雇傭員工合同簡單

雇傭員工合同簡單1.甲方與乙方本《雇傭員工合同簡單》（下稱“本合同”）由以下各方簽訂：甲方：（以下簡稱“公司”）地址：____________________法定代表人/授權(quán)代表人：____________________職位：____________________乙方：（以下簡稱“員工”）姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________2.職務(wù)公司聘用員工擔(dān)任職務(wù)為：____________________。員工應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)章制度和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保護公司的商業(yè)機密和商譽，為公司創(chuàng)造價值。3.工資與福利3.1員工的月工資為人民幣______元。公司將按照國家法律法規(guī)，為員工繳納社會保險和公積金。3.2員工在公司正常上班期間享有法定節(jié)假日休假、帶薪年假等福利待遇，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。4.保密條款4.1本公司對所有經(jīng)過公司得知的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)機密和商業(yè)資料負(fù)有保密責(zé)任，員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行保密義務(wù)，嚴(yán)格保守公司商業(yè)機密和商業(yè)資料，如泄露公司商業(yè)機密和商業(yè)資料給公司造成經(jīng)濟損失，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2本公司對員工的個人信息保密，除非經(jīng)過員工允許或者法律法規(guī)規(guī)定，公司不得以任何形式泄露、出售、轉(zhuǎn)讓或者提供給任何第三方。5.勞動紀(jì)律員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和地方的各項法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和要求。員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得遲到早退、曠工、逃工等影響工作的行為。如有違反，公司有權(quán)依據(jù)國家和地方的規(guī)定，予以紀(jì)律處分或者解除勞動合同。6.勞動合同6.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。6.2如員工在期滿前三十日向公司提出不再續(xù)簽合同或者解除本合同，公司應(yīng)當(dāng)在收到員工書面通知后，按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3本合同期滿，如員工同意續(xù)簽合同，公司應(yīng)當(dāng)在期滿十五日內(nèi)與員工重新簽訂勞動合同。6.4在合同期限內(nèi)，如員工因病或者意外等原因不能勝任工作，經(jīng)由醫(yī)生證明，公司應(yīng)當(dāng)依法支付工資，并與員工協(xié)商解決。7.爭議解決因本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)進行仲裁或者訴訟。8.其他約定事項本合同未規(guī)定內(nèi)容，由雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議的內(nèi)容與本合同具有同等效力。9.合同生效本合同經(jīng)由甲乙雙方簽字、蓋章，生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）：簽字：____________________蓋章日期：_______________