2023年試用協(xié)議書(shū)4篇-

2023年試用協(xié)議書(shū)4篇試用協(xié)議書(shū)篇1現(xiàn)有—公司提供—設(shè)備，由—醫(yī)院免費(fèi)試用。設(shè)備安裝于__。醫(yī)院不承擔(dān)購(gòu)買(mǎi)義務(wù)。試用期—個(gè)月。試用效果由試用部門(mén)做出評(píng)估。屬于新項(xiàng)目開(kāi)展的須經(jīng)—審批，—負(fù)責(zé)辦理試用手續(xù)。供貨商負(fù)責(zé)免費(fèi)安裝、培訓(xùn)，并提供完整的資料和設(shè)備使用手冊(cè)。設(shè)備安裝調(diào)試完成后由使用部門(mén)、—和供貨商共同簽署設(shè)備驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，并注明“試用”。試用期間除人為因素外發(fā)生的故障由供貨商免費(fèi)維修。未盡事宜由雙方協(xié)商解決。試用單位（簽章）：—供貨商（簽章）：—附件產(chǎn)品資料、注冊(cè)證書(shū)、配置報(bào)價(jià)單、代理證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)許可證（共六份材料）（略）試用協(xié)議書(shū)篇2甲方（用人單位）：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于年月日結(jié)束。三、經(jīng)所在銷(xiāo)售部門(mén)的綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)，結(jié)合《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長(zhǎng)員工試用期個(gè)月，直至年月日止。四、其他：1、乙方享受公司試用期工資待遇；2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時(shí)部支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、乙方在試用期內(nèi)提出離職，不享受其他津貼，工資按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行；4、乙方在年月日前的有效訂單臺(tái)數(shù)為臺(tái)。若無(wú)法達(dá)到要求，甲方有權(quán)隨時(shí)辭退同時(shí)不支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇；6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，人力資源中心留存?zhèn)錂n；7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。甲方（用人單位）：乙方（員工）：日期：日期：試用協(xié)議書(shū)篇3軟件試用協(xié)議合同編號(hào)：甲方： 乙方： 丙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）充分考慮到（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）在軟件實(shí)施過(guò)程中所遇到的具體困難與實(shí)際存在的問(wèn)題，并希望雙方能夠繼續(xù)保持長(zhǎng)期，良好的合作關(guān)系，甲乙雙方及（營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）本著真誠(chéng)合作，互惠互利的原則，就甲方試用乙方軟件，經(jīng)協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：.甲方對(duì)乙方的軟件產(chǎn)品有試用意向，乙方根據(jù)甲方所提需求，向甲方免費(fèi)提供試用產(chǎn)品（產(chǎn)品名稱(chēng)）正版軟件產(chǎn)品一套（標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)（金額大寫(xiě)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)）。試用期為天，即年月日至年月日。.甲方在本試用協(xié)議生效之日起個(gè)工作日內(nèi)，與丙方簽署＜臨時(shí)服務(wù)協(xié)議〉,委托丙方在規(guī)定的期限內(nèi)為甲方免費(fèi)提供軟件的現(xiàn)場(chǎng)安裝，調(diào)試，指導(dǎo)建帳；在試用期間，為甲方免費(fèi)提供一般性的技術(shù)服務(wù)；如果甲方需要丙方提供〈臨時(shí)服務(wù)協(xié)議＞以外的服務(wù)形式或內(nèi)容，丙方將酌情收取費(fèi)用。乙方有義務(wù)監(jiān)督丙方的服務(wù)質(zhì)量，并在甲方等忠實(shí)用戶的支持下，繼續(xù)完善，優(yōu)化公司的軟件產(chǎn)品，幫助中國(guó)企業(yè)用戶實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化。.甲方應(yīng)嚴(yán)格按照乙方產(chǎn)品手冊(cè)的標(biāo)準(zhǔn)，在丙方的配合與指導(dǎo)下完成運(yùn)行環(huán)境的建立與調(diào)試，并在此基礎(chǔ)上建立完善的'會(huì)計(jì)電算化信息登錄，備份，使用等管理制度，配備系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)整體系統(tǒng)的日常運(yùn)行安全管理與維護(hù)。.試用期屆滿，乙方將委托丙方，與甲方簽署試用備忘錄，重點(diǎn)記錄甲方在使用的實(shí)施結(jié)果與操作細(xì)則。若備忘錄表明，試用效果良好且完全符合甲方所屬業(yè)務(wù)工作的整體需要，甲方應(yīng)考慮與乙方簽訂購(gòu)買(mǎi)協(xié)議。試用期屆滿兩周內(nèi)，甲方若確認(rèn)購(gòu)買(mǎi)軟件，則參照軟件的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)商榷軟件價(jià)格，并可以有針對(duì)性地進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。（開(kāi)發(fā)費(fèi)用根據(jù)具體需求再議）若沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)軟件意向，應(yīng)及時(shí)通知乙方，同時(shí)停止使用軟件，乙方有權(quán)以任何方式收回該軟件。.試用期間，若軟件出現(xiàn)非物理?yè)p壞，導(dǎo)致甲方運(yùn)行系統(tǒng)癱瘓或數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)丟失等情況，給甲方造成工作和經(jīng)濟(jì)上的損失，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。.試用期間，甲方不得將軟件進(jìn)行轉(zhuǎn)借，出售及違反乙方合法權(quán)益的各項(xiàng)事宜。若乙方發(fā)現(xiàn)上述情況，將追究其法律責(zé)任。.若試用期間甲方丟失軟件，應(yīng)按照本協(xié)議第一條注明的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)予以賠償。.本協(xié)議自三方法定代表人或其授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。.本協(xié)議壹式份，具有同等法律效力，由甲乙丙叁方各執(zhí) 份。.本協(xié)議未盡事宜，叁方本著友好協(xié)商，相互配合的原則，另行商議解決。協(xié)商不成，叁方同意將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)按其當(dāng)時(shí)規(guī)則進(jìn)行仲裁。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：經(jīng)辦人（簽字）：經(jīng)辦人（簽字）：年月日年—月—日丙方（蓋章）：經(jīng)辦人（簽字）：年月日試用協(xié)議書(shū)篇4甲方（公司名稱(chēng)）：乙方（個(gè)人姓名）：身份證號(hào)：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。一、試用期限為個(gè)月，自年一月—日起至年—月一日止。二、乙方的工作崗位為；試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資的80%計(jì)算，金額為/月（RMB）；試用期間業(yè)績(jī)提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。三、試用期第一周為考察培訓(xùn)周，試用期未滿一個(gè)自然月離職（含主動(dòng)辭職和被辭退），考察培訓(xùn)周按零工資計(jì)酬。四、試用期間，缺勤一律按事假計(jì)算，符合曠工則按曠工計(jì)算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長(zhǎng)試用期。五、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。六、試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。七、試用期間，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動(dòng)離職則甲方不予發(fā)放工資。八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的有效考勤計(jì)算。九、試用期間，乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動(dòng)合同；乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期間，主要考核指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期；甲方對(duì)乙方的試用延長(zhǎng)期不應(yīng)超過(guò)兩個(gè)月，延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：行為觸犯了國(guó)家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期屆