勞務(wù)派遣勞動(dòng)協(xié)議書(shū)范本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)勞務(wù)派遣勞動(dòng)?協(xié)議書(shū)范本?甲方（勞務(wù)派?遣單位）全稱?單位類(lèi)型法?定代表人（或?負(fù)責(zé)人）登?記注冊(cè)地實(shí)?際經(jīng)營(yíng)地勞?動(dòng)保障證號(hào)組?織機(jī)構(gòu)代碼證?號(hào)聯(lián)系方式?及電話乙方?（實(shí)際用工單?位）全稱單?位類(lèi)型法定代?表人（或負(fù)責(zé)?人）登記注?冊(cè)地實(shí)際經(jīng)?營(yíng)地勞動(dòng)保?障證號(hào)組織機(jī)?構(gòu)代碼證號(hào)?聯(lián)系方式及電?話南京市勞?動(dòng)和社會(huì)保障?局制乙方因?生產(chǎn)（工作）?需要，與甲方?本著平等自愿?、協(xié)商一致、?公正公平、老?實(shí)信用的原則?，根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》及?有關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定，簽訂本?協(xié)議，并承諾?共同遵守。?一、協(xié)議期限?本協(xié)議自_?___年__?__月___?_日起至__?__年___?_月____?日止。協(xié)議期?滿雙方應(yīng)以書(shū)?面方式辦理續(xù)?延手續(xù)。二?、派遣崗位、?人數(shù)和期限：?1、乙方需?要接受派遣人?員（以下簡(jiǎn)稱?員工）的崗位?和人員數(shù)量如?下：（1）?崗位，人數(shù)，?工作的內(nèi)容，?工作地點(diǎn)派遣?期限自___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。（2）崗?位，人數(shù)，工?作的內(nèi)容，工?作地點(diǎn)派遣期?限自____?年____月?____日起?至____年?____月_?___日止。?（3）崗位?，人數(shù)，工作?的內(nèi)容，工作?地點(diǎn)派遣期限?自____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日止。?（4）崗位，?人數(shù)，工作的?內(nèi)容，工作地?點(diǎn)派遣期限自?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止。2?、甲方按照乙?方用工需求，?負(fù)責(zé)推薦符合?條件的勞務(wù)人?員供乙方擇優(yōu)?使用。甲方承?擔(dān)對(duì)員工的用?人單位義務(wù)，?乙方承擔(dān)對(duì)接?受的員工的用?工單位連帶責(zé)?任義務(wù)。乙?方承諾，以上?崗位工種符合?國(guó)家關(guān)于勞務(wù)?派遣一般在臨?時(shí)性、輔助性?或者替代性的?工作崗位上實(shí)?施的要求，并?保證沒(méi)有將延?續(xù)用工期限分?割訂立數(shù)個(gè)短?期勞務(wù)派遣協(xié)?議的情形。?三、工作時(shí)間?和休息休假?1、工作時(shí)間?：?jiǎn)T工在乙方?實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、?綜合計(jì)算、不?定時(shí)）工時(shí)工?作制。其中，?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作?制度為天天工?作小時(shí)，每周?休息日為；?實(shí)行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制或?不定時(shí)工時(shí)工?作制的，由乙?方負(fù)責(zé)向甲方?提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)?行政部門(mén)批準(zhǔn)?的行政許可決?定，并告知員?工。2、休?息、休假：按?國(guó)家和乙方的?規(guī)定執(zhí)行。?3、乙方負(fù)責(zé)?保障員工享有?法定休息休假?權(quán)利。乙方因?工作需要安排?員工延長(zhǎng)工作?時(shí)間或在節(jié)假?日加班的，應(yīng)?當(dāng)征得員工同?意，并直接依?法支付加班加?點(diǎn)工資。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?1、員工享有?與乙方同或相?近崗位勞動(dòng)者?同工同酬和福?利待遇的的權(quán)?利。甲方不得?克扣乙方支付?給員工的勞動(dòng)?報(bào)酬。2、?甲方與乙方商?定的員工工資?發(fā)放日為每月?日，工資發(fā)放?形式為（由甲?方發(fā)放、由乙?方直接發(fā)放、?由甲方或乙方?委托銀行發(fā)放?）。3、甲?方與乙方協(xié)商?確定，員工的?工資標(biāo)準(zhǔn)采用?下列第（__?__）方式：?（1）員工?實(shí)行月薪制，?每月為元，具?體辦法按照乙?方規(guī)定執(zhí)行。?（2）員工?實(shí)行基本工資?和績(jī)效獎(jiǎng)金相?結(jié)合的工資分?配辦法，員工?的基本工資為?每月元；績(jī)效?獎(jiǎng)金考核發(fā)放?辦法根據(jù)乙方?規(guī)定執(zhí)行?？?jī)?效獎(jiǎng)金由乙方?直接發(fā)放。?（3）員工實(shí)?行計(jì)件工資制?，計(jì)件工資的?勞動(dòng)定額治理?按照乙方的規(guī)?定執(zhí)行，定額?單價(jià)為。乙方?確定、調(diào)整勞?動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保?證員工與本單?位同崗位90?%以上的勞動(dòng)?者在法定工作?時(shí)間內(nèi)能夠完?成。超過(guò)法定?工作時(shí)間以外?勞動(dòng)定額，應(yīng)?當(dāng)按照法定加?班工資的標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算計(jì)件工資?。員工在乙?方連續(xù)工作的?，乙方應(yīng)當(dāng)按?照同工同酬的?規(guī)定，為員工?實(shí)行工資調(diào)整?。五、社會(huì)?保險(xiǎn)1、員?工的社會(huì)保險(xiǎn)?由甲方負(fù)責(zé)，?甲方和員工應(yīng)?當(dāng)按時(shí)足額繳?納各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其中員?工應(yīng)繳納的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代繳。?2、雙方商?定，員工的社?會(huì)保險(xiǎn)按照下?列第（___?_）方式結(jié)算?：（1）由?甲方負(fù)責(zé)發(fā)放?員工工資，乙?方直接發(fā)放加?班工資和績(jī)效?獎(jiǎng)金的，乙方?應(yīng)當(dāng)每月向甲?方結(jié)算一次員?工的加班工資?和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)?交納的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)；（2?）由乙方負(fù)責(zé)?發(fā)放員工工資?、加班工資和?績(jī)效獎(jiǎng)金的，?乙方負(fù)責(zé)按月?向甲方結(jié)算應(yīng)?交納的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。六、?勞動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職業(yè)?危害防護(hù)勞?務(wù)派遣勞動(dòng)協(xié)?議書(shū)范本（二?）甲方：_?____乙?方：____?_簽訂日期?：____年?____月_?___日根?據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》和有?關(guān)法律、法規(guī)?,甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、協(xié)?商一致簽訂本?合同,共同遵?守本合同所列?條款。一、?勞動(dòng)合同雙方?當(dāng)事人基本情?況第一條甲?方_____?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人?）或委托代理?人_____?注冊(cè)地址_?____經(jīng)?營(yíng)地址___?__第二條?乙方____?_性別___?__戶籍類(lèi)型?（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）____?_居民身份?證號(hào)碼___?__或者其?他有效證件名?稱_____?證件號(hào)碼__?___在甲?方工作起始時(shí)?間____年?____月_?___日家?庭住址：__?___????????郵?政編碼：__?___在京?居住地址__?___郵政編?碼_____?戶口所在地?____省（?市）____?區(qū)（縣）__?__街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二、勞?動(dòng)合同期限?第三條本合同?為固定期限勞?動(dòng)合同。本?合同于___?_年____?月____日?生效，其中試?用期至___?_年____?月____日?止。本合同于?____年_?___月__?__日終止。?甲方派遣乙?方到用工單位?的派遣期限自?____年_?___月__?__日開(kāi)始。?三、工作內(nèi)?容和工作地點(diǎn)?第四條甲方?派遣乙方工作?的用工單位名?稱_____?第五條乙方?同意根據(jù)用工?單位工作需要?，擔(dān)任___?__崗位（工?種）工作。?第六條根據(jù)用?工單位的崗位?（工種）作業(yè)?特點(diǎn)，乙方的?工作區(qū)域或工?作地點(diǎn)為_(kāi)_?___第七?條乙方按用工?單位的要求應(yīng)?達(dá)到____?_____?______?______?______?______?______?______?______?______?_____?___工作標(biāo)?準(zhǔn)。四、工?作時(shí)間和休息?休假第八條?用工單位安排?乙方執(zhí)行__?___工時(shí)制?度。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度的?，乙方每天工?作時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí)，每周?工作不超過(guò)4?0小時(shí)。每周?休息日為_(kāi)_?______?______?______?______?___。用?工單位安排乙?方執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作制?度或者不定時(shí)?工作制度的，?應(yīng)當(dāng)事先取得?勞動(dòng)行政部門(mén)?特殊工時(shí)制度?的行政許可決?定。第九條?甲方和用工單?位對(duì)乙方實(shí)行?的休假制度有?_____?______?______?______?______?______?______?______?______?______?_五、勞動(dòng)?報(bào)酬第十條?甲方每月__?__日前以貨?幣形式支付乙?方工資，月工?資為_(kāi)___?_元。乙方?在試用期期間?的工資為_(kāi)_?___元。?甲乙雙方對(duì)工?資的其他約定?_____?______?______?______?______?______?______?______?______?______?_第十一條?甲方未能安排?乙方工作或者?被用工單位退?回期間，按照?北京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方報(bào)酬。六?、社會(huì)保險(xiǎn)及?其他保