快遞公司勞動(dòng)合同范文（5篇）

第23頁(yè)共23頁(yè)快遞公司勞動(dòng)合?同范文借方（?用人單位）：?乙方（快遞員）?：根據(jù)（中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?法》和國(guó)家及省?的有關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方按照平等?自愿、協(xié)商一致?的原則訂立本合?同。一、合同?期限1、從_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。2?、試用期從__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。二、?工作內(nèi)容乙方的?工作崗位為：快?遞員，主要從事?本公司的快遞派?送及收取工作（?即每天快遞到以?后打電話，打完?電話進(jìn)行派送、?有客戶寄件的上?門取峻）等。?三、工資及其待?遇1、乙方試用?期工資800元?/月;試用期滿?工資基本工資（?800）+提成?+獎(jiǎng)金。乙方每?月全勤，設(shè)有月?全勤獎(jiǎng)50元，?月無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)題，?設(shè)月無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)題?獎(jiǎng)50元，月服?務(wù)態(tài)度好，設(shè)服?務(wù)態(tài)度獎(jiǎng)50元?。2、乙方每?月交200元押?金，如果當(dāng)月考?核無(wú)任何問(wèn)題次?月返還前月押金?。3、提成：?送出1個(gè)包裹0?.5元，收到1?個(gè)包裹5kg以?下1元1個(gè)，5?kg以上0.2?5元/kg。?4、乙方在職期?間不得遲到早退?，如有發(fā)現(xiàn)按礦?工處理，扣除當(dāng)?天工資（當(dāng)月個(gè)?人工資的平均數(shù)?）。請(qǐng)假25元?一天。超過(guò)3天?，每天35元。?5、在派件和?上門收取峻時(shí)收?好快件及面單，?如果丟失快件及?面單，造成公司?的損失，由乙方?本人全部負(fù)責(zé)。?6、在快遞費(fèi)?用收取是嚴(yán)格按?價(jià)格表計(jì)算，算?錯(cuò)，多算又不算?在內(nèi)占為己有的?每次罰款100?元，少算的有自?己補(bǔ)上少算費(fèi)用?。7、乙方必?須樹立服務(wù)態(tài)度?就是形象，服務(wù)?態(tài)度就是飯碗的?意識(shí)，如果乙方?因?yàn)榉?wù)態(tài)度差?，被投訴的，一?經(jīng)核實(shí)，每次扣?工資50—10?0元。四、勞?動(dòng)紀(jì)律（一）?甲方根據(jù)國(guó)家和?省的有關(guān)法律、?法規(guī)通過(guò)民主程?序制定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，應(yīng)向乙?方公示;乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守國(guó)家和?省規(guī)定的有關(guān)勞?動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和?企業(yè)依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制度，?嚴(yán)格遵守安全操?作規(guī)程，服從管?理，按時(shí)完成工?作任務(wù)。（二?）甲方有權(quán)對(duì)乙?方履行制度的情?況進(jìn)行檢查、督?促、考核和獎(jiǎng)懲?。（三）如乙?方掌握甲方的商?業(yè)秘密，乙方有?義務(wù)為甲方保守?商業(yè)秘密。（?四）乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書面形?式通知甲方，如?果乙方?jīng)]有提前?告知甲方的，甲?方有權(quán)扣發(fā)其乙?方一個(gè)月工資。?五、其他（一?）本合同未盡事?宜，按國(guó)家和地?方有關(guān)政策規(guī)定?辦理。在合同期?內(nèi)，如本合同條?款與國(guó)家、省有?關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)?定相抵觸的，按?新規(guī)定執(zhí)行。?（二）下列文件?規(guī)定為本合同附?件，與本合同具?有同等效力：?1、乙方在業(yè)務(wù)?（即快遞派送及?收?。┎僮鬟^(guò)程?中屬于乙方失誤?造成公司損失的?，由乙方承擔(dān)。?2、在工作期?間（派送件及收?取峻過(guò)程中、上?下班過(guò)程中）注?意自身安全，如?果出現(xiàn)不安全事?故，責(zé)任自負(fù)，?與本公司無(wú)關(guān)。?3、乙方必須?維護(hù)公司形象，?統(tǒng)一服裝，服從?公司管理，不得?做有損公司形象?的事，用最好的?服務(wù)態(tài)度對(duì)待每?一個(gè)顧客。4?、業(yè)務(wù)員在有事?時(shí)，如果公司要?求乙方暫時(shí)頂替?業(yè)務(wù)員工作時(shí)，?乙方應(yīng)該無(wú)條件?接受。借方（?蓋章）：___?__???????乙方：_?____代表?人（簽字）：_?____?????身份證號(hào)?碼：_____?______?___年___?__月____?_日????_____?年_____月?_____日?快遞公司勞動(dòng)合?同范文（二）?借方：（以下稱?“甲方”）法定?代表人或負(fù)責(zé)人?：聯(lián)系電話：?乙方：（以下?稱“乙方”）身?份證號(hào)碼：疽?庭住址：移動(dòng)電?話：緊急聯(lián)系人?：緊急聯(lián)系電話?：根據(jù)相關(guān)規(guī)?定，甲乙雙方按?照自愿、平等、?協(xié)商一致的原則?，簽訂本勞動(dòng)協(xié)?議。1.勞動(dòng)?協(xié)議期限借方?對(duì)乙方在工作時(shí)?間以外時(shí)發(fā)生的?各種行為所產(chǎn)生?的一切法律與經(jīng)?濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承?擔(dān)責(zé)任乙方違反?國(guó)家法律法規(guī)，?違反甲方公司制?定的各項(xiàng)制度，?在甲方提出警告?后仍不終止的，?甲方有權(quán)取消雇?用關(guān)系，如因乙?方的行為造成甲?方公司的經(jīng)濟(jì)或?法律損失的，甲?方有權(quán)追究其責(zé)?任.1.1依?法應(yīng)告知乙方的?相關(guān)事項(xiàng)，甲方?均已如實(shí)告知。?1.2乙方向?甲方承諾：與其?他用人單位不存?在勞動(dòng)、勞務(wù)及?其他雇傭關(guān)系，?不存在尚具法律?效力的保密協(xié)議?和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議?;在本協(xié)議履行?期間，未經(jīng)甲方?允許，不得在其?他單位兼職。向?甲方提交的所有?材料均是真實(shí)、?合法、有效的，?陳述的一切信息?資料均是真實(shí)的?，并愿意接受甲?方的《員工手冊(cè)?》及最新相關(guān)規(guī)?章制度的約束。?1.3本協(xié)議?類型為固定期限?協(xié)議：本協(xié)議自?年日起至月日止?。試用期___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_。1.4試?用期限自用工之?日起計(jì)算。2?.工作內(nèi)容與工?作地點(diǎn)2.1?甲方根據(jù)工作需?要，可以對(duì)乙方?在工作期限、工?作崗位、工作地?點(diǎn)做出必要的調(diào)?整，對(duì)此，乙方?確認(rèn)已被事先如?實(shí)告知，并表示?接受。2.2?乙方的工作地址?為：_____?_______?_______?_______?_____。?2.3乙方的工?作內(nèi)容為主要從?事本合同共4?頁(yè)，本頁(yè)第1頁(yè)?2.4乙方須?按照甲方確定的?崗位責(zé)任，按時(shí)?、按量完成工作?任務(wù)。2.5?乙方須在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)，將全部?精力、能力和技?術(shù)，僅用于履行?本協(xié)議規(guī)定的義?務(wù)上，除確保自?身的工作達(dá)到甲?方為其規(guī)定的崗?位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外，?還應(yīng)完成甲方為?其安排的本崗位?工作以外的臨時(shí)?工作，盡最大努?力協(xié)助甲方達(dá)到?或超過(guò)預(yù)期的商?業(yè)目的，并不得?從事兼職或第二?職業(yè)。2.6?乙方如未經(jīng)批準(zhǔn)?或因其自身原因?未完成工作而自?行延長(zhǎng)工作時(shí)間?的，甲方有權(quán)對(duì)?乙方所延長(zhǎng)的工?作時(shí)間不支付報(bào)?酬。4.勞動(dòng)?報(bào)酬4.1甲?方在次月的__?__日至___?_日，支付乙方?上月工資;4?.2甲方將依法?代扣代繳乙方應(yīng)?繳納的個(gè)人所得?稅等費(fèi)用。5?.社會(huì)保障5?.1根據(jù)國(guó)家和?當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)?定，乙方參加下?列社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)?老保險(xiǎn)、醫(yī)療保?險(xiǎn)、失業(yè)保5?.2乙方如在工?作時(shí)間發(fā)生工傷?事故，需24小?時(shí)之內(nèi)立即通知?甲方，并由甲方?向勞動(dòng)行政部門?申報(bào)認(rèn)定，根據(jù)?認(rèn)定結(jié)果作出相?應(yīng)處理。若乙方?延誤通知甲方，?造成甲方對(duì)事故?經(jīng)過(guò)無(wú)法取證，?由此引發(fā)的一切?責(zé)任，由乙方承?擔(dān)。6.勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害防護(hù)?6.1甲方提?供工作條件和必?要的勞動(dòng)防護(hù)用?品及執(zhí)行符合國(guó)?家職業(yè)危害防護(hù)?標(biāo)準(zhǔn)的要求。?6.2乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方制訂?的工作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度，自?覺(jué)預(yù)防事故和職?業(yè)病的發(fā)生，確?保自身與他人的?生命安全。如有?違反，將承擔(dān)甲?方規(guī)章制度的相?應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)?濟(jì)損失賠償?shù)取?7.勞動(dòng)協(xié)議?的解除和終止?7.1經(jīng)甲、乙?雙方當(dāng)事人協(xié)商?一致，本合同可?以解除。7.?2乙方提前三十?日以書面形式通?知甲方，可以解?除本合同。乙方?在試用期內(nèi)提前?三日通知甲7?.3符合法定終?止條件的，嚴(yán)重?違反甲方規(guī)章制?度或勞動(dòng)紀(jì)律的?，本合同終止。?7.4甲方解?除或終止乙方勞?動(dòng)合同，均以辭?退通知單為準(zhǔn)。?7.5乙方具?有下列情形之一?的，甲方可即時(shí)?解除本合同并無(wú)?需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：（1?）、未能在30?天內(nèi)完整提供甲?方要求的錄用相?關(guān)資料，致使甲?方不能依法確立?勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系或?辦理相關(guān)法定手?續(xù)等的。（2?）、提供虛假資?料的。（3）?、擅自離崗連續(xù)?滿三個(gè)工作日，?視為自動(dòng)離職的?。7.6勞動(dòng)?合同解除、終止?后，乙方應(yīng)依法?并按甲方有關(guān)規(guī)?定，進(jìn)行必要的?工作交接。7?.7由于乙方的?原因未按前條約?定履行工作交接?的，甲方可以不?支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。具有尚未?處理完畢的經(jīng)濟(jì)?事務(wù)的，甲方可?以暫停支付乙方?最后一期工資。?8.違約責(zé)任?借乙雙方違反?法律規(guī)定解除、?終止本協(xié)議，應(yīng)?依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任。9.勞動(dòng)?爭(zhēng)議9.1甲?、乙雙方因履行?本合同發(fā)生的勞?動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議可以?先行調(diào)解，也可?以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。9.2公?司的各項(xiàng)規(guī)章制?度以及公司發(fā)布?的各類書面通知?、雙方的書面協(xié)?議等都是本協(xié)議?的組成部分，作?為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?的依據(jù)。10?.其他約定1?0.1本協(xié)議未?盡事宜，按國(guó)家?有關(guān)法律法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行，協(xié)議內(nèi)?，如本協(xié)議條款?與國(guó)家、省有關(guān)?勞動(dòng)管理新規(guī)定?相抵觸的，甲乙?雙方均應(yīng)按新規(guī)?定執(zhí)行。10?.2在乙方處于?聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)?，委托本合同首?部的“緊急狀態(tài)?聯(lián)系人”作為乙?方的受委托人，?該受委托人享有?接受和解與調(diào)解?、代領(lǐng)、簽收相?關(guān)文書的權(quán)限。?10.3乙方?在職期間（含轉(zhuǎn)?崗），由甲方出?資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，當(dāng)乙方?在甲方未滿約定?服務(wù)年限解除本?合同時(shí)，甲方可?以按照實(shí)際支付?的培訓(xùn)費(fèi)（包括?培訓(xùn)期間的工資?）計(jì)收賠償金，?其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)?一年遞減實(shí)際支?付的培訓(xùn)費(fèi)總額?的20%。1?0.4本協(xié)議約?定期間內(nèi)，乙方?不得自行或指使?、誘導(dǎo)他人從事?直接或間接損害?甲方合法權(quán)益的?與甲方相同、相?似、類似或相關(guān)?的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。否?則，甲方有權(quán)解?除本協(xié)議且無(wú)需?支付任何形式的?補(bǔ)償金，因此給?甲方造成損失的?，乙方應(yīng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。10?.5合同未盡事?宜，雙方可以另?行約定;沒(méi)有約?定的依據(jù)法律、?法規(guī)和規(guī)章制度?。10.6甲?方對(duì)甲方公司制?定的各項(xiàng)管理制?度擁有最終的解?釋與隨時(shí)變更的?權(quán)利。10.?7乙方應(yīng)積極完?成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)?，不得無(wú)故推諉?，延遲甲方管理?人員交代的各類?勞動(dòng)任務(wù)，自覺(jué)?接受甲方管理人?員的工作調(diào)度，?同時(shí)，自覺(jué)接受?甲方單位舉辦的?各類技能，安全?培訓(xùn)，努力提供?自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)?和安全意識(shí)。乙?方在合同期內(nèi)，?應(yīng)最大限度的發(fā)?展甲方公司的快?件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大匯?通快遞網(wǎng)絡(luò)在重?慶開(kāi)縣轄區(qū)內(nèi)的?知名度10.?7其他約定：?10.7合同一?式二份，甲、乙?雙方各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字（或?蓋章）后生效。?借方（蓋章）?：_____????????乙方：____?_代表人（簽?字）：____?_?????身份證號(hào)碼：_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日快遞公司?勞動(dòng)合同范文（?三）借方（用?人單位）：乙?方（快遞員）：?根據(jù)（中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)法?》和國(guó)家及省的?有關(guān)規(guī)定，甲乙?雙方按照平等自?愿、協(xié)商一致的?原則訂立本合同?。一、合同期?限1、從__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。2、?試用期從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。二、工?作內(nèi)容乙方的工?作崗位為：快遞?員，主要從事本?公司的快遞派送?及收取工作（即?每天快遞到以后?打電話，打完電?話進(jìn)行派送、有?客戶寄件的上門?取峻）等。三?、工資及其待遇?1、乙方試用期?工資800元/?月;試用期滿工?資基本工資（8?00）+提成+?獎(jiǎng)金。乙方每月?全勤，設(shè)有月全?勤獎(jiǎng)50元，月?無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)題，設(shè)?月無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)題獎(jiǎng)?50元，月服務(wù)?態(tài)度好，設(shè)服務(wù)?態(tài)度獎(jiǎng)50元。?2、乙方每月?交200元押金?，如果當(dāng)月考核?無(wú)任何問(wèn)題次月?返還前月押金。?3、提成：送?出1個(gè)包裹0.?5元，收到1個(gè)?包裹5kg以下?1元1個(gè)，5k?g以上0.25?元/kg。4?、乙方在職期間?不得遲到早退，?如有發(fā)現(xiàn)按礦工?處理，扣除當(dāng)天?工資（當(dāng)月個(gè)人?工資的平均數(shù)）?。請(qǐng)假25元一?天。超過(guò)3天，?每天35元。?5、在派件和上?門收取峻時(shí)收好?快件及面單，如?果丟失快件及面?單，造成公司的?損失，由乙方本?人全部負(fù)責(zé)。?6、在快遞費(fèi)用?收取是嚴(yán)格按價(jià)?格表計(jì)算，算錯(cuò)?，多算又不算在?內(nèi)占為己有的每?次罰款100元?，少算的有自己?補(bǔ)上少算費(fèi)用。?7、乙方必須?樹立服務(wù)態(tài)度就?是形象，服務(wù)態(tài)?度就是飯碗的意?識(shí)，如果乙方因?為服務(wù)態(tài)度差，?被投訴的，一經(jīng)?核實(shí)，每次扣工?資50—100?元。四、勞動(dòng)?紀(jì)律（一）甲?方根據(jù)國(guó)家和省?的有關(guān)法律、法?規(guī)通過(guò)民主程序?制定的各項(xiàng)規(guī)章?制度，應(yīng)向乙方?公示;乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守國(guó)家和省?規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)?紀(jì)律、法規(guī)和企?業(yè)依法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)?格遵守安全操作?規(guī)程，服從管理?，按時(shí)完成工作?任務(wù)。（二）?甲方有權(quán)對(duì)乙方?履行制度的情況?進(jìn)行檢查、督促?、考核和獎(jiǎng)懲。?（三）如乙方?掌握甲方的商業(yè)?秘密，乙方有義?務(wù)為甲方保守商?業(yè)秘密。（四?）乙方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面形式?通知甲方，如果?乙方?jīng)]有提前告?知甲方的，甲方?有權(quán)扣發(fā)其乙方?一個(gè)月工資。?五、其他（一）?本合同未盡事宜?，按國(guó)家和地方?有關(guān)政策規(guī)定辦?理。在合同期內(nèi)?，如本合同條款?與國(guó)家、省有關(guān)?勞動(dòng)管理新規(guī)定?相抵觸的，按新?規(guī)定執(zhí)行。（?二）下列文件規(guī)?定為本合同附件?，與本合同具有?同等效力：1?、乙方在業(yè)務(wù)（?即快遞派送及收??。┎僮鬟^(guò)程中?屬于乙方失誤造?成公司損失的，?由乙方承擔(dān)。?2、在工作期間?（派送件及收取?峻過(guò)程中、上下?班過(guò)程中）注意?自身安全，如果?出現(xiàn)不安全事故?，責(zé)任自負(fù)，與?本公司無(wú)關(guān)。?3、乙方必須維?護(hù)公司形象，統(tǒng)?一服裝，服從公?司管理，不得做?有損公司形象的?事，用最好的服?務(wù)態(tài)度對(duì)待每一?個(gè)顧客。4、?業(yè)務(wù)員在有事時(shí)?，如果公司要求?乙方暫時(shí)頂替業(yè)?務(wù)員工作時(shí)，乙?方應(yīng)該無(wú)條件接?受。借方（蓋?章）：____?_???????乙方：__?___代表人?（簽字）：__?___?????身份證號(hào)碼?：_____?_______?__年____?_月_____?日????_____年?_____月_?____日快?遞公司勞動(dòng)合同?范文（四）借?方：乙方：?借方是快遞網(wǎng)絡(luò)?在市唯一授權(quán)的?快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)?的經(jīng)營(yíng)商，主要?經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際快?件的快件速遞業(yè)?務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展?需要，經(jīng)甲乙雙?方充分協(xié)商，甲?方同意以雇用形?式聘請(qǐng)乙方為甲?方單位員工，并?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法》?的有關(guān)規(guī)定，就?雙方的雇用勞務(wù)?關(guān)系達(dá)成以下合?同條款，供甲乙?雙方共同信守：?一.甲方權(quán)利?和義務(wù)1.甲?方權(quán)利：⑴合?同期內(nèi)，甲方即?為乙方的工作內(nèi)?容管理者，有權(quán)?對(duì)乙方在甲方規(guī)?定的工作時(shí)間內(nèi)?的工作行為進(jìn)行?監(jiān)督管理，并對(duì)?乙方因違反甲方?公司所制定的各?項(xiàng)管理制度的行?為進(jìn)行處理。同?時(shí)，甲方有權(quán)按?照甲方制定的獎(jiǎng)?懲制度對(duì)乙方違?反制度的行為進(jìn)?行行政罰款。?⑵合同期內(nèi)，甲?方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)需要以及乙?方身體健康情況?，臨時(shí)變更乙方?的工作崗位（工?種）和工作地點(diǎn)?，并根據(jù)崗位性?質(zhì)而變更乙方薪?水。⑶甲方對(duì)?乙方在工作時(shí)間?以外時(shí)發(fā)生的各?種行為所產(chǎn)生的?一切法律與經(jīng)濟(jì)?后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)?責(zé)任。⑷乙方?違反國(guó)家法律法?規(guī)，違反甲方公?司制定的各項(xiàng)制?度，在甲方提出?警告后仍不終止?的，甲方有權(quán)取?消雇用關(guān)系，如?因乙方的行為造?成甲方公司的經(jīng)?濟(jì)或法律損失的?，甲方有權(quán)追究?其責(zé)任。⑸甲?方對(duì)甲方公司制?定的各項(xiàng)管理制?度擁有最終的解?釋與隨時(shí)變更的?權(quán)利。2.甲?方義務(wù)：⑴甲?方對(duì)乙方的工作?行為負(fù)有監(jiān)督指?導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對(duì)?乙方定期進(jìn)行各?類崗位培訓(xùn)以及?生產(chǎn)完全培訓(xùn)。?⑵甲方應(yīng)依法?制定單位各類規(guī)?章制度，并通過(guò)?有效方式及時(shí)告?知乙方，同時(shí)，?對(duì)各類制度負(fù)有?闡釋義務(wù)。⑶?甲方根據(jù)工作崗?位的需要，提供?相應(yīng)的車輛，電?腦，把槍，工作?服等崗位工具，?同時(shí)按照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為乙方?配備必要安全防?護(hù)措施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保護(hù)用?品⑷甲方應(yīng)按?照本合同約定的?薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣?形式按月支付乙?方工資。若乙方?提供了正常勞動(dòng)?，甲方支付給乙?方的工資報(bào)酬不?得低于永康市政?府規(guī)定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。⑸合?同期內(nèi)，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方的工作?表現(xiàn)以及績(jī)效考?核情況，給予乙?方提高薪水待遇?的機(jī)會(huì)，同時(shí)，?應(yīng)根據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)以及績(jī)效?考核情況，給予?乙方各類崗位競(jìng)?爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。⑹?甲方根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法規(guī)，建?立本單位的安全?生產(chǎn)制度;嚴(yán)禁?違章作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中的事?故，減少各類職?業(yè)危害，同時(shí)，?應(yīng)當(dāng)建立、健全?職業(yè)病防治責(zé)任?制度，加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治的管理?，提高職業(yè)病防?治水平。⑺雇?用試用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制度，?確立乙方的工資?結(jié)算形式。二?、乙方的權(quán)利與?義務(wù)1.乙方?權(quán)利：⑴試用?期滿后，乙方依?法享有平等就業(yè)?的權(quán)利，甲方不?得因?yàn)橐曳降男?別，年齡，身體?健全程度，智力?，以及工作能力?的程度而歧視乙?方。⑵乙方享?有取得勞動(dòng)報(bào)酬?的權(quán)利，甲方不?得無(wú)故拖欠或克?扣乙方每月的工?資。⑶乙方依?法享有休息，休?假的權(quán)利。（?注：業(yè)務(wù)員以及?內(nèi)部操作崗位根?據(jù)崗位性質(zhì)，不?實(shí)行帶薪休息。?）⑷乙方有接?受職業(yè)技能培訓(xùn)?，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理，享受社會(huì)?保險(xiǎn)和福利的權(quán)?利，同時(shí)，有權(quán)?拒絕甲方強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。?2.乙方義務(wù)?⑴乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家法律法?規(guī)、郵政監(jiān)管部?門、以及甲方公?司制定的各類考?勤，內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)?紀(jì)律，績(jī)效考核?，獎(jiǎng)懲辦法等各?項(xiàng)管理制度，同?時(shí)自覺(jué)接受甲方?公司管理人員的?監(jiān)督管理。⑵?乙方應(yīng)積極完成?各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，?不得無(wú)故推諉，?延遲甲方管理人?員交代的各類勞?動(dòng)任務(wù)，自覺(jué)接?受甲方管理人員?的工作調(diào)度，同?時(shí)，自覺(jué)接受甲?方單位舉辦的各?類技能，安全培?訓(xùn)，努力提供自?身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和?安全意識(shí)。⑶?乙方在合同期內(nèi)?，應(yīng)最大限度的?發(fā)展甲方公司的?快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大?申通快遞網(wǎng)絡(luò)在?永康轄區(qū)內(nèi)的知?名度。⑷乙方?工種若從事對(duì)外?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的?，應(yīng)及時(shí)每日到?甲方財(cái)務(wù)處繳清?各類應(yīng)繳款項(xiàng)，?不得無(wú)故拖欠，?貪污，挪用，私?藏各類公款。同?時(shí)，各種業(yè)務(wù)支?出，應(yīng)憑正規(guī)有?效票據(jù)報(bào)銷，不?得虛假上報(bào)。?⑸乙方應(yīng)積極維?護(hù)甲方公司的財(cái)?物，及時(shí)對(duì)甲方?提供的各類崗位?工具如汽車，電?腦，把槍等進(jìn)行?維護(hù)，不得無(wú)故?損毀，藏匿，如?有發(fā)現(xiàn)，按原價(jià)?賠償，情節(jié)嚴(yán)重?的，按偷盜交予?公安機(jī)關(guān)處理，?⑹合同期內(nèi)，?乙方提出要辭工?解除合同的，須?在____日內(nèi)?向主管領(lǐng)導(dǎo)提出?書面申請(qǐng)，__?__日后到人事?部辦理解除合同?手續(xù)。⑺乙方?在合同期內(nèi)，應(yīng)?該嚴(yán)格執(zhí)行公司?的商業(yè)保密制度?，不得對(duì)外泄漏?甲方的商業(yè)企劃?、客戶資料、內(nèi)?部?jī)r(jià)格等信息，?如有違反，甲方?有權(quán)予以辭退并?追究其責(zé)任。?⑻為保障甲方的?市場(chǎng)商業(yè)權(quán)利，?乙方在合同期滿?不再續(xù)簽后，在?市轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)?不得從事其它快?遞物流公司的各?類工作。如有違?反，甲方有權(quán)追?究其法律責(zé)任。?⑼乙方在工作?期間，不得專職?或者兼職的從事?其它職業(yè)。⑽?雇用合同期滿后?，乙方如不準(zhǔn)備?續(xù)簽，需在合同?到期前一個(gè)月告?知甲方。三：?勞動(dòng)合同期限?本合同為固定期?限勞動(dòng)合同。合?同期從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止;其中試用期?為從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。四：工作內(nèi)?容和工作地點(diǎn)?⑴.乙方同意根?據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?（工作）需要，?在快遞有限公司?部門從事崗位，?同時(shí)甲乙雙方可?另行約定崗位具?體職責(zé)和要求。?⑵乙方的工作?地點(diǎn)為：五：?工作時(shí)間和休息?休假借方根據(jù)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，?對(duì)本單位員工實(shí)?行以下崗位休息?制度：⑴客服?，內(nèi)勤，文員崗?位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，乙方每日工?作時(shí)間不超過(guò)9?小時(shí)，每周工作?時(shí)間不超過(guò)54?小時(shí)，每周至少?休息一天。⑵?操作部、業(yè)務(wù)部?、駕駛員崗位實(shí)?行不定時(shí)工作制?。⑶國(guó)家法定?節(jié)假日實(shí)行帶薪?休假制度。⑷?在工作時(shí)間內(nèi)，?乙方有事請(qǐng)假，?甲方不發(fā)當(dāng)日工?資。六：勞動(dòng)?報(bào)酬⑴乙方在?試用期期間的月?工資為元每月，?如在試用期間，?乙方提出辭職的?或者被甲方辭退?的，按試用期工?資折日計(jì)算。?⑵試用期滿后，?月基本工資為元?，從事對(duì)外業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)崗位的各類?業(yè)務(wù)提成則按各?部門績(jī)效考核辦?法計(jì)算。⑶發(fā)?薪日為每月日，?甲方每月以貨幣?或轉(zhuǎn)賬形式支付?乙方。⑷甲方?安排乙方加班的?，加班工資按有?關(guān)法律、法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。七：?社會(huì)保險(xiǎn)⑴乙?方患病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。⑵乙方患職?業(yè)病或因工負(fù)傷?的待遇按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。⑶甲?方可根據(jù)乙方的?崗位實(shí)際情況為?乙方提供相應(yīng)的?保險(xiǎn)。八：勞?動(dòng)合同變更、解?除和終止⑴合?同期內(nèi)，乙方提?出辭職的，需在?30內(nèi)以書面形?式向主管領(lǐng)導(dǎo)提?出申請(qǐng)，甲方以?為乙方的違反公?司各類管理制度?或者其他原因而?辭退乙方，應(yīng)出?具公司有效行政?文件并予以公示?。⑵乙方因因?犯罪而被判處有?期徒刑，甲方可?單方面解除合同?。⑶乙方因嚴(yán)?重違反甲方勞動(dòng)?紀(jì)律或規(guī)章制度?，嚴(yán)重失職的，?營(yíng)私舞弊的，對(duì)?甲方利益造成重?大損害的，甲方?可單方面解除合?同。⑷勞動(dòng)者?在試用期間被證?明不符合錄用條?件的，甲方可單?方面解除合同。?⑸在試用期內(nèi)?，乙方可單方面?解除合同。⑹?甲方以暴力、威?脅或者非法限制?人身自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙?方可單方面解除?合同。⑺甲方?未按勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞動(dòng)條?件的，乙方可單?方面解除合同。?⑻甲方在收到?乙方提出的辭工?申請(qǐng)后，一個(gè)月?內(nèi)及時(shí)辦理審核?，相關(guān)工作交接?手續(xù)，在___?_日后辦理交接?手續(xù)時(shí)及時(shí)付清?乙方工資以及其?它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?九勞動(dòng)爭(zhēng)議借?乙雙方發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)本著互?諒的原則溝通協(xié)?商處理，協(xié)商未?果，可向市勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁，提出?仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日起_?___日內(nèi)提出?書面申請(qǐng)。如對(duì)?仲裁裁決不服，?可以自收到仲裁?裁決書之日起_?___日內(nèi)向市?人民法院提起訴?訟。如當(dāng)事人一?方不服在收到仲?裁裁決書___?_日之后既不起?訴又不履行仲裁?裁決的另一方可?以申請(qǐng)市人民法?院強(qiáng)制執(zhí)行。?十其它事項(xiàng)⑴?本合同適用于甲?方外派用工。?⑵本合同一式二?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份，如在簽?訂之后如有新的?條款需變更或者?補(bǔ)充的，必須經(jīng)?雙方協(xié)商一致，?并以書面形式確?定，該合同的補(bǔ)?充條款是本合同?不可分割的一部?分，具有本合同?同等的法律效力?。借方（蓋章?）：_____????????乙方：___?__代表人（?簽字）：___?__?????身份證號(hào)碼：?______?_______?_年_____?月_____日?????_____年_?____月__?___日快遞?公司勞動(dòng)合同范?文（五）借方?：（以下稱“甲?方”）法定代表?人或負(fù)責(zé)人：?聯(lián)系電話：乙?方：（以下稱“?乙方”）身份證?號(hào)碼：疽庭住?址：移動(dòng)電話：?緊急聯(lián)系人：緊?急聯(lián)系電話：?根據(jù)相關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方按照自?愿、平等、協(xié)商?一致的原則，簽?訂本勞動(dòng)協(xié)議。?1.勞動(dòng)協(xié)議?期限借方對(duì)乙?方在工作時(shí)間以?外時(shí)發(fā)生的各種?行為所產(chǎn)生的一?切法律與經(jīng)濟(jì)后?果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)?任乙方違反國(guó)家?法律法規(guī)，違反?甲方公司制定的?各項(xiàng)制度，在甲?方提出警告后仍?不終止的，甲方?有權(quán)取消雇用關(guān)?系，如因乙方的?行為造成甲方公?司的經(jīng)濟(jì)或法律?損失的，甲方有?權(quán)追究其責(zé)任.?1.1依法應(yīng)?告知乙方的相關(guān)?事項(xiàng)，甲方均已?如實(shí)告知。1?.2乙方向甲方?承諾：與其他用?人單位不存在勞?動(dòng)、勞務(wù)及其他?雇傭關(guān)系，不存?在尚具法律效力?的保密協(xié)議和競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議;在?本協(xié)議履行期間?，未經(jīng)甲方允許?，不得在其他單?位兼職。向甲方?提交的所有材料?均是真實(shí)、合法?、有效的，陳述?的一切信息資料?均是真實(shí)的，并?愿意接受甲方的?《員工手冊(cè)》及?最新相關(guān)規(guī)章制?度的約束。1?.3本協(xié)議類型?為固定期限協(xié)議?：本協(xié)議自年日?起至月日止。試?用期_____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______。?1.4試用期?限自用工之日起?計(jì)算。2.工?作內(nèi)容與工作地?點(diǎn)2.1甲方?根據(jù)工作需要，?可以對(duì)乙方在工?作期限、工作崗?位、工作地點(diǎn)做?出必要的調(diào)整，?對(duì)此，乙方確認(rèn)?已被事先如實(shí)告?知，并表示接受?。2.2乙方?的工作地址為：?_______?_______?_______?_______?___。2.?3乙方的工作內(nèi)?容為主要從事?本合同共4頁(yè)，?本頁(yè)第1頁(yè)2?.4乙方須按照?甲方確定的崗位?責(zé)任，按時(shí)、按?量完成工作任務(wù)?。2.5乙方?須在規(guī)定的時(shí)間?內(nèi)，將全部精力?、能力和技術(shù)，?僅用于履行本協(xié)?議規(guī)定的義務(wù)上?，除確保自身的?工作達(dá)到甲方為?其規(guī)定的崗位職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)?完成甲方為其安?排的本崗位工作?以外的臨時(shí)工作?，盡最大努力協(xié)?助甲方達(dá)到或超?過(guò)預(yù)期的商業(yè)目?的，并不得從事?兼職或第二職業(yè)?。2.6乙方?如未經(jīng)批準(zhǔn)或因?其自身原因未完?成工作而自行延?長(zhǎng)工作時(shí)間的，?甲方有權(quán)對(duì)乙方?所延長(zhǎng)的工作時(shí)?間不支付報(bào)酬。?4.勞動(dòng)報(bào)酬?4.1甲方在?次月的____?日至____日?，支付乙方上月?工資;4.2?甲方將依法代扣?代繳乙方應(yīng)繳納?的個(gè)人所得稅等?費(fèi)用。5.社?會(huì)保障5.1?根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)?政府有關(guān)規(guī)定，?乙方參加下列社?會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保?險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、?失業(yè)保5.2?乙方如在工作時(shí)?間發(fā)生工傷事故?，需24小時(shí)之?內(nèi)立即通知甲方?，并由甲方向勞?動(dòng)行政部門申報(bào)?認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定?結(jié)果作出相應(yīng)處?理。若乙方延誤?通知甲方，造成?甲方對(duì)事故經(jīng)過(guò)?無(wú)法取證，由此?引發(fā)的一切責(zé)任?，由乙方承擔(dān)。?6.勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)6?.1甲方提供工?作條件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用品及?執(zhí)行符合國(guó)家職?業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)?的要求。6.?2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方制訂的工?作規(guī)范、操作規(guī)?程、勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度，自覺(jué)預(yù)?防事故和職業(yè)病?的發(fā)生，確保自?身與他人的生命?安全。如有違反?，將承擔(dān)甲方規(guī)?章制度的相應(yīng)紀(jì)?律處分和經(jīng)濟(jì)損?失賠償?shù)取??.勞動(dòng)協(xié)議的解?除和終止7.?1經(jīng)甲、乙雙方?當(dāng)事人協(xié)商一致?，本合同可以解?除。7.2乙?方提前三十日以?書面形式通知甲?方，可以解除本?合同。乙方在試?用期內(nèi)提前三日?通知甲7.3?符合法定終止條?件的，嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制度或?勞動(dòng)紀(jì)律的，本?合同終止。7?.4甲方解除或?終止乙方勞動(dòng)合?同，均以辭退通?知單為準(zhǔn)。7?.5乙方具有下?列情形之一的，?甲方可即時(shí)解除?本合同并無(wú)需承?擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：（1）、?未能在30天內(nèi)?完整提供甲方要?求的錄用相關(guān)資?料，致使甲方不?能依法確立勞動(dòng)?協(xié)議關(guān)系或辦理?相關(guān)法定手續(xù)等?的。（2）、