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文檔簡介

1目的：在充分體現(xiàn)公司或者機構(gòu)“以人才為根本”的前提下，使工作有關人員發(fā)揮最大工作效率.2適用范圍：規(guī)定彈性工作時間制度規(guī)章的實施辦法和管控管理職責和控制程序；適用于公司或者機構(gòu)管控管理類和工程技術類和部分基層事務類工作有關人員的工作安排；3職責：工作有關人員應充分保證實現(xiàn)崗位職責,完成工作任務，并確保工作協(xié)作；2工作有關人員所在機構(gòu)部門主管負責任工作有關人員實際出勤時間的控制和合理安排；4控制程序4.1實施對象la總經(jīng)辦和人力資源本部和財務本部和商務本部和營銷本部和；Ib3個事業(yè)部不在彈性工作制范圍內(nèi)，具體對象見表1：表1序號部門L-L-J區(qū)） 位1總經(jīng)辦除當班前臺和后勤有關人員和司機外全部實施2人力資源本部全部實施3財務本部除當班報帳會計和出納外全部次施4營銷本部全部實施5商務本部全部實施6技改部全部實施2時間安排2.1制度規(guī)章工作日2.la工作有關人員每月工作23.5天.2.1b工作有關人員實行每天8小時工作制度規(guī)章,其中白天7小時,其余1小時時間可以根據(jù)需要與直接主管協(xié)商或自行安排,并記入工作日記,并通知機構(gòu)部門考勤員予以記錄.2.2作息時間為確保工作銜接,公司或者機構(gòu)冬令時作息時間安排見表2（夏令時另行安排）：表2有關內(nèi)容冬令時早操7:50上午正常工作8:00-12：00午餐12：00-12：30午休12：00-14：30下午正常工作14:30-17:30晚餐17:30-18:003考勤3.1機構(gòu)部門考勤員必須如實登記本機構(gòu)部門工作有關人員彈性工作時間，該《彈性工作時間記錄表》（見附表1）經(jīng)機構(gòu)部門主管審閱簽字或蓋章后交人力資源本部進行考勤.3.2人力資源本部不定期抽查各機構(gòu)部門有關人員上崗情況，填寫考勤檢查表，以驗證工作有關人員實際考勤；（見附表2《考勤檢查表》）.3.3對于未達到規(guī)定考勤的工作有關人員,公司或者機構(gòu)除扣除缺勤工資之外，同時,按缺勤工資的1倍予以處罰.5文件《考勤管控管理規(guī)定》.6記錄《彈性工作時間記錄表》2《考勤檢查表》7附加說明本制度規(guī)章由人力資源本部提出.2本制度規(guī)章由人力資源本部負責任解釋并歸口 管控管理.編制人更 改 記 錄標記處數(shù)更改依據(jù)更改人更改日期審核人批準人附表1:彈性工作時間記錄表（月）年月日日期彈性工作時間段工作有關人員姓名主要工作有關內(nèi)容登記人ToToToToToToToToToToToToToToToToTo機構(gòu)部門主管審核:人力資源本部:附表2:昆山市31重機有限公司或者

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