綜合管理崗崗位職責

—綜合管理崗崗位職責綜合管理崗崗位職責篇1

1、人力資源管理：部門員工的聘請、引進及管理工作；

2、宣傳工作：負責公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記的'搜集、整理、匯編、撰寫工作；

3、團隊建設：開展部門各類團建工作；

4、預算管理：開展部門年度預算編制、預算跟蹤及預算執(zhí)行等管理工作；

5、制度建設：參與部門選購、行政相關方面管理制度的建設與優(yōu)化；

6、行政管理：會議紀要整理、檔案與印章管理、公文起草與流轉、各類綜合事宜協理；

7、完成領導交辦的其他工作。

綜合管理崗崗位職責篇2

1、幫助綜合管理主管起草部門各項規(guī)章管理制度和管理流程；

2、幫助綜合管理主管建立部門組織框架，匯總、整理各崗位工作職責，幫助制定部門各項工作流程；

3、負責部門年度目標、年度目標完成情況、半年度目標、半年度目標完成情況、季度目標、季度目標完成情況、月工作計劃、月完成情況、月報等各項信息抄報的匯總、整理和提報工作；

4、負責固定資產、辦公用品、損耗品的申領、選購及管理，做好固定資產管理臺帳；

5、負責幫助綜合管理主管做好部門各項費用的預算與掌握，以及年度、月度資金預算的提報；

6、負責部門全部重要文件、資料及檔案的搜集、匯總、整理、分類和保存；

7、負責部門與其它單位及部門工作聯系函及相關文件的發(fā)放和接收工作，并做好相關記錄；

8、按時搜集和了解部門全體員工的工作動態(tài)，幫助上級領導協調部門全體員工的業(yè)務工作，把握全部門的主要活動情況；

9、在上級領導下負責部門詳細管理工作的實施檢查、催促、落實執(zhí)行情況，并催促辦理，按時向上級領導反映；

10、負責部門辦公會議的組織和服務工作，做好會議記錄，并按時整理、印發(fā)會議紀要和會議議定事項，并檢查催促會議決議的貫徹實施

11、幫助綜合管理主管做好重大會議及重要活動的組織和布置工作；

12、幫助綜合管理主管做好公司重要來賓的接待布置（機票、酒店、用餐等）及重要會議的`組織與會務工作；

13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻資料；

14、幫助綜合管理主管搞好部門內部企業(yè)文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；

15、負責辦理部門各項行政工作的審批流程；

16、負責部門相關費用的報賬工作；

17、幫助部門上級領導做好綜合、協調工作和處理日常事務；

18、完成上級領導交辦的其它任務。

綜合管理崗崗位職責篇3

1、幫助部門經理制定部門各項規(guī)章管理制度和管理流程，催促部門人員嚴格執(zhí)行，做到依章辦事，有章可循；

2、幫助部門經理建立部門組織框架，明確人員編制計劃，制定各崗位工作職責，幫助制定部門各項工作流程；

3、制定部門綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，幫助制定部門長期發(fā)展規(guī)劃；

4、幫助部門經理編制公司年度工作計劃及經營指標；

5、按集團要求，負責組織起草綜合性業(yè)務信息抄報，例如季度、月度工作計劃及完成情況，整理、匯總年度工作總結；

6、負責部門各項費用的預算與掌握；

7、負責固定資產、辦公用品、損耗品的申領、選購及管理，做好固定資產管理臺帳；

8、負責制訂、印發(fā)部門文件，公事來往信函、資料和公文的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；

9、負責來訪來客人員的接待工作，組織布置重大會議及重要活動；

10、搞好部門內部企業(yè)文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；

11、負責組織編制合同范本，建立系列化合同體系；

12、組織和協調集團律師及外聘法律參謀審核擬簽訂的`合同或者協議書中的法律內容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團的法律利益，為集團商業(yè)工程的健康、安全運行提供全面的法律保障；

13、組織制定部門合同管理制度，對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止施行監(jiān)督及跟蹤管理；

14、監(jiān)督管理合同的匯總、分類、歸檔保存、調閱登記等工作；

15、組織和協調集團律師及外聘法律參謀處理法律方面的事務；

16、負責部門員工的考勤管理；

17、日常后勤事務的處理和管理；

18、完成上級領導交辦的其它任務。

綜合管理崗崗位職責篇4

1.幫助營業(yè)區(qū)經理做好營業(yè)區(qū)的行政和財務工作；

2.幫助營業(yè)區(qū)經理協調與分公司各職能部門之間的關系；

3.幫助營業(yè)區(qū)經理組織好各種會議；

4.報表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作；

5.營業(yè)區(qū)內檔案管理；

6.營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產管理。

綜合管理崗崗位職責篇5

崗位職責：

（1）負責分公司公文管理、檔案管理工作；

（2）負責分公司固定資產管理，辦公裝備的運用管理，辦公（接待）用品的選購、配發(fā)及登記工作；

（3）負責分公司會議管理工作；

（4）負責分公司車輛、駕駛員管理及單車車輛費用統(tǒng)計等工作；

（5）負責分公司來賓公務行程布置、接待等工作；

（6）負責分公司文印室、宿舍管理及機票、工裝選購等日常后勤保障工作；

（7）協作分公司工商備案等所需證件的借用、管理和維護等工作；

（8）完成領導交辦的.其他工作。

任職資格：

（1）具有全日制高校本科及以上學歷，文秘、行政管理及相關專業(yè)，初級及以上職稱；

（2）具有3年及以上大中型建筑企業(yè)綜合管理工作經驗；

（3）嫻熟操作計算機和各類辦公軟件；

（4）具有較好的商務禮儀學問，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協調力量；

（5）年齡在35周歲以下，力量特別突出者可恰當放寬，但不超過40周歲；

（6）接受異地工作調配（原則上以江蘇、江西、安徽三省內調動為主）。

綜合管理崗崗位職責篇6

1、負責起草部門合同管理制度，幫助擬訂詳細經濟合同管理實施細則；

2、對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止施行監(jiān)督及跟蹤管理，確保符合法律及相關制度規(guī)定；

3、起草編制合同范本，建立系列化合同體系；

4、幫助綜管主管與集團律師及外聘法律參謀協調、溝通，審核擬簽訂的合同或者協議書中的法律內容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團的法律利益，為集團商業(yè)工程的健康、安全運行提供全面的法律保障；

5、負責對外簽訂重大經濟合同的起草準備、參與談判和初審工作，嚴格把握簽約標準和程序，發(fā)現問題按時訂正。

6、負責合同的匯總、分類、歸檔保存、調閱登記等工作，建立合同管理臺賬；

7、負責合同信息輸入電腦的工作，施行信息化管理。

8、掌握合同副本或復印件的傳送范圍、保守內部商業(yè)機密；

9、組織和協調集團律師及外聘法律參謀處理法律方面的事務；

10、跟蹤商家合同履約的`完成情況，并催促其如期兌現，匯總合同簽訂及執(zhí)行總體情況，提出有關工作報告和統(tǒng)計報表，并就存在的問題提出相應建；

11、完成上級領導交辦的其它任務。

綜合管理崗崗位職責篇7

1、負責分公司員工聘請、五險一金繳納、入離職辦理、轉正等日常人事管理；

2、貫徹執(zhí)行公司各項印章、證照、選購與資產管理等行政管理工作；

3、負責分公司財務等相關工作；

4、負責業(yè)務推動、數據統(tǒng)計等業(yè)務支持工作；

5、上級領導交辦的其他工作任務；

6、領導交辦的其它工作。

綜合管理崗崗位職責篇8

1.在部門經理的領導下，幫助經理做好班組之間的工作協調和協作，作出年、季、月的工作計劃和總結，把握生產經營工作各環(huán)節(jié)的實施過程，填寫工作日志和工作記錄，保證全所的'各項工作完好進行。

2.負責部門人員的考勤、考核工作，根據公司下發(fā)的各項獎懲實施方法，填寫考核情況表。

3.根據公司根本制度落實人員考核計算，填寫考核表。

4.根據公司下發(fā)的安全生產獎懲罰法，對安全生產工作進行考核，計算表交公司審批后落實獎懲。

5.負責本部門綜合資料的整理和完善工作。

6.幫助部門經理抓好后勤管理，以保證全所良好的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，為部門人員提供生活保障。

綜合管理崗崗位職責篇9

崗位職責：

1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下，開展聘請、培訓、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設等人力資源工作；

2、負責分公司各項行政后勤保障工作（公文、檔案、會議、資產、車輛、環(huán)境等）。

3、進行各項人事行政費用預算、掌握工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，行政管理、人力資源管理相關專業(yè)，28X35周歲；

2、熟識湖南、武漢高校情況，有豐富的校內聘請經驗或校企合格經驗優(yōu)先!

3、5年以上人事行政管理經驗，有互聯網、IT科技公司行業(yè)經驗優(yōu)先；

4、熟識人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程；

5、具備較強的綜合管理力量、組織協調力量、文案寫作力量等，責任心和抗壓力強。

綜合管理崗崗位職責篇10

1、新樣品試制過程中物料的選購；

2、負責主導工程的推動、協調、協作相關部門工作；

3、跟進淘汰產品的處理進度，完成各種呆滯物料的`全面清理；

4、供應商源頭管理。開發(fā)新樣品時，充足考察調研上游供應商的配套力量和管理水平，削減因開發(fā)不當造成的材料供應延遲，合格率低等現象；

5、進行產品線組織梳理，對于產品及材料的新增、淘汰提交建議方案并組織相關部門商量。

綜合管理崗崗位職責篇11

職位要求

1.具有肯定的財務管理、法律、人力資源等方面基礎；

2.通曉企業(yè)行政管理、戰(zhàn)略管理學問

3.把握自動化辦公軟件的運用方法，最好有肯定的ps基礎；

4.擅長與人溝通、組織調控力量；

5.行政事務處理力量；

6.文字表達力量、學習力量、思維力量、信息搜集力量。

崗位職責

1.幫助部門主管制定工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；

2.執(zhí)行公司的各項管理制度并實施監(jiān)督，使公司的管理工作標準化；

3.幫助財務部完成固定資產的'例行盤點；

4.負責辦公區(qū)域的日常維護。綠化植物、辦公環(huán)境的保潔管理，使公司有一個良好的工作環(huán)境；

5.負責公司通訊裝備、物業(yè)費用的繳納管理工作；

6.幫助策劃、組織、實施公司大小活動，幫助對外聯誼活動；

7.負責票務、酒店、

8.公司通訊錄按時更新、員工活動的組織策劃，會議紀要的撰寫和跟進。

綜合管理崗崗位職責篇12

崗位職責

1、所在辦公城市的行政辦公日常事務管理與執(zhí)行（辦公費用、會議及辦公環(huán)境）

2、辦公資產（裝備、辦公用品）的選購與日常運用維護管理；

3、辦公環(huán)境、網絡、電話、消防安全及后勤保障服務；

4、負責企業(yè)相關證件及各類工商資質的注冊、審核、年檢等事項辦理；

5、區(qū)域企業(yè)文化各項活動、會議及活動的策劃與執(zhí)行；

6、客戶來訪接待服務布置與執(zhí)行；

7、區(qū)域員工日常費用報銷的搜集和初審；

8、幫助辦理部分人力資源事務。

任職要求

1、大?；蛞陨蠈W歷，2年以上綜合行政管理經驗；

2、熟識各種辦公裝備，嫻熟操作各種辦公軟件，對國家法律法規(guī)有肯定的'了解；

3、具有良好的書面編輯力量，擅長供應商談判者優(yōu)先，具備肯定財務學問者優(yōu)先；

4、細心，有熱忱，時間管理力量強，擅長與他人溝通協作，具備較強的服務意識。

綜合管理崗崗位職責篇13

1、依據本公司方針目標和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標并組織實施。

2、根據公司領導的指示，組織起草或對職能部門起草的各種文件、報告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。

3、負責幫助組織公司級會議的召開，并做好記錄，催促決議的執(zhí)行及信息反應并負責存檔、保密等工作。

4、認真組織信息的搜集、反應工作，做好調研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供精確信息和資料。

5、做好公司內大事記載和編寫年鑒及公司志的'立卷、歸檔工作。

6、按質量體系文件要求做好公司文件和資料的掌握工作。

7、負責組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反應。

8、負責公司各類檔案的綜合管理工作。

9、做好日常的事務管理工作，管理調度小車，組織布置各類會議和接待服務，按時處理來信、來訪。

10、組織編寫年度人事工作計劃。

11、組織落實人