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文檔簡介

家電維修合同員工版一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：____________________雇員：____________________二、職位雇員職位為家電維修員工，在雇主的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)家電的維修、保養(yǎng)、安裝等工作。雇員需要具備一定的電器維修、維護技能，能夠按照安全操作規(guī)程進行工作。三、薪資和工時雇員薪資為__________元/月，按月結(jié)算，不含加班工資。雇員工作時間按照雇主要求靈活安排，但不得超過每日8小時和每周44小時。加班工資按照國家勞動法規(guī)定支付，以1.5倍的標(biāo)準(zhǔn)計算。四、社會保險和福利雇員應(yīng)參加國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險等。雇員享受法定的年假、帶薪病假、婚假、喪假等福利待遇。雇員在工作期間如有出差需要，雇主應(yīng)給予相應(yīng)的補貼和津貼。五、工具和設(shè)備雇主應(yīng)提供必要的工具和設(shè)備，如維修工具、測量設(shè)備等，保證其完好、安全、有效。雇員使用工具和設(shè)備時，應(yīng)仔細(xì)檢查，確保設(shè)備完好無損，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備有損壞或者存在安全隱患，應(yīng)立即通知雇主并暫停使用。六、保密責(zé)任雇員在工作過程中可能會接觸到雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，應(yīng)嚴(yán)格保守，不得泄露給第三方。雇員在離職后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密責(zé)任，離職后五年內(nèi)不得從事與本合同工作內(nèi)容相同或相似的工作。七、合同期限和解除本合同的期限為__________年。若雇員因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前向雇主提交書面解除申請，經(jīng)雇主同意后即可解除。但需提前一個月通知。若雇主因經(jīng)營需要或者雇員嚴(yán)重違反本合同約定而需要解除合同，應(yīng)提前一個月提出書面通知。八、法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國的法律法規(guī)。雇主和雇員如發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；若仍無法解決，應(yīng)向有權(quán)機關(guān)申請調(diào)解或者依法提起訴訟。九、其他本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雇主和

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