行業(yè)保密協(xié)議簡易電子版（2篇）

第6頁共6頁行業(yè)保密協(xié)議?簡易電子版?甲方：___?__???????????乙方：_?____甲?.乙雙方就乙?方在任職期間?及離職以后的?保密及競業(yè)限?制事宜，達(dá)成?以下條款，以?共同遵守：風(fēng)?險(xiǎn)提示用人?單位有權(quán)采取?措施保護(hù)商業(yè)?秘密，但在訂?立保密協(xié)議時(shí)?應(yīng)注意不能侵?犯勞動(dòng)者的合?法權(quán)利勞動(dòng)者?有擇業(yè)的自由?，但在行使權(quán)?利時(shí)同樣不得?損害用人單位?的商業(yè)秘密。?保密協(xié)議跟其?它協(xié)議一樣，?首先必須遵循?公平、平等原?則，才具有法?律效力，否則?該協(xié)議無效。?第一條秘密?信息甲乙雙方?確認(rèn)：秘密信?息是指甲方及?其關(guān)聯(lián)公司未?曾公開的商業(yè)?秘密、技術(shù)信?息和財(cái)務(wù)信息?等，包括但不?限于設(shè)計(jì)、程?序、制作工藝?、制作方法、?管理訣竅、產(chǎn)?品或服務(wù)的銷?售網(wǎng)絡(luò)、銷售?狀況、客戶名?單、市場開發(fā)?及售后服務(wù)情?況、產(chǎn)銷策略?、招投標(biāo)中的?標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)?容。乙方承認(rèn)?在為甲方工作?期間可能直接?或間接地通過?書面、口頭、?圖表、音像資?料等獲得或通?過觀察全部或?部分設(shè)備、產(chǎn)?品等獲得這些?秘密信息。甲?_____雙?方同意，上述?秘密信息不包?含那些非因乙?方過錯(cuò)而進(jìn)入?公眾領(lǐng)域的公?開信息。第?二條保密義務(wù)?人乙方為本協(xié)?議所稱的保密?義務(wù)人。保密?義務(wù)人是指甲?方建立勞動(dòng)關(guān)?系或者為甲方?提供相關(guān)服務(wù)?而知悉甲方商?業(yè)秘密，并且?在甲方領(lǐng)取工?資或報(bào)酬的人?員。甲方向保?密義務(wù)人支付?的報(bào)酬或工資?中已包含的保?密費(fèi)，此處不?再重復(fù)支付。?保密義務(wù)人同?意在履行服務(wù)?期間不組織、?參加或計(jì)劃組?織、參加任何?與本公司及其?關(guān)聯(lián)公司競爭?企業(yè)，或從事?任何不正當(dāng)使?用、泄露公司?商業(yè)秘密的行?為。第三條?保密義務(wù)乙方?承諾，嚴(yán)格保?守自己在為甲?方工作期間所?獲得有關(guān)甲方?及甲方項(xiàng)目的?一切秘密信息?。乙方保證除?非為了甲方項(xiàng)?目的工作需要?交流此種秘密?信息外，未經(jīng)?甲方事先書面?許可，不以任?何方式，無論?口頭、書面，?還是磁盤、通?信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)?向任何其他方?，包括個(gè)人、?公司、商社、?其他經(jīng)濟(jì)組織?等泄露秘密信?息。第四條?保密期限風(fēng)險(xiǎn)?提示：很多?企業(yè)通常約定?保密期限為任?職期間及離職?后2至___?_年，這樣的?約定會(huì)給員工?造成誤解即離?職后過了2至?____年后?，可公開或使?用商業(yè)秘密了?，這樣的約定?是不可取的。?因此，企業(yè)_?___區(qū)別約?定，對(duì)商業(yè)秘?密的保密期限?應(yīng)約定保密期?限做為直至該?保密信息通過?正常途徑進(jìn)入?公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做具體?的年限約定;?對(duì)于一般的保?密信息宜約定?____年或?____年保?密期限。聘用?合同期內(nèi)即解?除聘用合同后?的____年?內(nèi)。第五條?爭議解決1?、因履行本協(xié)?議發(fā)生的勞動(dòng)?爭議，雙方應(yīng)?以協(xié)商為主，?如果無法協(xié)商?解決，則由爭?議一方或雙方?向甲方所在地?的勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。2、?任何一方不服?仲裁的，可向?甲方所在地的?人民法院提起?訴訟。第六?條其他1、?本協(xié)議經(jīng)雙方?簽字蓋章后生?效。2、本?協(xié)議一式兩份?，甲____?_雙方各執(zhí)一?份。甲方：?_____?????（?蓋章）法定代?表人簽名：_?_____?___年__?__月___?_日乙方：?_____（?蓋章）__?__年___?_月____?日行業(yè)保密?協(xié)議簡易電子?版（二）I?T甲方：__?___???????????乙方：?_____鑒?乙方在甲方任?職，并將獲得?甲方支付的相?應(yīng)報(bào)酬，且乙?方作為甲方的?工作人員在任?職期間將會(huì)獲?悉甲方的專利?技術(shù)、技術(shù)秘?密、客戶數(shù)據(jù)?和商業(yè)秘密，?為有效保護(hù)甲?方的合法權(quán)益?，根據(jù)《中華?人民共和國民?法典》、《中?華人民共和國?勞動(dòng)》及相關(guān)?法律法規(guī)和有?關(guān)部委的規(guī)定?，雙方當(dāng)事人?就乙方在任職?期間及離職以?后應(yīng)當(dāng)履行的?保密義務(wù)，本?著平等、自愿?、公平和誠實(shí)?守信的原則簽?訂本協(xié)議。風(fēng)?險(xiǎn)提示：__?___用人?單位有權(quán)采取?措施保護(hù)商業(yè)?秘密，但在訂?立保密協(xié)議時(shí)?應(yīng)注意不能侵?犯勞動(dòng)者的合?法權(quán)利勞動(dòng)者?有擇業(yè)的自由?，但在行使權(quán)?利時(shí)同樣不得?損害用人單位?的商業(yè)秘密。?保密協(xié)議跟其?它協(xié)議一樣，?首先必須遵循?公平、平等原?則，才具有法?律效力，否則?該協(xié)議無效。?第一條保密?信息本協(xié)議所?指保密信息包?括所有甲方的?專利技術(shù)、技?術(shù)秘密、客戶?數(shù)據(jù)和商業(yè)秘?密，以及與前?述信息、秘密?相關(guān)的圖紙、?數(shù)據(jù)庫、報(bào)表?等所有資料。?第二條乙方?的保密義務(wù)?1、乙方在甲?方任職期間，?必須遵守甲方?規(guī)定的任何成?文或不成文的?保密規(guī)章、制?度，履行與其?工作崗位相應(yīng)?的保密職責(zé)。?2、甲方的?保密規(guī)章、制?度沒有規(guī)定或?規(guī)定不明確之?處，乙方亦應(yīng)?本著謹(jǐn)慎、誠?實(shí)的態(tài)度，采?取任何必要、?合理的措施，?維護(hù)其任職期?間獲悉的本協(xié)?議第一條約?定的保密信息?。3、乙方?承諾，未經(jīng)甲?方同意，不得?故意或過失泄?露、告知、公?布、發(fā)布、傳?授、轉(zhuǎn)讓或其?他任何方式使?任何第三方?知悉本協(xié)議?第一條約定的?保密信息，也?不得在履行職?務(wù)之外使用這?些保密信息，?即使這些信息?甚至可能是全?部由乙方本人?因工作而設(shè)計(jì)?或取得的。?第三條知識(shí)產(chǎn)?權(quán)歸屬雙方確?認(rèn)，乙方在甲?方任職期間，?因履行職務(wù)或?者主要是利用?甲方的物質(zhì)技?術(shù)條件、業(yè)務(wù)?信息等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造、作?品、計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)秘?密信息，有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均?屬甲方享有。?甲方可以在?其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)?充分自由地利?用這些發(fā)明創(chuàng)?造、作品、計(jì)?算機(jī)軟件、技?術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密信息?，進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營或向第?三方轉(zhuǎn)讓。乙?方應(yīng)當(dāng)依甲方?的要求，提供?一切必要的信?息和采取一切?必要的行動(dòng)，?包括申請(qǐng)、注?冊(cè)、登記等，?協(xié)助甲方取得?和行使有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)。?第四條保密期?限和保密費(fèi)風(fēng)?險(xiǎn)提示：__?___很多?企業(yè)通常約定?保密期限為任?職期間及離職?后2至___?_年，這樣的?約定會(huì)給員工?造成誤解即離?職后過了2至?____年后?，可公開或使?用商業(yè)秘密了?，這樣的約定?是不可取的。?因此，企業(yè)_?___區(qū)別約?定，對(duì)商業(yè)秘?密的保密期限?應(yīng)約定保密期?限做為直至該?保密信息通過?正常途徑進(jìn)入?公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做具體?的年限約定；?對(duì)一般的保密?信息宜約定_?___年或_?___年保密?期限。1、?本協(xié)議自簽訂?之____日?起生效。2?、乙方離職后?無限期承擔(dān)本?協(xié)議約定的保?密義務(wù)，直至?甲方宣布解密?或保密信息合?法進(jìn)入公有領(lǐng)?域。3、乙?方認(rèn)可，甲方?在支付乙方的?工資報(bào)酬時(shí)，?已考慮了乙方?在職和離職后?需要承擔(dān)的保?密義務(wù)，故甲?方無需在乙方?離職時(shí)另行支?付保密費(fèi)。?第五條違約責(zé)?任風(fēng)險(xiǎn)提示：?_____?根據(jù)規(guī)定，除?了員工違反培?訓(xùn)服務(wù)期約定?或違反競業(yè)限?制義務(wù)兩種情?形之外，企業(yè)?不得與員工約?定由員工承擔(dān)?違約金的條款?。因此，保密?協(xié)議中不得約?定員工泄露企?業(yè)商業(yè)秘密時(shí)?應(yīng)當(dāng)支付違約?金，只能要求?員工賠償由此?給企業(yè)造成的?損失。1、?乙方違反協(xié)議?中的保密義務(wù)?，給甲方造成?損失的，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任，?包括但不限經(jīng)?濟(jì)賠償和承擔(dān)?相應(yīng)的法律制?裁。經(jīng)濟(jì)賠償?：為甲方因乙?方的違約或侵?權(quán)行為所受到?的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損?失；（1）?經(jīng)濟(jì)賠償金標(biāo)?準(zhǔn)；乙方不論?任何原因的泄?密行為（包括?損害第三方?客戶利益）實(shí)?際造成甲方或?第三方客戶?追究甲方責(zé)任?所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)?損失，由乙方?全部承擔(dān)。?（2）甲方因?調(diào)查乙方的違?約或侵權(quán)行為?而支付的合理?費(fèi)用，如律師?費(fèi)、公證費(fèi)、?取證費(fèi)等，應(yīng)?當(dāng)包含在損失?賠償額之內(nèi)。?第六條爭議?的解決方式因?執(zhí)行本協(xié)議而?發(fā)生的糾紛，?可以由雙方協(xié)?商解決。如協(xié)?商不成，雙方?均可向當(dāng)?shù)赜?管轄權(quán)的人民?法院提起訴訟?。第七條其?他本協(xié)議一式?兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?本協(xié)議簽訂_?___年