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機(jī)械設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方:(單位名稱(chēng))(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)地址:法定代表人:聯(lián)系電話:統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):乙方:(個(gè)人姓名)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:現(xiàn)居住地址:二、合同設(shè)置本合同以甲方單位聘用乙方為目的,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)、《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例有關(guān)規(guī)定,制定本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《合同》)。三、職位說(shuō)明甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任機(jī)械設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員一職,履行以下職責(zé):負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)計(jì)的具體實(shí)施,保證設(shè)計(jì)方案符合相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);能夠熟練掌握機(jī)械設(shè)計(jì)軟件,如CAD等;負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙、工程文件及相關(guān)報(bào)告的書(shū)寫(xiě);及時(shí)完成上級(jí)主管安排的其他工作。四、合同期限及工作時(shí)間本合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止,共計(jì)(時(shí)間)年;乙方享有帶薪年假((時(shí)間)天)。五、工資福利乙方的月薪為(金額),在職期間,薪酬待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并根據(jù)國(guó)家規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;甲方為乙方提供均等的工作條件和待遇,提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。六、勞動(dòng)紀(jì)律、合法權(quán)益及保密條款乙方需遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,以及其他相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī);乙方不能泄露甲方的機(jī)密信息,嚴(yán)守商業(yè)秘密;甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)保護(hù)乙方的合法權(quán)益;甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,對(duì)乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行相應(yīng)處理。七、解除合同合同期滿,甲方?jīng)]有違反國(guó)家相關(guān)規(guī)定,沒(méi)有發(fā)生解聘事件,合同自動(dòng)終止;乙方在本合同期間內(nèi),可以提前(時(shí)間)月與甲方協(xié)商終止合同,以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng);甲方有合理且充分的證據(jù)證明乙方有職業(yè)操守不端等行為,或違反國(guó)家相關(guān)法規(guī),不能勝任工作,甲方有權(quán)解除本合同;雙方協(xié)商解除本合同的,應(yīng)在甲方單位到達(dá)乙方住所(或戶籍所在地、送達(dá)地址)之日起(時(shí)間)天內(nèi)辦理手續(xù)。八、合同爭(zhēng)議的解決方式雙方在履約中產(chǎn)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商未成,可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議處理委員會(huì)提請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人不服調(diào)解決定的,可以向人民法院提起訴訟。九、合同備案本合同一式(數(shù)字)份,甲、乙雙方各持(數(shù)字)份,一份存放在甲方檔案室,一份存檔于乙方檔案中。十、其他事宜本合同項(xiàng)下甲方與乙方交涉的任何通知、通函或其他書(shū)面文件,如無(wú)特別規(guī)定,應(yīng)當(dāng)以掛號(hào)信或快遞方式向?qū)Ψ剿瓦_(dá);對(duì)本合同如有未盡事宜,雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;本合同一經(jīng)簽字、蓋章即對(duì)雙方具有法律約束力。十一、合同生效本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,合同一經(jīng)簽字蓋章生效后不得修改,如有需要協(xié)商應(yīng)在
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