員工正式聘用通用合同書(shū)

員工正式聘用通用合同書(shū)本合同書(shū)由以下雙方在平等、自愿、互利、誠(chéng)信原則下達(dá)成，以明確聘用雙方的權(quán)利與義務(wù)。合同中“甲方”代表雇主，“乙方”代表被雇傭人員。一、崗位及薪酬甲方聘用乙方，乙方接受甲方聘用，擔(dān)任為期一年的_______________________工作，入職時(shí)間為_(kāi)______________起始。乙方的基本工資為人民幣_(tái)____________元整/月（稅前），由甲方按月支付，并根據(jù)乙方表現(xiàn)情況酌情給予其工資調(diào)整。甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方個(gè)人所得稅自行繳納。二、工作時(shí)間、休假及加班費(fèi)乙方每周厘定工作四十小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)公司的工作需要和乙方的工作職責(zé)進(jìn)行安排。乙方每月享有帶薪假期_________天。如果乙方需要在正常工作時(shí)間之外工作，則甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的加班費(fèi)和休假。三、工作福利乙方享有公司規(guī)定的年度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等相關(guān)福利，具體細(xì)節(jié)由甲方向乙方宣布。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)公司的需要和乙方自身表現(xiàn)來(lái)確定。四、工作規(guī)定乙方需服從甲方的管理和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)和完成公司交辦的各項(xiàng)工作。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律和公司的規(guī)章制度。如發(fā)生違規(guī)或擾亂公司的工作秩序，會(huì)受到相應(yīng)的處罰。乙方需對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密保密并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、合同期限和解除本合同期限自_______________起始，至_______________結(jié)束，屆滿后自動(dòng)終止。在合同期限內(nèi)均不得解除合同，若違反此規(guī)定，需要承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)一方因涉集體合同、確定的調(diào)配規(guī)則、工作地點(diǎn)變更相差較遠(yuǎn)、技能崗位培訓(xùn)、因工傷或職業(yè)病等原因需要解除合同的，雙方協(xié)商達(dá)成解除合同的書(shū)面協(xié)議，不得阻礙乙方就近再就業(yè)。六、爭(zhēng)議解決雙方在履行合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)法解決，應(yīng)向所在地人民法院提起訴訟。本合同的任何修改、補(bǔ)充或終止，均應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商并達(dá)成書(shū)面協(xié)議后實(shí)施，以后的行為均不得違反此規(guī)定。七、附則本合同的不可抗力事項(xiàng)，包括但不限于地震、火災(zāi)、爆炸、戰(zhàn)爭(zhēng)等，均可作為中止或者解除合同的理由。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，每方一份，具有同等法律效力。甲方（單位簽字蓋章）：______________乙方（個(gè)人簽字）：