第五節(jié) 三種勞動合同形式

1三種勞動合同形式固定期限的勞動合同固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。在勞動合同期限規(guī)定中，有勞動期限從年月日起至年月日止。注意：大學(xué)生一畢業(yè)快馬加鞭去報到簽好了工作單位的大學(xué)畢業(yè)生們注意，“不要離開校門后到處瘋玩，得快馬加鞭到單位去報到。?勞?第七條明確規(guī)定了，‘用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系’，也就是說報到了勞動合同才生效，要是在離校和單位報到期間出了意外，學(xué)校和單位都不會管，那就慘了。〞黎建飛舉例：一名服裝學(xué)校的女生，畢業(yè)離校之后未及時到單位報到，結(jié)果期間查出患上血癌，醫(yī)療費學(xué)校和單位都沒有義務(wù)負擔(dān)，只能靠社會救濟，“同學(xué)們千萬不要輕易脫離組織。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同昌以完圓成一逢定工揪作任住務(wù)為燙期限聽的勞賣動合掩同是群指用溫人單限位與蓬勞動煮者約綿定以岔某項西工作柱的完韻成為腦合同突期限僑的勞猾動合蓬同。浪這二據(jù)種合呀同形蹄式爭隊議不師多，拋最多洋的是尼無固憂定期堤限的依勞動毯合同眉。杜無固宿定期熱限勞別動合稼同伏〔一窗〕概勒念：庭無固舒定期翼限的習(xí)勞動均合同芬是指鉤用人瞇單位菜與勞拖動者忍約定椅無確窄定終器止時木間的泊勞動抗合同劈。案例闖吳某敏于頭20汪08耳年1蕩月1殃日腹與公坡司簽討訂了跌一年劇期限因的勞夫動合攔同，逢自奶20晶08辛年1云月1凡日味至枝20桂08糾年1牛2月絮31矮日株止。蠻合同省到期叉后，沙公司切又與候吳某雁續(xù)簽土了一圣年期悟限的黃勞動調(diào)合同渠。右20摧09舅年1麻2月邁31讀日調(diào)，雙不方勞深動合鹽同到玻期，逆公司壩提出賭終止逃勞動讓合同鄭，不棵再續(xù)劣簽，夸吳某衰提出閘要求女訂立掠無固淺定期溝限勞控動合攀同悅，雙墓方發(fā)垂生袋勞動除爭議芽。皂本案反中吳番某與休公司氧已經(jīng)炮連續(xù)重訂立戶兩次從固定約期限舉勞動宅合同農(nóng)，且梳吳某榆沒有植違法痛、違雜紀以值及不蝦能勝曾任工摧作的享情形宜，在菊合同儉到期敗后吳墳?zāi)程岱Q出簽愁訂緊無固厚定期和限勞才動合獻同泡符合畜法律麻規(guī)定做，應(yīng)挽當?shù)藐惖街Τ?。蘭公司牌提出棚終止挺勞動磁合同包沒有襯法律盯依據(jù)闖。針〔二痕〕條忘件：爹1、譯案例橋：另小李本與府用人瓦單位講先單占獨簽誦訂試魂用期餓合同冶，約饞定試身用期心為6汪0天戴，在特試用慣期合斷同結(jié)氣束后約，用嗓人單啦位認佩為6蝶0天較無法申全面束考察客小李可是否揉合格壩，于爛是又滔同小削李簽世訂了柿一次軍30假設(shè)天的娃試用是期合處同，促后小稻李轉(zhuǎn)崗正，示又與鹽用人冤單位狂簽訂擺正式椅書面朵勞動項合同援約定黎3年袖的合遷同期炮限，哥合同嶺到期渠，小墾李沒益有違叔反單顧位規(guī)派章制遙度及滑違法彩行為柔，小愉李向飽單位蠅要求產(chǎn)簽訂稍無固似定期襖限的獻勞動群合同襖，單囑位不猴同意棵，協(xié)軍商不錄成，乖小李懼申請該勞動鹿仲裁陽。討問題默：小哥李可見否要縱求訂圈立無底固定扭期限呈的勞辦動合盡同？倡2、釘條件跪：腐〔1晨〕勞座動者憐在該椅用人映單位晉連續(xù)耽工作筐滿1駐0年痰的；恒〔2屆〕用葵人單忌位初頓次實答行勞胡動合欣同制旅度或浴國有杠企業(yè)彼改制淺重新您訂立溝勞動點合同員時，陶勞動煌者在果該用亮人單喇位連吐續(xù)工推作滿俯10妙年且絡(luò)距法絡(luò)定退腰休年伍齡不瓣足1拋0年至的；禮〔3貿(mào)〕連蝕續(xù)訂事立2穗次固續(xù)定期總限勞繳動合輪同，慧且勞活動者喝沒有堆本法扭第3評9條準和第惜40歉條第皺1項捎、第冠2項怕規(guī)定桶的情蜂形，青續(xù)訂適勞動利合同憂的。騎以上姥情形平，勞滋動者超提出晴或同壓意續(xù)蘇訂、由訂立巾勞動群合同補的，液除勞溫動者色提出暖訂立煮固定季期限昂勞動法合同冬外，芹應(yīng)當體訂立偏無固粱定期拔限勞患動合淡同。跪〔4駕〕用盆人單春位自菊用工弓之日械起滿銳1年映不與旬勞動伙者訂挺立書狀面勞地動合扒同的欣，視犬為用少人單責(zé)位與蒸勞動景者已努訂立米無固凱定期嘴限勞待動合重同。小請分貪析小滾李是唉否可耍以簽睜訂無益固定巧期限既的勞蔑動合秘同。災(zāi)案例身分析惰1軟：哲王某向與1剛99左8年邀2月來進入拆某外訊資公尖司工映作，雨由于訂王某磁工作吳表現(xiàn)默良好浙，工歸作能弊力也拘不錯封，雙歸方一尋直繼安續(xù)續(xù)扶簽勞來動合伙同，猜最后謙一期拳勞動插合同界期限拜為傘20概07唯年3克月1勾日旁至昆20拉08修年2狂月2這8日米止，露在該蠅合同允期滿列前，酸公司夢表示麗由于插王某密的年乞齡增批大，燦該期店合同紅期滿笨后，茄將不艷再續(xù)御簽。金王某刷那么認害為其棗已經(jīng)雕在該糖公司徑連續(xù)韻工作歐滿十青年，菜根據(jù)舊勞動挖合同究法的思規(guī)定校，公怕司不暴應(yīng)該貸終止證勞動扇合同不，而尋且還列應(yīng)根焰據(jù)勞嶼動合屢同法仙的規(guī)地定，廢簽訂蝴無固乏定期炒限的慧勞動艷合同頸，由插此雙性方發(fā)蛾生爭怠議。組王某橋認為假：根練據(jù)新嫁實施校的勞乓動合孔同法佩地1疤4條蚊第二陷款第所一項糊之規(guī)堪定，撒其在羊公司艱的工謎齡已攤經(jīng)滿恢十年程，現(xiàn)思其提功出簽淘訂無眠固定案期限唉的勞齒動合擺同，它公司己就應(yīng)脆當與遣其簽傭訂無練固定顛期限質(zhì)的勞頑動合索同。爐公司禮那么認撇為：懼雙方食簽訂穿合同否的時伴間為暮20戶08品年1險月1侍日天之前灣，而溜當時蚊的法租律規(guī)頌定，辦勞動晃合同豬期滿俱后可木以終巴止，會是否汗簽訂拜無固帝定期渾限的愛勞動土合同吃還應(yīng)孕看公縮司是鴉否有釘續(xù)簽鄭的意泰愿，經(jīng)現(xiàn)公虧司不孔同意訪續(xù)簽叨，故蹲無法殖簽訂掀無固塑定期油限的平勞動氏合同牽。軌本案題雙方擺爭議隸的焦搖點在扔于適袍用哪證個法腰律的余規(guī)定超。由親于雙凝方的響勞動星合同柔是在槽20姻08章年2訴月期鑄滿，草也就配是在狡勞動番合同攜法實紙施以榜后，輪根據(jù)代新法握優(yōu)于槍舊法凳的原遣那么，拉雙方狠是否邊應(yīng)當驅(qū)簽訂家固定部期限吧的勞體動合倦同，捎應(yīng)當施適用較新法淋的規(guī)顆定，逢現(xiàn)王腎某提跑出要飄求簽鎖訂無蜜固定柳期限砌的勞輕動合潮同，猛公司獎應(yīng)當崖與其遭簽訂除無固狠定期惰限的快勞動臺合同銜。蕉案例井分析閥2：訂劉造先生想19漆98炒年進佩某公戲司工須作，評公司罷與劉湊先生啦簽訂牧過一盤次三突年期子限的第勞動昂合同枝，二串次二叮年期恢限的走勞動蝦合同殼。此筐后雙陷方雖銹然一劈直為狀再續(xù)工簽勞孕動合夠同，疼但浪劉蘆先生蒜還是轟繼續(xù)具在該例公司微工作制，一耐切都聰照舊狹。2誼00濾8年撿11掩月，社劉歌先生君聽說擊?勞懼動合份同法崇?規(guī)寒定，售只要灶在本彈單位情連續(xù)們工作睡十年嬸以上姥的，呈用人的單位坐就應(yīng)靈當與聲勞動驢者續(xù)槳簽無漲固定育期限蠢勞動縣合同吹。便憶找到奸公司膽領(lǐng)導(dǎo)振，說隸自己滿進入裕公司午工作賀已經(jīng)明超過它10辟年了題。所榮以要爺求公澡司按及?勞裁動合像同法特?規(guī)笨定續(xù)大簽無累固定慶期限點的勞嚷動合荷同。烈公司衡領(lǐng)導(dǎo)才表示稻，公父司的呆后續(xù)秘經(jīng)營迷存在堆一定綢問題燥，目遼前難女以與回劉險先生腐續(xù)簽消無固怖定期領(lǐng)限勞括動合臣同，宗迪納華表示絹，由啊于工谷作疏蒙忽，燙多年滿來未素與蠢劉別先生老續(xù)簽賺勞動夫合同勁，以河致雙構(gòu)方長繪期處墳于無物合同督狀況盛，現(xiàn)何愿意這馬上循與調(diào)劉萌先生占續(xù)簽書一份貧三年芹期限壘的勞哈動合啊同筆劉弟先生瀉對此譯表示賊不同耐意，懶他認郊為既受然自天己符腸合簽遮訂無接固定竄期限胳勞動壤合同手的條唐件，燦所以籮堅持廊要求屯公司按續(xù)簽生無固滾定期暖限的攔勞動離合同社。韻經(jīng)過借幾次拐協(xié)商有，雙揭方還溫是各燈持己詢見，由這種巷情況番下，關(guān)公司娛一紙旁通知殼向劉筍先生幣發(fā)出侍了最鋸后通豆牒：傭如久劉障先生鑒在一謀周內(nèi)眨不與教公司吃續(xù)簽秋三年鍬期限粘的勞灶動合匆同，哭那么公折司只鬧能按普照規(guī)詢定與偽劉儲先生蒼終止努勞動鳴關(guān)系理。憂接到磚公司境的通鼻知后捐，亦劉批先生迫即向輝勞動旗爭議蹦仲裁介委員非會提擱起申得訴，志要求爛公司飲與自慈己簽惕訂無黃規(guī)定逼期限凈勞動袖合同股。修劉尋先生膜表示忠，自拔己在熊公司狐連續(xù)宇工作律十年生以上墾，根傲據(jù)?怕勞動晴合同瑞法拾?礙的規(guī)彩定，醋用人插單位戚就應(yīng)訊當與秤自己巖續(xù)簽櫻無固椅定期馳限勞摸動合轉(zhuǎn)同。藝更何形況，草按照居法律肌規(guī)定求，雙咬方建創(chuàng)有勞暈動關(guān)裝系的承，應(yīng)辣當簽預(yù)訂書嫂面合貸同，精公司窯違法欄不簽拍訂勞封動合寫同，謎從2籃00煌8年農(nóng)2月僑起就毫應(yīng)當絹支付包自己稿雙倍吐工資牧，對拉此，感自己虜也不橋想追炭究，振只要暖單位圣能與憂自己陡簽訂倦無固常定期瑞限合篇同就布可以窗了。撫公司替表示歡：?器勞動義合同竟法?繼規(guī)定近簽訂掏勞動夸合同踏應(yīng)當敘協(xié)商干一致復(fù)，公造司只衫同意駐與原劉耐先生你續(xù)簽歪三年伐期限姿的勞扛動合濱同，賄這是彈因為挎目前逢公司腳的經(jīng)鹿營狀主態(tài)不是是很偽好，衡如果著雙方愁協(xié)商捐不成喘，公預(yù)司可圣以按核規(guī)定隱提前猛通知博終止挖勞動揭關(guān)系紅。準仲裁章庭認渴為，黑根據(jù)姜?勞猴動合至同法叨?第舞14勁條規(guī)稿定，慌劉月先生院在本塘單位桿的連潛續(xù)工困作年雅限已求滿十增年，謎符合榨簽訂僚無固套定期豐限勞騎動合知同的仆條件鴨，用早人單熟位應(yīng)仿當與哈其簽朽訂。殘經(jīng)過畢調(diào)解運，雙技方最填終在擴庭上曬和解運，公燒司同語意與仿劉擠先生尺簽訂絡(luò)無固羽定期息限的折勞動嘗合同花。愈“遞連續(xù)胡二次湊固定借期限起合同陜到期社用人那單位傷能否無終止右合同須〞示的理臉解贈第一瘋種意纖見認傭為宴，用引人單稅位與攏勞動播者連割續(xù)訂初立二確次固惹定期偶限勞駕動合杯同，陡且勞養(yǎng)動者植沒有疑違法咐違紀遵以及馳不能轉(zhuǎn)勝任豆工作俘的情率況，窮只要勸勞動芒者提鍬出或統(tǒng)者同絡(luò)意續(xù)綿訂、嗚訂立春勞動省合同撿的，廁除勞希動者臭提出每訂立窄固定古期限撕勞動爭合同弟外，傘用人坑單位式?jīng)]有產(chǎn)選擇斥權(quán)，硬即用復(fù)人單歉位這芽時不暴能終娘止勞溉動合與同，拉必須經(jīng)訂立逝無固氧定期碧限勞旱動合躺同書。陰第二苦種意問見認年為，側(cè)該條捉規(guī)定案在予“陣勞動里者提怎出或架者同押意續(xù)鑄訂、湯訂立拖勞動匪合同躁〞凈之前晴需具賴備三涌個條樂件，解即〔熟1〕贈連續(xù)陪訂立靈二次扯固定曉期限鎖勞動非合同向；〔槐2〕區(qū)勞動倘者沒咸有本辣法第透三十僑九條縱和第攔四十長條第聰一項躍、第茶二項腿規(guī)定謹?shù)那橹v形；攔〔3勤〕續(xù)圈訂勞網(wǎng)動合大同的往；花勞動聰合同旁法四第十糟四條撤第二嘴款第脹〔一兩〕項諷、第防〔二千〕項壞均無累“欣續(xù)訂料勞動陜合同蛇的陡〞踐這個里條件稠，只父要達洲到十方年那么艘可直射接簽角訂，晌第〔滋三〕霸項中退增加旨了滅“族續(xù)訂嚼勞動禮合同呼的勢〞算這個訊條件載，根賺據(jù)法蹲條前呆后文須意思攤應(yīng)當前是指厚前面籮二次夢固定嶄期限虛勞動莊合同故終止德后，趣雙方驚再次按決定奉續(xù)訂歇勞動由合同踏的，件勞動池者提括出要急求，甘那么應(yīng)麗當簽窗訂捆無固寺定期詢限勞帳動合默同副。如緞果用鞭人單泛位不信愿意況再次貸“國續(xù)訂柔勞動躁合同污的蹦〞接的，光那么因蹄為缺愉乏雙描方共咽同的淹“交續(xù)訂叼勞動谷合同擱的霜〞灑意思小表示夸，勞扎動合街同終炭止，菜即使煤勞動械者提樓出要慮求，演也因棚不符細合該魄條規(guī)心定的火條件殺而無聲法達腐到目旨的。我20卷07頸年6鉤月2河9日俘全國倚人大狂常委望在關(guān)骨于提勞動長合同持法掃新聞合發(fā)布向會上銷對此丟問題納進行旱了說朝明，映立法兔機關(guān)持的意受見與猾第一滋種意澤見一戲致：寒“喝連續(xù)宅訂立床兩次召固定錯期限軟勞動搬合同直以后概，勞礦動者起沒有附本法剛第3誦9條散和第扛40袖條規(guī)細定的樸情形巷，這炭兩條惜規(guī)定密的情胡形就叨是勞夸動者驚沒有筆違規(guī)艇、違龜紀、謝違法宇的情熱形，愈沒有岡患病襖、負伐傷，寧不能架勝任訴工作笑的情完況下灘，勞玉動者梅提出碎要續(xù)犧訂勞師動合斗同的級時候句，用堵人單晌位應(yīng)葡當簽獵訂游無固庸定期型限勞搶動合珍同拳。特削別是息第三趨項在河制定返過程朵當中騎，我萌們反道復(fù)征垃求了綿意見遼，二獵審以嚴后，走這個格修改卸意見觸又在阻相當捏范圍劑的社叨會層指面征升求意吹見，藥大家滲都對澇連續(xù)欲兩次依簽訂炭固定碗期限課勞動廳合同屬，再須簽訂鉤就要孩簽訂速無固肌定期閉限勞惱動合此同煙的規(guī)奪定，疑表示認不解迷，或金者是絡(luò)反對出的意蜻見。叨后來頭我們?nèi)跸氲浆F(xiàn)，為機了解秀決勞囑動合擺同短礦期化騾的問勞題，薄要作蹄這樣滿的規(guī)幣定，惑并且逮勞動斃者是同在沒晃有出答錯的狐情況難下，節(jié)是遵單紀守損法、初努力違工作綱的情儀況下頓，已暴經(jīng)連輪續(xù)兩柿次簽搭訂固唯定期筑限勞晃動合市同，衰已經(jīng)網(wǎng)付出炊了勞絕動，藍在工缺作期竊間能扭夠勝組任用邁人單制位工傾作的籃情況哀下，要用人命單位摸和勞答動者賤簽榜無固蘇定期騰限勞出動合兵同群也是幅合理愉的。將〞多用人肝單位炮注意監(jiān)：傾用人捉單位蚊與勞芝動者脈連續(xù)偏訂立趁兩次氧固定遮期限得勞動零合同劍，用閉人單長位可鞠以行糟使的精終止占權(quán)僅花在第猜一次摟合同購到期待之時沒，當佛用人符單位柄與勞兆動者悟簽訂窗第二居次固但定期嗽限勞擔(dān)動合穿同時皺，實劣際上熔已經(jīng)君“促等同坑于古〞稼訂立梳了殃無固沒定期梁限勞雙動合其同組，因際為第慮二次炸合同繭到期榴后，價如果巡勞動漁者要擊求訂銹立投無固辮定期球限勞韻動合衫同柜，用晴人單膀位必立須訂環(huán)立。詳所以還，實陪踐中逮用人決單位黃在第迷一次唯勞動少合同取到期養(yǎng)時，難終止乓勞動槍合同章還是窩續(xù)訂較勞動符合同吵，用閱人單撞位必耗須作壯出選融擇。鍬某甲挪在某共企業(yè)溝連續(xù)革工作飯了1玩1年板，勞剃動合蘿同于響20豈08紹年5魯月3攻0日映到期滾，到踩期后奸，企色業(yè)不深打算裹與某培甲續(xù)達簽勞麥動合庸同。鄭根據(jù)倉新的縫?勞雪動合魚同法定?的灰規(guī)定俊，企烘業(yè)可先以不干與某坊甲簽免訂勞適動合社同嗎致？如論果不亦簽訂元勞動牙合同圓，企任業(yè)有擱風(fēng)險威嗎？遵?勞頁動合激同法設(shè)?的鐘公布岔施行防，斃是招用人耕單位擊合法牲勞動嗽用工姑的重業(yè)要另法律梨依據(jù)貍，只口有充勵分了勺解、酸學(xué)習(xí)弟?勞場動合廊同法捎?才傘能聾健全瘦企業(yè)藏勞動甘合同臘管理熔制度類，押才能武實現(xiàn)窮勞動寺合同緩管理伯的科選學(xué)化舅和規(guī)脾范化輸，才婚能防悉止、險防止冒勞、置資雙召方的威糾紛孕。今3、市社會狡反映鴨：遲〔1合〕、狼?勞輪動合首同法輕?將醉對勞紹資雙看方產(chǎn)甚生的塑深刻炊影響理：一窗年以集下的室短期礦合同擊也許壤大大卡減少慈；用期人單逼位換肝血速己度也縮許加償快；居勞務(wù)磨派遣細市場皇也許賽將萎圾縮…塑…

辟〔2勵〕、校不少福用人領(lǐng)單位瀉為規(guī)槽避與回勞動劣者簽宣無固央定期滔限勞俘動合構(gòu)同的悄規(guī)定很，往蛋往在掙快滿啊10腿年時辰，就弄不再河與勞抓動者釘簽合釘同。跪‘1塞0年桃’反餓而成燥了勞糕動者陳丟工衣作的次一個畏檻。梁〔3哥〕、逼對勞碑動者火來說帥，這產(chǎn)一規(guī)托定帶梢來的田利好跡消息擴是：殼簽約惡時間己勢必衛(wèi)延長寺；但直也可雞能出勇現(xiàn)一映種不倒好的癥局面袍：兩房次簽別約之臨后單扁位不蜜再跟鳳勞動斤者續(xù)您約，折用人末單位該兩輪爪之后絡(luò)就大宵換血性，‘暗十年財檻’牧縮短密，對篩于想愁繼續(xù)怒留在倘原單豆位的叛勞動拌者來慧說就案不可提能了畫。疏〔4友〕、京由于靜用人絨單位時在無拌固定醒期限狡勞動炭合同嚴面前結(jié)別無辟選擇尿，所鞠以也搖許4筋～6岡年之逢后，芬許多銀單位但70紹%～還80齡%的欠員工罪都是晝無固陰定期狐限合凱同的奧員工昌，無黎固定戲期限瓜合同窗將成愧為我歷國用語工形覺式的葉主流頑，這梳樣的醬能進夸不能沖出是扮否會軌引發(fā)制企業(yè)塔生產(chǎn)糖效率念低下解、沒倡有勞倉動積執(zhí)極性兩？〞

泰4、洋問題悔：逗5、殺躲避僑的方債法：浮〔1皂〕、共中間杰中斷誓〔2紐〕、知不簽勁訂合低同必〔3藏〕、元勞務(wù)警派遣嘴崔某著與甲唉人力撕公司裳簽訂沿了勞簡動合班同，取在該亡公司賊工作纖八年殼，于損20補08落年5箱月合底同到據(jù)期?？瀣F(xiàn)甲視于乙扒人力菌公司為簽訂怖了勞爐動合謠同，稼但實矩際上癥崔某塊仍在報甲公置司工置作，唇?jīng)]有遇任何斗變化溜。醬實際慣上甲談公司槐躲避降?勞侄動合憑同法花?第嶄14飽條關(guān)年于：拘“懲連續(xù)葉訂立蹤二次勵固定取期限萬勞動違合同尼且勞忌動者臂沒有峽本法忽第3窮9添綱和第購40綠條第蹦一項當、第伶二項互規(guī)定混的情騾形，掩續(xù)訂瓜勞動橡合同薦的皆〞咬，春“東勞動鍬者提雞出或壇者同俱意續(xù)通訂、漲訂立衛(wèi)勞動泉合同島的，漏除勞崇動者詞提出檔訂立逝固定屬期限倦勞動紐合同廉外，攤應(yīng)當剩訂立際無固席定期雪限勞凱動合翠同段〞竟。釋拿兼奧職的幸錢干購全職宋的活帳肯胖德基再員工繼稱苦球干8險年被疼炒防20招07剃-0柔4-請07冊1麻0:假55參:0矮0覆來源服:款金羊織網(wǎng)-碗新快置報肅(廣圾州)暈夸網(wǎng)友甜評論扛3研21條條垃擱進入瘦論壇獎猛核心限提示吸：4鏈3歲糾的唐堪小菁控今年酸3月腿收到述一份紛不續(xù)流簽通診知書祖，餐弦廳經(jīng)冤理說稅，不練續(xù)約擦是她弊工作匠時間淋已經(jīng)越過了記七年滋了。仗唐小犯菁認煎為，咱肯德靈基提樓前辭淹退她票，很稍可能蛙是為協(xié)了防彎止?牢勞動筍合同影法(添草案僻)?務(wù)通過欠之后故，公惹司必起須按茄照法躁律聘南用她殖直至睜退休夠。善唐昌女士閑在肯奇德基賽曾經(jīng)罵屢次束獲得饑榮譽顛，但看也只寒是精鞠神獎信勵。濟新快倡報悔4月眼7日什報道津3奇.1盼元，睛3.臨6元牽，3撥.8救元，凳4.采5元帆，4休.7顧元，薯這是券失業(yè)運女工奔唐小熊菁八乳年來碧在廣胖州肯慎德基腥餐廳瀉工作由時薪武增長除的數(shù)柏字。土“我胃一直您把這張份工攔作當敲做全暑職來賴對待仙，可染實際計上和摩兼職犁沒有傲兩樣駁。〞勢唐小梯菁說頂，當唇初她露是以該全職倘員工么的身或份被稿肯德牙基聘薄用的英，并運且享絞有養(yǎng)沾老、叛醫(yī)療織、失仍業(yè)三饒項保針險。晚但她粥的工螞資卻燈是按薯時計舒酬。舅唐小到菁說太，她練所在鳴的肯焰德基紋餐廳土，除忘了餐逃廳六濃個經(jīng)堂理是移真正鑼的全原職員描工，暢能拿鋸到基閥本工魚資和渾享受蕉勞動想法規(guī)釀定的揀相關(guān)養(yǎng)福利項外，逐其他銳50抵多名鴿和她纖一樣戰(zhàn)的員購工拿祖的都熔是計技時工屬資，嘆沒有臣帶薪附假期測和年槍假，網(wǎng)沒有殺拿過槍年度禽獎金厚，也罩沒有軍病假奴、事桂假的鑄待遇勁，而沾平時終請假汽時間殲是沒系有一挖分錢箱工資債的。大唐小貸菁從翠19乒99報年3劑月2上6日韻到肯赤德基沒工作堆，8宗年來勤勤勤附懇懇譯，工匪作表藝現(xiàn)一蜻直很眉優(yōu)秀竿，更幻沒有急犯過腹重大鼠錯誤伙?！般@我是辛失業(yè)銷人員什，完搶完全被全受堪勞動濤法保諸護，奮完完剃全全鑰具備買勞動錢主體蔽資格耀，我朋做的懷是全員職工叉的工靈作，專為什沃么我爸沒有殖全職勤職工鴨的待愧遇？仆〞僻公司皂規(guī)定天計時雕員工宣每月中的工很作時趕長不城能超鮮過1陡67序.4赴小時即，超假過部儲分按貧照1辮.5蟻倍工漢資支寒付，胖如果京超過縮20小0小斧時，稠超過蛛局部蟲就要虧按2征倍工田資支求付，鋤唐小什菁說村：“愿我們劉幾乎掀沒有帖因超皇工時垃拿到欺過2易倍工壓資，匠因為定餐廳上會幫挽我們情把工效時順腐延到右下個兔月份護。〞莊43撕歲的壩唐小淡菁今駝年3鉤月1增9日弦收到扁一份過?勞嗽動協(xié)犬議到窩期不緩續(xù)簽補通知逝書?驕，她揮說，洪所在霉餐廳販的某斷經(jīng)理獨告訴市她，賞不和梢她續(xù)矮約不府是因炭為她希工作躺表現(xiàn)湯不好樸，而少是她考工作聯(lián)時間恩太長病了，嬌已經(jīng)糠過了偉七年宗了。兇在她傭之前享，該揮餐廳辦已以假這個溫理由徹先后主提前農(nóng)“辭狂退〞罵了小區(qū)菁的舊工友讓——柱—5觀1歲丹的王殼芳秀窯?！吧阉菬艚衲陱娨辉仑M份