財(cái)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)（六篇）

第1頁共1頁財(cái)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)全面負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理工作;2、組織財(cái)務(wù)報(bào)表分析，成本分析，編制財(cái)務(wù)報(bào)告，進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析;3、負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算的編制、調(diào)整、控制、決算工作;4、合理調(diào)配企業(yè)運(yùn)營資金，控制資金的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)，提高資金的使用效益;5、維護(hù)和協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門與機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，維護(hù)公司經(jīng)營利益;6、組織企業(yè)年報(bào)審計(jì)，以及年度所得稅清算工作。7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。財(cái)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)（二）1、主管會(huì)計(jì)核算工作，確保公司賬實(shí)相符、賬賬相符及資產(chǎn)安全。2、完成賬務(wù)處理、涉稅事項(xiàng)、審計(jì)等相關(guān)工作;3、為公司管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)資料，提出合理建議;4、編制預(yù)算及執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;5、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬公司的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù);6、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;7、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)計(jì)劃。8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。財(cái)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)（三）1、負(fù)責(zé)LBG歐洲所有結(jié)算和財(cái)務(wù)工作，帶領(lǐng)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì);確保每月按時(shí)向出具財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)告，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并且報(bào)告績效以及預(yù)算情況，為提高運(yùn)營效率提出建議;2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,組織督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);3、制定維護(hù)監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度及結(jié)算有關(guān)規(guī)定;4、監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向總公司和總經(jīng)理報(bào)告;5、充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),客觀、真實(shí)地對財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行分析,每月召開經(jīng)營分析會(huì)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作財(cái)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)（四）1、按國家財(cái)會(huì)法規(guī)、制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬定公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度。2、負(fù)責(zé)組織公司會(huì)計(jì)核算，并對公司會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促。3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證、賬冊、報(bào)表的復(fù)核工作，參與公司年度報(bào)表的編制。4、在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計(jì)劃，協(xié)助部門經(jīng)理定制公司內(nèi)部各類費(fèi)用的開支定額及實(shí)施辦法。5、學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理和成本核算方法及計(jì)算機(jī)操作。財(cái)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)（五）1、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)部門工作計(jì)劃，確保部門工作有序進(jìn)行并完成年度工作指標(biāo);2、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化核算流程、作業(yè)，提高核算效率及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;3、通過員工考核、教育訓(xùn)練等管理工具，完成對職能內(nèi)部員工的梯隊(duì)建設(shè)，人才培養(yǎng);4、具有服務(wù)意識(shí)，承接外部報(bào)表用戶對報(bào)表的需求和咨詢，協(xié)調(diào)職能內(nèi)部、跨職能、跨部門的有效溝通，跟進(jìn)相關(guān)工作的后續(xù)開展;5、按照報(bào)表編制要求，協(xié)調(diào)其他子模塊完成法定、管理報(bào)表;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他屬于會(huì)計(jì)核算部需要承接的工作。財(cái)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)（六）1、嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，財(cái)務(wù)工作規(guī)定相關(guān)制度，遵守職業(yè)道德建立建全公司財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)核算，稽核審計(jì)有關(guān)制度，監(jiān)督執(zhí)行情況及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施;2、組織編程公司年度季度成本、利潤資金費(fèi)用等有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，定期檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況;3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)