勞動(dòng)用品（具）管理制度

勞動(dòng)用品（具）管理制度勞動(dòng)用品管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范和管理本單位的勞動(dòng)用品，維護(hù)本單位的生產(chǎn)和勞動(dòng)秩序，保證生產(chǎn)和勞動(dòng)效率，訂立本勞動(dòng)用品管理制度。第二條勞動(dòng)用品是指本單位為開(kāi)展生產(chǎn)和勞動(dòng)活動(dòng)而配備的各種用品、設(shè)備和器材。勞動(dòng)用品的管理應(yīng)遵從合理使用、合理配置、合理維護(hù)、合理保管。第三條本勞動(dòng)用品管理制度的適用范圍：適用于本單位職工在工作中使用的各種勞動(dòng)用品、設(shè)備和器材。第四條本單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真組織實(shí)施本勞動(dòng)用品管理制度，設(shè)立專門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或崗位機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任、明確職責(zé)，形成科學(xué)的管理體系。第五條本勞動(dòng)用品管理制度必需遵從國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，符合辦公室的實(shí)際情況，在訂立、修改過(guò)程中必需充分征求各級(jí)職工的看法和建議，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第六條本勞動(dòng)用品管理制度的執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)定期評(píng)估，適時(shí)進(jìn)行整改和完善。第二章勞動(dòng)用品的分類第七條依據(jù)勞動(dòng)用途和物品性質(zhì)，本單位的勞動(dòng)用品分為以下三類：一類：生產(chǎn)工具類，如車(chē)床、鉗子、錘子、電鋸等。二類：勞動(dòng)防護(hù)類，如耳塞、口罩、工作服、手套等。三類：生活用品類，如茶具、餐具、一次性用品等。第三章勞動(dòng)用品的管理第八條勞動(dòng)用品的管理應(yīng)實(shí)行“人貨合一”的原則，應(yīng)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一購(gòu)置和統(tǒng)一計(jì)劃和統(tǒng)一布置使用。第九條勞動(dòng)用品的購(gòu)置必需依據(jù)生產(chǎn)和勞動(dòng)實(shí)際需要，結(jié)合工作計(jì)劃和職工需求，依照有關(guān)規(guī)定、程序，經(jīng)過(guò)預(yù)算和審核程序確定采購(gòu)計(jì)劃和采購(gòu)資金。第十條勞動(dòng)用品的管理應(yīng)實(shí)行普遍節(jié)省和擴(kuò)大使用的原則。凡能在不降低使用效果的前提下，應(yīng)當(dāng)實(shí)行節(jié)省方法。尤其是耐磨、耐用、易攜帶的物品，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行維護(hù)和修理、修繕，使其有效使用。第十一條勞動(dòng)用品的管理應(yīng)實(shí)行“臺(tái)賬制度”，對(duì)使用物品進(jìn)行分類管理。開(kāi)展規(guī)范收發(fā)、登記、歸還和盤(pán)點(diǎn)等工作。每個(gè)使用者必需接受勞動(dòng)防護(hù)學(xué)問(wèn)和學(xué)習(xí)課程。第四章勞動(dòng)用品的保管和維護(hù)和修理第十二條勞動(dòng)用品專人或?qū)徆芾碇贫葢?yīng)當(dāng)落實(shí)到位，應(yīng)由專人或?qū)忂M(jìn)行保管、維護(hù)和修理和管理。對(duì)攜帶勞動(dòng)用品出門(mén)的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記記載。第十三條勞動(dòng)用品的保管，應(yīng)當(dāng)做到妥當(dāng)、安全、乾凈、美觀。規(guī)定使用地點(diǎn)、存放環(huán)境，布置專人負(fù)責(zé)保管，強(qiáng)化巡查和監(jiān)督等。第十四條勞動(dòng)用品的維護(hù)和修理應(yīng)適時(shí)、專業(yè)、有序。對(duì)于能夠維護(hù)和修理、修繕的物品應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的程序適時(shí)進(jìn)行處理，維護(hù)和修理結(jié)束后應(yīng)適時(shí)對(duì)使用者進(jìn)行反饋和通報(bào)。第十五條勞動(dòng)用品的報(bào)廢應(yīng)當(dāng)實(shí)行的黨和政府的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合生產(chǎn)和實(shí)際情況，確定報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。第五章勞動(dòng)用品的領(lǐng)用、借用和歸還第十六條勞動(dòng)用品的領(lǐng)用和歸還應(yīng)當(dāng)?shù)怯浻涗洠?guī)定借用時(shí)間和使用方式，以及保管人員。領(lǐng)用人必需核實(shí)物品清單確認(rèn)，沒(méi)有特別程序時(shí)不得私自領(lǐng)用物品。物品歸還后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行檢驗(yàn)，依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確認(rèn)。第十七條勞動(dòng)用品的借用應(yīng)當(dāng)依照實(shí)際需要、工作量進(jìn)行審批，記錄、登記、審核、盤(pán)點(diǎn)等工作。對(duì)于個(gè)別物品對(duì)外借用，應(yīng)當(dāng)遵從相關(guān)規(guī)定。第十八條勞動(dòng)用品的遺失和損壞，屬于領(lǐng)用和使用者的責(zé)任。對(duì)于未報(bào)損的不良現(xiàn)象，應(yīng)進(jìn)行追究問(wèn)責(zé)。對(duì)于嚴(yán)重?fù)p壞的物品，應(yīng)當(dāng)照價(jià)賠償。第六章附則第十九條本勞動(dòng)用品管理制度解釋權(quán)歸辦公室。第二十條本制度自執(zhí)行之日起實(shí)行，必需全體職工認(rèn)真執(zhí)行，如有違反行為，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第二十一條如有未盡事宜，應(yīng)當(dāng)從有關(guān)規(guī)定中作出填補(bǔ)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。以上是本單位的勞動(dòng)用品