙方員工的人事檔案及人事關系;

2、代為乙方員工辦理招工建檔

3、代為乙方存檔員工辦理轉正定級、檔案工資調整

4、代為乙方辦理員工的職稱初聘和中高級職稱申報

5、代為乙方管理存檔員工的計劃生育關系

6、代為管理乙方員工接轉黨、團組織關系、批準預備黨員轉正

7、代為乙方辦理外地員工檔案的入市審批手續(xù)。

8、代為乙方員工出具以檔案為依據(jù)的相關證明。

9、可為乙方員工提供大學畢業(yè)生落戶、集體戶管理服務

(二)乙方承擔如下責任

1、乙方企業(yè)倒閉和違法亂紀造成的后果,自己負責;

2、乙方人員檔案屬石家莊市青年人才中心“人才庫”管理,不是中心的工作人員,任何情況下,不許以石家莊市青年人才中心的名義出現(xiàn);

3、此合同有效期一年,服務費用根據(jù)乙方人員數(shù)量具體定制?,F(xiàn)根據(jù)人員情況數(shù)量暫定代理費___元每人每月,由乙方單位繳納。

4、如合同不到期乙方單方終止合同的,乙方應支付甲方合同期內(nèi)全年代理費。

5、如代理人員變動聘用單位,乙方與其解除勞動合同。在有特殊情況變動時,由甲乙雙方協(xié)商有關事項,單方不得擅自更動。

三、代理費一年一結算,逾期未支付代理費的超過一個月以上的需支付所拖欠費

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論