自治區(qū)安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)、復(fù)核評(píng)分表、申請(qǐng)表、復(fù)核表_第1頁(yè)
自治區(qū)安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)、復(fù)核評(píng)分表、申請(qǐng)表、復(fù)核表_第2頁(yè)
自治區(qū)安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)、復(fù)核評(píng)分表、申請(qǐng)表、復(fù)核表_第3頁(yè)
自治區(qū)安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)、復(fù)核評(píng)分表、申請(qǐng)表、復(fù)核表_第4頁(yè)
自治區(qū)安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)、復(fù)核評(píng)分表、申請(qǐng)表、復(fù)核表_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩15頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

附件1全區(qū)安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)序號(hào)指標(biāo)類別一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)備注1Ⅰ類基本條件1.企業(yè)在申報(bào)前2年內(nèi)未發(fā)生死亡或一次3人(含)以上重傷生產(chǎn)安全責(zé)任事故?;卷?xiàng)不記分2.達(dá)到二級(jí)以上安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí);3.投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)。2Ⅱ類組織保障1.設(shè)置安全文化建設(shè)的組織管理機(jī)構(gòu)和人員,并制定工作制度(辦法)。2.按規(guī)定提取、使用安全生產(chǎn)費(fèi)用,把安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)費(fèi)納入年度費(fèi)用計(jì)劃,保證安全文化建設(shè)的投入。3.制定安全文化建設(shè)的實(shí)施方案、規(guī)劃目標(biāo)、方法措施等。4.定期公開(kāi)發(fā)布企業(yè)安全誠(chéng)信報(bào)告,接受工會(huì)組織、群眾的監(jiān)督。3Ⅱ類安全理念5.安全理念體系完整,安全理念、安全愿景、安全使命、安全目標(biāo)等內(nèi)容通俗易懂,切合企業(yè)實(shí)際,具有感召力。6.體現(xiàn)“以人為本”、“安全發(fā)展”、“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控”等積極向上的安全價(jià)值觀和先進(jìn)理念。7.廣泛傳播安全理念,所有從業(yè)人員參與安全理念的學(xué)習(xí)與宣貫,并能夠理解、認(rèn)同。4Ⅱ類安全制度8.建立健全科學(xué)完善的安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。9.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、車間、班組和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任明確,逐級(jí)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》。10.制定安全檢查制度和隱患排查整治理及效果評(píng)估制度。11.建立生產(chǎn)安全事故報(bào)告、記錄制度和整改措施監(jiān)督落實(shí)制度。12.建立應(yīng)急救援及處置程序。5Ⅱ類安全環(huán)境13.生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)崗位符合國(guó)家、行業(yè)的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),生產(chǎn)裝備運(yùn)行可靠。14.危險(xiǎn)源(點(diǎn))和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)等場(chǎng)所設(shè)置符合國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全標(biāo)識(shí)和安全操作規(guī)程等。15.車間墻壁、上班通道、班組活動(dòng)場(chǎng)所等設(shè)置安全警示、溫情提示等宣傳用品。設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報(bào)、宣傳欄等安全文化陣地,每季度至少更換一次內(nèi)容。16.充分利用傳統(tǒng)媒體與新興媒體等媒介手段,采用演講、展覽、征文、書(shū)畫(huà)、文藝匯演等形式,創(chuàng)新方式方法,加強(qiáng)安全理念和知識(shí)技能的宣傳。17.有足用的安全生產(chǎn)書(shū)籍、音像資料和市級(jí)以上安全生產(chǎn)知識(shí)傳播的報(bào)紙、雜志,每年有不少于1篇在市(含)以上新聞媒體刊登的安全生產(chǎn)方面的創(chuàng)新成果、經(jīng)驗(yàn)做法和理論研究方面的文章。6Ⅱ類安全行為18.從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度。19.從業(yè)人員熟知、理解企業(yè)的安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程等,并嚴(yán)格正確執(zhí)行。20.各崗位人員熟練掌握崗位安全技能,能夠正確識(shí)別處理安全隱患和異常。21.從業(yè)人員知曉由于不安全行為所引發(fā)的危害與后果,形成良好的行為規(guī)范。22.建立考核從業(yè)人員行為的制度,實(shí)施有效監(jiān)控和糾正的方法。23.為從業(yè)人員配備與作業(yè)環(huán)境和作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相匹配的安全防護(hù)用品,從業(yè)人員能按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自覺(jué)佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品。24.從業(yè)人員具有自覺(jué)安全態(tài)度,具有強(qiáng)烈的自我約束力,能夠做到不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害、不使他人受到傷害。25.主動(dòng)關(guān)心團(tuán)隊(duì)安全績(jī)效,對(duì)不安全問(wèn)題保持警覺(jué)并主動(dòng)報(bào)告。7Ⅱ類安全教育26.制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃,建立培訓(xùn)考核機(jī)制。27.定期培訓(xùn),保證從業(yè)人員具有適應(yīng)崗位要求的安全知識(shí)、安全職責(zé)和安全技能。28.從業(yè)人員100%依法培訓(xùn)并取得上崗資格,特殊工種持證上崗率100%,特殊崗位考核選拔上崗。29.每季度不少于1次全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)或群眾性安全活動(dòng),每年不少于1次企業(yè)全員安全文化專題培訓(xùn),有影響,有成效,有記錄。30.建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教師隊(duì)伍,或與有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)服務(wù)關(guān)系,有安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)場(chǎng)所或安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)資料室。31.從業(yè)人員有安全文化手冊(cè)或崗位安全常識(shí)手冊(cè),并理解掌握其中內(nèi)容。32.每年舉辦一次全員應(yīng)急演練活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)(隱患或危險(xiǎn)源)辨識(shí)活動(dòng)。33.積極組織開(kāi)展安全生產(chǎn)月各項(xiàng)活動(dòng),有方案、有總結(jié)。8Ⅱ類安全誠(chéng)信34.健全完善安全生產(chǎn)誠(chéng)信機(jī)制,建立安全生產(chǎn)失信懲戒制度。35.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及各崗位人員都公開(kāi)作出安全承諾,簽訂《安全生產(chǎn)承諾書(shū)》;《安全生產(chǎn)承諾書(shū)》格式規(guī)范,內(nèi)容全面、具體,承諾人簽字。36.企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任,具有良好的社會(huì)形象。9Ⅱ類激勵(lì)制度37.制定安全績(jī)效考核制度,設(shè)置明確的安全績(jī)效考核指標(biāo),并把安全績(jī)效考核納入企業(yè)的收入分配制度。38.對(duì)違章行為、無(wú)傷害和輕微傷害事故,采取以改進(jìn)缺陷、吸取經(jīng)驗(yàn)、教育為主的處理方法。39.對(duì)安全生產(chǎn)工作方面有突出表現(xiàn)的人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),樹(shù)立榜樣典型。10Ⅱ類全員參與40.從業(yè)人員對(duì)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及安全承諾、安全規(guī)劃、安全目標(biāo)、安全投入等進(jìn)行監(jiān)督。41.從業(yè)人員參與安全文化建設(shè)。42.建立安全信息溝通機(jī)制,確保各級(jí)主管和安全管理部門(mén)保持良好的溝通協(xié)作,鼓勵(lì)員工參與安全事務(wù),采納員工的合理化建議。43.建立安全觀察和安全報(bào)告制度,對(duì)員工識(shí)別的安全隱患,給予及時(shí)的處理和反饋。11Ⅱ類職業(yè)健康44.建立完善的職業(yè)健康保障機(jī)制,建立職業(yè)病防治責(zé)任制。45.按規(guī)定申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目,為從業(yè)人員創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障從業(yè)人員的職業(yè)安全健康。46.工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)健康工作進(jìn)行監(jiān)督,維護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益。47.企業(yè)定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查并達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,維護(hù)從業(yè)人員身心健康。12Ⅱ類持續(xù)改進(jìn)48.建立信息收集和反饋機(jī)制,從與安全相關(guān)的事件中吸取教訓(xùn),改進(jìn)安全工作。49.建立安全文化建設(shè)考核機(jī)制,企業(yè)每年組織開(kāi)展安全文化建設(shè)績(jī)效評(píng)估,促進(jìn)安全文化建設(shè)水平的提高。50.加強(qiáng)交流合作,吸收借鑒安全文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果。13Ⅲ類加分項(xiàng)1.近3年內(nèi)獲得市(廳)級(jí)及以上安全生產(chǎn)方面的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.通過(guò)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證。3.實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)。4.安全文化體系具有鮮明的特色和行業(yè)特點(diǎn),形成品牌,開(kāi)展群眾性的創(chuàng)新活動(dòng)。5.獲得市級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)命名。說(shuō)明:1.《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》中評(píng)價(jià)指標(biāo)分為3類指標(biāo),其中Ⅰ類一級(jí)指標(biāo)1個(gè)(二級(jí)指標(biāo)2個(gè));Ⅱ類一級(jí)指標(biāo)11個(gè)(二級(jí)指標(biāo)50個(gè)),滿分300分;Ⅲ類一級(jí)指標(biāo)1個(gè)(二級(jí)指標(biāo)5個(gè)),滿分30分。2.評(píng)分辦法(1)Ⅰ類二級(jí)指標(biāo)是否決項(xiàng),不參與評(píng)分。(2)每個(gè)Ⅱ類二級(jí)指標(biāo)評(píng)定分?jǐn)?shù)為0-6分:6分:該指標(biāo)完成出色;5分:該指標(biāo)已完成落實(shí)并符合要求,實(shí)施情況好;4分:該指標(biāo)已完成落實(shí)并符合要求,實(shí)施情況較好;3分:該指標(biāo)已經(jīng)完成落實(shí)并符合要求,但實(shí)施效果一般;2分:該指標(biāo)已經(jīng)部分完成落實(shí);1分:該指標(biāo)已經(jīng)部分完成落實(shí),但存在嚴(yán)重缺陷;0分:該指標(biāo)空白。(3)每個(gè)Ⅲ類二級(jí)指標(biāo)評(píng)定分?jǐn)?shù)為0或6分。3.考核辦法(1)Ⅰ類二級(jí)指標(biāo)中有任何一項(xiàng)不合格的企業(yè)(行業(yè)未要求開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要注明),不能申報(bào)“全區(qū)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”。(2)Ⅱ類二級(jí)指標(biāo)中出現(xiàn)0分指標(biāo),不能命名為“全區(qū)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”。(3)Ⅱ指標(biāo)得分總和低于240分,不能命名為“全區(qū)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”。(4)按Ⅱ、Ⅲ類指標(biāo)得分總和依次排序,高分的優(yōu)先申報(bào)。附件2自治區(qū)安全文化建設(shè)示范企業(yè)復(fù)核評(píng)分表企業(yè)名稱:復(fù)核得分:序號(hào)指標(biāo)類別一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)復(fù)核評(píng)分1Ⅰ類基本條件1.企業(yè)在獲得命名后未發(fā)生死亡或一次3人(含)以上重傷生產(chǎn)安全責(zé)任事故。符合□不符合□2.保持二級(jí)以上安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí);3.投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)。符合□不符合□2Ⅱ類組織保障1.設(shè)置安全文化建設(shè)的組織管理機(jī)構(gòu)和人員,并制定工作制度(辦法)。2.按規(guī)定提取、使用安全生產(chǎn)費(fèi)用,把安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)費(fèi)納入年度費(fèi)用計(jì)劃,保證安全文化建設(shè)的投入。3.制定安全文化建設(shè)的實(shí)施方案、規(guī)劃目標(biāo)、方法措施等。4.定期公開(kāi)發(fā)布企業(yè)安全誠(chéng)信報(bào)告,接受工會(huì)組織、群眾的監(jiān)督。3Ⅱ類安全理念5.安全理念體系完整,安全理念、安全愿景、安全使命、安全目標(biāo)等內(nèi)容通俗易懂,切合企業(yè)實(shí)際,具有感召力。6.體現(xiàn)“以人為本”、“安全發(fā)展”、“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控”等積極向上的安全價(jià)值觀和先進(jìn)理念。7.廣泛傳播安全理念,所有從業(yè)人員參與安全理念的學(xué)習(xí)與宣貫,并能夠理解、認(rèn)同。4Ⅱ類安全制度8.建立健全科學(xué)完善的安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。9.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、車間、班組和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任明確,逐級(jí)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》。10.制定安全檢查制度和隱患排查整治理及效果評(píng)估制度。11.建立生產(chǎn)安全事故報(bào)告、記錄制度和整改措施監(jiān)督落實(shí)制度。12.建立應(yīng)急救援及處置程序。5Ⅱ類安全環(huán)境13.生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)崗位符合國(guó)家、行業(yè)的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),生產(chǎn)裝備運(yùn)行可靠。14.危險(xiǎn)源(點(diǎn))和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)等場(chǎng)所設(shè)置符合國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全標(biāo)識(shí)和安全操作規(guī)程等。15.車間墻壁、上班通道、班組活動(dòng)場(chǎng)所等設(shè)置安全警示、溫情提示等宣傳用品。設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報(bào)、宣傳欄等安全文化陣地,每季度至少更換一次內(nèi)容。16.充分利用傳統(tǒng)媒體與新興媒體等媒介手段,采用演講、展覽、征文、書(shū)畫(huà)、文藝匯演等形式,創(chuàng)新方式方法,加強(qiáng)安全理念和知識(shí)技能的宣傳。17.有足用的安全生產(chǎn)書(shū)籍、音像資料和市級(jí)以上安全生產(chǎn)知識(shí)傳播的報(bào)紙、雜志,每年有不少于1篇在市(含)以上新聞媒體刊登的安全生產(chǎn)方面的創(chuàng)新成果、經(jīng)驗(yàn)做法和理論研究方面的文章。6Ⅱ類安全行為18.從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度。19.從業(yè)人員熟知、理解企業(yè)的安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程等,并嚴(yán)格正確執(zhí)行。20.各崗位人員熟練掌握崗位安全技能,能夠正確識(shí)別處理安全隱患和異常。21.從業(yè)人員知曉由于不安全行為所引發(fā)的危害與后果,形成良好的行為規(guī)范。22.建立考核從業(yè)人員行為的制度,實(shí)施有效監(jiān)控和糾正的方法。23.為從業(yè)人員配備與作業(yè)環(huán)境和作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相匹配的安全防護(hù)用品,從業(yè)人員能按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自覺(jué)佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品。24.從業(yè)人員具有自覺(jué)安全態(tài)度,具有強(qiáng)烈的自我約束力,能夠做到不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害、不使他人受到傷害。25.主動(dòng)關(guān)心團(tuán)隊(duì)安全績(jī)效,對(duì)不安全問(wèn)題保持警覺(jué)并主動(dòng)報(bào)告。7Ⅱ類安全教育26.制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃,建立培訓(xùn)考核機(jī)制。27.定期培訓(xùn),保證從業(yè)人員具有適應(yīng)崗位要求的安全知識(shí)、安全職責(zé)和安全技能。28.從業(yè)人員100%依法培訓(xùn)并取得上崗資格,特殊工種持證上崗率100%,特殊崗位考核選拔上崗。29.每季度不少于1次全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)或群眾性安全活動(dòng),每年不少于1次企業(yè)全員安全文化專題培訓(xùn),有影響,有成效,有記錄。30.建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教師隊(duì)伍,或與有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)服務(wù)關(guān)系,有安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)場(chǎng)所或安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)資料室。31.從業(yè)人員有安全文化手冊(cè)或崗位安全常識(shí)手冊(cè),并理解掌握其中內(nèi)容。32.每年舉辦一次全員應(yīng)急演練活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)(隱患或危險(xiǎn)源)辨識(shí)活動(dòng)。33.積極組織開(kāi)展安全生產(chǎn)月各項(xiàng)活動(dòng),有方案、有總結(jié)。8Ⅱ類安全誠(chéng)信34.健全完善安全生產(chǎn)誠(chéng)信機(jī)制,建立安全生產(chǎn)失信懲戒制度。35.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及各崗位人員都公開(kāi)作出安全承諾,簽訂《安全生產(chǎn)承諾書(shū)》;《安全生產(chǎn)承諾書(shū)》格式規(guī)范,內(nèi)容全面、具體,承諾人簽字。36.企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任,具有良好的社會(huì)形象。9Ⅱ類激勵(lì)制度37.制定安全績(jī)效考核制度,設(shè)置明確的安全績(jī)效考核指標(biāo),并把安全績(jī)效考核納入企業(yè)的收入分配制度。38.對(duì)違章行為、無(wú)傷害和輕微傷害事故,采取以改進(jìn)缺陷、吸取經(jīng)驗(yàn)、教育為主的處理方法。39.對(duì)安全生產(chǎn)工作方面有突出表現(xiàn)的人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),樹(shù)立榜樣典型。10Ⅱ類全員參與40.從業(yè)人員對(duì)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及安全承諾、安全規(guī)劃、安全目標(biāo)、安全投入等進(jìn)行監(jiān)督。41.從業(yè)人員參與安全文化建設(shè)。42.建立安全信息溝通機(jī)制,確保各級(jí)主管和安全管理部門(mén)保持良好的溝通協(xié)作,鼓勵(lì)員工參與安全事務(wù),采納員工的合理化建議。43.建立安全觀察和安全報(bào)告制度,對(duì)員工識(shí)別的安全隱患,給予及時(shí)的處理和反饋。11Ⅱ類職業(yè)健康44.建立完善的職業(yè)健康保障機(jī)制,建立職業(yè)病防治責(zé)任制。45.按規(guī)定申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目,為從業(yè)人員創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障從業(yè)人員的職業(yè)安全健康。46.工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)健康工作進(jìn)行監(jiān)督,維護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益。47.企業(yè)定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查并達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,維護(hù)從業(yè)人員身心健康。12Ⅱ類持續(xù)改進(jìn)48.建立信息收集和反饋機(jī)制,從與安全相關(guān)的事件中吸取教訓(xùn),改進(jìn)安全工作。49.建立安全文化建設(shè)考核機(jī)制,企業(yè)每年組織開(kāi)展安全文化建設(shè)績(jī)效評(píng)估,促進(jìn)安全文化建設(shè)水平的提高。50.加強(qiáng)交流合作,吸收借鑒安全文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果。13Ⅲ類加分項(xiàng)1.近3年內(nèi)獲得市(廳)級(jí)及以上安全生產(chǎn)方面的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.通過(guò)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證。3.實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)。4.安全文化體系具有鮮明的特色和行業(yè)特點(diǎn),形成品牌,開(kāi)展群眾性的創(chuàng)新活動(dòng)。5.獲得市級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)命名。說(shuō)明:1.Ⅰ類二級(jí)指標(biāo)是否決項(xiàng),不參與評(píng)分,企業(yè)有一項(xiàng)不符合的,不能通過(guò)復(fù)核。2.每個(gè)Ⅱ類二級(jí)指標(biāo)評(píng)定分?jǐn)?shù)為0-6分:6分:該指標(biāo)完成出色;5分:該指標(biāo)已完成落實(shí)并符合要求,實(shí)施情況好;4分:該指標(biāo)已完成落實(shí)并符合要求,實(shí)施情況較好;3分:該指標(biāo)已經(jīng)完成落實(shí)并符合要求,但實(shí)施效果一般;2分:該指標(biāo)已經(jīng)部分完成落實(shí);1分:該指標(biāo)已經(jīng)部分完成落實(shí),但存在嚴(yán)重缺陷;0分:該指標(biāo)對(duì)應(yīng)的相關(guān)工作完全沒(méi)有落實(shí)。3.Ⅱ類二級(jí)指標(biāo)中出現(xiàn)0分指標(biāo),不能通過(guò)復(fù)核。4.Ⅱ類指標(biāo)得分總和低于240分(含),不能通過(guò)復(fù)核。-7-企業(yè)基本情況(企業(yè)基本概況、安全生產(chǎn)基本情況等;可另附材料,限1000字以內(nèi))企業(yè)安全文化建設(shè)總結(jié)報(bào)告(獲得“自治區(qū)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”以來(lái)安全文化建設(shè)情況<參照《自治區(qū)安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論