技術(shù)聘用合同

PAGEPAGE1技術(shù)聘用合同一、合同雙方1.1雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）公司名稱(chēng)：xx科技有限公司法定代表人：張三地址：xx市xx區(qū)xx街道xx號(hào)1.2被聘用人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“被聘用人”）姓名：李四身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xx市xx區(qū)xx街道xx號(hào)二、聘用方式和職位2.1職位名稱(chēng)被聘用人將擔(dān)任xx科技有限公司的xx職位。2.2聘用方式依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，雇主與被聘用人簽訂聘用合同。三、試用期3.1試用期原則和期限被聘用人將在聘用合同生效后開(kāi)始試用期，試用期為3個(gè)月。3.2試用期評(píng)估方式在試用期內(nèi)，被聘用人需要接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作考核。評(píng)估結(jié)果將作為轉(zhuǎn)正決策的參考。3.3試用期解除條款被聘用人有權(quán)在試用期內(nèi)隨時(shí)解除聘用合同。雇主有權(quán)在試用期內(nèi)隨時(shí)解除聘用合同，不需事先通知被聘用人，但需支付被聘用人工資。四、工資和福利4.1工資待遇被聘用人的月工資為xx元。4.2工資支付方式工資將在每月xx日支付至被聘用人指定的銀行賬戶(hù)。4.3社保和公積金雇主將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為被聘用人繳納社保和公積金。五、保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容本公司業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)和管理方案；涉及本公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；公司開(kāi)發(fā)的軟件和硬件以及源代碼等技術(shù)資料。5.2保密期限被聘用人需在聘用期間和離職后對(duì)上述保密內(nèi)容保密，保密期限為3年。5.3違約責(zé)任如果被聘用人違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1專(zhuān)利權(quán)公司在被聘用人入職前已經(jīng)申請(qǐng)或取得的專(zhuān)利權(quán)歸公司所有，被聘用人無(wú)權(quán)對(duì)其進(jìn)行侵權(quán)行為。6.2著作權(quán)公司指定被聘用人創(chuàng)作的作品著作權(quán)歸公司所有，被聘用人無(wú)權(quán)對(duì)其進(jìn)行復(fù)制、傳播、發(fā)表等行為。七、合同期限和終止7.1合同期限本合同自xx年xx月xx日起生效，至xx年xx月xx日終止。7.2終止條件當(dāng)期限屆滿(mǎn)或雙方終止協(xié)議；被聘用人在試用期間不符合要求，被雇主解雇；被聘用人患病或在出現(xiàn)其他不可抗的情形下無(wú)法開(kāi)展工作。八、其他事項(xiàng)8.1通知方式本合同采取書(shū)面形式，其它通知以書(shū)面形式或者電子郵件方式作為有效通知方式。8.2異議處理如本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雇主和被聘用人可以向所在地人民法院提起訴訟。九、合同附件9.1身份證明被聘用人身份證正反面復(fù)印件。9.2學(xué)歷證明被聘用人學(xué)歷證明復(fù)印件。9.3畢業(yè)證書(shū)被聘用人