標(biāo)準(zhǔn)員工勞動合同新版6篇范本

第第頁標(biāo)準(zhǔn)員工勞動合同新版6篇范本標(biāo)準(zhǔn)員工勞動合同篇1甲方：法定代表人：托付代理人：住所地：聯(lián)系電話：乙方：_____________________________________________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))證件類型：居民身份證證件號碼：_____________________住址：______________________________________________聯(lián)系電話：__________郵政編碼：_______________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著公平自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。一、第一條在甲方工作起始時間年月日二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)___________崗位(工種)工作，乙方的工作職責(zé)是根據(jù)甲方的要求，根據(jù)甲方制定的（崗位職責(zé)）履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點在濟(jì)寧市，依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。三、工作時間和休息休假第五條甲、乙雙方同意以小時計酬為主的用工形式，乙方在甲方一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。第六條甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動酬勞。第七條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。四、勞動酬勞第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資：按小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。第九條甲方工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。五、社會（保險）第十條甲方支付的小時工資中包含其應(yīng)繳納的社會保險等費(fèi)用。乙方根據(jù)國家和濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定，可以個人身份參與社會保險。第十一條甲方依照國家和我市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工傷保險并繳納工傷保險費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生（教育），防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。七、勞動合同的終止第十三條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、特殊?????商定第十四條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。第十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘。第十六條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。第十七條乙方確認(rèn)，甲方已照實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、（平安生產(chǎn)）狀況、勞動酬勞，以及乙方要求了解的其他情況。第十八條甲方依法制定的（規(guī)章制度）(包括（員工手冊）)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并同意遵照執(zhí)行。第十九條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。九、勞動爭議的解決第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向濟(jì)寧市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、勞動合同的生效第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方(簽章)：乙方(簽字)：法定代表人：托付代理人：年月日年月日標(biāo)準(zhǔn)員工勞動合同篇2甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者托付代理人注冊地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動者)姓名：居民身份證號戶口所在地--省(市)區(qū)(縣)-鄉(xiāng)-鎮(zhèn)-村郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)工作。甲方依據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時間第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時。四、勞動酬勞：第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時元。甲方向乙方支付工資形式為(直接發(fā)放/托付銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。五、社會保險第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費(fèi)。注：假如當(dāng)?shù)責(zé)o法單獨繳納工傷保險，甲方需要為乙方辦理雇主責(zé)任保險，或者由乙方自行繳納工傷保險，費(fèi)用由甲方承擔(dān)(甲方需要保留證據(jù))。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行平安衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方供應(yīng)如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第八條甲乙雙方商定的其他事項第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：20--年-月-日標(biāo)準(zhǔn)員工勞動合同篇3甲方(用人單位)名稱：___________________________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者托付代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(勞動者)姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，簡潔勞動用工合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)______________工作。甲方依據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時間第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時，（合同范本）《簡潔勞動用工合同》。四、勞動酬勞：第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元。甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/托付銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。五、社會保險第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費(fèi)。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行平安衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方供應(yīng)如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：_________________。七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第八條甲乙雙方商定的其他事項________________________________________________________________________。第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日標(biāo)準(zhǔn)員工勞動合同篇4甲方：法定代表人：住所地：乙方：身份證號碼：身份證住址：文書送達(dá)地：同身份證住址固定電話：移動號碼：人員類別：□本地城鎮(zhèn)□本地農(nóng)戶□外地城鎮(zhèn)□外地農(nóng)戶□其他甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，依據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立勞動合同如下：一、合同期限自年月日至年月日止。期限內(nèi)，乙方在甲方每天的工作時間應(yīng)掌握在4小時以內(nèi)，累計每周工作時間不超過24小時。二、甲方依據(jù)經(jīng)營需要與乙方自身條件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之詳細(xì)工作內(nèi)容和方式，根據(jù)崗位職責(zé)（說明書）和工作流程或相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核。依據(jù)崗位職責(zé)說明書的要求，乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)。三、甲、乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。四、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付給乙方應(yīng)得的工資酬勞，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方對于甲方支付勞動酬勞應(yīng)準(zhǔn)時進(jìn)行核查。乙方對勞動酬勞有異議時，應(yīng)在收到工資之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的，視為乙方確認(rèn)甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動酬勞。五、甲方依法無需為乙方繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當(dāng)?shù)卣咭蛩赜绊?，甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險。經(jīng)勞動行政保障部門主持協(xié)調(diào)，甲乙雙方經(jīng)多次進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致意見：自20--年5月份起，甲方為乙方繳納外來務(wù)工人員社會保險。乙方不可撤銷地授權(quán)甲方從其應(yīng)得的勞動酬勞中扣除其個人應(yīng)負(fù)擔(dān)部門的社會保險費(fèi)。六、甲、乙雙方商定：任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)以書面形式提前10個工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方亦無需向甲方支付違約金。七、合同期限內(nèi)，如乙方不能勝任本合同商定工作或嚴(yán)峻違反甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。八、合同期限內(nèi)，如甲方未按合同商定支付勞動酬勞或未按國家規(guī)定供應(yīng)勞動條件，乙方可以解除本合同，但甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務(wù)，致使甲方無法或者拖延辦理與乙方（離職）相關(guān)手續(xù)，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯，并自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、甲方根據(jù)本合同中載明的乙方的文書送達(dá)地向乙方郵寄送達(dá)文書，不論乙方是否實際收(看)到，均視為已經(jīng)送達(dá)。當(dāng)乙方的文書送達(dá)地發(fā)生變更時，乙方應(yīng)當(dāng)在變更后三個工作日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則由此造成的后果由乙方自行承擔(dān)。十一、雙方需要商定的其他事項若本合同的簽訂屬于續(xù)簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補(bǔ)簽勞動合同，甲乙雙方均確認(rèn)在本合同簽訂之前的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動酬勞均已結(jié)清，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補(bǔ)繳20--年5月之前的社會保險費(fèi)，甲乙雙方之間已無任何勞動爭議，雙方均不再追究任何責(zé)任。十二、本合同執(zhí)行期間，若此合同或依據(jù)此合同訂立的文件中某些條款因為法律法規(guī)或相關(guān)政策的變化而失效，合同其他條款仍舊有效，對雙方仍具有法律約束力。十三、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。十四、本合同一式兩份，不得代簽和涂改，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方甲方(公章)：乙方(簽字)：簽約代表：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日標(biāo)準(zhǔn)員工勞動合同篇5編號：_________號甲方：用人單位(公章)________法定代表人：__________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：勞動者：________________性別：________________________年齡：________________________家庭住址：____________________聯(lián)系電話：____________________（文化）程度：____________________技術(shù)等級：____________________身份證號碼：__________________健康狀況：____________________法定代表人：(簽章)__________勞動者：______________________托付代理人：(簽章)__________簽訂日期：______年____月____日鑒證機(jī)關(guān)(公章)：____________鑒證員(簽章)：______________鑒證日期：______年____月____日吉林省勞動和社會保障廳印制依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作時間本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。工作時間：上午___點___分至___點___分;下午___點___分至___點___分。二、工作內(nèi)容勞動者同意用人單位安排的___工作(崗位)，工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到___標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動酬勞和保險福利待遇在法定工作時間內(nèi)，勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必需按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為___元。工資結(jié)算期限為___(小時、日、周、月)。甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.用人單位為勞動者供應(yīng)必要的勞動條件、勞動保護(hù)用品和勞動工具。2.用人單位負(fù)責(zé)對勞動者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動平安、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。五、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、用人單位與勞動者商定的其他事項(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動合同的終止1.有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)勞動合同期滿的;(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、特殊?????商定1.乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘。3.乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。4.乙方確認(rèn)，甲方已照實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動酬勞，以及乙方要求了解的其他情況。5.甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并同意遵照執(zhí)行。6.乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。十、勞動爭議的解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方(簽章)：____