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2008年法律出版社出版的圖書勞動合同HR指引:條款擬定與風險提示01作者簡介媒體評論內(nèi)容簡介目錄目錄030204基本信息《勞動合同HR指引:條款擬定與風險提示》是2008年法律出版社出版的圖書,作者是李迎春。作者簡介作者簡介李迎春律師,執(zhí)業(yè)11年。專業(yè)方向為勞動法、公司法。勞動合同法顧問、勞動仲裁首席律師、中國勞動學會會員,廣東瀚宇律師事務所勞動法律事務部負責人,勞動法律事務專家。擔任多家大型企業(yè)法律顧問和多家雜志社在線答疑專家和特邀撰稿人,應邀在國內(nèi)著名學府北京大學、中山大學做主題演講,應香港中國企業(yè)協(xié)會(TheHongKongChineseEnterprisesAssociation)邀請在香港成功舉行勞動合同法操作實務講座。由于在勞動法實務研究領(lǐng)域的專業(yè)表現(xiàn),曾接受過中央電視臺經(jīng)濟頻道專訪,以及國內(nèi)外數(shù)十家媒體采訪。在理論研究方面,發(fā)表過大量勞動法律研究文章,被各大媒體廣為轉(zhuǎn)載。在法律實務操作方面,有著豐富的實務操作經(jīng)驗,為眾多大中型企業(yè)處理過大量的勞動爭議。內(nèi)容簡介內(nèi)容簡介《勞動合同HR指引:條款擬定與風險提示》作者以勞動合同范本為脈絡(luò),按照勞動合同條款順序,深度透析每個合同條款背后的疑難法律問題及操作實務,作者長期為企業(yè)提供勞動法律服務,深刻理解企業(yè)面臨的問題,因此,在設(shè)計每個法律專題時,作者將用人單位最的勞動合同法問題精心的歸納,從內(nèi)容解析、典型案例、操作指引幾個方面全方位、多角度的進行剖析,媒體評論媒體評論勞動合同法施行后,企業(yè)人力資源管理面臨新的挑戰(zhàn),如何在勞動合同法框架下構(gòu)造全新的勞動用工法律思維模式,非常重要,相信看過本書后您會有所得的?!袊ù髮W博士生導師薛剛凌教授國際化、法制化和市場化是時代對人力資源管理的必然要求,《勞動合同HR指引:條款擬定與風險提示》這一源于實踐的理論智慧結(jié)晶,定會幫助企業(yè)規(guī)范人力資源管理,減少勞動用工風險,提升企業(yè)競爭優(yōu)勢?!獓鴦赵喊l(fā)展研究中心研究員林澤炎博士《勞動合同法》自從實施以來,紛爭不斷。從企業(yè)HR角度來看,把勞動合同的制式條款,以法律為基礎(chǔ),融合崗位職責特色而量身訂制成為HR的管理工具,才是企業(yè)的最佳因應之道。李迎春律師的智慧結(jié)晶——《勞動合同HR指引:條款擬定與風險提示》,符合了我們的期待?!h通國際經(jīng)營顧問股份有限公司總經(jīng)理/?;鶗_商財經(jīng)法律顧問蕭新永先生目錄目錄第一篇簽訂勞動合同操作指引第一章勞動合同主體操作指引一、用人單位二、勞動者第二章勞動合同的訂立操作指引一、勞動合同的訂立二、勞動合同的必備條款第三章勞

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