服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)范文（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)?協(xié)議書(shū)范文?甲方____?_經(jīng)營(yíng)地址_?____乙方?_____居?民身份證號(hào)_?____出生?日期____?年____月?____日家?庭電話___?__家庭住址?_____?戶(hù)口所在地_?___?。ㄊ?）____區(qū)?（縣）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村根據(jù)《?勞動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定,甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)?商一致,自愿?簽訂本合同,?共同遵守本合?同所列條款.?第一條本合?同____年?____月_?___日生效?,____年?____月_?___日終止?.第二條乙?方擔(dān)任___?__崗位（工?種）工作.乙?方患有崗位禁?忌的疾病,應(yīng)?及時(shí)向甲方報(bào)?告,并即時(shí)脫?離工作位。?甲乙雙方對(duì)乙?方崗位（工種?）的其他約定?以員工守則為?準(zhǔn)。第三條?甲方應(yīng)在乙方?上崗前對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)安全?衛(wèi)生,食品安?全衛(wèi)生,服規(guī)?范,職業(yè)道德?,職業(yè)技能,?甲方員工守則?規(guī)章制度方面?的培訓(xùn).乙?方嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)章?制度,防止服?務(wù)質(zhì)量事故.?乙方違反服?務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方規(guī)?章制度,出現(xiàn)?服務(wù)質(zhì)量事故?,甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度的?規(guī)定進(jìn)行處理?.第四條甲?方采用以下_?____形式?向乙方支付工?資：（一）?月工資___?__元,試用?期間月工資_?____,甲?方每月___?_日前向乙方?支付工資.?（二）日工資?_____元?,試用期間日?工資____?_,甲方向乙?方支付工資的?時(shí)間為每月_?___日第?五條乙方違反?服務(wù)規(guī)范,質(zhì)?量管理規(guī)定及?操作規(guī)程等規(guī)?章制度,應(yīng)按?甲方相應(yīng)規(guī)定?承擔(dān)責(zé)任.?第六條乙方有?下列情形之一?,甲方可隨時(shí)?解除本合同：?（一）在試?用期間被證明?不符合錄用條?件的;（二?）有偷拿財(cái)物?,賭博,吸毒?,打架斗毆行?為的;（三?）嚴(yán)重失職,?營(yíng)私舞弊,對(duì)?甲方利益造成?重大損害的;?（四）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章制?度,符合甲方?解除勞工合同?條件的;（?五）嚴(yán)重違反?服務(wù)規(guī)范,損?害消費(fèi)者合法?權(quán)益的;（?六）私自向顧?客出售違反法?律法規(guī)禁止的?食品飲料的;?（七）違反?法律法規(guī)規(guī)定?,被處罰拘留?或勞動(dòng)教養(yǎng)的?;（八）被?依法追究刑事?責(zé)任的.第?七條乙方解除?本合同,應(yīng)當(dāng)?提前____?日以書(shū)面形式?通知甲方.乙?方擅自離職,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲?方造成的經(jīng)濟(jì)?損失.第八?條甲乙雙方約?定的其他事項(xiàng)?_____?______?______?______?______?______?______?______?______?______?_甲方（公?章）：___?__??????乙方（蓋章）?：_____?法定代表人?或委托代理人?（蓋章）?簽訂日期：_?___年__?__月___?_日服務(wù)行?業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)?范文（二）?甲方：法定?代表人（主要?負(fù)責(zé)人）：?通訊地址：?聯(lián)系人：聯(lián)?系電話：乙?方：____?_???????????性別：__?___身份?證號(hào)碼：戶(hù)?籍地址：通?訊地址：聯(lián)?系電話：根?據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)合?同法》及相關(guān)?法律、法規(guī)的?規(guī)定,甲乙雙?方遵循合法、?公平、平等自?愿、協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用的?原則，訂立本?勞動(dòng)合同（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）?,共同遵守。?一、合同期?限和工作內(nèi)容?。第一條本?合同期限為_(kāi)?___年，自?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止。期限?為_(kāi)___年?。試用期從_?___年__?__月___?_日起至__?__年___?_月____?日止。第二?條根據(jù)甲方工?作需要，乙方?同意從事崗位?（工種）工作?。第三條乙?方應(yīng)按照甲方?規(guī)章制度，按?時(shí)完成規(guī)定的?崗位工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如?乙方達(dá)不到規(guī)?定的崗位職責(zé)?要求，甲方可?以調(diào)整變更乙?方工作崗位（?工種）。二?、工作時(shí)間?第四條甲方根?據(jù)乙方的工作?崗位需要，實(shí)?行綜合計(jì)算工?時(shí)工作制，乙?方應(yīng)在工作時(shí)?間內(nèi)有效完成?規(guī)定的崗位工?作任務(wù)。第?五條甲方延長(zhǎng)?乙方工作時(shí)間?的，除乙方自?行要求延長(zhǎng)工?作時(shí)間完成崗?位工作任務(wù)外?，應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定支付加班加?點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或?安排乙方補(bǔ)休?，但乙方需辦?理書(shū)面加班手?續(xù)。三、勞?動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)?條件第六條?甲方按國(guó)家和?省、市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定為?乙方提供符合?國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。第?七條甲方為乙?方提供政治思?想、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章制?度的教育和培?訓(xùn)。第八條?甲方按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)定?，做好女職工?和未成年工的?勞動(dòng)保護(hù)工作?。四、勞動(dòng)?報(bào)酬第八條?乙方完成本合?同及規(guī)章制度?規(guī)定的崗位責(zé)?任工作任務(wù)，?甲方每月__?__日前以貨?幣形式支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬，?勞動(dòng)報(bào)酬不低?于元，其中試?用期間勞動(dòng)報(bào)?酬為元。第?九條上述勞動(dòng)?報(bào)酬包括固定?底薪、獎(jiǎng)金、?補(bǔ)貼等，具體?操作由規(guī)章制?度確定。第?十條規(guī)章制度?在執(zhí)行過(guò)程中?因客觀原因出?現(xiàn)變化，甲方?有權(quán)根據(jù)新修?訂且有效的規(guī)?章制度調(diào)整各?項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)?準(zhǔn)。五、社?會(huì)保險(xiǎn)和福利?第十一條甲?方提倡甲、乙?雙方必須按照?國(guó)家和省、市?有關(guān)規(guī)定，參?加社會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)個(gè)人繳納部?分，甲方可從?乙方勞動(dòng)報(bào)酬?中代扣代繳。?如因乙方拒絕?繳納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)或申請(qǐng)異地?繳納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的，經(jīng)乙方?申請(qǐng)，甲乙雙?方可在本合同?外協(xié)商處理，?并簽訂書(shū)面協(xié)?議。六、勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章?制度第十三?條乙方在簽訂?本合同時(shí)，甲?方依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律已?依法告知乙方?。第十四條?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方制定的?規(guī)章制度、完?成勞動(dòng)任務(wù)，?提高職業(yè)技能?，執(zhí)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)程，?遵守勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道德。?第十五條乙?方有權(quán)參加業(yè)?務(wù)（技術(shù)）學(xué)?習(xí)（培訓(xùn)），?享有參與民主?管理和提出合?理化建議、評(píng)?選和被評(píng)選為?先進(jìn)員工等權(quán)?利。第十六?條甲方有權(quán)按?照規(guī)章制度的?崗位責(zé)任等規(guī)?定，檢查考核?乙方完成工作?任務(wù)的情況，?并根據(jù)考核情?況對(duì)乙方實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)或處分。?第十七條乙?方有權(quán)拒絕甲?方安排違法、?不道德或損害?乙方身心健康?的行為，有權(quán)?提出批評(píng)并向?有關(guān)部門(mén)檢舉?控告。第十?八條乙方應(yīng)保?守甲方的商業(yè)?秘密