員工保密協(xié)議規(guī)范本（2篇）

第8頁共8頁員工保密協(xié)議?規(guī)范本甲方?（用人單位）?名稱：___?__法定代?表人：___?__地址：?_____?乙方（勞動者?）姓名：__?__???????年齡：___?__性別：?_____???????????民?族：____?_戶籍所在?地：____?省____市?____縣（?區(qū)）___?_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_?___村（街?）居民身份?證號碼：__?___現(xiàn)住?址：____?_根據(jù)《中?華人民共和國?勞動法》和《?天津市實(shí)施勞?動合同制度規(guī)?定》等規(guī)定，?甲乙雙方在平?等自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同。?第一條合同?期限本合同?期限執(zhí)行下列?____款?一、有固定期?限。本合同期?限為____?年（月），自?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止。其中?試用期為__?__月（日）?。二、無固?定期限，自_?___年__?__月___?_日始，其中?試用期為__?__月（日）?。終止勞動?合同條件約定?如下：（一?）：____?______?______?______?______?______?______?______?。（二）：?______?______?______?______?______?______?______?____。?（三）：__?______?______?______?______?______?______?______?__。三、?以完成一定的?工作為期限，?甲乙雙方具體?約定如下：?_____。?第二條工作?內(nèi)容甲方根?據(jù)生產(chǎn)工作需?要，安排乙方?在_____?崗位工作，乙?方應(yīng)服從甲方?安排，完成本?崗位所要求的?工作。第三?條勞動報酬?一、甲方按照?國家和本市有?關(guān)規(guī)定，按月?支付乙方的工?資報酬，工資?報酬不低于本?市規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲方每月?____日以?貨幣形式支付?工資。無故拖?欠或不支付工?資的，除全額?支付工資報酬?外，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資報?酬百分之二十?五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。三、工資?具體支付辦法?、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)?內(nèi)容約定如下?：（一）：?______?______?______?______?______?______?______?____。?（二）：__?______?______?______?______?______?______?______?__。（三?）：____?______?______?______?______?______?______?______?。第四條社?會保險和?福利待遇甲?方按規(guī)定為乙?方參加工傷、?醫(yī)療社會保險?并履行繳費(fèi)義?務(wù)。按規(guī)定應(yīng)?由乙方交納的?社會保險費(fèi)，?由甲方代為扣?繳。其他保?險和福利待遇?約定如下：_?______?______?______?____。?第五條勞動保?護(hù)和勞動條件?一、甲方根?據(jù)國家法律和?本市的有關(guān)規(guī)?定，給乙方提?供安全衛(wèi)生的?勞動條件，發(fā)?給乙方必要的?勞動保護(hù)用品?。二、甲方?對乙方進(jìn)行安?全教育和必要?的培訓(xùn);乙方?從事特種作業(yè)?的必須經(jīng)過專?門培訓(xùn)并取得?特種作業(yè)資格?后持證上崗。?三、乙方在?勞動過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞動?安全衛(wèi)生規(guī)定?和操作規(guī)程，?有權(quán)拒絕違章?指揮，對甲方?及其管理?人員漠視職工?安全和健康的?行為有權(quán)檢舉?、控告。第?六條勞動紀(jì)律?一、乙方應(yīng)?遵守甲方依法?制定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞動?紀(jì)律。二、?甲方有權(quán)依據(jù)?國家和天津市?的有關(guān)規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)章制?度和勞動紀(jì)律?對乙方實(shí)行管?理。第七條?本合同的解除?、變更、終止?一、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致?，本合同可以?變更或解除。?二、以完成?一定的工作為?期限的勞動合?同，工作完成?勞動合同終止?。三、有固?定期限的勞動?合同，合同期?滿甲乙雙方任?何一方不再續(xù)?訂的，勞動合?同終止。第?八條違反本合?同的責(zé)任及雙?方約定的其他?事項(xiàng)：__?___。第?九條勞動爭議?處理甲乙雙?方因履行本合?同發(fā)生勞動爭?議時，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)商無?效的，任何一?方可向有管轄?權(quán)的勞動爭議?仲裁委員會申?請仲裁;甲乙?雙方任何一方?也可以直接向?勞動爭議仲裁?委員會申請仲?裁。對仲裁裁?決不服的，可?以向有管轄權(quán)?的人民法?院提起訴訟。?第十條其他?事項(xiàng)一、本?合同未盡事宜?按國家和天津?市的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。二、?本合同甲乙雙?方簽字蓋章后?，雙方必須嚴(yán)?格遵照執(zhí)行。?本合同一式兩?份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（蓋章）?：_____??????乙方?（簽字）：_?____法?定代表人或?委托代理人（?蓋章）：__?_____?__年___?_月____?日??????____?年____月?____日?經(jīng)審查，本合?同符合國家和?本市有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，予以鑒?證。鑒證機(jī)?關(guān)（蓋章）：?_____????鑒證人?（蓋章）：_?____鑒?證日期：__?__年___?_月____?日員工保密?協(xié)議規(guī)范本（?二）甲方：?_____?乙方（員工）?：_____?鑒于乙方在?甲方任職，并?將獲得甲方支?付的相應(yīng)報酬?，雙方當(dāng)事人?就乙方在任職?期間及離職以?后保守甲方商?業(yè)秘密的有關(guān)?事項(xiàng)，在平等?自愿的基礎(chǔ)上?達(dá)成如下條款?，共同遵照執(zhí)?行。（一）?、保密協(xié)定?1、乙方在甲?方任職期間，?必須遵守甲方?規(guī)定的任何成?文或不成文的?保密規(guī)章、制?度，履行與其?工作崗位相應(yīng)?的保密職責(zé)。?甲方的保密規(guī)?章、制度沒有?規(guī)定或者規(guī)定?不明確之處，?乙方亦應(yīng)本著?謹(jǐn)慎、誠實(shí)的?態(tài)度，采取任?何必要、合理?的措施，維護(hù)?其于任職期間?知悉或者持有?的任何屬于甲?方或者雖屬于?第三方但甲方?承諾有保密義?務(wù)的商業(yè)秘密?信息，以保持?其機(jī)密性。?2、除了履行?職務(wù)的需要之?外，乙方承諾?，未經(jīng)甲方同?意，不得以泄?露、告知、公?布、發(fā)布、出?版、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其他任?何方式使任何?第三方（包括?按照保密制度?的規(guī)定不得知?悉該項(xiàng)秘密的?甲方其他職員?）知悉屬于甲?方或者雖屬于?他人但甲方承?諾有保密義務(wù)?的商業(yè)秘密信?息，也不得在?履行職務(wù)之外?使用這些秘密?信息。3、?雙方確認(rèn)，乙?方在甲方任職?期間，因履行?職務(wù)或者主要?是利用甲方的?物質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、計(jì)?算機(jī)軟件、技?術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密信息?，有關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)均屬于甲?方享有，乙方?對與此相關(guān)的?商業(yè)秘密信息?負(fù)有保密義務(wù)?。（二）、?保密范圍本?協(xié)議所稱甲方?之商業(yè)秘密，?包括但不限于?下列內(nèi)容（無?論甲方是否采?取保密措施）?：1、經(jīng)營?管理資料（包?括公司發(fā)展戰(zhàn)?略、尚在執(zhí)行?的重大投資決?策、尚未執(zhí)行?的重大經(jīng)營決?策、尚未執(zhí)行?的重大人事調(diào)?整決策等）;?2、財務(wù)資?料（包括財務(wù)?報表、審計(jì)報?表、帳務(wù)資金?、經(jīng)營盈虧情?況等）;3?、員工薪酬（?包括乙方及甲?方其他員工的?工資、獎金及?個人薪資明細(xì)?等）;4、?招標(biāo)采購資料?（包括貨源情?報、供貨商明?細(xì)、采購價格?等）;5、?營銷資料（包?括價格和價格?策略、銷售報?表、客戶名單?等）;6、?規(guī)劃設(shè)計(jì)資料?（包括規(guī)劃設(shè)?計(jì)方案、文本?、圖紙等）;?7、其他技?術(shù)秘密（包括?產(chǎn)品成分構(gòu)成?、制造方法、?配方、工藝流?程、技術(shù)指標(biāo)?、計(jì)算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫、研?究開發(fā)記錄、?技術(shù)報告、檢?測報告、實(shí)驗(yàn)?數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)?果、圖紙、樣?品、樣機(jī)、模?型、模具、操?作手冊、技術(shù)?文檔等）;?8、對違規(guī)、?違法行為的檢?舉報告、專案?稽查報告等;?9、其他應(yīng)?保守秘密的資?料及信息。?（三）、保密?期限雙方同?意，乙方離職?之后六個月內(nèi)?仍對其在甲方?任職期間接觸?、知悉的屬于?甲方或雖屬于?第三方但甲方?承諾有保密義?務(wù)的商業(yè)秘密?信息，承擔(dān)如?同任職期間一?樣的保密義務(wù)?和不擅自使用?有關(guān)秘密信息?的義務(wù)，而無?論乙方因何種?原因離職。?1、本協(xié)議中?所稱的任職期?間，以乙方從?甲方領(lǐng)取的工?資為標(biāo)志，并?以該工資所代?表的工作期間?為任職期間。?任職期間包括?乙方在正常工?作時間以外加?班的時間，無?論加班場所是?否在乙方工作?場所內(nèi)。2?、本協(xié)議中所?稱的離職，以?任何一方明確?表示解除或辭?去聘用關(guān)系的?時間為準(zhǔn)。?3、乙方拒絕?領(lǐng)取工資且停?止履行職務(wù)的?行為，視為提?出辭職。甲方?拒絕發(fā)給乙方?全部或部分工?資的行為，視?為將乙方解聘?。4、乙方?確認(rèn)，甲方在?支付乙方的工?資報酬時，已?考慮了乙方離?職后需要承擔(dān)?的保密義務(wù)，?故而甲方無須?在乙方離職時?另外支付保密?費(fèi)。（四）?、違約責(zé)任?若乙方違反本?協(xié)議規(guī)定的任?何一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)?保密協(xié)定而給?甲方造成不同?程度損失的，?甲方有權(quán)根據(jù)?實(shí)際情況要求?乙方承擔(dān)相應(yīng)?違約責(zé)任，直?至追究乙方法?律責(zé)任。（?五）、爭議解?決因本協(xié)議?而引起的糾紛?，如果協(xié)商解?決不成，任何?一方均有權(quán)提?起訴訟，并同?意由甲方所在?地有管轄權(quán)的?人民法院管轄?。（六）、?本協(xié)議一式兩?份雙方各執(zhí)一?份，自雙方簽?字或蓋章完成?之日起生效。?（七）、本?協(xié)議如與雙方?以前的口頭或?書面協(xié)議有抵?觸，以本協(xié)議?為準(zhǔn)。本協(xié)議?的修改必須采?用雙方同意的?書面形式。?（八）、雙方?確認(rèn)，在簽署?本協(xié)議前已仔?細(xì)審閱過協(xié)議?的內(nèi)容，并完?全了解協(xié)議各?條款的法律含?義