美發(fā)勞動(dòng)合同（六篇）

第4頁共4頁美發(fā)勞動(dòng)合同甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同：一、合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每天工作十二個(gè)小時(shí)，具體作息時(shí)間為早上九點(diǎn)到晚上九點(diǎn)。第五條乙方每月有四天休假，每周一天。三、勞動(dòng)報(bào)酬第六條雙方確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：A、實(shí)習(xí)期工資：B、試用期工資：C、技工：第一年按乙方當(dāng)月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業(yè)額的____%;燙發(fā)、炬油按%抽成。第二年按乙方當(dāng)月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業(yè)額的____%;燙發(fā)、炬油按%抽成。第三年乙方當(dāng)月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業(yè)額的____%;燙發(fā)、炬油按%抽成。D、輔工、洗頭工按公司依法制定的計(jì)件工資制度執(zhí)行。第七條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。四、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第九條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予合理的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;第十五條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第十六條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑邨l乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)適當(dāng)賠償甲方損失。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。美發(fā)勞動(dòng)合同（二）甲方(聘方)：乙方(被聘方)：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。合同期限：美容師合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止，學(xué)員合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。一、工作時(shí)間：二、1.甲方聘用全日制工作時(shí)間人員，早9：00晚19：00;中12：00晚22:002.乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說明，被甲方批準(zhǔn)后即可，離開時(shí)間不得超過半小時(shí)。二、考勤制度：1.乙方每月休息3天，試用期每月休息2天，休息需提前兩天提出。休息時(shí)間超過2天需提前1周提出;2.乙方要做到不遲到、不早退，超過5分鐘扣5元;遲到早退超過半小時(shí)不打招呼視為曠工，曠工一天扣50元，特殊情況酌情處理;3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎(jiǎng)。三、工資制度：1.甲方包乙方每天午餐及住宿;2.具體工資發(fā)放：乙方底薪500元，不遲到、不早退、不曠工、表現(xiàn)好200元獎(jiǎng)金。業(yè)績超過3000元底薪600元、6000元800元、10000元1200元、15000元1500元。項(xiàng)目提成：基礎(chǔ)面部護(hù)理2元、精致面部護(hù)理10元，局部身體保養(yǎng)5元、背部刮痧2元、眼護(hù)、頸護(hù)、脫毛、手護(hù)、各提1元、全身美體12元;3.美容師工作滿1____年另加30元工齡工資，每增加____年工齡工資遞增;4.乙方純個(gè)人銷售的營業(yè)額的現(xiàn)金收入有5%的提成工資;5.銷售及做護(hù)理提成第一名并個(gè)人業(yè)績超過8000元的可享受整月總營業(yè)額的0.5%分紅;6.每月20號發(fā)放上____月工資及提成;美容師去除店內(nèi)開支算提成。7.乙方對自己顧客的隨身物品負(fù)看管責(zé)任，如有丟失負(fù)賠償責(zé)任;8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節(jié)輕重扣除2～10元;9.衛(wèi)生不合格扣除2～5元;10.甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方2～10元。四、工作要求：1.乙方在每日早9：00前吃完早飯。早上打掃衛(wèi)生包括桌面、墻壁、柜子、門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛(wèi)生間、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要隨時(shí)保持干凈，服務(wù)顧客前的準(zhǔn)備工作要提前檢查完畢，服務(wù)完顧客要隨時(shí)收拾;2.美容師不可隨意使用、動(dòng)用店內(nèi)物品及公款;3.節(jié)約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費(fèi);4.乙方因操作不當(dāng)引起的事故由乙方本人承擔(dān);5.如乙方不愿在本店工作需提前一個(gè)月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資;6.在合同期限內(nèi)，甲方不可無正當(dāng)理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職。本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更，雙方簽字后生效。甲方：乙方：____日期美發(fā)勞動(dòng)合同（三）一、合同期限由____年____月____日至____年____月____日，即____年。二、甲方經(jīng)營需要，安排乙方從事_____一職，同時(shí)執(zhí)行_____職位職責(zé)及工作流程。三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。因?yàn)榘l(fā)廊工作的性質(zhì)，乙方自愿放棄各種保險(xiǎn)的事項(xiàng)。四、乙方固定工資_____津貼，加提成。為每月當(dāng)月____號結(jié)賬，次月____號開工資，15天將作為培訓(xùn)費(fèi)用，正常合同期滿后將全部退還乙方。五、合同期間，滿勤28天，如有早退、遲到、無故曠工、正常工作日不上班(未批準(zhǔn)請假、休假)。甲方將按相應(yīng)的規(guī)章制度給予處罰六、甲方次月____日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。(注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物支付)七、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。八、凡簽合同起六個(gè)月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個(gè)月內(nèi)批準(zhǔn)才能離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議培訓(xùn)基金：1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、投訴三次以上的。3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。4、被依法追究刑事責(zé)任的。5、乙方患病超過療期三個(gè)月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無補(bǔ)助超過30天的。十二、乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。十三、合同期滿后一年內(nèi)不得在本店一公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。十四、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。十五、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算，滿勤情況下)1、一年合同可享受7天帶薪年假(過年后休)____元獎(jiǎng)金2、兩年半合同可享受10天帶薪年假(過年后休)____元獎(jiǎng)金3、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日美發(fā)勞動(dòng)合同（四）甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同：一、合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每天工作十二個(gè)小時(shí)，具體作息時(shí)間為早上九點(diǎn)到晚上九點(diǎn)。第五條乙方每月有四天休假，每周一天。三、勞動(dòng)報(bào)酬第六條雙方確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：A、實(shí)習(xí)期工資：B、試用期工資：C、技工：第一年按乙方當(dāng)月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業(yè)額的____%;燙發(fā)、炬油按%抽成。第二年按乙方當(dāng)月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業(yè)額的____%;燙發(fā)、炬油按%抽成。第三年乙方當(dāng)月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業(yè)額的____%;燙發(fā)、炬油按%抽成。D、輔工、洗頭工按公司依法制定的計(jì)件工資制度執(zhí)行。第七條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。四、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第九條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予合理的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;第十五條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第十六條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑邨l乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)適當(dāng)賠償甲方損失。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____美發(fā)勞動(dòng)合同（五）甲方甲方：_____乙方：_____甲方因經(jīng)營需要。根據(jù)中國有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時(shí)生效。一、合同期限由____年____月____日至____年____月____日，即____年。二、甲方經(jīng)營需要，安排乙方從事_____一職，同時(shí)執(zhí)行_____職位職責(zé)及工作流程。三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。因?yàn)榘l(fā)廊工作的性質(zhì)，乙方自愿放棄各種保險(xiǎn)的事項(xiàng)。四、乙方固定工資_____津貼，加提成。為每月當(dāng)月____號結(jié)賬，次月____號開工資，____天將作為培訓(xùn)費(fèi)用，正常合同期滿后將全部退還乙方。五、合同期間，滿勤____天，如有早退、遲到、無故曠工、正常工作日不上班(未批準(zhǔn)請假、休假)。甲方將按相應(yīng)的規(guī)章制度給予處罰六、甲方次月____日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。(注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物支付)七、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。八、凡簽合同起六個(gè)月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個(gè)月內(nèi)批準(zhǔn)才能離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議培訓(xùn)基金：1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、投訴三次以上的。3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。4、被依法追究刑事責(zé)任的。5、乙方患病超過療期三個(gè)月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無補(bǔ)助超過____天的。十二、乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。十三、合同期滿后一年內(nèi)不得在本店一公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。十四、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。十五、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算，滿勤情況下)1、一年合同可享受____天帶薪年假(過年后休)+____元獎(jiǎng)金2、兩年半合同可享受____天帶薪年假(過年后休)+____元獎(jiǎng)金3、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____美發(fā)勞動(dòng)合同（六）甲方甲方：_____乙方：_____甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)招用臨時(shí)工，根據(jù)中國有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本著互助，互利，互相的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意，制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律考勤制度及分配原則同時(shí)生效。一、合同期限為由____年____月____日至____年____月____日。即年。二、甲方經(jīng)營需要，安排工方從事一職，同時(shí)執(zhí)行職位職責(zé)及工作規(guī)模。三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)議后簽訂合同。四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金及違約金元整(注：按每月工資的____%扣除)，正常合同期滿后全部退還乙方。五、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營，裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一個(gè)月內(nèi)，乙方休假待崗，無補(bǔ)助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助__