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文檔簡介

PAGE1草擬勞動(dòng)合同（聘用副總）甲方（用人單位）：公司地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）姓名

文化程度性別

年齡

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限（用試用期的好處是，試用期間證明不符合錄用條件的可以，隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同）本合同類型是是固定期限勞動(dòng)合同，期限叁年，；試用期6個(gè)月，從2011年1月1日起，至2011年6月30日止。甲方可視乙方工作表現(xiàn)和績效考核情況，提前轉(zhuǎn)正，且試用期期間工資待遇為（可以按轉(zhuǎn)正工資待遇辦理）。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、甲方聘用乙方從事崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容見甲方高管人員崗位職責(zé)說明書（見附表），主要工作地點(diǎn)吉林省梅河口市山城鎮(zhèn)。2、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營變化、項(xiàng)目需要或乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和相應(yīng)的工作報(bào)酬。3、乙方應(yīng)當(dāng)按甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得自己經(jīng)營與公司同類業(yè)務(wù)或在其他單位兼職，乙方保證與甲方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)已與其他單位解除或者終止勞動(dòng)合同。若因上述情況引起法律糾紛，由乙方自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。工作時(shí)間和休息休假1、甲方按國家規(guī)定安排乙方休息休假，2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要、項(xiàng)目需要及特殊原因，可以安排乙方延長工作時(shí)間，勞動(dòng)報(bào)酬（應(yīng)該詳細(xì)了解如何和乙方確認(rèn)的情況，建議分兩塊給乙方報(bào)酬基本薪酬和績效薪酬，績效薪酬對(duì)乙方有考核，能給乙方壓力，迫使其努力做好本職工作，不然薪酬待遇會(huì)降低，起到一定的作用，獎(jiǎng)罰一致原則的體現(xiàn)。法定

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