幼兒園膳食委員會職責(zé)【五篇】

幼兒園膳食委員會職責(zé)【五篇】職責(zé)，漢語詞語，拼音是zhízé，意思是職務(wù)上應(yīng)盡的責(zé)任。以下是我為大家收集的幼兒園膳食委員會職責(zé)【五篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【篇1】幼兒園膳食委員會職責(zé)

為加強(qiáng)家庭與學(xué)校之間的雙向溝通，培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣、道德品質(zhì)和健康人格，協(xié)助班主任做好本學(xué)期班級教育工作，三(1)班全體家委會成員紛紛出謀劃策，制訂了本學(xué)期家委會工作計(jì)劃。

一、家委會宗旨：

組織調(diào)動三(1)班所有學(xué)生家長，密切班級與家庭的聯(lián)系，充分發(fā)揮家長對學(xué)校及班級工作的參謀作用，協(xié)助班主任做好教育工作，努力讓班內(nèi)孩子全面發(fā)展，讓家長相互感染和學(xué)習(xí)，營造家長、老師和學(xué)生之間互動的教育氛圍，形成教育合力，

二、家委會工作任務(wù)和要求：

1、定期召開家委會會議，討論商議本學(xué)期家委會活動內(nèi)容、形式和活動時(shí)間、地點(diǎn)，制定本學(xué)期活動計(jì)劃，家委會負(fù)責(zé)組織、開展各項(xiàng)活動。

2、溝通、組織家長參與到學(xué)校、班級的各項(xiàng)活動中來，積極協(xié)助老師順暢地開展教學(xué)工作，當(dāng)好學(xué)校、班級和家長之間的“傳聲筒”、“反光板”。

3、關(guān)心班級的發(fā)展，為班級的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，及時(shí)向班主任反饋家長對教學(xué)工作的意見和建議,共同為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個良好的育人環(huán)境。

4、協(xié)助班主任組織實(shí)施各種活動，以及交流家庭教育的經(jīng)驗(yàn)，通過推廣、學(xué)習(xí)好經(jīng)驗(yàn)，好辦法，共同提高教育技巧，充分發(fā)揮好家校共育的作用。

5、家委會加強(qiáng)服務(wù)、溝通意識。通過網(wǎng)絡(luò)、群、手機(jī)短信等工具，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校、班級各項(xiàng)要求和任務(wù)，也經(jīng)常反映家長對學(xué)校、班級的訴求，配合學(xué)校做好社會聯(lián)系工作，以增強(qiáng)教育合力。

6、負(fù)責(zé)家委會費(fèi)用收支平衡;收集和計(jì)劃好班費(fèi)的使用，通過網(wǎng)絡(luò)或群定期向家委會和全體學(xué)生家長匯報(bào)費(fèi)用收支情況。

【篇2】幼兒園膳食委員會職責(zé)

一、校長職責(zé)

全面負(fù)責(zé)幼兒園的日常工作，制定幼兒園工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的組織公布、實(shí)施、檢查和實(shí)施各項(xiàng)規(guī)章制度。部署、檢查、指導(dǎo)和評估員工的工作。負(fù)責(zé)員工請假、人事安排、試用和解雇，負(fù)責(zé)員工的思想工作和員工培訓(xùn)。主持召開員工會議，園區(qū)事務(wù)委員會。協(xié)調(diào)各部門之間的外部聯(lián)系。負(fù)責(zé)大型活動的規(guī)劃、組織和實(shí)施。負(fù)責(zé)教學(xué)工作，制定教學(xué)工作計(jì)劃，教科書，課堂電話聯(lián)系書。從事圖書材料訂購教材和辦公室工作，重點(diǎn)是招生、收費(fèi)和工資會計(jì)，負(fù)責(zé)家長工作，調(diào)查家長意見，落實(shí)家長投訴，堅(jiān)持每天2-3次巡邏。

二、保育物流副主任職責(zé):

負(fù)責(zé)整個公園的后勤工作(包括食堂、倉庫、維修、醫(yī)務(wù)室、安全);制定安全工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)士和后勤人員的規(guī)章制度評估，檢查各種與后勤和護(hù)理相關(guān)的表格和記錄簿，負(fù)責(zé)倉庫檢查、幼兒園財(cái)產(chǎn)管理、工資表，組織員工年度體檢。嚴(yán)格控制新生和新員工的體檢，宣傳衛(wèi)生保健知識，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒，堅(jiān)持每天巡邏2-3次。

三、特色主管職責(zé)

負(fù)責(zé)園區(qū)特色教學(xué)，制定特色教學(xué)計(jì)劃，開發(fā)特色項(xiàng)目、教師聘用安排、課時(shí)安排、特色教學(xué)費(fèi)核算，評估園區(qū)專職特色教師、外部特色教師和特色教學(xué)質(zhì)量。

四、教學(xué)主任職責(zé)

協(xié)助校長開展教學(xué)工作，制定教學(xué)研究計(jì)劃和課程表，組織教學(xué)研究和教學(xué)開放課程、競賽課程等活動，檢查教學(xué)常規(guī)，負(fù)責(zé)英語教學(xué)。批改每周計(jì)劃、每月計(jì)劃和課本準(zhǔn)備，檢查每個計(jì)劃的張貼情況，負(fù)責(zé)幼兒園教具和玩具的管理。每天巡邏1-2次。

五、辦公室主任職責(zé)

接待家長，記錄家長投訴，接聽電話;兒童電話調(diào)查，負(fù)責(zé)招生、新生和老學(xué)生的聯(lián)系，按時(shí)收取學(xué)費(fèi)，檢查家庭聯(lián)系簿，負(fù)責(zé)接送車輛的工作和管理，負(fù)責(zé)幼兒園用電`購買。管理檔案(每半年整理一次)，每周填寫申購單，管理和分發(fā)倉庫物品。

六、團(tuán)支部負(fù)責(zé)人職責(zé)

制定團(tuán)支部工作計(jì)劃，組織開展團(tuán)支部各項(xiàng)活動，調(diào)動青年員工的學(xué)習(xí)、工作積極性，做好青年員工的思想工作，使之形成一個團(tuán)結(jié)向上的群體。組織每周的團(tuán)隊(duì)活動和宣誓活動。

七、工會負(fù)責(zé)人職責(zé)

制定工會工作計(jì)劃，組織開展職工娛樂、文藝及其他團(tuán)體活動，了解職工思想、生活狀況，幫助解決職工生活困難，做好職工思想工作，收集整理職工意見與建議，并以提案形式上交園務(wù)委員會，同時(shí)對園務(wù)委員會工作進(jìn)行監(jiān)督，在園務(wù)委員會與職工之間起到溝通的橋梁作用。

【篇3】幼兒園膳食委員會職責(zé)

主要成員

組長：XX

副組長：XX

組員：XXXXX

主要職責(zé)

1、根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)和衛(wèi)生、教育行政主管部門的要求，制定學(xué)校食堂的管理辦法;協(xié)調(diào)解決師生、學(xué)校和食堂之間的矛盾和糾紛，維護(hù)各方面的合法權(quán)益。

2、科學(xué)管理食堂，建立健全各項(xiàng)崗位責(zé)任制，確保伙食質(zhì)量、食品衛(wèi)生，滿足師生需要。

3、定期檢查主副食品的花色品種，注意營養(yǎng)，合理配料，減少浪費(fèi)，提高伙食質(zhì)量。

4、經(jīng)常檢查食堂物資保管情況;經(jīng)常檢查采購人員外購食品的質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)格情況。

5、每月召開一次膳食管理委員會例會，主要收集和反映教師和學(xué)生對食堂的意見和建議，雙方及時(shí)進(jìn)行溝通，協(xié)商解決有關(guān)問題;對于無法解決的問題，教師代表和學(xué)生代表應(yīng)該把食品提供方的困難和實(shí)際問題向提出意見或建議的有關(guān)人員傳達(dá)，希望能夠互相取得諒解。

6、膳食管理委員會每學(xué)期至少召開一次專題會議，遇有特殊情況可隨時(shí)會，會議紀(jì)要及時(shí)上報(bào)學(xué)校。每個學(xué)期進(jìn)行一次的教師、學(xué)生對膳食情況的問卷調(diào)查，并且進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總。

7、膳食管理委員會委員可以根據(jù)實(shí)際需要隨時(shí)向膳食管理委員會提出建議，組織由部分學(xué)生代表參加的學(xué)生座談會，并且收集、整理有關(guān)意見和建議，反饋給學(xué)校食堂管理部門，然后通過雙方的研究和協(xié)商，再把處理意見反饋給有關(guān)的學(xué)生。

8、負(fù)責(zé)督促檢查學(xué)校食堂貫徹、落實(shí)經(jīng)學(xué)校審定的各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。

9、抓好食堂的飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、炊事人員個人衛(wèi)生以及安全工作，嚴(yán)防食物中毒和其它意外事故的發(fā)生。

10、嚴(yán)格掌握食堂用糧、用菜情況，以及其它物品、食品的使用情況，做到勤儉節(jié)約，嚴(yán)格杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

【篇4】幼兒園膳食委員會職責(zé)

一、園長職責(zé)

全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項(xiàng)日常工作，制定園務(wù)工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的組織編寫及其審批、公布執(zhí)行、檢查落實(shí)。調(diào)配、檢查、指導(dǎo)和評估員工工作。負(fù)責(zé)員工的請假、人事安排、試用及辭退，負(fù)責(zé)員工的思想工作，員工培訓(xùn)。主持召開員工大會，園務(wù)委員會。進(jìn)行各部門之間的協(xié)調(diào)與外部聯(lián)系工作。負(fù)責(zé)大型活動策劃、組織與實(shí)施。負(fù)責(zé)教學(xué)工作，制定教學(xué)工作計(jì)劃，批改備課本，班級電話聯(lián)系本。兼管圖書資料訂購教材及辦公室工作，重點(diǎn)是招生工作、收費(fèi)工作和工資核算，負(fù)責(zé)家長工作，調(diào)查家長意見，落實(shí)家長投訴，每天堅(jiān)持2—3次巡班。

二、保育后勤副園長職責(zé)：

負(fù)責(zé)全園后勤工作，（包括食堂、倉庫、維修、醫(yī)務(wù)室、安全）；制定安全工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)保育員、后勤人員各項(xiàng)規(guī)章制度考核，負(fù)責(zé)檢查各種與后勤、保育相關(guān)的各項(xiàng)表格、記錄本，負(fù)責(zé)倉庫盤查，幼兒園財(cái)產(chǎn)的管理，負(fù)責(zé)工資造表，組織好職工年度體檢。嚴(yán)格把好新生及新員工入園體檢關(guān)、宣傳衛(wèi)生保健方面的知識，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒，每天堅(jiān)持巡班2—3次。

三、特色主管職責(zé)

負(fù)責(zé)全園特色教學(xué)工作，制定特色教學(xué)計(jì)劃，負(fù)責(zé)特色項(xiàng)目的開發(fā)，教師的聘請安排、課時(shí)安排，特色教學(xué)收費(fèi)核算，對園內(nèi)專職特色教師及外聘特色教師、特色教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核。

四、教學(xué)主任職責(zé)

協(xié)助園長開展教學(xué)工作，制定教研計(jì)劃及課程表，組織教研及教學(xué)公開課、賽課等活動，對教學(xué)常規(guī)進(jìn)行檢查，負(fù)責(zé)英語教學(xué)工作。批改周計(jì)劃表、月計(jì)劃表、備課本，檢查各計(jì)劃表張貼情況，負(fù)責(zé)幼兒園教具、玩具的管理。每天堅(jiān)持巡班1—2次。

五、辦公室主任職責(zé)

接待家長，記錄家長投訴，接聽電話；進(jìn)行幼兒電話調(diào)查，負(fù)責(zé)招生、新生入園及老生轉(zhuǎn)園的銜接，按時(shí)按量收取學(xué)費(fèi)，檢查家園聯(lián)系冊，負(fù)責(zé)接送車的工作及管理車輛，負(fù)責(zé)幼兒園用電的`購買。管理檔案（每半年整理一次），每周填報(bào)申購單，倉庫物品的管理及發(fā)放。

六、團(tuán)支部負(fù)責(zé)人職責(zé)

制定團(tuán)支部工作計(jì)劃，組織開展團(tuán)支部各項(xiàng)活動，調(diào)動青年員工的學(xué)習(xí)、工作積極性，做好青年員工的思想工作，使之形成一個團(tuán)結(jié)向上的群體。組織每周的團(tuán)隊(duì)活動和宣誓活動。

七、工會負(fù)責(zé)人職責(zé)

制定工會工作計(jì)劃，組織開展職工娛樂、文藝及其他團(tuán)體活動，了解職工思想、生活狀況，幫助解決職工生活困難，做好職工思想工作，收集整理職工意見與建議，并以提案形式上交園務(wù)委員會，同時(shí)對園務(wù)委員會工作進(jìn)行監(jiān)督，在園務(wù)委員會與職工之間起到溝通的橋梁作用。

【篇5】幼兒園膳食委員會職責(zé)

總則

第一條：家長委員會要以園為核心，服務(wù)園內(nèi)教育，有效配合園內(nèi)工作，為家校溝通提供合理渠道。

第二條：家長委員會集一批熱心于班級工作的有識之士，對學(xué)校教育、校外教育進(jìn)行探討、研究和改進(jìn)，適當(dāng)組織班級學(xué)生進(jìn)行集體旅游等活動，增強(qiáng)幼兒交往能力，增進(jìn)同學(xué)情誼，拓展幼兒視野。

第三條：家長委員會代表家長了解學(xué)校教育情況，參與學(xué)校管理。

性質(zhì)

第四條：家長委員會是聯(lián)系學(xué)校、家庭的橋梁。

第五條：家長委員會是家長的代表，幼兒園的參謀，是社會群眾團(tuán)體。

職能

第六條：家長委員會每學(xué)期開會