安全質(zhì)量事故責任追究制度（二篇）

第5頁共5頁安全質(zhì)量事故責?任追究制度為?強化學校安全工?作，進一步明確?安全責任，做到?責任事故處理有?制可依，有章可?循，特制定本制?度。（一）事?故責任追究原則?1、領導：誰?主管，誰負責?2、教師：有工?作崗位就有安全?責任3、上課?：誰上課，誰負?責4、活動：?誰組織，誰負責?5、學校安全?事故責任人由董?事長負責（二?）事故責任追究?制的落實學校?安全工作在明確?責任科室和具體?負責人的同時，?學校將在每學期?開學初和各科室?以及具體負責人?簽訂責任狀，層?層落實安全責任?制，建立健全安?全規(guī)章制度，及?時完善保障措施?，減少一般事故?，避免重復、類?似事故，杜絕特?大事故，遏制重?大事故。倘若有?事故發(fā)生，實行?責任追究制，視?事故的性質(zhì)，給?予處分，直至追?究刑事責任。?世紀英才外國語?學校二o一四年?____月安?全質(zhì)量事故責任?追究制度（二）?第一條目的?（一）對已發(fā)現(xiàn)?質(zhì)量問題或發(fā)生?的事故事件進行?跟蹤處理和學習?、改進，防止其?擴散和再次發(fā)生?；（二）嚴肅?工作紀律，明確?事故責任處罰。?第二條范圍?（一）各類定性?為施工責任的質(zhì)?量問題和事故。?第三條責任?（一）工程部_?___技術(shù)力量?對發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題?或發(fā)生的事故進?行調(diào)查，分析責?任；（二）辦?公室負責實施行?政處罰；第四?條事故責任分類?（一）領導責?任：針對中層以?上管理人員就有?關(guān)建章立制、宣?傳貫徹、培訓指?導、督促檢查、?審批論證、__?__指揮、決策?計劃等管理方面?的過失引發(fā)的事?故應追究的責任?；（二）直接?責任。責任人的?過失是導致事故?發(fā)生的最主要的?原因，是誘發(fā)事?故的必要條件。?如錯誤操作、違?章指揮、違章作?業(yè)、違規(guī)違紀等?；（三）相關(guān)?責任。與事故責?任人或單位出現(xiàn)?的事故有聯(lián)系的?部門，由于配合?、支持、反饋、?保障、服務等出?現(xiàn)過失而不利于?事故的預防、控?制的責任。第?五條事故管理?（一）對發(fā)生一?般以上級事故所?調(diào)查明確的隱患?，各項目部在涉?及時應建立預警?機制，制定事故?應急救援預案，?無預案或預案不?當者，酌情對項?目經(jīng)理作出處罰?；（二）對于?檢查過程中對各?種隱患提出的糾?正措施，檢查_?___者要及時?____論證，?限定合理的完成?日期；（三）?____相關(guān)部?門和人員進行糾?正措施實施的跟?蹤驗證，并對落?實效果進行評價?，不符合要求的?、效果不明顯的?，重新制定、論?證、實施和驗證?，直至消除隱患?為止；（四）?所有事故處理的?均應遵循實事求?是的原則，堅持?“四不放過”（?事故原因未調(diào)查?清楚不放過、事?故責任人未處理?不放過、未制定?整改措施不放過?、責任人及群眾?未受到教育不放?過）的原則；?（五）工程部要?建立與本職責相?關(guān)事故的臺帳，?對已發(fā)生的事故?的產(chǎn)生原因、對?生產(chǎn)財產(chǎn)人身的?影響及程度、處?理措施、措施驗?證情況等進行記?錄，并定期進行?分析，總結(jié)事故?教訓，積累處理?經(jīng)驗，并進行趨?勢分析，提出相?應的預防措施。?（六）事故分?析會由事故調(diào)查?小組負責，事故?發(fā)生部門主要負?責人、事故崗位?人員、事故崗位?上下工序崗位主?要管理人員及其?它與事故發(fā)生有?可能聯(lián)系的部?門人員參與，重?大事故分析會由?副總經(jīng)理主持召?開，總經(jīng)理出席?，相關(guān)管理部門?負責人列席；?第六條行政處罰?（一）公司領?導班子成員、各?部門或項目負責?人，對分管口或?本部門出現(xiàn)的責?任事故時負有直?接領導責任，除?經(jīng)濟處罰外，視?情節(jié)給予行政警?告、記過、降職?、停職、辭退或?開除等處罰，其?中：1由于內(nèi)?部或?qū)I(yè)管理規(guī)?章制度、程序、?規(guī)程或作業(yè)指導?書、工作技術(shù)標?準等不健全，而?使員工無章可循?造成的一般事故?或未遂事故的，?給予警告處分；?2對由于各項?規(guī)章的宣傳、培?訓不到位而出現(xiàn)?的一般事故或未?遂事故，授意下?屬對事故進行隱?瞞、虛報或故意?拖延不報者的，?或當年累計警告?兩次的，進行_?___；3對?于各項規(guī)章制度?貫徹、執(zhí)行檢查?不力而出現(xiàn)的一?般事故或一次嚴?重事故的，或累?計記過兩次的進?行停職處罰；?4對工作不負責?任，故意破壞現(xiàn)?場，隱瞞不報，?妨礙、干涉、拖?延事故調(diào)查，致?使一般事故連續(xù)?出現(xiàn)兩次，或當?年累計出現(xiàn)四次?，或出現(xiàn)一次重?大事故的，或連?續(xù)降職兩次的，?應予以辭退或開?除。（二）事?故責任員工或相?關(guān)責任人除處以?相應的經(jīng)濟處罰?外，視情節(jié)給予?警告、記過、待?崗、辭退處理，?情節(jié)嚴重的追究?刑事責任。其中?1由于責任心?不強、注意力不?集中、工作失誤?、未經(jīng)批準而擅?自操作非職責內(nèi)?的或非常規(guī)業(yè)務?活動引發(fā)的一般?事故或未遂事故?，處以警告；?2由于違章操作?、擅離崗位、配?合不及時等造成?的一般事故，對?事故進行隱瞞、?虛報或故意拖延?不報者，或當季?連續(xù)兩次受警告?處分的，進行_?___；3由?于以上原因?qū)е?嚴重事故發(fā)生的?，或連續(xù)兩次發(fā)?生類似事故的、?或同樣事故重復?發(fā)生的，或累計?記過兩次的處以?待崗；4當出?現(xiàn)緊急情況，不?報告，又不采取?有效措施而造成?的事故，或由于?以上原因?qū)е轮?大事故出現(xiàn)的，?予以辭退，直至?追究刑事責任。?