如何加強企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想政治工作

如何加強企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想政治工作隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)在社會中的地位日益重要。然而，與企業(yè)的興起相形之下，企業(yè)面臨的保衛(wèi)安全問題也日益突出。建立完善的企業(yè)保衛(wèi)系統(tǒng)，加強企業(yè)的武裝保衛(wèi)力量，成為了企業(yè)保衛(wèi)工作面臨的重要問題。而要加強企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想政治工作，則成為了提高企業(yè)保衛(wèi)水平的重要途徑。

一、重視企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想政治工作

加強企業(yè)武裝保衛(wèi)人員的思想政治工作，必須首先重視和認識到這一工作的重要性。保衛(wèi)人員是企業(yè)的重要組成部分，他們的安全防范工作關(guān)系著企業(yè)資產(chǎn)和人員的安全。因此，要確保保衛(wèi)人員的精神狀態(tài)保持良好，思想政治工作是必不可少的。

同時，保衛(wèi)工作的特殊性，也要求保衛(wèi)人員具有一定的保密能力和機智應(yīng)變能力，這需要在思想教育上進行針對性的培養(yǎng)和訓練。因此，企業(yè)管理者需要深入了解保衛(wèi)人員的思想狀況，通過定期會議、座談、個別談話等途徑了解和優(yōu)化保衛(wèi)人員的思想狀況，從而更好地開展思想政治工作。

二、創(chuàng)新思想政治工作手段

加強企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想政治工作，不僅需要重視這一工作，更需要在工作方法上進行創(chuàng)新。

1、加強學習教育。企業(yè)保衛(wèi)力量人員需要不斷更新自己的知識儲備，提高自身綜合素質(zhì)，提升保衛(wèi)水平。因此，可以通過方案編制、講座宣講等方式開展學習教育，切實提高保衛(wèi)人員的安防意識。

2、嚴格管理考核。對于保衛(wèi)人員的思想情況和工作狀態(tài)進行實時的監(jiān)督和管理，對于優(yōu)秀人員進行表彰獎勵，還需對不符合工作要求的人員進行及時的批評和糾正。

3、加強培訓和演練。針對企業(yè)保衛(wèi)工作中存在的一些突發(fā)事件，針對性地組織培訓和演練，增強保衛(wèi)人員在應(yīng)急情況下的反應(yīng)能力，也可以通過模擬演練的方式，更直接地體現(xiàn)保衛(wèi)力量的重要性和作用。

4、嚴肅執(zhí)法紀律。保衛(wèi)人員作為企業(yè)保衛(wèi)力量，其言行舉止直接關(guān)系到企業(yè)形象的塑造和執(zhí)法力度的質(zhì)量。企業(yè)需要嚴格要求保衛(wèi)人員做到不以權(quán)謀私、不打壓員工、不違法亂紀等，嚴格執(zhí)行守法執(zhí)法標準，讓外界對企業(yè)進行正面評價。

三、課堂教學和現(xiàn)場施教相結(jié)合

對于企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想政治工作，從備課、授課、考核各個環(huán)節(jié)展開。而如何提高效果、防止應(yīng)試教育等問題，仍是考驗企業(yè)保衛(wèi)力量思想政治教育的時機。

1、注重教育方式的差異化。不同保衛(wèi)人員有不同的思想心理，因此教育方式應(yīng)該因人而異。對于教育能力較強的人員，可采取小組辯論、個別授課等方式；對于表現(xiàn)不理想的人員，可思想動員、幫助引導(dǎo)等方式。

2、重視“現(xiàn)場施教?！逼髽I(yè)保衛(wèi)工作本身就是一種探究、一種實踐，因此在教育時進一步強調(diào)現(xiàn)場實踐，增加保衛(wèi)人員熟悉實際環(huán)境的機會，更好地掌握實際操作技能。

3、多元化的評分標準。尤其對于新入職人員，企業(yè)保衛(wèi)部門應(yīng)該制定更加細致化的考核標準，細化考試科目和分值，并對應(yīng)其不同發(fā)展的歷程，因人而異地補齊弱項，從思維層面和行動層面小心實踐知識內(nèi)容。

四、維護保衛(wèi)人員的勸退機制

企業(yè)保衛(wèi)工作本身存在一定的風險性，而保衛(wèi)人員作為企業(yè)保衛(wèi)領(lǐng)域的“鐵軍”，在承擔這些風險的同時，也容易造成作業(yè)疲勞、過度消耗、精神壓力過大等問題。企業(yè)要建立一套規(guī)范的勸退機制，將保衛(wèi)人員的工作量在合理范圍內(nèi)管理保衛(wèi)人員，讓其有機會在保護企業(yè)資產(chǎn)、服務(wù)客戶方面展示自己的專業(yè)技能，避免人才的流失。

總之，加強企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想政治工作關(guān)系著企業(yè)的安全，關(guān)系著企業(yè)的形象和聲譽。