外賣勞動(dòng)合同范本

外賣勞動(dòng)合同范本外賣勞動(dòng)合同本合同由以下雇主（以下簡稱“雇主”）和雇員（以下簡稱“雇員”）共同簽訂：第一條合同目的雇主雇傭雇員從事外賣配送工作，雙方在本合同中約定各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.雇員將根據(jù)雇主的安排和指示，負(fù)責(zé)外賣配送工作，包括但不限于接單、采購、配送等工作。2.雇員應(yīng)按照合理的要求保證外賣食品的及時(shí)送達(dá)，確保食品的質(zhì)量和安全。3.雇員應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和雇主的規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)道德和形象。第三條工作時(shí)間1.雇員的工作時(shí)間按照雇主的安排執(zhí)行，可能需要在非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作，包括但不限于夜間、周末和節(jié)假日。2.雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間安排，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向雇主請假并得到批準(zhǔn)。第四條工資和福利1.雇員的工資由雇主根據(jù)實(shí)際工作完成情況和相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行結(jié)算，具體工資標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。2.雇員享有法定的社會保險(xiǎn)和福利待遇，具體以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第五條保密義務(wù)雇員在工作期間和工作結(jié)束后，應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密和客戶信息等保守秘密，并承諾不得泄露或利用這些信息牟取私利。第六條違約責(zé)任1.若雇員未按照本合同的約定履行工作職責(zé)，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、停職和解雇等。2.若雇主未按照本合同的約定支付工資或提供福利待遇，雇員有權(quán)要求支付相應(yīng)的賠償。第七條合同解除1.若雇員有以下情形之一，雇主有權(quán)解除本合同：a.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職或玩忽職守，導(dǎo)致嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失；c.被判刑或被依法采取強(qiáng)制措施；d.其他嚴(yán)重違反合同約定的行為。2.若雇主有以下情形之一，雇員有權(quán)解除本合同：a.惡意拖欠工資或福利待遇；b.要求雇員從事非法活動(dòng)；c.嚴(yán)重侵害雇員的人身權(quán)益；d.其他嚴(yán)重違反合同約定的行為。第八條爭議解決本合同的履行和解釋適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和修改，補(bǔ)充和修改的協(xié)議應(yīng)以書面形式作出，并成為本合同的附件。第十條合同生效本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。雇主：____________________雇員：____________________日期：___________________