西安培華學(xué)院二級(jí)學(xué)院學(xué)生服務(wù)站考評(píng)辦法全解

西安培華學(xué)院二級(jí)學(xué)院學(xué)生服務(wù)站考評(píng)辦法為客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)各二級(jí)學(xué)院學(xué)生服務(wù)站的工作業(yè)績(jī)，充分調(diào)動(dòng)各學(xué)生服務(wù)站的積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)抓好學(xué)生的教育、管理和服務(wù)工作，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第一章 考評(píng)工作的目的和原則第一條為適應(yīng)學(xué)校改革、發(fā)展、轉(zhuǎn)型需要,建立規(guī)范、高效、穩(wěn)定的學(xué)生工作管理機(jī)制，必須加強(qiáng)學(xué)工隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)建設(shè)。通過(guò)工作考核，強(qiáng)化質(zhì)量、效率和責(zé)任意識(shí)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，全面提升學(xué)生工作質(zhì)量與管理水平。第二條遵循績(jī)效優(yōu)先，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)的原則，細(xì)化考核內(nèi)容，嚴(yán)格考核程序，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果及其運(yùn)用，考核結(jié)果與團(tuán)隊(duì)的評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)勵(lì)處罰、團(tuán)隊(duì)聘用直接掛鉤。第二章 考評(píng)對(duì)象和范圍第三條考核對(duì)象為各二級(jí)學(xué)院的學(xué)生服務(wù)站。學(xué)生服務(wù)站由學(xué)院黨總支書(shū)記（行政副院長(zhǎng)、黨總支副書(shū)記等）、學(xué)生干事、學(xué)業(yè)導(dǎo)師、生涯導(dǎo)師、生活導(dǎo)師組成?？己似趦?nèi)，學(xué)生服務(wù)站發(fā)生分立或整合的，分立或整合后運(yùn)行超過(guò)半年的，按新的學(xué)生服務(wù)站考核，不足半年的，按原有學(xué)生服務(wù)站考核。第四條 考核周期。學(xué)生服務(wù)站考核分月度考核、學(xué)期考核和年度考核。月度考核作為每月發(fā)放二級(jí)學(xué)院學(xué)生服務(wù) 站績(jī)效考核工資的依據(jù)，以上月24日至本月23日為月度考核期間。學(xué)期考核和年度考核成績(jī)作為團(tuán)隊(duì)評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部聘用、獎(jiǎng)勵(lì)處罰的依據(jù)。第五條考核指標(biāo)體系及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)生服務(wù)站崗位職責(zé)為服務(wù)站內(nèi)各成員崗位職責(zé)匯總，學(xué)校根據(jù)學(xué)生服務(wù)站崗位職責(zé)制定學(xué)生服務(wù)站月度考核指標(biāo)體系和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，按基數(shù)100分計(jì)，采取扣分和加分制，詳見(jiàn)附件1。為體現(xiàn)二級(jí)學(xué)院管理主體地位，二級(jí)學(xué)院可根據(jù)學(xué)生服務(wù)站考核指標(biāo)體系，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定學(xué)院學(xué)生服務(wù)站考核指標(biāo)體系和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)學(xué)院院長(zhǎng)簽字認(rèn)可后，交學(xué)生服務(wù)中心審核，公示生效后作為本院服務(wù)站月度考核指標(biāo)體系及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有制定本院學(xué)生服務(wù)站考核指標(biāo)體系和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，按學(xué)校制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。學(xué)期考核和年度考核指標(biāo)包括綜合業(yè)績(jī)指標(biāo)、理論測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查等三項(xiàng)內(nèi)容。第三章 考評(píng)方法及程序第六條考核辦法，考核工作以學(xué)院考核為主，學(xué)生服務(wù)中心密切配合，會(huì)同有關(guān)部門(mén)執(zhí)行。月度考核，按照《西安培華學(xué)院各二級(jí)學(xué)院學(xué)生服務(wù)站月度考核指標(biāo)體系及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》或本院制定的月度考核指標(biāo)體系及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，以學(xué)院平時(shí)檢查和服務(wù)站自查為基礎(chǔ)，結(jié)合學(xué)生服務(wù)中心和其他部門(mén)日檢查數(shù)據(jù)，對(duì)本院學(xué)生服務(wù)站每月進(jìn)行考核，填寫(xiě)《學(xué)生服務(wù)站月度考評(píng)表》，及時(shí)報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。學(xué)期考核和年度考核，按照考核指標(biāo)和各指標(biāo)權(quán)重，實(shí)行學(xué)生調(diào)查問(wèn)卷、團(tuán)隊(duì)總結(jié)、二級(jí)學(xué)院考核、學(xué)?？己怂姆矫嫦嘟Y(jié)合，形成學(xué)生、學(xué)生服務(wù)站、二級(jí)學(xué)院、學(xué)校等四位一體的工作評(píng)價(jià)機(jī)制。第七條 月度考核程序每月績(jī)效考核依據(jù)《西安培華學(xué)院各二級(jí)學(xué)院學(xué)生服務(wù)站月度考核指標(biāo)體系及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》或本院制定的月度考核指標(biāo)體系及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，參照各服務(wù)站的周工作臺(tái)帳、月工作計(jì)劃及目標(biāo)，考核團(tuán)隊(duì)的工作效率和執(zhí)行力。學(xué)生服務(wù)中心依據(jù)平時(shí)管理過(guò)程中的積累，提供給各學(xué)院日檢查基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，各學(xué)院對(duì)日基礎(chǔ)數(shù)據(jù)當(dāng)天核查并簽字確認(rèn)后交學(xué)生服務(wù)中心備案。每月25日前學(xué)院按照考核標(biāo)準(zhǔn)逐一評(píng)價(jià)，匯總績(jī)效考核得分后初步確定考核等次。經(jīng)學(xué)院和學(xué)生服務(wù)中心綜合考核后，確定最終考核等級(jí)。對(duì)考核結(jié)果和考核等級(jí)有異議的，可向?qū)W院提交書(shū)面報(bào)告請(qǐng)求復(fù)核。月績(jī)效考核等級(jí)確定后，各院填寫(xiě)《西安培華學(xué)院學(xué)生服務(wù)站月度考評(píng)表》（一式兩份），將服務(wù)站的考核情況每月25日前報(bào)學(xué)生服務(wù)中心。學(xué)生服務(wù)中心將分?jǐn)?shù)和等級(jí)換算成績(jī)效考核工資額后，于27日前發(fā)送各服務(wù)站并報(bào)人力資源中心。各服務(wù)站根據(jù)內(nèi)部人員的考核情況確定站內(nèi)成員績(jī)效考核工資，每月29日前各學(xué)生服務(wù)站將站內(nèi)成員個(gè)人績(jī)效考核工資報(bào)人力資源中心。第八條 學(xué)期考核和年度考核程序?qū)W期考核、年度考核僅對(duì)學(xué)院服務(wù)站團(tuán)隊(duì)考核，團(tuán)隊(duì)成員考核由學(xué)生服務(wù)站自行考核和上報(bào)。團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo)和程序由理論測(cè)評(píng)、綜合業(yè)績(jī)考核、學(xué)生評(píng)議三部分組成。（一）理論測(cè)評(píng)，由學(xué)生服務(wù)中心組織實(shí)施，實(shí)施閉卷考試，服務(wù)站得分以人均成績(jī)計(jì)算，筆試成績(jī)占基準(zhǔn)分20%。（二）綜合業(yè)績(jī)考核，綜合業(yè)績(jī)考核分以各學(xué)生服務(wù)站考核周期內(nèi)的每月績(jī)效考核平均分作為該項(xiàng)得分，此項(xiàng)考評(píng)占70%。（三）問(wèn)卷調(diào)查，學(xué)生評(píng)議實(shí)行網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查，在每學(xué)期（學(xué)年）最后一個(gè)月內(nèi)，各學(xué)生服務(wù)站組織本院學(xué)生在學(xué)校相關(guān)網(wǎng)站上填寫(xiě)問(wèn)卷調(diào)查，本院學(xué)生參與率不得少于60%（含畢業(yè)班學(xué)生）。學(xué)生服務(wù)中心將網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問(wèn)卷答題按規(guī)定換算成分?jǐn)?shù)，本院學(xué)生人均分為學(xué)院學(xué)生服務(wù)站該項(xiàng)得分，此項(xiàng)考評(píng)占10%.考核結(jié)束后，學(xué)生服務(wù)中心將各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)發(fā)送至各學(xué)生服務(wù)站，各學(xué)生服務(wù)站填寫(xiě)《西安培華學(xué)院學(xué)生服站年度（學(xué)期）考評(píng)表》，確定考核等級(jí)，并在所在二級(jí)學(xué)院公示后報(bào)學(xué)校考核工作辦公室（考核辦公室設(shè)在人力資源中心）。第四章 考評(píng)等級(jí)第九條考核結(jié)果的確定。學(xué)院學(xué)生服務(wù)站考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。90分及以上為優(yōu)秀，75-89分為合格，60-74分為基本合格，60分以下為不合格。第十條學(xué)生服務(wù)站成員在考核期內(nèi)有下列情形之一的，學(xué)生服務(wù)站的考核等級(jí)直接認(rèn)定為“不合格”。、在工作中違反國(guó)家法律法規(guī)，給學(xué)校帶來(lái)不良影響。、在評(píng)優(yōu)、選干、獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定、發(fā)展黨員過(guò)程中有索賄行為。、截留、侵占、挪用、均分或以“學(xué)生輪流分年受助”等違規(guī)形式進(jìn)行評(píng)審；為圖一己私利擅自擴(kuò)大或縮減受獎(jiǎng)助范圍；以各種理由或借口作為班級(jí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)或收回獎(jiǎng)助學(xué)金為團(tuán)隊(duì)或個(gè)人所有。通過(guò)隱瞞或臆斷學(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)情況及在校表現(xiàn)、暗示或指使評(píng)議小組成員等違規(guī)方式，變更或取消受獎(jiǎng)助學(xué)生的受助等級(jí)、資格的。、發(fā)表反動(dòng)言論，本人或煽動(dòng)學(xué)生參加非法活動(dòng)。、本院學(xué)生發(fā)生安全責(zé)任事故的。、有違反教育部發(fā)布的《關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》中明確師德禁行行為“紅七條”規(guī)定的情形。、有其他責(zé)任事故的。第五章 考評(píng)結(jié)果運(yùn)用第十一條 考核結(jié)果直接與學(xué)生服務(wù)站的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)聘用、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤?？己酥袌F(tuán)隊(duì)被評(píng)為“不合格”的，原則上對(duì)該團(tuán)隊(duì)予以調(diào)整或解散，團(tuán)隊(duì)成員交人力資源中心處理。第十二條 學(xué)生服務(wù)站月績(jī)效工資總額由學(xué)業(yè)導(dǎo)師和站內(nèi)其他成員的月績(jī)效工資額組成，其中學(xué)業(yè)導(dǎo)師的月績(jī)效工資額按照人力資源中心核定的每月帶班津貼總額計(jì)；站內(nèi)其他人員的月績(jī)效工資按照學(xué)院學(xué)生人數(shù)乘以人頭費(fèi)確定。第十三條 學(xué)生服務(wù)站月績(jī)效考核工資。學(xué)生服務(wù)站月績(jī)效考核依據(jù)每月考核結(jié)果，按下列方法發(fā)放：1、團(tuán)隊(duì)月績(jī)效考核工資各等級(jí)分配比例： “優(yōu)秀”等級(jí)分配比例為100%、“合格”等級(jí)分配比例為 80%，“基本合格”等級(jí)分配比例為 60%，“不合格”等級(jí)分配比例為 0。2、團(tuán)隊(duì)每月的綜合考核分是每月績(jī)效考核工資核發(fā)依據(jù)。月績(jī)效考核工資=團(tuán)隊(duì)月績(jī)效考核工資分配比例×團(tuán)隊(duì)月績(jī)效工資總額。3、團(tuán)隊(duì)月績(jī)效工資結(jié)余。學(xué)生服務(wù)站當(dāng)月績(jī)效工資額若有結(jié)余， 直接滾存至學(xué)期（學(xué)年）末，作為學(xué)期（學(xué)年）考核獎(jiǎng)勵(lì)的一部分。第十四條 學(xué)校設(shè)立“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”，具體名額由學(xué)生服務(wù)中心規(guī)定。依據(jù)學(xué)期或年度考核評(píng)分，經(jīng)學(xué)院推薦，由學(xué)校評(píng)選。第十五條 學(xué)生服務(wù)站建立站內(nèi)成員檔案，詳細(xì)記載站內(nèi)各成員日?？己?、月度考核、學(xué)期考核、學(xué)年考核及其他獎(jiǎng)勵(lì)情況，作為站內(nèi)成員評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、晉級(jí)和評(píng)職稱(chēng)的重要依據(jù)。第六章 其他第十六條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，未盡事宜，將另行規(guī)定。第十七條 本細(xì)則若與學(xué)校相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定不同的， 按學(xué)校規(guī)定處理。附件1西安培華學(xué)院學(xué)生服務(wù)站月度考評(píng)指標(biāo)體系及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)指標(biāo)團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守分

二級(jí)指標(biāo)考核具體內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方式分?jǐn)?shù)團(tuán)隊(duì)1.1團(tuán)隊(duì)成員具有高度的團(tuán)隊(duì)認(rèn)同感、凝聚力、向心力。在工作中存在消極怠工、不團(tuán)結(jié)等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一凝聚力次扣2分。團(tuán)隊(duì)1.2團(tuán)隊(duì)成員相互信任、相互支持、分工負(fù)責(zé)、協(xié)作配合、互助互愛(ài)，工作上互相幫扶，生活中互相關(guān)照。協(xié)作力在工作中有相互推諉、不講協(xié)作等現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。1.3熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)學(xué)生，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度。遵守憲法和法律法規(guī)，愛(ài)國(guó)守法貫徹黨的教育方針，依法履行教育職責(zé)，維護(hù)校園和諧穩(wěn)定。有損害黨和國(guó)家利益或有不利于學(xué)生健康成長(zhǎng)的言行，發(fā)現(xiàn)一次扣2分/次。1.4熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，樹(shù)立崇高職業(yè)理想，以獻(xiàn)身教育事業(yè)、引領(lǐng)學(xué)生思想和服務(wù)學(xué)生成長(zhǎng)為己任。真以學(xué)院檢查為敬業(yè)愛(ài)生心關(guān)愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，公正對(duì)待學(xué)生。有損害學(xué)生和學(xué)校的合法權(quán)益，或在職責(zé)范圍內(nèi)，回絕學(xué)生主，其他相關(guān)職的合理要求的，經(jīng)核實(shí)每次扣2分。能部門(mén)、各級(jí)領(lǐng)1.5把握思想政治教育規(guī)律和大學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。增強(qiáng)學(xué)生導(dǎo)、教工和學(xué)生育人為本社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。保護(hù)學(xué)生自尊心、自信心和進(jìn)取心，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。在工作中有等提供的事實(shí)不尊重學(xué)生獨(dú)立人格和個(gè)人隱私，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。資料為輔。1.6堅(jiān)持終生學(xué)習(xí)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，主動(dòng)學(xué)習(xí)思想政治教育理論、方法及相關(guān)學(xué)科知識(shí)，積極開(kāi)展理論研團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)究和實(shí)踐探索，每月進(jìn)行一次團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，拓展工作視野，提高職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力。不能定期實(shí)施團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的，缺一次扣3分；輔導(dǎo)員的“記錄本”，無(wú)記載扣1分，記錄不詳扣0.5分。為人師表1.7學(xué)為人師，行為示范。模范遵守社會(huì)公德，引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚，以高尚品行和人格魅力教育感染學(xué)生，有損害職業(yè)聲譽(yù)的行為，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。態(tài)度端正1.8遵守紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，遲到或早退者每人次各扣0.5分，曠工者一天每人次扣3分；按規(guī)定入住學(xué)生公寓，履行崗位職責(zé)。未住公寓者每人次扣3分；工作專(zhuān)心致志，上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事者，發(fā)現(xiàn)一思想政治教育分

次扣1分；工作積極主動(dòng)，服從分配，按規(guī)定辦事，有弄虛作假者，每人次扣3分；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)推諉、扯皮者，每人次扣2分。2.1根據(jù)學(xué)校學(xué)生思想政治教育計(jì)劃、要求，制定本院學(xué)生思想政治教育工作計(jì)劃，開(kāi)展以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為中心的班級(jí)主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，每周各班開(kāi)展一次班會(huì)，每月對(duì)本院學(xué)生進(jìn)行一次主題班會(huì)，有記錄，缺一次扣3分。日常思政2.2每學(xué)期初開(kāi)展本院學(xué)生思想狀況調(diào)查，深入了解分析學(xué)生的思想、心理、學(xué)習(xí)、生活狀況，熟悉學(xué)生教育工作思想基本情況。每學(xué)期的第二個(gè)月進(jìn)行考核，沒(méi)有進(jìn)行學(xué)生思想狀況調(diào)查和撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告的，扣3分。2.3大型學(xué)生活動(dòng)，按照學(xué)校安排組織得力，確保人數(shù)，安全有序。若出現(xiàn)人數(shù)不夠或秩序混亂現(xiàn)象，每次扣1分2.4教育學(xué)生遵守和履行交費(fèi)上學(xué)的義務(wù)，督促本院學(xué)生按時(shí)交費(fèi)，學(xué)生繳費(fèi)率達(dá)到99%以上。每低1%扣2分。2.5 關(guān)注學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃及心理健康，做好學(xué)生指導(dǎo)、疏導(dǎo)工作。了解和掌握學(xué)生的家庭情況、性格特職業(yè)生涯規(guī) 點(diǎn)、興趣愛(ài)好、職業(yè)傾向，關(guān)心學(xué)生的生涯發(fā)展及心理健康，團(tuán)隊(duì)成員每人每周至少與 5名學(xué)生談心談話，劃及心理健康 積極做好相關(guān)指導(dǎo)、疏導(dǎo)調(diào)適工作，缺一人次扣 0.5分。教育工作 2.6每月組織一次本院心理委員或宿舍心理信息員開(kāi)展朋輩輔導(dǎo)活動(dòng)，有記錄，缺一次扣 2分。2.7每月組織一次職業(yè)生涯規(guī)劃主題班會(huì)，有記錄，缺一次扣 2分。

查看記錄查看記錄查看部門(mén)通報(bào)財(cái)務(wù)處提供材料查看記錄2.7負(fù)責(zé)本院黨團(tuán)組織建設(shè)工作積極加強(qiáng)黨（團(tuán)）員的教育和管理，在生活和學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范帶頭作用，黨團(tuán)組織黨（團(tuán)）員有違規(guī)者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，積極慎重按程序發(fā)展黨員，對(duì)違反程序者，發(fā)現(xiàn)一次查看通報(bào)建設(shè)工作扣1分。2.8建立完善黨團(tuán)組織，開(kāi)展黨團(tuán)組織生活和主題團(tuán)日活動(dòng)。每月至少開(kāi)展一次黨團(tuán)主題教育活動(dòng)，同時(shí)做好活動(dòng)記錄和資料保存，并及時(shí)將活動(dòng)信息報(bào)送學(xué)生服務(wù)中心（團(tuán)委），缺一次主題班會(huì)扣2分，缺信息報(bào)送扣1分。3.1制定本院學(xué)生服務(wù)站月工作計(jì)劃和周工作臺(tái)賬，無(wú)月度工作計(jì)劃和總結(jié)，無(wú)周工作臺(tái)帳，缺一項(xiàng)扣2分。查看記錄學(xué)生管理3.2完善學(xué)院規(guī)章制度，實(shí)施月例會(huì)，每月召開(kāi)一次本院學(xué)生服務(wù)站和學(xué)生干部會(huì)議，并做好記錄，缺一制度建設(shè)次扣2分。與落實(shí)工作3.3按照綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定，每月做好學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)記實(shí)表，并建立學(xué)生成長(zhǎng)檔案，每學(xué)期末有日常行為管理分

評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)工作校規(guī)校紀(jì)教育與管理工作清潔衛(wèi)生管理學(xué)生檔案管理工作安全穩(wěn)定與突發(fā)事件處理

總結(jié)并及時(shí)上報(bào)。不及時(shí)記錄每人次扣1分，沒(méi)有總結(jié)或不及時(shí)上報(bào)，當(dāng)月每人次扣3分。3.4加強(qiáng)法紀(jì)校規(guī)教育，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，重視學(xué)生遵紀(jì)守法和行為文明教育，本院學(xué)生月違紀(jì)率不能超過(guò)5%，每超1%扣2分。3.5開(kāi)展各種評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、貧困生資助等工作，堅(jiān)持公平公正公開(kāi)原則，程序規(guī)范，若有違規(guī)現(xiàn)象，對(duì)查證屬實(shí)的舉報(bào)，每人次扣3分，有索賄或受賄現(xiàn)象按《考核辦法》第十條處理。3.6各種推優(yōu)上報(bào)材料要及時(shí)準(zhǔn)確，沒(méi)有及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)每次扣2分。3.7每周三次抽查學(xué)院學(xué)生行為文明情況，并作好記錄，缺一次扣1分。3.8學(xué)生發(fā)生違紀(jì)，應(yīng)及時(shí)調(diào)查、處理、上報(bào)，對(duì)學(xué)生違紀(jì)處理及時(shí)合理，相關(guān)材料完整規(guī)范，善后工作處理得當(dāng)，并及時(shí)對(duì)違紀(jì)學(xué)生跟蹤教育。沒(méi)有及時(shí)處理和教育，每人次扣3分。3.9嚴(yán)格遵守學(xué)生請(qǐng)銷(xiāo)假制度，和集體外出申報(bào)制度，手續(xù)不齊全，記錄不完整，每人次扣0.5分。3.10每周至少檢查責(zé)任教室衛(wèi)生三次，沒(méi)有檢查或教室地面不干凈、講桌、課桌內(nèi)有垃圾，扣2分。3.11在校生檔案資料歸檔及時(shí)完整準(zhǔn)確，無(wú)遺漏、無(wú)積壓；畢業(yè)生檔案移交完整、規(guī)范、及時(shí)。歸檔不及時(shí)、有遺漏每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。3.12每月至少開(kāi)展一次安全穩(wěn)定教育，每逢節(jié)假日有明確的安全要求和值班部署。缺一次扣2分。3.13上課期間學(xué)生不假外出超過(guò)24小時(shí)未及時(shí)報(bào)學(xué)院和相關(guān)部門(mén)，每次扣3分。3.14學(xué)生在校內(nèi)外出現(xiàn)打架斗毆、酗酒吸煙、賭博、盜竊、敲詐勒索等違法違紀(jì)行為，視其情節(jié)，每人次扣1-3分。3.15落實(shí)學(xué)生安全管理應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)掌握和上報(bào)本院學(xué)生安全信息，對(duì)突發(fā)事件能及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，處理得當(dāng)。未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)到場(chǎng)、按時(shí)上報(bào)、妥善處理，每次各扣2分。3.16學(xué)生在宿舍私接電源或使用違規(guī)電器，每發(fā)現(xiàn)一件次扣1分3.17學(xué)生攜帶、持有管制刀具，在教室或宿舍攜帶、藏匿易燃、易爆、劇毒、放射性等危險(xiǎn)物品，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。3.18本院學(xué)生每出現(xiàn)一次安全責(zé)任事故按《考核辦法》第十條處理3.19嚴(yán)格按照學(xué)校心理危機(jī)干預(yù)文件規(guī)定開(kāi)展工作，出現(xiàn)危機(jī)時(shí)，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)到場(chǎng)、按時(shí)上報(bào)、妥當(dāng)處理每次各扣2分，因上述原因?qū)е聦W(xué)生非正常死亡，按本辦法第十條處理3.20建立學(xué)生公寓檔案，及時(shí)記錄學(xué)生公寓違規(guī)違紀(jì)情況，并及時(shí)上報(bào)學(xué)院和學(xué)生服務(wù)中心，沒(méi)有記錄的扣2分，沒(méi)有上報(bào)扣1分。

學(xué)院及其他相關(guān)職能部門(mén)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教工和學(xué)生等提供的事實(shí)資料查看記錄查看記錄或通報(bào)學(xué)院及其他相關(guān)職能部門(mén)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教工和學(xué)生等提供的事實(shí)資料查看記錄學(xué)風(fēng)建設(shè)分

社區(qū)管理工作學(xué)風(fēng)制度建設(shè)工作宣傳教育工作學(xué)風(fēng)建設(shè)措施和效果

3.21學(xué)生服務(wù)站成員每周至少一次深入本院學(xué)生公寓，與學(xué)生談心，記錄真實(shí)情況，缺一人次扣3分。3.22每周至少一次檢查學(xué)生宿舍衛(wèi)生和違規(guī)電器情況，并及時(shí)通報(bào)，缺一次扣3分。3.23積極采取措施，每天晚上檢查本院所有學(xué)生宿舍，查學(xué)生晚歸和夜不歸宿、在外住宿情況，記錄在案并及時(shí)通報(bào)和教育，缺一個(gè)宿舍扣0.5分。3.24學(xué)生在公寓頂撞、辱罵、毆打公寓教工，每出現(xiàn)一次扣3分。3.25本院學(xué)生在學(xué)生公寓有制作、傳播、販賣(mài)、觀看黃色或反動(dòng)書(shū)籍、音像制品者，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。3.26本院學(xué)生在公寓有進(jìn)行封建活動(dòng)或宗教活動(dòng)者，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。3.27本院學(xué)生在公寓有違反國(guó)家或?qū)W校關(guān)于網(wǎng)絡(luò)使用的有關(guān)規(guī)定，造成不良影響者，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。3.28及時(shí)督促檢查學(xué)生宿舍衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)學(xué)生宿舍衛(wèi)生臟亂差，每間次扣1分。3.29每月召開(kāi)一次宿管干部會(huì)議，并做好記錄，缺一次扣2分，沒(méi)有記錄扣1分/次3.30開(kāi)展宿舍文化建設(shè)，每月組織一次文化活動(dòng)，并做好記錄，缺一次扣2分，沒(méi)有記錄扣1分/次3.31每月對(duì)本院學(xué)生公寓組織一次“文明宿舍”評(píng)比活動(dòng)，缺一次扣3分。4.1做好本院學(xué)風(fēng)建設(shè)，制定實(shí)施細(xì)則，引導(dǎo)學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力，提高學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力，注重學(xué)習(xí)成績(jī)運(yùn)用。沒(méi)有細(xì)則扣2分。4.2每月至少召開(kāi)一次本院學(xué)風(fēng)專(zhuān)題會(huì)議，研究存在的問(wèn)題，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，有記錄。缺一次扣2分。4.3加強(qiáng)學(xué)生考勤，每天檢查本院學(xué)生上課情況，統(tǒng)招生出勤率不低于98%，非統(tǒng)招生出勤率不低于90%，并準(zhǔn)確掌握缺勤學(xué)生去向，每低1%扣2分。4.4學(xué)生服務(wù)站成員每周深入本學(xué)院班級(jí)聽(tīng)課不少于5課次，并及時(shí)和任課教師溝通，作好記錄，月末將了解到的課堂教學(xué)與學(xué)生情況匯總交學(xué)院，缺一次扣1分；4.5對(duì)考試不及格達(dá)三科的學(xué)生進(jìn)行談話預(yù)警，與學(xué)生家長(zhǎng)溝通，并有記錄可查。沒(méi)有記錄扣3分4.6課堂秩序井然，有擾亂課堂正常教學(xué)秩序的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣3分.4.7加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育，減少考試作弊，查處違規(guī)者，當(dāng)月每人次扣2分。4.8每學(xué)期在本院舉辦“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級(jí)”評(píng)選活動(dòng)，沒(méi)有舉辦的學(xué)院學(xué)期末考核時(shí)扣3分。4.9實(shí)施與家長(zhǎng)聯(lián)系制度，學(xué)生服務(wù)站每學(xué)期與本院學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系至少一次，并有記錄可查，學(xué)期末考核，少一人次扣3分。4.10動(dòng)員本院學(xué)生考研和專(zhuān)升本，本院學(xué)生考研報(bào)考率不低于5%，專(zhuān)科學(xué)生專(zhuān)升本報(bào)考率不低于30%，每低1%扣3分。

查看通報(bào)查記錄、看通報(bào)。查記錄查看通報(bào)查記錄查看通報(bào)查記錄查記錄查記錄適應(yīng)幫扶工作

4.11積極引導(dǎo)本院學(xué)生考研、考證和專(zhuān)升本。本院考研學(xué)生過(guò)線率達(dá)10%，每超1%加本月考核分5分；本院學(xué)生CET-4一次性通過(guò)率達(dá)10%（英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)需通過(guò)專(zhuān)業(yè)四級(jí)），每超1%加本月考核學(xué)生服務(wù)站提8分；本院專(zhuān)升本學(xué)生過(guò)線率達(dá)40%，每超1%加本月考核分5分。供證明5.1積極開(kāi)展入學(xué)教育，組織新生學(xué)習(xí)《學(xué)生手冊(cè)》，引導(dǎo)學(xué)生盡快適應(yīng)大學(xué)生活，學(xué)生服務(wù)中心在各院抽查2%新生進(jìn)行測(cè)試，不及格者當(dāng)月每人扣1分。查職能部門(mén)記錄或通報(bào)5.2組織學(xué)生軍訓(xùn)，組織管理措施得力，參訓(xùn)率98%以上，考核合格率100%，每低1%扣3分。服務(wù)保障工作分

經(jīng)濟(jì)困難幫扶工作學(xué)習(xí)幫扶工作心理幫扶工作

5.3做好本學(xué)院貧困生的調(diào)查摸底、走訪和聯(lián)評(píng)工作，建立完善的經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生檔案，及時(shí)更新，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。沒(méi)有建立檔案扣5分。5.4制定本院或班級(jí)貧困生評(píng)定細(xì)則，評(píng)定貧困生公開(kāi)、公正、公平，程序規(guī)范，上報(bào)信息及時(shí)準(zhǔn)確。有查證屬實(shí)的舉報(bào)，按學(xué)校規(guī)定處罰.5.5積極宣傳學(xué)生的“獎(jiǎng)、貸、助、補(bǔ)、勤、減”和大學(xué)生入伍及學(xué)費(fèi)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)濟(jì)困助學(xué)政策，沒(méi)有積極宣傳扣2分。5.6積極宣傳醫(yī)療保險(xiǎn)知識(shí)，上報(bào)醫(yī)療保險(xiǎn)信息，規(guī)范及時(shí)，準(zhǔn)確無(wú)誤。不及時(shí)或有差錯(cuò)，發(fā)現(xiàn)一次扣分。5.7建立年級(jí)學(xué)習(xí)困難學(xué)生檔案，進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，沒(méi)有建立學(xué)習(xí)困難學(xué)生檔案扣3分。5.8制定學(xué)習(xí)困難學(xué)生幫扶措施，并有幫扶效果的評(píng)價(jià)材料，沒(méi)有措施或材料扣3分。5.9對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)生涯指導(dǎo)，使學(xué)生健康成長(zhǎng)，每月召開(kāi)一次學(xué)生會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)生涯指導(dǎo)，并有記錄可查。缺一次扣3分，沒(méi)有記錄扣1分；5.10對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)指導(dǎo)，指導(dǎo)學(xué)生了解專(zhuān)業(yè)和社會(huì)需求，增強(qiáng)實(shí)踐能力和職業(yè)素質(zhì)，促學(xué)生成人成才。每月對(duì)學(xué)習(xí)落后學(xué)生進(jìn)行一次學(xué)習(xí)指導(dǎo)，并有記錄可查。缺一次扣3分，沒(méi)有記錄扣1分；5.11每周對(duì)學(xué)生心理狀況進(jìn)行一次排查，對(duì)有心理問(wèn)題學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo)，及時(shí)上報(bào)信息，必要時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)介干預(yù)治療。缺一次扣3分，未及時(shí)上報(bào)扣1分。5.12組織本院新生心理普查工作，建立學(xué)生心理檔案制度，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)跟蹤。嚴(yán)格保密制度，維護(hù)學(xué)生心理隱私，如有違反，每次扣3分5.13做好學(xué)生生涯輔導(dǎo)。引導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，明確擇業(yè)方向，針對(duì)學(xué)生個(gè)體差異對(duì)學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)進(jìn)行個(gè)性指導(dǎo)。制定職業(yè)生涯指導(dǎo)計(jì)劃，每月與被指導(dǎo)學(xué)生面談不少于五次或集體指導(dǎo)不少于一次，有記錄，缺一次扣1分或3分。

查記錄學(xué)院及其他相關(guān)職能部門(mén)、教工、學(xué)生等提供的事實(shí)材料查看記錄或相關(guān)部門(mén)提供材料5.14按《西安培華學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考評(píng)辦法》 要求做好全程化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作， 如未按要求開(kāi)展工作， 招生就業(yè)中心就業(yè)幫缺1次扣2分;積極聯(lián)系用人單位，開(kāi)拓就業(yè)渠道，完成畢業(yè)生初次簽約率和年終綜合就業(yè)率工作目標(biāo)、專(zhuān)提供材料扶工作業(yè)對(duì)口率目標(biāo)，每少1%扣3分。5.15開(kāi)展畢業(yè)生文明離校教育，做好畢業(yè)生的日常管理和服務(wù)工作。畢業(yè)生離校時(shí)若有損壞公物等不文明行為，發(fā)現(xiàn)一人次扣3分。教工、學(xué)生及其5.16積極開(kāi)展第二課堂，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力.對(duì)有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，產(chǎn)品選擇與企他職能部門(mén)提業(yè)孵化指導(dǎo)，實(shí)行一對(duì)一的幫扶。每學(xué)期進(jìn)行一次創(chuàng)業(yè)意向調(diào)查，每學(xué)期組織一次創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)期末供材料考核缺一次扣3分。6.1組織本院學(xué)生參加各類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽，獲國(guó)家級(jí)集體一、二、三等獎(jiǎng)，當(dāng)月考核分別加15分、10分、5分，課外科學(xué)生獲一、二、三等獎(jiǎng)則每人次分別加10、8、5分。獲?。ú浚┘?jí)集體一、二、三等獎(jiǎng)，當(dāng)月考核分別加技活動(dòng)10分、8分、4分，學(xué)生獲一、二、三等獎(jiǎng)每人次分別加8、6、4分。獲校級(jí)集體一、二、三等獎(jiǎng)，當(dāng)月考核分別加8分、5分、2分，學(xué)生獲一、二、三等獎(jiǎng)每人次分別加5、3、2分。6.2本院學(xué)生積極參與論文發(fā)表或獲科技發(fā)明等專(zhuān)利或獲得其他科研獎(jiǎng)勵(lì)。在校級(jí)刊物上發(fā)表文章（第一作者），加1分/篇，在省（市）級(jí)、國(guó)家刊物上發(fā)表文章的分別加5、8分，獲發(fā)明、外觀設(shè)計(jì)等專(zhuān)利，每項(xiàng)加10分。校園文創(chuàng)新能化活動(dòng)力培養(yǎng)其他事項(xiàng)

6.3積極組織開(kāi)展文藝活動(dòng)、體育活動(dòng)、科技活動(dòng)等第二課堂活動(dòng)，有聲有色，成績(jī)突出，影響力較強(qiáng)，可在全校推廣，經(jīng)學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)定后當(dāng)月每次加5分。6.4在校級(jí)文明公寓創(chuàng)建中，獲“文明公寓”稱(chēng)號(hào)的當(dāng)月加8分/次；獲“文明宿舍”稱(chēng)號(hào)的當(dāng)月加0.2分間次。6.5學(xué)院學(xué)生服務(wù)站成員獲國(guó)家級(jí)嘉獎(jiǎng)，當(dāng)月考核加20分；獲省（部）級(jí)嘉獎(jiǎng)，當(dāng)月考核加15分；獲校級(jí)嘉獎(jiǎng)，當(dāng)月考核加5分。6.6在宿舍文化創(chuàng)建中：特色鮮明，影響力較強(qiáng)，可在全校推廣。經(jīng)學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)定后當(dāng)月可加1分/間次6.7學(xué)生服務(wù)站改革創(chuàng)新，工作成績(jī)突出，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神較好，起到了良好的示范榜樣作用，經(jīng)學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)定后，每月可加 3分。6.8 凡在重大或突發(fā)事件中，為了保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)或師生生命財(cái)產(chǎn)安全，學(xué)生服務(wù)站或其成員表現(xiàn)突出并得到學(xué)校以上的表彰，或在志愿者公益活動(dòng)中，表現(xiàn)突出，為學(xué)校贏得榮譽(yù)，每人次當(dāng)月加 5分。7.1 科學(xué)管理團(tuán)隊(duì)，建立團(tuán)隊(duì)成員檔案，記錄成員日常考核、月度考核、學(xué)期（學(xué)年）考核及獎(jiǎng)勵(lì)情況，沒(méi)有建立成員檔案，扣 3分，沒(méi)有記錄或記錄不詳，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1分。

1、加分項(xiàng)目由學(xué)生服務(wù)站每月23日前進(jìn)行申報(bào)，并提供相關(guān)證明，學(xué)生服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)審核后直接加在月度考核總分里；2、加分項(xiàng)目中一個(gè)榮譽(yù)或一次活動(dòng)只能加一