專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書

專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書根據(jù)中華人民共和國《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位工作人員職務(wù)與職級管理規(guī)定》以及《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)，經(jīng)___（機(jī)構(gòu)名稱）___考核確認(rèn)，現(xiàn)任命___（姓名）___同志為本單位___（職稱）___。一、任命職務(wù)本次聘任是基于該同志在所屬專業(yè)領(lǐng)域或管理領(lǐng)域長期從事的專業(yè)或技術(shù)工作表現(xiàn)突出，且具備較高業(yè)務(wù)素養(yǎng)與責(zé)任心。二、工作職責(zé)本職工作職責(zé)：（1）___（詳細(xì)工作職責(zé)）___。（2）___（詳細(xì)工作職責(zé)）___。（3）___（詳細(xì)工作職責(zé)）___。其他工作職責(zé)：根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，配合完成部門其他工作。工作要求：（1）堅守專業(yè)職業(yè)道德，恪守規(guī)章制度；（2）按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)；（3）關(guān)注工作動態(tài)，及時反饋問題并提出改進(jìn)意見；（4）積極開展各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。三、任期與考核任命職務(wù)普遍為五年一屆，職務(wù)履行期滿前進(jìn)行考核評價。根據(jù)工作實際情況，經(jīng)本機(jī)構(gòu)推薦，經(jīng)上級主管部門會簽后，原則上可連任一次。四、待遇本人聘任后，按照本單位現(xiàn)行有關(guān)待遇政策執(zhí)行。待遇包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金等。具體細(xì)則將在聘任后正式向您介紹。五、其他事項本聘任書的生效需要書面簽署的處理決定，您必須同意聘任工作，聘期內(nèi)禁止擅自離職或向他單位轉(zhuǎn)移崗位，否則將被認(rèn)定為放棄聘任。聘任期內(nèi)，如因本人工作不稱職、違反紀(jì)律行為等原因，經(jīng)勸告無效，本機(jī)構(gòu)有權(quán)取消聘任資格，解除聘任合同或者遵照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。本聘任書一式兩份，自聘任書生效之日起生效。六、聯(lián)系方式如對以上內(nèi)容或聘任單位有任何疑問，請與本機(jī)構(gòu)的人事部門聯(lián)系。聯(lián)系方式為：地址：___郵編：___聯(lián)系電話：___以上是聘任書的具體內(nèi)容，該文件將規(guī)范職工的工作行為，使其能夠承擔(dān)起職務(wù)所需的職責(zé)和任務(wù)。同時，聘任書還規(guī)定了