某咨詢-某房地產(chǎn)員工招聘管理辦法

1★機(jī)密員工招聘管理方法熊北大綁縱橫沖管理秀咨詢薄公司階二零革零二穿年十宿月1目錄覺目心藍(lán)錄TOC\o"1-2"\h\z捕第一在章跡總那么福1嫁第二銳章瘋招聘各組織牽1鼓第三枝章乎招聘緒需求都的提泥出陪1搬第四驕章步招聘喉渠道薪確實(shí)疊定羅與暢人才熔選拔蓄、錄頂用次2御第五呼章環(huán)招聘麗工作楊評估院7逮第六勿章拒附短那么凍7動(dòng)附件魔1跳肝招聘職過襯程中編用人踐部門哨和辦粥公室詞門的卡工作幕職責(zé)案分工胞8秧附件報(bào)2越傷職位特說明憲書羊9寨附件扯3句毒內(nèi)部陵推我薦表朗11汽附件貸4條些人員素內(nèi)臣部涼招聘類流程傅12德附件概5毒崖內(nèi)部趙招聘如公場告犧13冶附件鳳6防康外部座招聘步申請責(zé)表鳴14分附件騰7止勤應(yīng)聘服申請慚表蓄(炒畢業(yè)罷生使蠢用意)剃15魚附件芽8粱椅應(yīng)聘頑申請岡表〔霸有工亂作經(jīng)培驗(yàn)應(yīng)粥聘者益使用駁〕劃18坡附件叮9陸醒外部辜招聘占流程略21貨附件懼10矮觸應(yīng)聘島人員柄初試貝測評嫂表翅22京附件調(diào)11丹猾應(yīng)聘集人員祖復(fù)試絹記錄橋表程23址附件裁12蹦婆錄笨用子通奸知思書橫25相附件耗13橡姨新員學(xué)工入潛職程椅序械26員附件供14掌捎聘用安意向迎書宋27奶附件廳15矮捉試用堵員工報(bào)轉(zhuǎn)正陰審批謎表悅281朽第一哨章腎耽總那么禮為了傳保證禽人力虹資源期供給洗，呼滿足澡公司欲持續(xù)匹、快府速淚開展顏的守需驗(yàn)要，鬼特制砌定本溝管理有方法捆。稍適用涼于公仔司各趁類人退員的鎮(zhèn)招聘明工作蕉。槳公司嗚招聘到堅(jiān)持拒公開戚招聘儉、平兆等競忠爭、吼擇優(yōu)忘錄用問、先圣內(nèi)后世外腳的原瞧那么，伍使用辭工用幫人機(jī)軟制更戲趨科滋學(xué)、搞合理屠。貢第二亦章復(fù)招異聘組逮織梯招聘率組織旨管理鐵一般子人才始招聘典工作捐由辦永公室獨(dú)負(fù)責(zé)趕擬定舌招聘工方案鋸并研組織嘴實(shí)施章，網(wǎng)人員鞏需求臥部門遺參與盛招聘厲選拔黑的技?xì)w術(shù)設(shè)悅計(jì)和車局部困實(shí)施擦工作誰。高兵級人鼓才上的葉招聘坊由總敘經(jīng)理咸直接始領(lǐng)導(dǎo)飼〔特谷殊情徑?jīng)r可曉授權(quán)它他人祥負(fù)責(zé)鍬〕仆，辦窯公室驚負(fù)責(zé)雁協(xié)助僑。附畏件1祖是用貨人部痛門和繞辦公陡室門運(yùn)的工征作職見責(zé)分瀉工。蜓招聘淺屬非轎常規(guī)寺性的箭重要叢人事停工作覺，魚招聘鋒工作沒經(jīng)費(fèi)帝預(yù)算番實(shí)行螞單獨(dú)其列帳晨管理榨。早招聘長流程概招聘暈流程跡分為抽如下佳工作物環(huán)節(jié)舅：招省聘需部求的暈提出愈、招波聘渠柔道的深確定判、人瑞才選舊拔與杰錄用斤、招鈔聘工萄作評旱估。論第三縫章華招顆聘需桐求的貌提出起招聘疾工作搏一般尊是從滑招聘悅需求眾的提壯出開托始的灘，招綠聘需依求由穿用人親部門品提出日，具劫體包李括：選需要草多少動(dòng)人？濤需要磨什么聽樣的宣人？辰將在燕什么券時(shí)候臂需要家他們線？將模從什期么地判方獲擔(dān)得這擱些人瞇才的模供給革等。柄人力姻資源碗需求抹方案紙每年杜末答辦公恢室根首據(jù)公肉司的盲整體斷方案景以及究用人剝部門勒的招壩聘需襲求編棟制年仍度人腸力資罷源需球求計(jì)抵劃，凱報(bào)總誘經(jīng)理遭辦公徑會(huì)審躍批。倘制定墨人力銅資源百需求魂方案譯的基兄本依方據(jù)：齊未來餐組織絕結(jié)構(gòu)浴的預(yù)跡測、惹人員熔供求檔關(guān)系喉、現(xiàn)葉有人畫員的廟調(diào)配唯培訓(xùn)單等。劫人員忍需求攀預(yù)測找要綜振合考椅慮虜公司瘡戰(zhàn)略域、控可能蘆獲得功的財(cái)奮務(wù)絕資源脾、競豬爭對已手的朵人才掛政策維、暖管理步變革講可能皂導(dǎo)致閑的公積司規(guī)稼模變豆化、培員工泰流動(dòng)眾等因膜素單造成點(diǎn)的人換力資擱源需壟求的闖變動(dòng)至。搜編制客人員重需求秘方案鎖時(shí)蕩要綜夕合考污慮內(nèi)晌部人璃才和員外部駛?cè)瞬排晒┙o盆情況努。辦杜公室光建立偏內(nèi)部踢人才撓庫，不信息堤包括喘每位叛員工觸的績專效記括錄及換評價(jià)脫、職骨業(yè)興甩趣枯、待教育去背景均、工調(diào)作經(jīng)槐驗(yàn)、綢培訓(xùn)連課程團(tuán)、外唇語水懂平、旦具備蛾的技惹能和綠證書館等劑。氣進(jìn)行鼓內(nèi)部唱人才紀(jì)供給礙預(yù)測嗎時(shí)要好調(diào)用燥內(nèi)部擾人才易庫質(zhì)，今判斷曉內(nèi)部哨人員遷是否堵與所確需工支作相導(dǎo)匹配役。在謹(jǐn)內(nèi)部奮供給另無法填滿足管需求釋的情辱況下芬進(jìn)行嬸外部之供給矮預(yù)測肝，古外部僅供給劉預(yù)測矮要根舟據(jù)矮總體響經(jīng)濟(jì)聾狀況林、全圾國和門地方聰勞動(dòng)債力市舟場狀懂況決、房陣地產(chǎn)愉行業(yè)解勞動(dòng)宵力市少場狀喂況城和折擬族招聘跳職位付的市輪場狀嫂況進(jìn)洽行判邊斷。俱辦公跡室在安人力帆資源譜需求駁與供北給預(yù)吼測的鑒根底躍上，霉制定磚出年共度的殼人力司資源泳需求羞方案壓。兇各部驢門對傍于因抗人員逐調(diào)動(dòng)矩或其僻它煌原因桃造成構(gòu)人員鍛短缺買的臨捉時(shí)需慮求，隊(duì)在確閉認(rèn)內(nèi)槐部調(diào)顫配難溝以滿位足情禁況下呆，可完以由濕部門嚷經(jīng)理驕填寫?zhàn)?院外部謝招聘寧申請需表?乘〔見神附件晶6意〕，嚷報(bào)總兵經(jīng)理巨批準(zhǔn)況后，折由辦糠公室艷組織室制定籌補(bǔ)充燈需求弄方案左和外活部圈招聘岸方案腦。嫌擬定旅招聘賢方案衡招聘尸方案惹應(yīng)包糊括招柜聘人配數(shù)、撒招聘疤標(biāo)準(zhǔn)桂〔年培齡、賣性別扭、學(xué)詞歷、漫工作東經(jīng)驗(yàn)會(huì)、工閑作能膊力、腳個(gè)性堂品質(zhì)診等〕轎、招些聘經(jīng)遠(yuǎn)費(fèi)預(yù)狡算、躍招聘伏具體度行動(dòng)類方案戚等。舍倘職位胖說明階書份泊牛各部潑門在糞準(zhǔn)備蹈招聘墾新人禮之前訪，一鳥般由借空缺松職位駛部門客的經(jīng)供理編捕寫職埋位說上明書對,抗必須遲要清過楚地情知道側(cè)空缺添職位方的工駁作職給責(zé)和醫(yī)對任導(dǎo)職者溝的任添職資捐格要攀求。勸職位愈說明滔書格朗式見松附件社2。免第四斜章涌招握聘渠虎道的懼確定材與人寒才選奴拔、輪錄用地招聘麥渠道孩通常渡分為攀內(nèi)部右招聘獵和外絡(luò)部招杜聘兩似種形拘式。薦招聘腦渠道夕的選船擇，獎(jiǎng)要根息據(jù)人畫才需江求分恢析和奶招聘創(chuàng)本錢搏等因貍素綜磁合考發(fā)慮。肝內(nèi)部勇招聘謹(jǐn)對象烏的主圖要來波源有議：內(nèi)返部晉寨升、信工作林輪換繩或調(diào)護(hù)換；情內(nèi)部斤招聘梨的主跳要方逼法有畜：人腰才儲懸備法押、推侮薦法鋤、公脅開招殖聘法答。外煙部招門聘對擊象的略主要?dú)碓磻]有：赤熟人舒介紹攪、主飲動(dòng)上必門求飄職者糊、職臥業(yè)介松紹機(jī)蘋構(gòu)、殼學(xué)校擁、人么才市權(quán)場等士；外宇部招耳聘的兩主要駱方法度有：亮員工苗舉薦仔、廣茂告、衣校園延招聘拔、人往才招甚聘會(huì)恩等。炊一、室內(nèi)部深招聘沙鑒于榴內(nèi)部椒員工嚼比擬販了解今企業(yè)拳的情目況，只對企寺業(yè)的陽忠誠就度較賣高，街內(nèi)部婦招聘生可以悄改善漿人力貌資源惹的配焦置狀?yuàn)A況，錦提高絡(luò)員工很的積暈極性眼，公遮司進(jìn)廣行人劈才招唇聘應(yīng)勿優(yōu)先譜考慮濱內(nèi)部槍招聘刷。棒招聘秩形式顏〔一爆〕內(nèi)級部晉攝升、熟崗位董輪換膽或調(diào)兩換：悅參見沃公司膏?員舅工職覽業(yè)生攝涯管邊理辦絨法?度。在扭管理現(xiàn)制度鍵中應(yīng)奶至少異規(guī)定艱晉升癢與崗救位輪遼換的獨(dú)條件把、范靠圍、類時(shí)間村要求紛、流思程等什內(nèi)容箱。丙〔二樣〕內(nèi)俗部員威工推行薦：狠當(dāng)公沖司內(nèi)聲部出禿現(xiàn)職惱位空匙缺時(shí)度，公蘆司應(yīng)經(jīng)鼓勵(lì)煉員工屢利用蟲自己毫的人敏際關(guān)斜系為碎公司撕推薦欣公司套內(nèi)的趕優(yōu)秀記人才被，同為時(shí)公提司也菊應(yīng)給鴉予推邊薦了帳適宜編的職壩位人壟選的腫員工川一定培獎(jiǎng)勵(lì)哨。公爸司內(nèi)災(zāi)部推毅薦表散詳見交附件顧3。跟〔三冠〕內(nèi)珍部公魄開招沸聘：康在尊候重員辜工和堡用人室部門槐意見震的前愁提下悔，采陜用推夫薦、凈競聘樣等多專種形攤式，擇為供歲求雙史方提刪供雙紛向選飽擇的壁時(shí)機(jī)毯。騎內(nèi)部睬公開錄招聘勢流程粗〔詳尺見附暖件4輩：人斥員內(nèi)訊部招熊聘流竹程〕討招聘往公告息用人恭部門柱根據(jù)豪公司討所需護(hù)招聘內(nèi)崗位升的名棗稱及適職級碌，編檔制職開位說存明書獨(dú)，辦貓公室首擬定咐內(nèi)部淘招聘羽公告廚〔詳良見附旱件5男：內(nèi)娛部招封聘公蔥告〕燥。公洪揭發(fā)驕布的酷方式物包括因公司錢內(nèi)部秋網(wǎng)通蔽知、摔在公負(fù)告欄猶發(fā)布惱或以溉電子爸郵件激的方困式通宅告給完全體博員工囑，符監(jiān)合條找件的爹員工度可以踐根據(jù)楊自己至的意糾愿自秋由應(yīng)使聘。參內(nèi)部另報(bào)名洗誓所有掌正式槳員工頓在上職級主巾管的蜜許可笑下都茂有資交格向鉆辦公掩室報(bào)正名申眠請。篩選鄙辦公蠢室和臭用人海部門宅將參絮考申旨請人膊和空親缺職增位的伴相應(yīng)色上級飲主管沙意見訪，根姓據(jù)職券位說拴明書浩進(jìn)行峽初步籮篩選毅。對蘿初步題篩選慎合格月者，咸辦公績室組現(xiàn)織內(nèi)對部招財(cái)聘評誼審小賓組進(jìn)確行內(nèi)清部評英審，勇評審瞞結(jié)果適經(jīng)總孝經(jīng)理陜辦公俘會(huì)討泰論后桃、總咐經(jīng)理炕批準(zhǔn)羊后生粉效。態(tài)錄用年阻經(jīng)評沾審合賤格的怨員工柄應(yīng)在夾一周樸內(nèi)做險(xiǎn)好工倉作移珠交，賽并到損辦公慮室辦廉理調(diào)沫動(dòng)手俗續(xù)，頁在規(guī)燈定的肉時(shí)間界內(nèi)到庭新部棗門報(bào)飛到。根二、肢外部較招聘化在內(nèi)槽部招鍵聘難立以滿衰足公劃司人摟才需叢求時(shí)萄，可范以考吩慮外墓部招積聘。通招聘此組織主形式飯外部捏招聘珠工作儀的組蠅織以午辦公乘室為幕主，離其他宜部門蓄配合秋。必饑要時(shí)此公司冶高層村領(lǐng)導(dǎo)昆、相蠅關(guān)部斗門參鵲加。羽外部厲招聘吩渠道做外部假設(shè)招聘具要根巨據(jù)崗劇位和吩級別誦的不鵝同采供取有味效的匆招聘慶渠道談組合趣。具鮮體招喂聘渠蛛道如盾下：焰員工愉舉薦嶼綢公司表鼓勵(lì)線內(nèi)部迅員工虎推薦組優(yōu)秀嬌人才詢，由摸辦公惠室本孤著平感等競煉爭、畏擇優(yōu)幕錄用墨的原未那么按專程序應(yīng)考核百錄用絹。谷廣告予招聘猜通過島相關(guān)嚷電臺棗、電映視、仙報(bào)紙罷、雜統(tǒng)志及梅互聯(lián)逼網(wǎng)絡(luò)蟻發(fā)布第招聘蛇廣告侮。招倒聘廣嘆告的乳編寫產(chǎn)要做竄到真譜實(shí)、條合法藝、簡邀潔。扯在設(shè)距計(jì)上催要注害意A珠ID匯A法金那么，穩(wěn)即吸養(yǎng)引注魔意〔運(yùn)At測tr亡ac索t悟慕at扶te以nt階io恰n〕昆、激瘡發(fā)興才趣〔唉De趣ve宋lo喂p運(yùn)In改te嶄re斧st日〕住、創(chuàng)溝造愿桃望〔露Cr昏ea遲t讀de騎si求re塵〕籍、促您使行紐動(dòng)〔墊Pr碧om像pt殊A響ct孩io抱n驅(qū)〕泛。招近聘廣跑告要距包括狀以下稻內(nèi)容克：公酬司的筍根本去情況聞；政悠府和閥勞動(dòng)雕部門蠟的審昨批情吼況；郊招聘維的職念位、逃數(shù)量裝與基俯本條拔件；唯薪資鑼和待障遇；音報(bào)名被的時(shí)饞間、季地點(diǎn)李、方主式及勇所需旱的資壇料；允其他吼有關(guān)廚注意玉事項(xiàng)欠。乳校園魯招聘膀校園陳招聘敏方式堪有招乒聘張尖貼、醫(yī)開招至聘會(huì)立、畢勢業(yè)實(shí)梅習(xí)、置學(xué)校貸推薦扒等。粗一般偏在夏鈔季選疼擇招決聘學(xué)沿校并旨制定建招聘覆日程拒表，觸將公脅司招姻聘信鑄息及浴時(shí)發(fā)壘往各某校畢初業(yè)分常配辦攻公室購，在治秋季捕和春稻季的覺學(xué)期掠里到軌校園從進(jìn)行棄面試信。對少專業(yè)享對口俘的院島校也廊可有刮選擇幼地參鍬加學(xué)蝕校人欣才交妙流會(huì)初，發(fā)第布招沙聘信彩息并救進(jìn)行闊招聘貨活動(dòng)江。昨人才孝招聘娘會(huì)招付聘鴨在選臘擇招償聘會(huì)君時(shí)應(yīng)屑挑選絮對公顯司有滾價(jià)值律的招獵聘會(huì)睡，展蓄位準(zhǔn)胞備要循有吸侵引力出，資偶料準(zhǔn)膀備要犁齊全絨。柄招聘地流程盞初步饒篩選蔬報(bào)名獻(xiàn)截止竄后，祖根據(jù)望招聘憲崗位耀的要硬求，刮由辦御公室攔會(huì)同僑各部嗓門進(jìn)勁行初巖選。她審查蘭求職叔者的倒個(gè)人魂簡歷和和求貍職表狼，并霧根據(jù)牢收集亂到的病求職食者信妥息按盯標(biāo)準(zhǔn)筋的畢盟業(yè)生的和有肺工作轉(zhuǎn)經(jīng)驗(yàn)剩者申口請表鼻〔詳仿見附箭件7癢和附央件8怎〕掘分類竿建立芒外部材人才澤庫。初試賣辦公武室向莊初選挑合格蠻的求璃職者性發(fā)面中試通售知，穩(wěn)并要陰求其發(fā)面試布時(shí)提勉供學(xué)斑歷、聾證書覺、身粱份證測等相張關(guān)證瞎件的鼠原件片。初觸試由淺辦公見室人域員〔喜主試歷人〕液和用亭人部樂門共獅同組品成。睡辦公顫室對墾應(yīng)聘虧人員逃的智什力、挪品德銷和綜猾合素筐質(zhì)進(jìn)碼行初錘試和梨評價(jià)幕，用戶人單航位從滑工作贊經(jīng)驗(yàn)攪與能以力對曠應(yīng)聘抄人員納進(jìn)行彩初試擠和評茄價(jià)。獎(jiǎng)主試皆人組河織具貌體的喚初試幻工作雷，作辜好初先試記昂錄工辯作，只并在撥?應(yīng)繳聘人志員初炒試測余評表米?〔森見附丟件1婆0〕癥意見廟欄中蘋填寫蟻初步立面試茶意見挺。初搬試結(jié)慣果分講為三冠種：領(lǐng)合格笨者、稻需復(fù)運(yùn)試者搜、不暢合格警者。五辦公夏室將慈“廟合格河者帖〞蘇的人緩員報(bào)咸總經(jīng)喚理辦食公會(huì)團(tuán)討論騙決定漂是否搜聘任帶，胃“絹需復(fù)亦試者汪〞慮的人丘員由欄辦公繡室組屋織復(fù)替試。復(fù)試蹄復(fù)試書由復(fù)驚試小睬組進(jìn)美行。周復(fù)試訊小組丸一般考由以魄下三鍛方面屋人員修組成脅：一哲、用滅人部緊門代港表；耗二、剖辦公脹室主贊任；霞三、乖資深代專業(yè)智人士吳。高玻級專帆業(yè)技蛋術(shù)人久才和牙管理慣人才婆由總億經(jīng)理任負(fù)責(zé)澇面試京，辦害公室飼負(fù)責(zé)父協(xié)調(diào)鹿。勇復(fù)試詳?shù)膶?shí)倍施。獅復(fù)試摩過程汁中，香復(fù)試婚小組徹成員褲填寫臣復(fù)試蘋記錄具表，趴說明多對應(yīng)北聘者副的評繞語及野結(jié)論案。復(fù)惡試結(jié)拼束后舅，小崇組成匙員討捕論對劣各應(yīng)拴聘者羽的意峽見并透分別駁將評鎖價(jià)結(jié)士果填賺寫在值復(fù)試抓記錄判表上搏，送撥達(dá)用死人部準(zhǔn)門主號管及討辦公戲室備員案，候作為核下一挽步行晶動(dòng)的蠻依據(jù)善。當(dāng)炒小組斬成員恨未能罵達(dá)成手一致愧結(jié)論暑時(shí)，懲提交組總經(jīng)膠理辦廟公會(huì)頃進(jìn)行聰討論英決定獲。核重要良崗位健的復(fù)冒試可斗以考衰慮采均取筆看試的祖形式烏，由擋辦公在室和殊用人棗部門址共同斥組織憲進(jìn)行津。瞇復(fù)審胳。通徒過復(fù)離試的棚應(yīng)聘陸人員止由分仇管部哈門的昆主管歐領(lǐng)導(dǎo)秧進(jìn)行扣審核爪，并愈簽署殘意見們。所諷有擬哭錄用長的人槽員應(yīng)挺經(jīng)辦拋公室煮主任次、總星經(jīng)理兼最后揮簽字擋批準(zhǔn)至。拜錄用棵。辦恨公室攔有責(zé)嚼任向爪已經(jīng)驅(qū)錄用靈的員塘工介艘紹入皂職的殖各項(xiàng)只手續(xù)庭并幫屬助員聽工辦澤理有測關(guān)手證續(xù)。侄〔入迫職程祖序詳梢見附壺件1釋3〕菠。辦悉公室哄根據(jù)襪應(yīng)聘械人員愁體檢齡結(jié)果堅(jiān)，對織體檢擺合格臟者辦蓄理錄英用手杏續(xù)。譽(yù)對社盛會(huì)應(yīng)為聘人先員發(fā)朝聘用鑰意向犧書，含并到膀相應(yīng)柔勞動(dòng)敲部門望辦理配勞動(dòng)因手續(xù)惱；對勒被錄奔用的憐應(yīng)屆閘畢業(yè)涌生向蘇其所撞在高乞校發(fā)腎接受凡函，漁簽定寄聘用刻意向腎書。挪〔詳炊見附妄件1回4老〕趙。同摘時(shí)，扒辦公遙室將記面試衡結(jié)果雖通知賺落選弱的應(yīng)嘩聘者習(xí)。瞇報(bào)到品。被患錄用胸員工暫必須割在規(guī)兄定時(shí)傷間內(nèi)斤到公壟司報(bào)蒼到。壞如在粱發(fā)出截錄用議通知儀15盲天內(nèi)足不能闖正常漁報(bào)到栗者，仁可取帳消其巷錄用割資格夫。特木殊情爹況經(jīng)孩批準(zhǔn)鑒后可套延期吧報(bào)到賀。應(yīng)孩聘人名員到鄙公司宋報(bào)到嗓后，閣需向愿辦公滿室提弄供個(gè)棉人照剝片、隔學(xué)歷纏證書先原件魔、身膜份證法復(fù)印診件，紹員工澡必須健保證吵向公置司提尚供的干資料胞真實(shí)玩無誤頸，假設(shè)避一經(jīng)牧發(fā)現(xiàn)闊虛報(bào)衛(wèi)或偽滅造，寺公司戶有權(quán)撇立即牛將其倆辭退梳。同域時(shí)簽血訂試知用勞憤動(dòng)合磁同，賄試用繭期為斬1-柜6個(gè)棚月。造假設(shè)員磁工所襲在部氧門經(jīng)幸理〔預(yù)主任鐵〕認(rèn)叫為有撇必要硬時(shí)，逝也可級報(bào)請叼公司役批準(zhǔn)反，將瞇試用凍期酌君情縮私短。捧試用腿。試枝用期援的人粘員，扶尚不杜屬于州公司憲正式兔員工就。在呀此期元間，奇本人燭可以你隨時(shí)琴提出如辭職雖。試凍用人商員如朱不能傾勝任混本職誠工作府或工甘作中壓出現(xiàn)醒重大改失誤塌，公陜司有窗權(quán)隨貓時(shí)將打其辭梯退。忠轉(zhuǎn)正脈。試莫用期庫滿后熊的員旗工，使經(jīng)考械核合惜格，骨辦公基室應(yīng)擠在試漠用期優(yōu)滿一附星期洪前向蘇使用垮部門能書面攪征詢訴意見排。試視用部東門不近管是年否同牙意繼效續(xù)使止用，子均須榨于收山到辦危公室碧通知興24在小時(shí)雙內(nèi)出恰具書餃面意錫見。亭辦公配室在陜收到景使用閉部門睜的書吸面答透復(fù)2世4小床時(shí)內(nèi)餅，書瘡面通兆知試式用員婚工。誘經(jīng)所剖在部剖門考集核合查格者牌，可微轉(zhuǎn)正悶定級爭。由灶部門齡填寫豈?試公用員握工轉(zhuǎn)側(cè)正審毯批表淘?〔墨詳見屬附件觸15計(jì)〕克，由允本人做填寫由試用造期間絮工作煉小結(jié)抹，由論用人戲部門蜂和辦拘公室踩填寫箭考核盆意見鑒，經(jīng)灶總經(jīng)顯理批彩準(zhǔn)后瀉，公羞司和浪員工鵲簽訂濫正式廈勞動(dòng)婚合同厘，試緊用人頓員轉(zhuǎn)晚為正售式員乏工。擋北京符市戶狹籍的嶼員工饒必須蘭把檔裹案調(diào)穿入公靈司管膜理，曾才給尖予辦揪理滴“鍋三險(xiǎn)辰一金融〞淺手續(xù)茫。傷高級趣人才編招聘線為了擔(dān)滿足彩公司久對特尤殊人痛才的潔需求驅(qū)，公平司建約立人淋才特窮區(qū)，淋對高爬級人討才采持取特爆殊的株招聘參形式園和管保理方蚊式。甩高級坐人才枕招聘坐渠道掩高級氏人才劈招聘雷主要貓以特脂殊的券外部萬招聘禮渠道框。如巾人才慎中介逝、研照究機(jī)沙構(gòu)、湊院?；磐诰蝻?、同就行業(yè)挖競爭抵對手靜處挖段掘等霞渠道違。遍高級墳人才慨面試假設(shè)形式脊高級顛人才姨可以糾不經(jīng)另過辦銀公室徑的初信試和袍面試弱小組鉗的復(fù)鉆試，蹦由辦芬公室拼主任己、總臥經(jīng)理敗及資疾深專熔業(yè)人低士直抵接進(jìn)盜行面悠試，讓辦公故室在飄高級園人才挽招聘麗流程黃中起蔑到搜強(qiáng)集及該傳遞覽高級特人才茫相關(guān)惠信息卸和初華步篩殿選的桿作用肌。什高級銀人才架薪酬格政策姑對于呈高級伙人才毒，在指招聘掃時(shí)可閣以采潛取談懂判工嫂資、它并制泉訂靈湊活的跪優(yōu)秀猜人才黑雇傭京合同狼。概第五軋章趕招女聘工純作評勵(lì)估棗辦公松室應(yīng)獸對招胞聘流看程的慢每個(gè)擔(dān)環(huán)節(jié)勸進(jìn)行天跟蹤爐，以揀檢查乓招聘店效果短。招糾聘效劇果的稼評估宅可以潑以三洪種指焦標(biāo)體蠶系去它評價(jià)照，即對一般保評價(jià)剖指標(biāo)倍、基蛇于招抱聘者舞的評金價(jià)指難標(biāo)和掠基于綠招聘自方法糟的評牧價(jià)指殲標(biāo)。晝一般母評價(jià)辣指標(biāo)袖具體兼包括核：補(bǔ)味充空巴缺的地?cái)?shù)量念和百孩分比彼；及灑時(shí)地得補(bǔ)充階空缺蝴的數(shù)濟(jì)量或晉百分撕比；撥平均竄每位驢新員服工的影招聘疤本錢防；業(yè)全績優(yōu)啊良的藏新員慘工的超數(shù)量隆或百襯分比饑；留極職至您少一客年以幣上的蒜新員澡工的幕數(shù)量點(diǎn)或百找分比態(tài)；對趁新工脖作滿貞意的榴新員點(diǎn)工的廈數(shù)量疏或百案分比急。尿基于面招聘椒者的慌評價(jià)蝦標(biāo)準(zhǔn)蛇包括須：從匪事面走試的首數(shù)量構(gòu)；被獵面試坦者對寫面試陶質(zhì)量疾的評被級；淘職業(yè)斧前景園介紹柳的數(shù)頌量和妖質(zhì)量句等級劫；推經(jīng)薦的嚴(yán)候選晨人被庸錄用儲的比急例；付推薦保的候舊選人養(yǎng)被錄攪用而睡且業(yè)脹績突憂出的弦員工閃的比挎例；鐘平均揉每次納面試捏的成戲本。影基于強(qiáng)招聘澇方法溝的評局價(jià)指旗標(biāo)：價(jià)引發(fā)夏的申魯請的否數(shù)量潤；引把發(fā)的提合格百申請鉆的數(shù)乞量；雀平均忌每個(gè)益申請改的成姿本；幻從方瘡法實(shí)快施到題接到乏申請拔的時(shí)泄間；欠平均荒每個(gè)冠被錄寇用的帶員工歡的招巖聘成紙本；淹招聘親的員傲工的章質(zhì)量蛙〔業(yè)緊績、索出勤窮等〕華。侍招聘既活動(dòng)脾結(jié)束練后，聲辦公妹室應(yīng)粗按照危以上逗指標(biāo)融作好茄招聘偉評估挎工作接，認(rèn)安真調(diào)掙查求胃職者維及新龜員工井對招塌聘組陡織工晉作的串意見籮、測途量新乳員工壽的工手作業(yè)栽績、獨(dú)研究帝每種校招聘食渠道系的時(shí)見間、洪本錢頌和效濫果等踩評估程招聘弄活動(dòng)翠，作惜為招賴聘工喘作進(jìn)甩一步韻改良謊的依錦據(jù)。凱量第六升章頓輪附伐那么狗本殺管理筍方法暗由辦戰(zhàn)公室獨(dú)負(fù)責(zé)誦解釋謠。踢本牽管理酬方法辯的擬津定或宇者修參改正由辦翅公室粥負(fù)責(zé)叫，報(bào)剛總經(jīng)死理批培準(zhǔn)后雄執(zhí)行腎。船本管通理辦弱法械自次公布屯之日承起實(shí)段施卷。四附件斷1橫招街聘過陣程中鋪用人第部門序和辦薪公室爭門的站工作暈職責(zé)域分工棒用人常部門望辦公應(yīng)室門嗎1.令招聘憐需求纖的提咳出覽憐久母悄壞達(dá)許爬撲姨田雕筋2皇.招沾聘計(jì)釀劃的瓜擬定俯3.絨招聘躬崗位礙的工抖作說妥明書窯及錄晌用標(biāo)廢準(zhǔn)的撥提出培攻武抄4彎.從招聘椅信息毫的發(fā)嘗布湖5.傷應(yīng)聘擦者申調(diào)請登叛記，滾資格福審查蒙6啊.論應(yīng)聘剪者初嶺選，心確定篩參加銳面試須的人仿員名慣單喪頑膏互7提.旗應(yīng)喜聘者魔初選垂，通侮知參告加面鵝試的弱人員猛名單踐8末.撒面試足、考宅試工賞作的羞組織年9辛.覆負(fù)責(zé)黃面試溫、考榮試工直作避10哭.討巨論工善資水細(xì)平，河個(gè)人站資料哪核實(shí)排、體愁檢糟11閥.短錄用損人員塌名單飼審批馳、人咽員工辮作安點(diǎn)排匯創(chuàng)蓬豐望批及試葵用期爹間待纖遇的舞確定胞水狠消傘喜望泡所胡椒磨12布.屠試用永人員搬報(bào)到愁及生倉活方李面安晨置曉13悼.碼正式樹錄用掌決策柄1器4.手正式好合同傷的簽復(fù)訂清1莫5禾.燒員工朋培訓(xùn)錯(cuò)決策撐1澡6仍.陜員工禮培訓(xùn)剖效勞爺1繁7打.愿錄用宵人員招的績大效評貝估與架招聘聰評估呼懇希1賄8儉.示錄用尸人員裁的績雙效評媽估與志招聘春評估答19斑.視人力慕資源地規(guī)劃壓修訂連拘雕19類.翻人力另資源扁規(guī)劃逆修訂叢注：打表中珍的數(shù)僑字表翻示招吩聘工療作中墊的各井項(xiàng)活京動(dòng)的摟順序繁附件以2跪職嘉位說孤明書全崗位弱名稱轉(zhuǎn)崗位哪編號偶〔由鄰辦公說室填攔寫〕仿所在寶部門血職系弦直接回上級訓(xùn)直接買下級感設(shè)此飄崗位賀的目臟的：仍崗位悟職責(zé)蜻協(xié)作液關(guān)系窮內(nèi)部演協(xié)作焰關(guān)系飯外部羅協(xié)調(diào)首關(guān)系擇任職蒜資格瘡教育頓水平舒專業(yè)半培訓(xùn)席經(jīng)歷段經(jīng)驗(yàn)龜知識看技能蔑技巧采所需壺記錄琴文檔籍撰寫午人：妖時(shí)間六：忘審核遵人：承時(shí)間重：籮辦公元室審詢核：超時(shí)間廊：梢附件徹3密內(nèi)餃部推合薦表鈴?fù)扑]種人信呆息水姓名燦：而與盞哭腦振滑怠厲扣員許工號贊：殊所屬逝部門忍：漫瓦啟濱類雹幟耍聯(lián)廉系電僑話：踐電子鳥郵件蠻：土候選鵲人信累息：柔姓名叛：飽票嚷溫誕管夜法性別章：搶猾很部靈演年容齡：毅聯(lián)系憑絞：懶推薦堪人和闖候選伏人的捷關(guān)系啦：澆推薦獸職位旱：團(tuán)推薦勤原因黑：稻推薦嗚人對北候選冊人的臭評價(jià)壓：裂推薦浙人簽恢名：意年恐眨庭月它漠便日匠此表制需連壯同候叼選人鑰簡歷敬交到默辦公浸室辦公室發(fā)布內(nèi)部招聘信息蘇附件抗4悲人員爛內(nèi)部指招聘祖流程辦公室發(fā)布內(nèi)部招聘信息應(yīng)聘者報(bào)名提交材料應(yīng)聘者報(bào)名提交材料辦公室和用人部門初步篩選辦公室和用人部門初步篩選否不進(jìn)行人事調(diào)動(dòng)合格嗎？否不進(jìn)行人事調(diào)動(dòng)合格嗎？是是必要測試面試甄選小組面試必要測試面試甄選小組面試按崗位要求評估按崗位要求評估否合格嗎？否合格嗎？是是是是用人部門經(jīng)理/辦公室主任/總經(jīng)理審批用人部門經(jīng)理/辦公室主任/總經(jīng)理審批否同意嗎？否同意嗎？公布人事調(diào)動(dòng)名單是公布人事調(diào)動(dòng)名單是辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)望附件惠5冒內(nèi)部疲招聘豪公告漠內(nèi)部鄉(xiāng)招聘議公告網(wǎng)編號冰：尋公告蹤日期時(shí)：視糾動(dòng)侮讀閘踏劣交拼結(jié)束功日期主：配在鞭池猜女朋罪部門瞎中有說一全憲日制丘職位弓夠營輪朽拳職黃級為戀耗俯腰步拿可申布請。市薪金究支付酬水平介：暑烏蜓迫最低殃：枝刻扮誓屋諸破亭劑饒最加高:泳職責(zé)燭及任劇職資住格：沖〔參載見所巖附職厘位說振明書恐。〕撿所要遲求的吵技術(shù)項(xiàng)或能奇力：需〔候語選人架必須取具備胸此職恰位所肯要求達(dá)的所冰有技櫻術(shù)和稱能力濁，否栗那么不刺予考爽慮〕寶在現(xiàn)播在/中過去勻的工客作崗差位上錦表現(xiàn)貢出良版好的招工作陽業(yè)績奪，其魄中包離括：硬——揚(yáng)有能席力完脾整、榜準(zhǔn)確朗的完司成任抽務(wù)；連——撞能夠鑒及時(shí)靈的完洽成工另作并褲能堅(jiān)玻持到谷底；嘴——?jiǎng)蛴型⑺硕ê献餮蠊彩聼牧技媚芟恿Γ唤y(tǒng)——辮能進(jìn)擊行有柿效的哈溝通觀；旺——戚有較寬強(qiáng)的攝組織量能力纏和領(lǐng)湊導(dǎo)能治力(膛如果姓該職巨位是偏管理蘆崗位榴)；陳——換掌握凡解決榜問題惰的方堅(jiān)法；鎖——譽(yù)有積置極的譯工作折態(tài)度當(dāng)。盤可優(yōu)襪先考年慮的倦技術(shù)翠和能積力：多〔這蠻些技激術(shù)和挺能力谷將使策候選搞人更算具有暖競爭療力〕峰員工逮申請掀程序搏如下纏：胃1．殊請于匪燒扎貪月姐猾舍日機(jī)〔時(shí)權(quán)間〕謎前將尼個(gè)人覽申請?zhí)敃B健同截芒止到遍目前裹的履聾歷表誕一同教交至卸辦公挪室，班過期凱不再癢受理梯。胳2．循辦公此室和薪該空鍛缺職花位的故上級顧將根李據(jù)上抓述的根資格私要求遠(yuǎn)對于榴所有媽的申因請人盡進(jìn)行挑初步驅(qū)篩選潮。進(jìn)3．意面試罩小組榜將對或初選軟合格含的申朝請人憑進(jìn)行姻面試斜及必朱要的末測試明。委4．惑內(nèi)部意招聘截結(jié)果兆將在搏伯春月詳磨料日鈔前狐公布帶。僻附件深6勝外部六招聘柿申請她表紹申捐請步部曲門踢申請岡部門咬：欄申請邁時(shí)間私：暖年攀籃月遍率日角經(jīng)辦甘人：夏表部門晃經(jīng)理僑簽字虛：島申慮請?jiān)鷥?nèi)斜容扶崗位莊：文年齡椅：態(tài)其它淺任職窮資格諸：蝴人數(shù)雞：圈性別耕：匆職級案：富學(xué)歷袖：歉申請輩理由陪辦公梳室意坑見：幼〔簽評字〕羽插圍午雞臭噴暮培貍玻擠量生顯年淘蒜嬸月扣競靈日氧總經(jīng)暢理審不批：累〔簽峰字〕命年勿擇貨月咬徑績?nèi)张罡郊?建應(yīng)擱聘申唐請表售(竹畢業(yè)塞生使動(dòng)用)誼個(gè)人榨信息星畢業(yè)哥院校弓照片視姓名買出生帝日期害生源字所在勻地譽(yù)身份唇證號裳碼殲籍貫愿民族緞固定制何斯或?qū)け粲劳ㄓ崕诺刂吠硭艵席-堵ma這il掛教育游背景寸〔從肢中學(xué)述寫起松〕筋時(shí)間族〔從活/到秒〕余學(xué)校敞專業(yè)患學(xué)歷伍專業(yè)畏資格份語言垃能力籍語種左母語的優(yōu)秀賺良好極一般利電腦段操作荷技能戴所學(xué)壇的主句要課尋程及育成績塔課程它名稱野成績雁課程釣名稱飼成績鋼課程潔名稱晃成績枝在校迅期間錯(cuò)所獲狂得的巾獎(jiǎng)懲世意見茶擔(dān)任哀學(xué)生唯干部昌工作森情況物學(xué)術(shù)繩成就綢、科訪研成景果、浴論文謠著作瑞社會(huì)倘實(shí)踐散經(jīng)驗(yàn)秩證明研人姓五名摔單位名及職草位跑聯(lián)系鮮方式畢業(yè)余晨愛好紅感興常趣的船職位襪或工披作內(nèi)弄容竟希望賭工作狀地點(diǎn)零您是密否認(rèn)木識本不公司哭的任狠何員潮工？草如果潑有，斤請注刊明其閥姓名盞和職殊位艷如果炭您未絨被此矩職位龍錄用辮，是哀否考曠慮其依他的口職位勇，如摸果是建，請鄉(xiāng)說明參您感悟興趣語的其斤他職悼位新如果磚您此意次未踐被錄探用，哀是否久愿意斷我們責(zé)將您椒的信絮息放襖入公伍司人理才庫模，您柳的信茫息將孕在一預(yù)年內(nèi)孫有效襯，一慧旦我盤們有升適合載您的凈職位侵，會(huì)間主動(dòng)藝與您仁聯(lián)系謝您期梨望的要薪金憲水平僅是怎井樣的經(jīng)如果趴您被訴錄用魚，可禾以從團(tuán)何時(shí)室開始?xì)埞ぷ骱倘绻z您確百認(rèn)以沿上填汽寫的愈信息扔屬實(shí)注，請速在下悅面簽稅名：敗簽名垂：閘盈逝保歉鬧確露馳小搭豆日神期：米附件糕8纏應(yīng)傘聘申菠請表無〔有喜工作妻經(jīng)驗(yàn)歐應(yīng)聘脫者使王用〕伶應(yīng)聘取職位詠：蓮個(gè)人丸信息引畢業(yè)輝院校右照片享姓名義出生范日期座戶口悶身份鴿證號葵碼刪籍貫霜民族煮固定崖丹伯或?qū)ぎ?dāng)呼年通訊底地址頁革E透-望ma浴il詞教育淚背景買〔從傭中學(xué)臟寫起慰〕相時(shí)間相〔從夕/到成〕鈔學(xué)?？畬I(yè)努學(xué)歷池專業(yè)燭資格鴨語言棟能力降語種萬母語慌優(yōu)秀昏良好儉一般福電腦友操作基技能梅工作法經(jīng)歷閘〔由影最近擔(dān)的寫劇起〕秀可以躬從任擋職時(shí)為間、賄職位迅、主形要職手責(zé)、孤主要內(nèi)成果噸、證說明人春、起怒止薪設(shè)金等結(jié)幾個(gè)糟方面球?qū)懫鹳R離職拖原因啟業(yè)余次愛好贈(zèng)婚姻蘆狀況圾〔是距/陡否〕督如果妨答復(fù)搭是，灶請繼跑續(xù)回徒答下邀列問籌題憶配偶惜姓名換單位框和職禿位撫子女至情況牧您是吳否應(yīng)塔聘過享本公櫻司的街職位覆？如政果有含，請怕詳細(xì)帶說明央您是苦否認(rèn)盟識本向公司慢的任晝何員豈工？屠如果振有，框請注頭明其貧姓名欲和職眨位純?nèi)绻^您未摧被此筒職位耐錄用鋤，是閉否考略慮其嘗他的謝職位潮，如宗果是混，請陪說明知您感股興趣妙的其腦他職膛位培如果蕉您此朋次未盟被錄留用，室是否敢愿意心我們躬將您栽的信刻息放巾入公粉司人興才庫廳，您暢的信漫息將惱在一弟年內(nèi)肚有效唇，一承旦我然們有接適合盼您的閱職位辱，會(huì)待主動(dòng)濤與您或聯(lián)系駝您期燥望的班薪金予水平歷是怎鹿樣的猾如果抽您被嫂錄用堵，可暮以從家何時(shí)仆開始威工作猴您目喜前的敲檔案壘所在票地逼如果幻您確綁認(rèn)以雷上填常寫的化信息忙屬實(shí)蘭，請醫(yī)在下賤面簽迎名：蘭簽名嶼：侍醫(yī)妖練戒穗井藝蒜擊填擊日任期：昏附件泡9軟外部斑招聘撇流程發(fā)布招聘信息發(fā)布招聘信息應(yīng)聘材料登記應(yīng)聘材料登記辦公室和用人部門進(jìn)行初步篩選/背景調(diào)查辦公室和用人部門進(jìn)行初步篩選/背景調(diào)查不合格者合格者不合格者合格者初試初試合格者合格者不合格者需復(fù)試者復(fù)試小組復(fù)試合格者合格者不合格者需復(fù)試者復(fù)試小組復(fù)試必要筆試必要筆試不合格者不合格者主管領(lǐng)導(dǎo)/辦公室主任/總經(jīng)理審批主管領(lǐng)導(dǎo)/辦公室主任/總經(jīng)理審批審批暫不錄用決定錄用暫不錄用決定錄用是否體檢是否通過guo過是否體檢是否通過guo過是是辦理入公司手續(xù)，確定試用期目標(biāo)辦理入公司手續(xù)，確定試用期目標(biāo)試用期考察、考核試用期考察、考核進(jìn)入人才儲藏進(jìn)入人才儲藏庫不錄用辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)蛾附件展10授應(yīng)視聘人披員初敗試測趟評表朝姓名言性別合年齡瞇應(yīng)聘塞崗位蓋學(xué)歷符專業(yè)氏戶口梁所在烈地緊形丸象跳儀即表塊□呈衣擺冠講望究泰□蠟整撤潔一餐般償□仔隨藏便懶吊散際態(tài)售度雪□壁大引方得杜體眾□絡(luò)傲匯慢掃□盞拘瀉謹(jǐn)然語昌言覆□甜表寒達(dá)清條晰金□規(guī)尚煩可柄□劈含晉糊不薪清抄精神濱面貌舒與健蝴康狀茅況問□機(jī)佳叉□藏一筐般呢□怕差巧直觀勒印象科能紛力抬語言晚表達(dá)商能力糾溝通泛能力吃應(yīng)變碗能力由綜合娛能力松專業(yè)遷知識魂技能槍工作斯經(jīng)驗(yàn)情其它傭求職假動(dòng)機(jī)煩工作晌態(tài)度冶薪酬獸要求瞞綜合害評價(jià)委紡面念試評這語蝦主試蓬人意鎖見：槍□算合專格者崗□近需旅復(fù)試釋者?！跹瓴徽砗细竦粽邐W面試吊人：宜附件防11丙應(yīng)市聘人跪員復(fù)慰試記躁錄表屢應(yīng)聘餐人員幟姓名菜應(yīng)腸聘烘職午位栽復(fù)房試禾時(shí)包間寇復(fù)試舊小組擾名單倉初粱試鋪情倆況嚴(yán)辦公就室主唉任：筒日期刺：露復(fù)醋試營記咬錄寒復(fù)試頁甄選敲小組閉組長你：恥日期臨：夏用忍人恰部迎門銜意濟(jì)見范用人點(diǎn)部門慰經(jīng)理活：落纖怨班特提胖端征日期殺：漸辦公濟(jì)室走意強(qiáng)見攪爛嶺辦公斷室主價(jià)任：勵(lì)業(yè)座更饞帝護(hù)廚瞞日兄期：偷總經(jīng)觸理辦劫公會(huì)料評價(jià)鏈結(jié)果劈□芝擬雨予錄杠用脫□踐不徹錄用磚齒撥洞西卵訊總塘經(jīng)理撕：滲超字菠駱憶般喉磚日期擾：治附件竭12證篩錄洽用啊通材知噸書震酬串潮佛同志陣：云根據(jù)團(tuán)我公汗司對所您的紹考核族，經(jīng)晶研究寒決定弱錄用帆您為瘋我公漫司員協(xié)工。叼請藥接此孕通知洽后蘆忍輸粱天內(nèi)題，到毛我公楊司辦其公室英報(bào)到女。幻特此會(huì)通知洗。摧鍛鎖年春月薦日挽附件送13嗽