公司的員工辭職報(bào)告8篇

公司的員工辭職報(bào)告8篇公司的員工辭職報(bào)告篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到xx公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡樂?，有過收獲，也有過淚水和苦痛。很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是處于個人緣由，不能在公司繼續(xù)進(jìn)展！

由于目前所從事之工作，無法實(shí)現(xiàn)我個人的人生目標(biāo)，表達(dá)人生價值，出于對于理想的堅(jiān)決信念，本著一顆報(bào)效國家并且奉獻(xiàn)社會的熱誠之心，本人如今遺憾的提出離職申請。

公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得x總曾說過，工作上假如兩年沒起色就該往自己身上找緣由了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，仔細(xì)的思索。

盡管我一思索，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思索的結(jié)果連自己都感到驚異――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。否認(rèn)自己讓自己很苦痛，然而人總是要面對現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么，這一連串的問號始終讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

從小到大始終過得很順，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己深深得苦痛，不能自拔，或許人真的要學(xué)會漸漸長大。我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際，xxxx項(xiàng)目啟動，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后在這個項(xiàng)目支配的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的看法，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我嚴(yán)肅向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動開始之前，公司在項(xiàng)目支配上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我肯定會把好自己最終一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的全部工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離

開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝福公司興盛發(fā)達(dá)！

此致

敬禮！

公司的員工辭職報(bào)告篇2

敬重的主管、副理：

您好！

在公司工作一年中，學(xué)到了許多學(xué)問，公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)學(xué)問及專業(yè)學(xué)問已經(jīng)基本把握，但俗話說“學(xué)無止境〞，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照看很愛護(hù)〔至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來說〕，鑒于我的獨(dú)特，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于愛護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己獨(dú)特傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的進(jìn)展、進(jìn)步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我期望在10/24左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是期望副理理解，現(xiàn)接近年底，假如能給予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡！

我期望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，期望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。感謝！最終，期望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

公司的員工辭職報(bào)告篇3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

有個事情已經(jīng)再我心里隱藏了很久了，我原來不想提出，可是不提出是不行的，因?yàn)檫@個事情很迫切，不提出來不行了。

我決定離開公司，再求另外更好的進(jìn)展，不是說如今的公司不好，只是我始終沒有適應(yīng)我們公司的環(huán)境，再這里沒有歸屬感，我始終在適應(yīng)，可是都過去半年了，我還是不能適應(yīng)，沒方法我只能選擇辭職。

承蒙公司收留，我才有機(jī)會在畢業(yè)之際進(jìn)入公司，從開始進(jìn)公司到如今已經(jīng)半年的時間，公司給予了我成長的機(jī)會和學(xué)習(xí)進(jìn)展的平臺，此將使我受益終身。在工作中我不斷得到了韓總的教育與點(diǎn)撥，受益菲淺；還得到許多的指教與幫助，受益頗多；在團(tuán)隊(duì)合作中得到同事的幫助與協(xié)同也使我受益。

公司美妙的進(jìn)展前景及良好的合作氣氛讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人緣由，我已決定離開公司，期望我的離去不會領(lǐng)導(dǎo)和公司帶來任何不便；對韓總的賞識與信任，我將終抱感謝之情。期望韓總信任，我這是肺腑之言。

我在公司的時間還不算很長，我的離去應(yīng)當(dāng)不會給公司帶來很大的損害，我也不會給別人透漏我們公司的狀況和機(jī)密的，我以我的人格擔(dān)保。

我在公司的時候和公司同事的關(guān)系沒有處的很好，也是我決定離去的緣由之一，我以前在學(xué)校的時候和同學(xué)關(guān)系都處的很好，不知道這一次是怎么回事?？赡芪疫€沒有完全適應(yīng)公司的環(huán)境和工作后和同事之間的關(guān)系吧，我以后會留意和將來的同事處好關(guān)系的。

我就這樣的離去了，期望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

公司的員工辭職報(bào)告篇4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

從20xx年初至今，進(jìn)入公司工作xx年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我特別感謝公司各位同事。

在過去的x年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去x年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些學(xué)問和實(shí)踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝！！

在經(jīng)過20xx年x月中旬開始的時間里，公司給予了很好的機(jī)會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運(yùn)做，但由于自己缺乏市場等方面的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的x年的培育。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這x年的照看，自己也感覺自己在過去x年沒有給公司做過點(diǎn)奉獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的許多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。

所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

敬禮！

公司的員工辭職報(bào)告篇5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

我是__年11月來到公司的新員工。十分感謝公司可能給予我在中國電信工作及學(xué)習(xí)的機(jī)遇。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。

我來公司有4個月了，在這短短不到半年的時間里，我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)常識，也深深的領(lǐng)會到了中國電信拼搏進(jìn)取的企業(yè)精力。我們的員工都特別敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新穎事，甚至有些員工為了準(zhǔn)時實(shí)現(xiàn)義務(wù)通宵工作的。網(wǎng)管中央的李主任也無比的當(dāng)真負(fù)責(zé)，并不乏對員工的愛護(hù)與懂得。所以我信任，當(dāng)然北方電信當(dāng)時業(yè)務(wù)還不是良多，但咱們有這樣優(yōu)良的員工和領(lǐng)導(dǎo)，再乘著全業(yè)務(wù)開明與經(jīng)營的春風(fēng)，北方電信肯定可以蓬勃進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)三足鼎峙。

每當(dāng)別人問我在中國電信的工作怎么樣的時候，我都會答復(fù)中國電信的工作是相稱不錯的。

然而，一個好的工作并不必定合適每一個人。我個人的性情是比擬內(nèi)向的，愛好對一些技巧進(jìn)行討論。然而我的應(yīng)變才能并不強(qiáng)，面對監(jiān)控崗位上天天打來的很多的電話并需要對機(jī)房各專業(yè)職員進(jìn)行公道的調(diào)度很難適應(yīng)。于是，我對我的職業(yè)生活進(jìn)行了從新定位。經(jīng)由長時光的斟酌之后，我得到了一個論斷：比擬從事網(wǎng)絡(luò)裝備愛護(hù)的工作來說，我可能更適合從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備產(chǎn)品開發(fā)的工作。所以，我決議辭職并籌備攻讀碩士研討生。

還有，我渴望把我正式員工的指標(biāo)讓給那些仍未轉(zhuǎn)正的老員工們。他們的工作能力跟工作立場不亞于其余正式員工，而且他們把人生最主要的多少年都奉獻(xiàn)給了中國電信，他們應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的回報(bào)。這無論是對公司仍是員工都是一件好事。

對我的行動給公司造成的影響我表現(xiàn)深深的歉意。

最終，在電信工作的剩余日子里，我肯定會站好最終一班崗，保障不會在我的崗位上產(chǎn)生重大錯誤。并做好交接班工作，盡力把我對公司的影響降到最低。

任何時間任何地點(diǎn)，我都將銘刻“中國電信〞優(yōu)秀的企業(yè)精神!

祝中國電信事業(yè)蓬勃進(jìn)展，也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身材健康，工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年__月__日

公司的員工辭職報(bào)告篇6

友愛的__領(lǐng)導(dǎo)，

您好!

特別遺憾，進(jìn)入__公司只有短短的三個多月，經(jīng)過一個多月的慎重考慮之后，我最終決定辭去__技術(shù)部的工作。

去年的這個時候，一次偶然的機(jī)會來到了生疏的北侖、生疏的__，那時候__給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實(shí)施在一個民企勝利實(shí)施實(shí)屬不易。就這樣在三個月前，懷著美妙的理想來到了__。隨著時間的推移，熟識了寧波、熟識了北侖、熟識了__，也熟識了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學(xué)聊天，同學(xué)說我不應(yīng)當(dāng)選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當(dāng)同學(xué)滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，確實(shí)，我不應(yīng)當(dāng)選擇平穩(wěn)，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

可能剛畢業(yè)的我還有許多學(xué)生氣，但是我還是堅(jiān)決自己的選擇。做出這個決定有著多方面的緣由：

首先是個人的緣由，目前女朋友在浙江大學(xué)讀博士，我需要不斷的補(bǔ)充自己的學(xué)問儲備，這個在目前狀況下實(shí)現(xiàn)不了，還有兩個人距離問題如今也產(chǎn)生了一些問題;

第二、對于目前在車間的實(shí)習(xí)工作，我感到很不適應(yīng)，跟車間的工人師傅溝通溝通不暢，我是贊同必需經(jīng)過車間的鍛煉的，但是如今自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費(fèi)自己的青春;

第三、經(jīng)過幾個月的熟識如今也明確了自己以后工作的內(nèi)容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我始終想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行;

第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實(shí)工作但也在不斷追求最新技術(shù)的人，學(xué)歷只是推斷人的一個很小的標(biāo)準(zhǔn)，但我在這里真是感覺自己不能充分的呈現(xiàn)自己的能力，實(shí)現(xiàn)不了自己的人生價值，干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差異;

第五、我信任您給我的年薪承諾，但是如今在華遠(yuǎn)的本科生的月薪竟然比討論生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。確實(shí)，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價值，一個月拿__多塊錢好像也有點(diǎn)多的，但是__錢對于離我的目標(biāo)和能力是有較多的差距的。

雖然只有匆忙的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的傾心指導(dǎo)和熱情幫助，學(xué)到了一些科研閱歷和實(shí)踐技能。在這里特殊感謝華遠(yuǎn)技術(shù)部的__領(lǐng)導(dǎo)、康盛姐、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領(lǐng)導(dǎo)、鄭波、盛俊姐。感謝全部給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

再次表示特別的愧疚，在公司面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的時刻離開__公司。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝__公司事業(yè)蓬勃進(jìn)展。

此致

敬禮!

公司的員工辭職報(bào)告篇7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

特別遺憾地，我思索了很久，還是決定寫這份報(bào)告書給你。對于我的辭職，緣由是多方面的。作為一名公司老員工，我也特別喜愛這個大家庭，特殊您對我五年來的栽培，我在這里對您說聲感謝。

在這五年里，我收獲特別多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了許多東西，領(lǐng)悟到了許多道理，讓我快速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有許多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我真誠的歉意，同時深深感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容!

五年的時間已經(jīng)不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，假如這個決定讓大家失望或難過了，我表示萬分的愧疚。在離開之前，我還是有很多始終想講但是沒有講的話要說出來，因?yàn)槲译m然走了，但是我期望xx、港林是能越來越好地進(jìn)展下去的，在這里就提幾點(diǎn)建議，期望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮!

1、整頓公司風(fēng)氣。公司若想長期持續(xù)地進(jìn)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個人素養(yǎng)，都要有肯定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團(tuán)隊(duì)合作精神，而不是個人表現(xiàn)。

2、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo)，不行偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都期望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓舞為主，加以適當(dāng)?shù)呐幸龑?dǎo)，敬重員工，才能得到員工的敬重。用人方面，能力是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財(cái)寶不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定堅(jiān)固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有方法把一場仗打下來的，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利，而是全部人的勝利，他的兵才是他真正的財(cái)寶!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!

3、穩(wěn)定職員。自我進(jìn)公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正?，F(xiàn)象，假如公司是沒問題的，領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，期望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個狀況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認(rèn)為，本地員工的穩(wěn)定性肯定要比外地員工強(qiáng)，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡潔舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，假如公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實(shí)在，在許多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流淌性比較大，福利待遇或許他們并不計(jì)較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，如今物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中，我的建議是：xx，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在xx年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工，實(shí)實(shí)在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有進(jìn)展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業(yè)務(wù)成果好的，除了提成外給予適當(dāng)?shù)募为劊还苁清X還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的確定。

另外，就我離開后，我的工作做一個如下支配：

1、單據(jù)整理，報(bào)關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。

2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有特地一個人在做這個事，我也覺得未嘗不行。

3、展覽會的宣揚(yáng)。這方面基本都是xx先生幫我們在做，我們只需要協(xié)作他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在xx雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，假如不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的考慮，比方說是縮小公司規(guī)模，那也是一種