護理工作自我評價

第頁共頁護理工作自我評價護理工作自我評價護理工作自我評價120xx年在科主任、護士長正確領導下，本著“以人為本”的效勞宗旨，深化開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，強化根底護理，圓滿完成了各項護理工作，現(xiàn)將工作情景評價如下：一、在思想政治方面進取擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，遵守醫(yī)德標準，操作標準，堅持以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自我，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標準，結實樹立團隊精神。二、工作學習方面努力學習?？浦R，克制業(yè)務上的缺乏。進取參加科室的搶救工作，今年以來，一共參與大小搶救約5例；進取推行優(yōu)質(zhì)護理效勞，做好各項根底護理，能身先士卒，進取參與其中，如為病人洗頭、剪指甲、擦浴等，不事事靠學生以及實習生，不擺高姿態(tài)，能起到帶頭作用。進取學習各項新技術、新業(yè)務。作為一名高年資護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意堅持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的團體職責感和榮譽感，團結同志，能克制各種困難，凡事以工作為重。盡心盡力做好帶教工作，努力為科室培養(yǎng)新護士，我認為要做好護士，首先要有愛崗敬業(yè)的心，能安心護理專業(yè)工作，要有正確的人生觀、價值觀，以及良好的品德，所以，我?guī)Ы虝r注重新學員思想素質(zhì)的培養(yǎng)，其次進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育及護理根底知識、專科知識、護理技術操作培訓，今年先后帶教了3名新學員，在日常護理工作中，不但嚴格要求自我，對護理工作中存在的問題也能進取發(fā)現(xiàn)提出，并加以解決，對年輕護士的工作更是嚴格要求，促進她們的成長；進取參加了科室組織的護士操作訓練及考核：靜脈輸液、心肺復蘇、靜脈輸液、無菌操作；全年撰寫護理論文1篇，發(fā)表于護理管理雜志。三、存在問題1、偶有操作不標準、無菌觀念不強。2、工作滿于現(xiàn)狀，不夠進取。四、開展方向〔1〕扎實抓好理論學習。〔2〕在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業(yè)，進取撰寫論文?！?〕以科室為家，工作進取主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。護理工作自我評價2作為普通兒科在職護士的我，在工作當中，逐漸體會到需要不斷的累積自己的護理經(jīng)歷，這樣在日常的護理工作中，才可以得心應手。其實護士作為一個幫助者，有責任使其護理工作到達積極的、建立性的效果，而起到治療的作用，護患關系也就成為治療性的關系。常說護理工作又苦又累，這話確實不假，但是也會帶來很多快樂，你只有親身投入其中才會對它有深深的體會。在兒科的護理當中，每個患兒都牽動著我們的心，碰到大一些的孩子，心理護理是很重要的，剛入院的孩子，只要我們進入到病房他們就開場哭。我們想方法和他們成為好朋友，得到他們的信任，才能讓他們配合治療。面對的是小孩的時候，無論從穿刺、注射到各種用藥，都跟大人有很大的區(qū)別！在護患關系上也有變化，小孩都是爸爸媽媽的心肝寶貝，所以在每一個治療上，我們都會跟家長們溝通好！讓他們放心，他們才能安心！在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽身上！因此我們勤學苦練，多總結多探究，“熟能生巧”的道理也在這里得以表達。我們下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了，輕松多了。工作過程中，我嚴格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同事，踏實工作，熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想。同時理解家屬，正確處理好護患關系，能做好解釋與撫慰工作。護理工作自我評價3光陰流逝，20xx年的工作已經(jīng)完畢了，在20xx年的工作中，我們醫(yī)院護理部的工作也已經(jīng)順利的完畢了。一年的工作雖然沒有什么突出的業(yè)績出現(xiàn)，可是我們也沒有出現(xiàn)一齊不良影響的事故，這些都是在不斷的開展中，我們得到了宏大的鼓舞。只要做好自我平凡的工作，那就是為社會做出奉獻了！隨著人事制度改革的進一步深化，護理部在醫(yī)院領導的帶著和支持下，重點標準了護理文件書寫，進步了護理人員法制觀念；加強監(jiān)視管理，保障了護理平安；加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度；重視護理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化了護理隊伍，提升了護理效勞質(zhì)量。全院護理效勞質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人滿意度高?，F(xiàn)將護理部工作評價如下：一、提升效勞質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象護理人員是與病人接觸最多、最早，最親密的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。1、護理部首先從業(yè)務素質(zhì)抓起，按年初制訂的“三基”培訓方案組織施行，堅持了每季度進展操作及理論考試，每月由科室組織業(yè)務學習及一項操作技術培訓和考核，要求人人過關，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀根據(jù)，構成一種比、學、趕、幫的氣氛，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務技術，使病員放心，促醫(yī)院振興。2、標準護理人員著裝、要求禮貌用語，接聽標準，讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神相貌投入工作中，用禮貌禮貌的語言熱情接待病人，為病人供給滿意的效勞。3、繼續(xù)加強主動效勞意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護理人員改變思想，進步認識，及時滿足病人的要求，不斷改善效勞態(tài)度，提升護理效勞質(zhì)量，注重護患溝通，從單純的職責制護理轉換到了以人性化護理為中心的整體護理。二、合理利用人力資，充分量化護理工作1、為優(yōu)化各班職責，合理利用人力資，指導各科室實行排班，從運行情景看甚為合理有效。2、在實行量化考核中，護理人員進取參與新方案，增強了工作的進取主動性，培養(yǎng)勇于奉獻，熱愛團體的精神。三、圍繞醫(yī)院工作部署，進取協(xié)助1、配合醫(yī)院，完成了護士長的聘任工作。協(xié)助各科護士長順利完成交接工作。2、認真學習醫(yī)院人事制度改革相關文書。四、標準護理文件書寫，強化護理法制意識隨著人們法律意識的進步，新醫(yī)療事故處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，進步護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部于今年嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫標準要求，制定了醫(yī)院護理文件書寫施行細那么，采取集中講座、分病區(qū)學習等形式進展培訓，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，標準了護士的行為，保障了護理平安，進步了護理質(zhì)量；為護理科研積累了珍貴的資料，促進護理學科的開展；完好、客觀的護理記錄，為舉證供給了法律根據(jù)，保護了護患的合法權益。明確了怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。在組織講座時，還結合我院書寫護理文件的實際情景，進展了評價和分析^p，提出了相應對策。為了強化護理人員盡快純熟掌握標準要求，組織了全院護理人員進展理論考試，成績合格率為100。五、加強監(jiān)視管理保障護理平安1、定期催促檢查醫(yī)療平安，重點加強了節(jié)前平安檢查，增強醫(yī)務人員防范意識，杜絕事故隱患，標準了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”：專人管理、定點放置、定量、定數(shù)，班班交接，有記錄。搶救設備及時維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。2、堅持護士長夜查房，催促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情景，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏向，及時給予糾正處理，堅持每月召開護士長例會，對工作中的缺乏作出針對性、實效性改善措施，以確保護理質(zhì)量及護理平安。3、深化科室催促護士長每日工作安排。重點查新入、轉入、手術前、手術后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，催促檢查護理工作的落實，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護理缺陷的發(fā)生。4、組織了新聘用護士進展崗前培訓，經(jīng)過培訓，使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識、平安意識，在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責。六、加強了質(zhì)量管理監(jiān)控力度1、護理部按照省護理文件書寫標準，及時修訂完善了各種護理文件質(zhì)量標準及考核工程，檢查考核中均嚴格按標準打分。2、加強了消毒供給室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理平安。3、加強了醫(yī)院感染控制管理，織了護士長及全院護理人員學習新消毒技術標準、環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測的方法及重要意義、醫(yī)院感染控制對策、醫(yī)院感染管理標準，其資料納入了“三基”、年終理論考試，無菌技術操作等納入平時護理操作考試，經(jīng)過每月質(zhì)量檢查和護士長夜查房，對護理人員消毒執(zhí)行情景進展了檢查考核，重點加強了一次性無菌物品、無菌技術、衛(wèi)生學洗手、環(huán)境衛(wèi)生學、消毒監(jiān)測的管理和考核。4、各項護理質(zhì)量指標完成情景：1〕、根底護理全年合格率達1002〕、特、一級護理全年合格率達100.3〕、急救物品完好率達100.4〕、護理文件書寫平均分99.57，合格率達100.5〕、護理人員“三基”考核合格率達100.6〕、一人一針一管一滅菌一帶合格率達100.7〕、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100.8〕、一次性注射器、輸液〔血〕器用后毀形率達100.9〕、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0。七、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍1、加強護理管理培訓。對未進展崗前培訓的護士長及老護士長進展了培訓。2、為進步護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍，選派骨干外出進修?？浦R。今年選派護理骨干及管理人員參加多種形式的?？浦R及技術培訓班人數(shù)達6人次，異常值得一提的是在今年5月與美國專家共同完成的5例心臟搭橋術，14例介入手術及術后護理，使病人康復出院，得到了社會各界的一致好評。3、繼續(xù)實行多渠道的學歷培養(yǎng)。截止今年底，已有116人獲護理?？茖W歷，7人獲本科學歷。4、加強了新業(yè)務、新技術開展。5、完成了年青護士的輪轉工作，重點加強根底理論及根本操作技術的進步，使年輕護理人員理論與理論相結合，掌握多學科知識和本領。6、圓滿完成各項繼教培訓。組織全院護理人員參加市護理學會舉辦的繼續(xù)教育，參加率達100.護理查房每月1次，業(yè)務查房學習每月1次，鼓勵護理人員發(fā)表科研論文。7、充分培養(yǎng)護理人員組織參與性，“5.12”護士節(jié)舉辦了以倡導人性化效勞為主題的多項活動，為新護士授帽，護士禮儀表演，護理操作技術展示。護理人員各盡所長，既強化了護理知識，又陶冶了情操，增強團體榮譽感。更好的為醫(yī)院建立奉獻力量。8、標準教學，加強對護校實習生的帶教工作?，F(xiàn)實中存在著很多的問題，這些都是在不斷的開展中，我們得到的成果，很多的現(xiàn)實問題都是這樣的，相信我們可以做好，其實很多的事情都是在不斷的開展中得到驗證的，我們那也是這樣認為的，所以我們會一向的努力下去的，我相信我們那會做好這一切的，因為我們醫(yī)院護理部一向在努力，一向在不斷的進步中！護理工作自我評價4難忘而珍貴的衛(wèi)校生活，至今就要揮手辭別了，在這幾年的得與失當中，留下了很多值得回味的記憶。使我在回首過往的點滴時，對將來的路也有了思緒。我的學習成績雖然不是很優(yōu)秀，但我在學習的過程中卻學會了很多。在考進衛(wèi)校的時候，本來想對自己放松一下，但看到周圍的同學們都在認真的學習，開場衛(wèi)校的學習旅程，使我很快明白，衛(wèi)校的學習同樣需要刻苦努力，才發(fā)現(xiàn)自己不可以落后。這個時候自習才能和自制才能是很重要的。后來我知道了想要學好知識，只靠埋頭苦學是不行的，要學會"方法"，做事情的方法。學習的竅門，做事情都要勤于考慮，遇到不懂問題能勤于提問。在學習時，以"自行考慮"作為自己的準那么，在學習知識的期間，我更與老師建立了深沉的師生友情。老師們的諄諄教誨，使我體會到學習的樂趣。我和同學之間，也建立了良好的學習關系，互幫互助，克制難關。在學校期間，我從各個方面嚴格要求自己。深知：知識就是將來。作為21世紀的學生，我沒有只滿足于校內(nèi)理論學習，從親身理論中進步自己的綜合才能，我相信我自己可以適應當今社會劇烈的競爭環(huán)境。尤其是經(jīng)過在icu，內(nèi)科，兒科，婦產(chǎn)科，眼科等科的學習之后，讓我的知識和操作轉到了臨床中。對各種病種的理解和護理有了較深化的認識，對專業(yè)的知識和專業(yè)技術操作那么更為純熟、靈敏。學習的這段日子讓我收獲頗多，讓我從生命里愛上“白衣天使”這一神圣的使命。這三年的學習和鍛煉，我不但學到專業(yè)知識，進步了自身綜合素質(zhì)，更重要的是了我怎么做人，培養(yǎng)了我嚴謹務實、求索創(chuàng)新的個人素養(yǎng)，在努力學習本專業(yè)知識的同時，我不斷充實自己，使自己努力成為當今社會所需的復合型人才。我熱愛“白衣天使”這一神圣的事業(yè)，看到病人在我們悉心的照顧下減輕痛苦、快樂地康復，心，莫名地幸福。他們充滿欣慰而溫暖的笑容是我最大的幸福，我愿為這一榮耀的事業(yè)奉獻我的一份真情，并在理論中不斷學習進步。我分別在骨傷科、外科、小兒科、五官科等科室工作。純熟掌握骨外科、顱腦外科、普外科、泌尿外科、及五官科各種疾病護理。能純熟掌握新生兒急救技能，擅長新生兒急危重癥護理，早產(chǎn)兒極地體重兒的護理。純熟掌握新生兒腋靜脈穿刺、深靜脈穿刺置管術、撓動脈穿刺等技術難度的操作。我始終以積極信念和勤奮態(tài)度，對護理工作滿腔熱情，將耐心、細心、熱心、責任心貫穿于整個護理工作，在業(yè)務方面認真專研，不斷加強業(yè)務學習，把學到的新理論新觀念及時的運用到護理工作的詳細理論中，真正做到以病人為中心，以質(zhì)量為核心的效勞宗旨，工作盡職盡責、踏踏實實。練就了扎實根本功，成為了科室的護理骨干。護理工作得到了老師的好評和認可。除詳細的護理工作外，能積極協(xié)助護長做好病房管理及護理質(zhì)量的管理工作?，F(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理效勞提出更高、更新需求，因此豐富法律知識，增強平安保護意識，并且可以使護理人員懂法、用法、依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。理論程度與理論程度有一定進步，三年的衛(wèi)校生活是我人生這條線上的一小段，是閃閃發(fā)光的一小段，它包含了汗水和收獲，為我劃平人生的線起著至關重要的作用。護理工作自我評價5當中，逐漸體會到需要不斷的累積自己的護理經(jīng)歷，這樣在日常的護理工作中，才可以得心應手。其實護士作為一個幫助者，有責任使其護理工作到達積極的、建立性的效果，而起到治療的作用，護患關系也就成為治療性的關系。常說護理工作又苦又累，這話確實不假，但是也會帶來很多快樂，你只有親身投入其中才會對它有深深的體會。在兒科的護理當中，每個患兒都牽動著我們的'心，碰到大一些的孩子，心里護理是很重要的，剛入院的孩子，只要我們進入到病房他們就開場哭。我們想方法和他們成為好朋友，得到他們的信任，才能讓他們配合治療。面對的是小兒的時候，無論從穿刺、注射到各種用藥，都跟大人有很大的區(qū)別！在護患關系上也有變化，小孩都是爸爸媽媽的心肝寶貝，所以在每一個治療上，我們都會跟家長們溝通好！讓他們放心，他們才能安心！在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽身上嘛!因此我們勤學苦練，多總結多探究，“熟能生巧”的道理也在這里得以表達。我們下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了，輕松多了。工作過程中，我嚴格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同事，踏實工作，熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想。同時理解家屬，正確處理好護患關系，能做好解釋與撫慰工作。護理工作自我評價6歲月如梭，光陰似箭！轉眼間，我參加到人民醫(yī)院成為一名救死扶傷的護士，已經(jīng)一年了。在過去的一年里，在院領導、科主任及護士長的領導和關心下，我嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，堅持“以病人為中心”的臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和進取的熱情投身于學習和工作中。過去的一年中，雖然有過很多挫折和辛酸的體會，可是，更多的是成功和收獲。在學習和工作各方面，獲得病員的一致稱贊，得到各級領導、護士長的認可。順利完成了2023年的工作任務。在過去的一年中，我主要做了以下工作：一、思想認識方面：端正、貫徹、遵守隨著社會的開展，社會環(huán)境也日趨復雜，我深化認識到，要成為一名優(yōu)秀的護理人員，首先必須端正思想，不斷改善人生觀、世界觀。所以，在平時的學習中，我都堅持認真貫徹黨的根本道路方針政策，經(jīng)過報紙、雜志、書籍進取學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心，進取主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理理論過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德標準，標準操作。能進取參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。二、工作方面，認真、勤懇、創(chuàng)新我本著“把工作做的更好”這樣一個目的，開拓創(chuàng)新意識，進取圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自我的朋友，親人，經(jīng)常換位考慮別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦明晰。我課件下載認真學習科室文件書寫標準，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基〔根底理論、根本知識和根本技能〕三嚴〔嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法〕。護理部為了進步每位護士的理論和操作程度，每月進展理論及操作考試，對于自我的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我期望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們理解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。三、學習方面：刻苦、鉆石、明確新時代，是知識的時代，機遇和挑戰(zhàn)要求每個社會成員的必須認真學習。為此，我嚴格要求自我，憑著對成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目的和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目的明確，根本上結實的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)絡實際；除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而進步了自身的思想文化素質(zhì)。四、生活方面，誠信、簡樸、熱情多年來，我養(yǎng)成了簡樸的生活習慣，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，嚴以律己，從不奢侈不浪費，使生活充實而有條理。并且，在對生活中的人或同事方面，做到熱情大方，老實守信，樂于助人，擁有自我的良好出事原那么，能與同事們和睦相處；進取參加各項課外活動，從而不斷的豐富自我的閱歷。今后的目的：我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克制自我存在的問題，做到：〔1〕扎實抓好理論學習，堅持政治上的堅決性。〔2〕在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業(yè)。〔3〕以科室為家，工作進取主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。護理工作是一個平凡的崗位，而我更是一名平凡的護理人員。可是，在這平凡的崗位上，我充滿了活力，我能堅持用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。舊的一年過去了，雖然在過去的一年中，我獲得了必須的成績，可是，距領導的目的和病人的要求，肯定是還不夠的。在今后的工作中，我必須會繼續(xù)加強學習，勤懇敬業(yè)，進取投身護理事業(yè)，為實現(xiàn)心中的夢想，促進醫(yī)院的繁榮開展，進一步做好效勞工作而不斷努力。護理工作自我評價7性格開朗，安康，活潑，愛笑，老實守信，樂于助人，思想上積極要求上進，工作耐心細致，能吃苦耐勞，擅長與人溝通，工作上有較強的組織管理和動手才能，集體觀念強，具有團隊協(xié)作精神，有良好的適應性和可塑性。具有敏銳的觀察力，正確的判斷力，獨立完成工作的才能，嚴謹、踏實的工作態(tài)度。并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。可以適應整體護理的開展需要。熱愛所學專業(yè)，可以純熟進展16項根本操作及一些?？撇僮鳎煜ひ恍┽t(yī)療設備的使用，能對病人進展整體化護理。護理工作自我評價8回憶20xx年上半年的工作，護理部在醫(yī)院領導班子的領導和關心下，圍繞醫(yī)院“二甲”重新評審的中心工作，結合護理部的工作方案和目的，積極開展工作。現(xiàn)將主要工作總結如下：一、積極完成醫(yī)院的各項中心工作護理部作為職能部門，能較好地做好上情下達、下情上遞工作。圍繞醫(yī)院的中心工作，較好地完成醫(yī)院布置的各項任務。護理人員積極參加醫(yī)院組織的各項文體活動和公益活動，完成了縣衛(wèi)生局抽調(diào)的護理人員，參加手足口病防治工作，確保了我縣手足口病防治工作順利進展。二、圍繞再次創(chuàng)立“二甲”醫(yī)院的工作重心，積極開展工作1、為落實“二甲”評審的各項準備工作，護理部按照“二甲”護理管理評審標準，就相關各項工作進展分解安排，要求各部門在完成日常工作的前提下，確保質(zhì)量地按照日程安排完成各項工作。護理定期對各科室的準備情況進展檢查和考核，并對存在的問題作相應的指導。2、護理部屢次召開護士長會議，學習“二甲”評審標準，研究部署護理工作，要求更新管理理念、管理方法，彌補工作中的缺乏，為創(chuàng)立等級醫(yī)院做準備。三、繼續(xù)狠抓護理質(zhì)量，保障護理平安1、根據(jù)河北省等級醫(yī)院考核標準及邢臺市衛(wèi)生局護理質(zhì)量控制檢查標準及醫(yī)院實際，護理部在原有的護理質(zhì)量檢查根底上重新制定了新的質(zhì)量標準，制定了《護理部目的管理考核標準》、《護理質(zhì)量檢查表》。護理部每月一次按照質(zhì)量標準對各科室進展檢查、打分，并將科室的護理質(zhì)量與績效工作掛鉤，大大的促進了各科的積極性，進步了護理質(zhì)量。2、為更好地標準臨床護理工作，護理部重新完善制定了護理制度，并以制度為準那么對臨床護士進展標準、考核。3、半年來護理查房10余次。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時整改，護理部進展反應性檢查，獲得了較理想的成績。4、護理部每季度組織召開護理質(zhì)控及護理平安會議，對檢查過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進展分析^p，提出整改措施并催促落實。5、護理部上半年對各級護士進展了培訓，有方案、有組織地落實護理人員理論和操作培訓。組織全院性業(yè)務學習6次，護理業(yè)務查房2次，進展護理三基理論考核2次(分兩批進展考試)，考核率100%，合格率100%;完成全院護士護理操作(靜脈輸液)的培訓和考核，培訓率達92%，考核合格率達100%。四、改良效勞流程，改善效勞態(tài)度，實在做到“以病人為中心”1、為進一步促進我院行業(yè)作風建立，營造醫(yī)院內(nèi)部良好的醫(yī)療衛(wèi)生效勞環(huán)境，進步效勞程度，樹立醫(yī)院良好的社會形象，把“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”的人性化效勞理念轉化為醫(yī)療效勞理論，于20xx年3月，在全院范圍內(nèi)廣泛開展以為進一步轉變護理效勞觀念，建立***統(tǒng)一的新型現(xiàn)代護患關系，充分表達以病人為中心，貫徹“全員、全程、全面”的優(yōu)質(zhì)效勞理念為主題的優(yōu)質(zhì)效勞月活動，通過活動進步護理人員的效勞意識和效勞理念。2、為適應廣闊患者的要求，改良了血液透析室，上半年醫(yī)院對血液透析室進展了裝修和改造，從硬件設施上改善血液透析室的相貌，護理部也積極地從軟件設施上著手對血液透析室進展改造。優(yōu)化人員構造、合理配置護理人員。改善效勞態(tài)度，加強醫(yī)院感染管理防控和人員業(yè)務素質(zhì)。3、各科室今年以來面對住院病人劇增，克制人員緊缺，實行了彈性排班，增加頂峰期上班人數(shù)，圓滿完成了護理任務，上半年沒出現(xiàn)護理事故。4、上半年護理部完成護理滿意度調(diào)查2次，參與滿意度調(diào)查的病人數(shù)達164人次，平均滿意度為95、6%。對調(diào)查中病人認為不滿意內(nèi)容，要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點。5、半年來，在全院護理人員的共同努力下，我們的護理質(zhì)量有了較明顯的進步，護理過失和缺陷比去年同期下降，投訴較去年同期下降，護理滿意度比去年提升，受到病人及醫(yī)院領導的好評。五、落實科學開展觀，進步護理人員業(yè)務素質(zhì)護理部立足于現(xiàn)有的護理人員，抓好人才梯隊培養(yǎng)，鼓勵和支持在職人員參加學歷教育，繼續(xù)教育。繼教參考率、合格率達100%，其中一人完本錢科學歷。六、紀念“5、12”護士節(jié)，開展豐富多彩的慶賀活動為了慶賀5、12國際護士節(jié)，弘揚“南丁格爾”精神，豐富醫(yī)院護理人員的文化生活，圍繞今年護士節(jié)的主題，護理部組織全院護士舉辦了一系列豐富多彩的慶賀活動。1、為迎接醫(yī)院“二甲”評審，進一步進步護理操作技能，于(個人教育教學工作總結)4月底舉行了全院護理操作比賽;同時對全院護理人員進展了“三基”理論考核。評出了比賽和理論考核前5名。2、于護士節(jié)前夕在全院范圍內(nèi)開展了“優(yōu)秀護士”的評選活動，XX被市衛(wèi)生局授予邢臺市優(yōu)秀護士，XXX被授予邢臺市優(yōu)秀護理管理者，張平等十名護士被醫(yī)院授予了20xx年度“優(yōu)秀護士”稱號，這對全院護士都是一種鼓勵和鼓舞。3、20xx年5月11日下午，在醫(yī)院三樓會議室，舉辦了慶賀“5、12”護士節(jié)表彰暨文藝聯(lián)歡會。會上對在工作中涌現(xiàn)的優(yōu)秀護士和技術競賽崗位技術能手、理論考核優(yōu)秀個人進展了表彰和頒獎，會后全院護理人員舉行了豐富多彩的文藝聯(lián)歡。3、由于護理人員較少，根底護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的效勞，僅次于日常工作。4、病房管理尚不盡人意。半年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建立上獲得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。護理工作自我評價9一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是增高護理質(zhì)量，確保醫(yī)療的平安。1.遵守各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2.認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，裝備五種操作處置盤。二、堅持了查對制度(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，從未發(fā)生大的護理過失。三、加強管理加強質(zhì)量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部每周一次不定期檢查、同質(zhì)檢科親密配合，每月一次護理工作全面檢查，并及時反應信息，每周一次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。四、較出色的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞的宗旨，深化開展了以病人為中心的安康教育。2、在三病區(qū)開展整體護理形式病房，除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深化病房與病人談心。3、陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的效勞。在這短暫的___年上一階段中，在歲月的長河里它漸行漸遠，新的一年一種嶄新的姿態(tài)出如今我們面前，新病房大樓正在規(guī)劃施行中.面對新的階段我充滿了信心。在肯定成績的同時，我也清醒地看到存在的缺乏，在意識上還應該大膽創(chuàng)新，持之以恒。護理工作自我評價10在護理部的指導下，在科室主任的帶著及科室醫(yī)生的幫助下，我科室全體人員緊緊圍繞年初制定的年度護理工作方案，高度重視，狠抓落實，按照時間節(jié)點、穩(wěn)步推進各項工作，從目前情景來看，較好地完成了既定的目的任務，為全年目的任務的圓滿完成打下了堅實的根底，現(xiàn)將今年的護理工作評價如下：一、著力進步護理程度〔一〕強化培訓。以護理部的院內(nèi)業(yè)務學習為導向，以理論學習為主線，以進步實際程度為目的，以督查考核為抓手，進一步夯實基層根底，進步護理人員程度；進一步落實職責，抓好我科護理人員業(yè)務培訓。一是抓好建章立制。按照護理部要求，我科室建立了護士標準化分層培訓制度。制度要求每周不定期進展床旁護理業(yè)務查房至少2次，每月一次業(yè)務學習，每月進展一次教學查房及危重病例討論，每季度進展操作和理論考核。制度還針對不一樣年資、本領的護士進展不一樣的培訓，全科室構成了以老帶新，以新促老的“比學敢超”學習氣氛。二是抓好崗前培訓。20xx年普外科新增加護士5人，辭職1人，執(zhí)業(yè)持證率到達了100%?？剖覍π氯肟谱o士進展了有方案，標準的崗前培訓，所有的新進護士均能盡快的適應自我的工作。三是抓好進修深造。支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習，科室根據(jù)情景派出2名護士到其他醫(yī)院進修，1名護士考取PICC資格證。回科后并做了相應的學習匯報，獲得了較好的學習效果。下一步將派更多的人員外出進修?！捕硰娀己恕０凑赵豪镆螅J真落實三基考核方案，資料包括：法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能等，重點加強對聘用護士、低年資護士的培訓考核。一是日常考核。采用晨間提問的學習形式，每一天早上交接班時，由高年資護士或護士長對護理人員進展專業(yè)知識提問。二是月度考核。每月進展知識理論、護理操作等考核，評選出當月的優(yōu)質(zhì)護理明星。三是年度考核。每年年底，對全年護理工作進展考核，考核資料包括法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能、病人滿意度調(diào)查等項，根據(jù)綜合評定做出排行，評選出當年的優(yōu)質(zhì)護士?！踩硰娀?。進一步提升優(yōu)質(zhì)護理效勞品質(zhì)，全面履行護士職責，加強護理專業(yè)內(nèi)涵建立。一是施行護士分層級管理。實行護理組組長負責制，護士、護理員協(xié)助配合，不一樣層級的護士明確相應的崗位職責，完成相應的護理任務。二是簡化護理文件書寫，將危重癥患者護理記錄單和一般患者護理記錄單合二為一，采用時點記錄法，使護士有更多時間深化病房，為患者供給直接的護理效勞。三是完善護理質(zhì)量管理。護士長每日負責常規(guī)護理工作及檢查各項護理措施落實情景，根底護理質(zhì)量管理委員會定期抽查，根底護理試點工作領導小組適時進展督查、考核、研討，以促進護理質(zhì)量持續(xù)改善。四是改善患者滿意度情景。加強護患溝通和安康宣教，強化護士的職責意識和效勞意識，變被動效勞為主動效勞，改善護患關系。今年上今年，我科室完成根底護理8931次，科室滿意度95%以上。出院病人回訪率73.5%。二、著力進步管理效率為了增高護理質(zhì)量，我科室在根底管理、質(zhì)量管理中充分發(fā)揮質(zhì)控領導小組成員的作用，結合科室實際，做到月月方案，周周有安排，日日有重點。〔一〕嚴格日常管理。嚴格執(zhí)行根底護理質(zhì)量管理，科室堅持每周2—3次護理質(zhì)量回頭看檢查，對檢查中存在的缺乏之處立即分析^p原因，立即整改落實，立即建章立制。異常是護理過程中的平安管理，平常由護士長現(xiàn)場質(zhì)控跟班指導護士工作，周末由高年資護士質(zhì)控，保證重點時段、重點環(huán)節(jié)，不脫節(jié)，不漏管，不斷強化護理人員的效勞意識、質(zhì)量意識、平安意識?！捕惩晟骑L險管理。在本科現(xiàn)有的工作流程的根底上，繼續(xù)細化及完善護理風險預案及護理流程，如手術病人交接流程、發(fā)現(xiàn)病人突發(fā)病情變化的搶救流程等。對異常情景發(fā)現(xiàn)，報告，處理流程進展了充分的預案設計，最大可能降級護理風險，減少醫(yī)患矛盾，確保全院穩(wěn)定和諧?！踩硠?chuàng)新“品管圈”管理。經(jīng)過“品管圈”管理實在進步護理效勞質(zhì)量。我科20xx年建立守護圈，全科9名護士共同參與，由圏長及圈員從各個護理層面發(fā)現(xiàn)護理問題，按品管圈的步驟解決，并經(jīng)過護理質(zhì)量考評，患者滿意度調(diào)查表，意見簿，護理過失發(fā)生率等對品管圈的護理工作進展綜合評價。“品管圈作為一種新的工作形式應用