管理人員下井帶班制度范文（二篇）

第9頁共9頁管理人員下井帶班制度范文一、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度為了切實加強我礦安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理，進一步提升我礦安全管理水平，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理____號規(guī)定，充分發(fā)揮礦領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵作用，提高安全管理質(zhì)量，有效制止“三違”行為，真正樹立“解決問題在井下，工作重點在現(xiàn)場”的觀念。結(jié)合我礦實際，特制定本制度；根據(jù)規(guī)定沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的，煤礦從業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作業(yè)，煤礦不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。一、帶班原則根據(jù)我礦管理人員的配臵情況和礦井規(guī)劃，帶班的范圍為我礦的主要負責(zé)人和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員。煤礦作為領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的責(zé)任主體，每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，并與工人同時下井、同時升井。煤礦的主要負責(zé)人對落實領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負責(zé)，帶班下井領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助礦長對當(dāng)班安全生產(chǎn)負責(zé)。任何單位和個人對我礦領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)____和報告。二、帶班下井的內(nèi)容1、應(yīng)當(dāng)明確帶班下井人員、每月帶班下井次數(shù)、帶班下井的任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、群眾監(jiān)督和考核獎懲等內(nèi)容。2、必須認真制定領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月計劃，明確每日每班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)的姓名和職務(wù)，并在礦調(diào)度室公示。3、當(dāng)天帶班下井領(lǐng)導(dǎo)姓名和職務(wù)要在井口明顯位臵掛牌公示。4、煤礦領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計劃的完成情況，應(yīng)當(dāng)在煤礦公示欄公示，接受群眾監(jiān)督。三、下井帶班人員職責(zé)1.礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時，要履行下列職責(zé)：（1）、帶班領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要全面掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，帶班時要落實好“三必到、三走到”的制度，即情況變化現(xiàn)場必到、存在重大隱患必到、問題最多管理差現(xiàn)場必到；生產(chǎn)新礦區(qū)、新采區(qū)、新工作面要走到，新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的現(xiàn)場要走到，最遠的作業(yè)地點要走到。（2）、要嚴格執(zhí)行安全隱患排查治理制度，對在現(xiàn)場帶班檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，現(xiàn)場能整改的要立即整改；現(xiàn)場暫時不能解決的，帶班領(lǐng)導(dǎo)填寫在帶班記錄上，帶班區(qū)隊長下井帶班時必須到避險硐室查看上一班礦領(lǐng)導(dǎo)帶班記錄并簽名，有本單位隱患和問題的及時整改，否則處罰____元/次。礦領(lǐng)導(dǎo)升井后要立即將有關(guān)情況報調(diào)度室，當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)（或分管領(lǐng)導(dǎo)）要及時安排有關(guān)部門和單位按照“四定”原則進行整改，安全科、調(diào)度室相關(guān)人員要做好跟蹤落實工作。（3）、及時發(fā)現(xiàn)和____消除事故隱患和險情，及時制止“三違”行為，嚴禁超能力、超強度、超定員____生產(chǎn)；（4）、遇到險情時，立即下達停產(chǎn)撤人命令，____涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。2.其他帶班人員的職責(zé)：（1）、負責(zé)監(jiān)督檢查當(dāng)班安全員、瓦檢員、區(qū)隊長、班組長以及作業(yè)地點特殊條件下科﹙區(qū)﹚隊跟班人員按時上崗情況、特殊工種持證上崗情況，以及現(xiàn)場各崗位工種人員履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。（2）、負責(zé)監(jiān)督檢查現(xiàn)場各項安全技術(shù)措施的落實情況，特別是“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技術(shù)措施的落實情況。（3）、負責(zé)當(dāng)班范圍及巡查區(qū)域內(nèi)重大安全生產(chǎn)隱患的檢查及落實整改，并將整改情況及時向下一班交接清楚。（4）、負責(zé)當(dāng)班嚴格按照礦井生產(chǎn)能力____生產(chǎn)，及時發(fā)現(xiàn)并處理“三違”人員。（5）、負責(zé)對帶班過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題及時進行反饋和處理，并通過制定措施、完善制度、落實人、財、物等給予解決。（6）、負責(zé)解決處理與安全生產(chǎn)有關(guān)的其它問題。四、帶班人員下井巡檢及帶班規(guī)定礦領(lǐng)導(dǎo)及管理人員人員每月必須完成下井巡檢及帶班，帶班時間不得低于____小時，巡檢時間不低于____小時，夜班帶比例不少于總帶班數(shù)的1／3。認真填寫下井日志，日志內(nèi)容包括下井時間、升井時間、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理意見等。礦長____個／月，總工____個／月，分管安全、生產(chǎn)、機電、掘進副礦長____個／月，通風(fēng)和機電副總工程師____個／月；五、管理和考核1.每月由調(diào)度室對下井情況進行考核。2.獎懲標(biāo)準：我礦管理人員每月必須完成下井帶班數(shù)，并對下井反“三違”、查處隱患、搶救事故、處理安全問題成績突出的可根據(jù)其事跡獎勵500—____元；有重大安全貢獻的給予重獎。對未完成規(guī)定帶班班數(shù)的管理人員，少一次罰____元，三次以上給予重罰，每次重罰____元（無出差等特殊原因）。領(lǐng)導(dǎo)出差期間的帶班任務(wù)，有調(diào)度室分解到其他領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)，因事假或其他原因不能帶班者。3、考核標(biāo)準（1）建立礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案，并在井下避險硐室準備干部下井帶班記錄薄。（2）礦領(lǐng)導(dǎo)帶班完成后，要將下井時間、地點、經(jīng)過路____現(xiàn)的問題及處理意見等有關(guān)情況在帶班記錄及信息卡上進行詳細登記，記錄本由調(diào)度室負責(zé)收集、保存、存檔備案。（3）礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班必須嚴格執(zhí)行井下交接班制度與工人同上同下，上一班的帶班人員必須詳細交接井下安全狀況、存在問題及原因、需注意的事項等，并認真填寫交接班記錄。（4）加強監(jiān)督考核，把領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作的實際情況，與安全績效考核精密掛鉤嚴格考核，并作為干部考核的一項重要內(nèi)容。對認真履行職責(zé)、消除隱患、防止事故的有關(guān)人員給予獎勵；對弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅處理。（5）礦領(lǐng)導(dǎo)帶班考核不考慮病、事、差等原因，若因病、事、差等原因不能按時帶班時，應(yīng)提前報礦調(diào)度室，以便安排其他具備資質(zhì)的人員帶班。（6）礦調(diào)度室要將礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度的執(zhí)行情況作為監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容，每月定期將監(jiān)督檢查情況向全體職工公布，接受職工群眾的監(jiān)督。二、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班制度為認真落實帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項生產(chǎn)活動有序進行，根據(jù)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理____第33____）的精神，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。1、帶班人員在本班結(jié)束后，要在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等；必須嚴格按照本制度履行交接班職責(zé)，并認真填寫相關(guān)項目，不得漏項。2、帶班人員在井下指定地點（避險硐室）進行交接班，嚴禁電話或帶口信交接班，防止因交接班不清楚而導(dǎo)致工作失誤誘發(fā)事故。3、帶班人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)交接班（早班9：30—10：30，中班17：30—18：30，夜班01：30—02：30）。4、交接班人員要認真如實介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面﹙點﹚的安全狀況、設(shè)備運轉(zhuǎn)情況、有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及處理意見和其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄薄上簽字后方可下班。5、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)的隱患未處理完畢，不準離開工作地點，等待下一班人員到達并完成交班后才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向調(diào)度室匯報，并在交接班地點給下一班交代清楚處理措施、目前進度、注意事項等，并如實填寫在交接班記錄薄上。6、超過交班時間，如接班人員不到位，交班人員不準離開崗位，否責(zé)按脫崗處理。如無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。7、領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班交接記錄薄，每月由調(diào)度室負責(zé)發(fā)放和管理。8、本制度解釋權(quán)歸華安煤礦所有。三、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班匯報制度根據(jù)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理____第33____）文件和煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的安全監(jiān)督檢查規(guī)定，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。上班后，由調(diào)度室負責(zé)每日調(diào)度晨會將礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時間、班次、帶班情況、發(fā)現(xiàn)、處理的隱患等內(nèi)容，按照隸屬關(guān)系向主管部門調(diào)度室匯報前一日的領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況和當(dāng)日帶班下井計劃，如未及時匯報處罰責(zé)任人____元。四、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案管理制度為認真落實《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局第33____）有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合我礦實際情況，為搞好干部帶班下井記錄管理，特制定本制度。1、領(lǐng)導(dǎo)干部下井記錄的項目包括。下井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況、意見等有關(guān)情況進行登記，并由專人負責(zé)整理和存檔備查。2、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄必須由當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，嚴禁他人代替，以確保記錄真實性。3、每天由調(diào)度室對領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進行查閱，對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的，要及時下發(fā)《隱患整改通知書》，按規(guī)定進行整改，嚴格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理，未按期整改的，對相關(guān)單位給予處罰。4、每月領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由調(diào)度室負責(zé)收集、保存。5、調(diào)度室負責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井詳細記錄，每月公示次數(shù)不少于____次，接受職工監(jiān)督。6、監(jiān)控室負責(zé)對人員定位系統(tǒng)的情況進行日常維護，確保正常運轉(zhuǎn)。系統(tǒng)微機嚴禁____與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它程序，確保有足夠的存儲空間，人員下井記錄保存時間至少保證一年以上。7、調(diào)度室將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年。8、歷年紙制領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準，嚴格按照批準銷毀的時間段進行，上年度的記錄和檔案一律不準銷毀。電子文檔版在不影響空間的情況下，一律不準銷毀。五、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班公示制度為認真貫徹落實國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理____第33____，加強礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場和強化現(xiàn)場安全管理。對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實情況進行群眾監(jiān)督，特制定本制度。一、公示載體在礦井井口和調(diào)度室等顯著位臵設(shè)立公示欄，根據(jù)實際情況及動態(tài)管理、長期臵放和清楚方便的要求進行規(guī)范化。盡可能獨立臵放，位臵明顯、字體端正、實用規(guī)范，遇有損壞或字跡不清的要及時更換、維修或刷新。二、公示對象礦長、總工、分管掘進、安全、生產(chǎn)、機電副礦級，副總工程師等礦井領(lǐng)導(dǎo)干部下井情況。三、公示范圍各級領(lǐng)導(dǎo)干部和職工。四、公示內(nèi)容1.礦井制定的礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計劃，包括下井班次和點次。2.礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班項目（內(nèi)容）包括。下井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況、意見等。3.每月對礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況的考核結(jié)果以及與考核結(jié)果有關(guān)的獎懲情況。五、公示要求1.礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計劃必需符合上級相關(guān)文件的要求，詳細制定下井班次和點次。____公示工作必需由礦調(diào)度室人員對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進行認真統(tǒng)計，經(jīng)調(diào)度室和礦領(lǐng)導(dǎo)審核無誤后，進行公示。3.在礦領(lǐng)導(dǎo)填寫交接班記錄和帶班記錄后，礦調(diào)度負責(zé)及時對調(diào)度公示欄、井口公示欄進行填寫。____公示欄填寫內(nèi)容必需確保真實性，填寫人員必需認真核實，嚴禁出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象。5.礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不實，可向有關(guān)部門檢舉。華安煤礦二____年____月管理人員下井帶班制度范文（二）為嚴格落實執(zhí)行_______煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班作業(yè)制度的規(guī)定，根據(jù)公司的要求，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。第一條人員范圍礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)科室正副科長、井下生產(chǎn)單位黨政主要負責(zé)人。第二條帶班職責(zé)（一）下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，切實掌握當(dāng)班井下安全生產(chǎn)狀況，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患，并指導(dǎo)現(xiàn)場人員安全作業(yè)。（二）當(dāng)現(xiàn)場出現(xiàn)重大安全隱患或特殊問題時，及時組織采取緊急處置措施，重點盯防，并立即向信息辦和調(diào)度室匯報。（三）及時制止違章行為，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。第三條帶班要求（一）帶班次數(shù)副總以上領(lǐng)導(dǎo)每月下井帶班不少于____次；生產(chǎn)科室正副科長每月下井帶班不少于____次，至少____個中夜班；區(qū)隊黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月下井帶班不少于____次，至少____個中夜班。（二）帶班時間不少于____小時，與職工同下同上。（三）帶班人員升井后，要到信息辦填寫帶班記錄，寫明上下井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的隱患及處置落實情況。（四）安監(jiān)處建立下井帶班檔案，每月牽頭組織考核，并對領(lǐng)導(dǎo)干部帶班情況定期公布，接受群眾監(jiān)督。（五）因特殊原因不能下井帶班的，必須事前