銀行專員崗位職責(zé)

—銀行專員崗位職責(zé)銀行專員崗位職責(zé)1

1、負責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室布置的各項工作。并按時反應(yīng)總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。

2、負責(zé)布置公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并催促各部門貫徹執(zhí)行，按時了解和反應(yīng)有關(guān)信息。

4、依據(jù)公司物料選購的品種、規(guī)格和批量，負責(zé)進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審；

5、負責(zé)各類物品的選購工作，確保按時完成各項選購任務(wù)，并保證所選購的物料質(zhì)量符合要求；

6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。

7、負責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進行處理。

8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，依據(jù)公司不同時期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

9、依據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的聘請、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。

10、負責(zé)制定公司績效考核方法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。

11、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的`薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準。

12、依據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算。

13、負責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。

14、負責(zé)檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計劃的實施情況。

15、負責(zé)組織各部門進行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。

16、負責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活

銀行專員崗位職責(zé)2

崗位要求：

1、依據(jù)平安銀行信譽卡業(yè)務(wù)發(fā)展策略，營銷信譽卡及相關(guān)產(chǎn)品；

2、通過各種營銷渠道挖掘潛在客戶，發(fā)展新客戶，增加信譽卡的銷售；

3、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

4、對銷售渠道的日常經(jīng)營進行分析、改進，保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)的.運作；

任職要求：

1、反應(yīng)機敏、思路清楚，具有較強的溝通力量及交際技巧；

2、有責(zé)任心，熱愛營銷，能承受較大的工作壓力，敢于向生疏客戶推銷；

4、有團隊協(xié)作精神，擅長挑戰(zhàn)；

5、能熟識信譽卡市場行情，有信譽卡、直銷等渠道拓展經(jīng)驗，有行業(yè)背景及客戶資源（金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè)）優(yōu)先

銀行專員崗位職責(zé)3

1、負責(zé)聘請工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的`簽訂、續(xù)簽與管理。

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。

銀行專員崗位職責(zé)4

1.完成渠道的推廣計劃、及活動執(zhí)行；

2.維護所負責(zé)渠道，并在原渠道基礎(chǔ)上最大化挖掘客戶資源；

3.組織實施所負責(zé)渠道營銷方案，并依據(jù)市場的改變作相應(yīng)的策略調(diào)整，以到達最正確銷售效果，向部門總監(jiān)匯報工作進度；

4.組織編制并按時向領(lǐng)導(dǎo)匯報：每周營銷數(shù)據(jù)、工作完成情況、及目標完成情況；

5.與各部門協(xié)調(diào)好工作關(guān)系，主動協(xié)作，合理布置各項工作。

6.搜集競品情況，按時上報領(lǐng)導(dǎo)；

7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

任職要求：

1、具有良好的.溝通力量；

2、責(zé)任心強，良好的語言表達力量，擅長與人溝通，熟識電話銷售相關(guān)流程；

3、性格主動，注意工作詳情，富有團隊精神。

銀行專員崗位職責(zé)5

要求A

職責(zé)描述：

1、對欠款客戶進行電話提示和催收；

2、對催收過程中發(fā)生的客戶投訴進行妥當處理。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、有1年以上催收經(jīng)驗者優(yōu)先，具有良好的溝通力量，擅長發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。；

3、具有良好的溝通技巧；責(zé)任心強，抗壓力量強；

4、計算機運用、根本辦公軟件運用操作嫻熟；

5、遵守公司制度，正常出勤上班，聽從領(lǐng)導(dǎo)布置

要求B

工作職責(zé)：

1、對逾期賬戶的情況進行專業(yè)管理，依據(jù)客戶實際要求做相應(yīng)業(yè)務(wù)處理，按時反應(yīng)問題；

2、針對長期逾期拖欠信譽卡的客戶進行提示，催促，引導(dǎo)其結(jié)清欠款帳款；

3、對催收過程中發(fā)生的客戶投訴進行妥當處理，依據(jù)每月中級階段的工作目標，達成電話催收目標。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、有1年以上銀行、金融、催收經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有良好的溝通力量，擅長發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；

5、計算機運用、根本辦公軟件運用操作嫻熟；

6、遵守公司制，正常出勤上班，聽從領(lǐng)導(dǎo)布置；

福利待遇：

1、入職后與平安簽訂勞動合同；

2、享受完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金保障、及員工綜合福利保；障計劃

3、專業(yè)的銀行工作，提供豐富的銀行內(nèi)部培訓(xùn)；

4、享受無責(zé)任無風(fēng)險底薪3800+獎金+節(jié)日費，月薪6000以上；

5、五天八小時工作制，周末雙休，國家法定節(jié)假日，均正常享受假期；

（國家法定休息日包含：春節(jié)、三八婦女節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶，元旦等）

工作時間：

正常班9：00～18：30中午休息12：00～13：30周末雙休

工作地址：金海路XXX0號金領(lǐng)之都

要求C

職位描述：

1、負責(zé)信譽卡逾期賬戶管理；

2、通過電話或信函等方式進行信譽卡透支催收；

3、完成上級布置的'其他工作；

4、內(nèi)勤業(yè)務(wù)工作，無需外出。

任職要求：

1、具有催收或信譽卡相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、大專以上學(xué)歷；

3、一般話標準、具有較強的溝通力量，中文輸入50字/分鐘；

4、主動主動，具有上進心，喜歡挑戰(zhàn)性工作，活潑外向，擅長與人溝通；

5、人品端正，責(zé)任心強，有較強的應(yīng)變力量。

銀行專員崗位職責(zé)6

職責(zé)描述：

1.人事聘請及入職辦理

2.客戶檔案管理

3.完成上級布置的其他任務(wù)

任職要求：

1.年齡20X28周歲，中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，有電銷和聘請工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2.溝通力量強，擅長與人溝通，洞察力強，熱愛人力資源管理行業(yè)

3.規(guī)律思維清楚，較強的語言表達力量和組織協(xié)調(diào)力量，執(zhí)行力突出

4.個人親和力強，具備良好的團隊協(xié)作精神，責(zé)任心強，主動上進，陽光

任職內(nèi)容：

負責(zé)日常的聘請工作，不用外出。

1.公司會提供相應(yīng)的.聘請渠道，負責(zé)預(yù)約、聘請員工前來面試