學(xué)生崗位實習(xí)成績考核辦法

學(xué)生崗位實習(xí)成績考核辦法第一條崗位實習(xí)是必不可少的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)、是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證。為規(guī)范學(xué)生崗位實習(xí)的教學(xué)和管理，特制定本辦法。第二條對學(xué)生崗位實習(xí)成績的考核，采用學(xué)校評價和實習(xí)單位評價相結(jié)合，并以實習(xí)單位評價為主、學(xué)校評價為輔的方法。第三條對學(xué)生崗位實習(xí)成績的考核，采用過程評價與結(jié)果評價相結(jié)合的方法。其中，過程評價主要包括勞動紀(jì)律、實習(xí)態(tài)度、工作能力等，結(jié)果評價主要包括實習(xí)報告、工作績效等。第四條學(xué)生必須完成實習(xí)規(guī)定的任務(wù)，并將實習(xí)日志、實習(xí)報告、實習(xí)總結(jié)、以及有關(guān)佐證材料交齊，方可參加實習(xí)成績評定。第五條

學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的實習(xí)態(tài)度與表現(xiàn)、提交的實習(xí)日志和實習(xí)報告（見附件1）、實習(xí)總結(jié)等情況，填寫“崗位實習(xí)學(xué)?？己吮怼?見附表2)，并評定學(xué)?？己顺煽?。具體考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)如下:(一)實習(xí)態(tài)度和表現(xiàn)(50分)考核標(biāo)準(zhǔn):服從實習(xí)安排，遵守實習(xí)紀(jì)，與輔導(dǎo)員或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師經(jīng)常進(jìn)行主動聯(lián)系和溝通(10分)。按要求完成實習(xí)任務(wù)(40分);實習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)上述要求酌情評分。(二)實習(xí)日志(20分)考核標(biāo)準(zhǔn):實習(xí)日志認(rèn)真、質(zhì)量高;收獲、心得體會具體翔實;能運用所學(xué)理論對某些問題加以深入分析或?qū)δ承﹩栴}有獨到見解或提出合理化建議。每缺1次扣1分，直至此項分?jǐn)?shù)扣完為止;填寫日志過于簡單，不完全符合填寫要求的，酌情扣1－10分。實習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)上述要求酌情評分。(三)實習(xí)報告和實習(xí)總結(jié)(30分)考核標(biāo)準(zhǔn):實習(xí)報告和實習(xí)總結(jié)能認(rèn)真歸納實習(xí)單位的經(jīng)營與管理情況;對實習(xí)內(nèi)容進(jìn)行完整、系統(tǒng)地總結(jié);能綜合運用所學(xué)知識與理論對實習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題加以總結(jié)、分析;能認(rèn)真總結(jié)在實習(xí)中的收獲;能提出一些合理性的意見和建議。實習(xí)報告和實習(xí)總結(jié)的評價分為四檔:A檔:在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成實習(xí)報告和實習(xí)總結(jié)，內(nèi)容正確、全面、系統(tǒng)。B檔:在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成實習(xí)報告和實習(xí)總結(jié)，內(nèi)容正確、且較全面、系統(tǒng)。C檔:在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成實習(xí)報告和實習(xí)總結(jié)，內(nèi)容無明顯錯誤、全面性、系統(tǒng)性稍差。D檔:未完成實習(xí)報告和實習(xí)總結(jié)，或在規(guī)定時間內(nèi)未按要求完成實習(xí)報告和實習(xí)總結(jié)，或?qū)嵙?xí)報告內(nèi)容基本錯誤。A檔可評27一30分，B檔可評23一26分，C檔可評19一22分，D檔可評低于19分，實習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)上述要求酌情評分。第六條實習(xí)單位實習(xí)指導(dǎo)人員根據(jù)學(xué)生的勞動紀(jì)律、實習(xí)態(tài)度、工作能力、工作績效等填寫“崗位實習(xí)實習(xí)單位考核表”(見附表3)，并評定實習(xí)單位考核成績。具體考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)如下(供實習(xí)單位參考)(一)勞動紀(jì)律(15分)考核標(biāo)準(zhǔn):嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，曠工現(xiàn)象，病事假很少。全勤得滿分，遲到、早退1次扣2分，曠工1次扣5分，直至該項分?jǐn)?shù)扣完為止。無特殊情況，實習(xí)期間請假超過10天該項得零分。(二)實習(xí)態(tài)度(15分)考核標(biāo)準(zhǔn)：服從實習(xí)指導(dǎo)人員和所在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)與指揮，能吃苦耐勞，對工作安排沒有抱怨(5分)實習(xí)過程中積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)(5分)積極參加實習(xí)單位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，成績優(yōu)秀(5分)。實習(xí)指導(dǎo)人員根據(jù)上述要求酌情評分。(三)工作能力(30分)考核標(biāo)準(zhǔn)：儀容儀表得體大方，服務(wù)禮儀規(guī)范(10分)對所在崗位知識技能接受較快(3分)勤學(xué)好問，向有經(jīng)驗的員工學(xué)習(xí)(2分)很好地將所學(xué)知識、技能應(yīng)用在崗位上(5分)在實習(xí)指導(dǎo)人員的允許下夠獨立完成任務(wù)，有主見或創(chuàng)新精神(5分)同學(xué)、同事關(guān)系相處融洽(5分)。實習(xí)指導(dǎo)人員根據(jù)上述要求酌情(四)工作績效(40分)考核標(biāo)準(zhǔn):能夠按時、優(yōu)質(zhì)、高效地完成所分配的工作(20分);服務(wù)主動、熱情、耐心、周到，無顧客投訴(10分);臨時性的工作能夠有條不紊地完成(5分);在力所能及的情況下主動承擔(dān)額外的工作(5分)。實習(xí)指導(dǎo)人員根據(jù)上述要求酌情評分。第七條支持鼓勵實習(xí)單位對學(xué)生進(jìn)行實習(xí)現(xiàn)場考核，主要考核學(xué)生現(xiàn)場服務(wù)和操作能力，具體考核辦法由實習(xí)單位確定。第八條實習(xí)日志、實習(xí)報告等必須按照學(xué)院統(tǒng)一要求和規(guī)定格式完成。實習(xí)單位鑒定表必須加蓋實習(xí)單位的公章。實習(xí)有關(guān)佐證材料必須真實、可信。第九條最終實習(xí)成績的核算由學(xué)生所在系部負(fù)責(zé)。最終實習(xí)成績的構(gòu)成，實習(xí)單位評價占70%，學(xué)校評價占30%。第十條最終實習(xí)成績分?jǐn)?shù)低于60分，視為本次崗位實習(xí)不合格。崗位實習(xí)最終成績不及格者，不予正常畢業(yè)。崗位實習(xí)最終成績不及格者，如在1年內(nèi)需重修本次崗位實習(xí)并成績合格，可申請畢業(yè)重修一般由學(xué)生自己聯(lián)系實習(xí)單位，并報系部批準(zhǔn)備案，系、部負(fù)責(zé)安排人員檢查考核，重修不得低于原實習(xí)要求和標(biāo)準(zhǔn)。第十一條對發(fā)生以下幾種情況者，實習(xí)成績以不及格處理:(1)未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，不參加實習(xí)者;(2)不服從系、部實習(xí)安排，中途擅自離開實習(xí)崗位者;(3)未經(jīng)實習(xí)單位及系、部領(lǐng)導(dǎo)同意擅自終止實習(xí)者;(4)因個人問題被實習(xí)單位退回(不可抗力因素除外)，未完成