員工保密協(xié)議書律師版（11篇）

第35頁共35頁員工保密協(xié)議?書律師版甲?方：____?_?????法?定代表人：_?____聯(lián)系?電話：乙方?：_____????????????性別：___?__身份證件?號碼：戶籍地?址：通訊地址?：聯(lián)系方式：?甲乙雙方就?乙方在任職期?間及離職以后?的保密及競業(yè)?限制事宜，達?成以下條款，?以共同遵守：?用人單位有?權采取措施保?護商業(yè)秘密，?但在訂立保密?協(xié)議時應注意?不能侵犯勞動?者的合法權利?勞動者有擇業(yè)?的自由，但在?行使權利時同?樣不得損害用?人單位的商業(yè)?秘密。保密協(xié)?議跟其它協(xié)議?一樣，首先必?須遵循公平、?平等原則，才?具有法律效力?，否則該協(xié)議?無效。一、?秘密信息1?、甲乙雙方確?認：秘密信息?是指甲方及其?關聯(lián)公司未曾?公開的商業(yè)秘?密、技術信息?和財務信息等?，包括但不限?于設計、程序?、制作工藝、?制作方法、管?理訣竅、產(chǎn)品?或服務的銷售?網(wǎng)絡、銷售狀?況、客戶名單?、市場開發(fā)及?售后服務情況?、產(chǎn)銷策略、?招投標中的標?底及標書內容?。2、乙方?承認在為甲方?工作期間可能?直接或間接地?通過書面、口?頭、圖表、音?像資料等獲得?或通過觀察全?部或部分設備?、產(chǎn)品等獲得?這些秘密信息?。3、甲乙?雙方同意，上?述秘密信息不?包含那些非因?乙方過錯而進?入公眾領域的?公開信息。?4、上述發(fā)明?創(chuàng)造、作品、?計算機軟件、?技術秘密及其?他商業(yè)秘密，?有關的署名權?（依照法律規(guī)?定應由甲方署?名的除外）由?作為發(fā)明人、?創(chuàng)作人或開發(fā)?者的乙方享有?，甲方尊重乙?方的精神權利?并協(xié)助乙方行?使這些權利。?乙方除署名權?外不享該秘密?的其他權利。?二、職務技?術成果與非職?務技術成果乙?方在甲方任職?期間所完成的?、與甲方業(yè)務?相關的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、計?算機軟件、技?術秘密或其他?商業(yè)秘密信息?，乙方主張由?其本人享有知?識產(chǎn)權的，應?當及時向甲方?申明。經(jīng)甲方?核實并書面確?認，認為確屬?于非職務技術?成果的，由乙?方享有知識產(chǎn)?權，否則乙方?不得在未經(jīng)甲?方明確授權的?前提下利用這?些成果進行生?產(chǎn)、經(jīng)營，亦?不得自行向第?三方轉讓。乙?方?jīng)]有申明的?，推定其屬于?職務技術成果?，甲方可以使?用這些成果進?行生產(chǎn)、經(jīng)營?或者向第三方?轉讓。即使日?后證明實際上?是非職務成果?的，乙方亦不?得要求甲方承?擔任何經(jīng)濟責?任。乙方申明?后，甲方對成?果的權屬有異?議的，可以通?過協(xié)商解決；?協(xié)商不成的，?通過訴訟途徑?解決。三、?保密義務1?、乙方在甲方?任職期間，必?須遵守甲方規(guī)?定的任何成文?或不成文的保?密規(guī)章、制度?，履行與其工?作崗位相應的?保密職責。?2、甲方的保?密規(guī)章、制度?沒有規(guī)定或者?規(guī)定不明確之?處，乙方亦應?本著謹慎、誠?實的態(tài)度，采?取任何必要、?合理的措施，?維護其于任職?期間知悉或者?持有的任何屬?于甲方或者雖?屬于第三方但?甲方承諾有保?密義務的技術?秘密或其他商?業(yè)秘密信息，?以保持其機密?性。3、除?了履行職務的?需要之外，乙?方承諾，未經(jīng)?甲方同意，不?得以泄露、告?知、公布、發(fā)?布、出版、傳?授、轉讓或者?其他任何方式?使任何第三方?（包括按照保?密制度的規(guī)定?不得知悉該項?秘密的甲方其?他職員）知悉?屬于甲方或者?雖屬于他人但?甲方承諾有保?密義務的技術?秘密或其他商?業(yè)秘密信息，?也不得在履行?職務之外使用?這些秘密信息?。4、雙方?同意，乙方離?職之后仍對其?在甲方任職期?間接觸、知悉?的屬于甲方或?者雖屬于第三?方但甲方承諾?有保密義務的?技術秘密和其?他商業(yè)秘密信?息，承擔如同?任職期間一樣?的保密義務和?不擅自使用有?關秘密信息的?義務，而無論?乙方因何種原?因離職。5?、乙方承諾，?在為甲方履行?職務時，不得?擅自使用任何?屬于他人的技?術秘密或其他?商業(yè)秘密信息?，亦不得擅自?實施可能侵犯?他人知識產(chǎn)權?的行為。6?、乙方離職后?承擔保密義務?的期限為無限?期承擔保密義?務，直至乙方?宣布解密或者?秘密信息實際?上已經(jīng)公開。?7、乙方認?可，甲方在支?付乙方的工資?報酬時，應考?慮了乙方離職?后需要承擔的?保密義務。若?乙方違反上述?承諾而導致甲?方遭受第三方?的侵僅指控時?，乙方應當承?擔甲方為應訴?而支付的一切?費用；甲方因?此而承擔侵權?賠償責任的，?有權向乙方追?償。四、其?它約定乙方在?履行職務時，?按照甲方的明?確要求或者為?了完成甲方明?確交付的具體?工作任務必然?導致侵犯他人?知識產(chǎn)權的，?若甲方遭受第?三方的侵權指?控，應訴費用?和侵權賠償不?得由乙方承擔?或部分承擔。?五、保密期?限很多企業(yè)?通常約定保密?期限為任職期?間及離職后2?至____年?，這樣的約定?會給員工造成?誤解即離職后?過了2至__?__年后，可?公開或使用商?業(yè)秘密了，這?樣的約定是不?可取的。因此?，企業(yè)___?_區(qū)別約定，?對商業(yè)秘密的?保密期限應約?定保密期限做?為直至該保密?信息通過正常?途徑進入公知?領域為止，而?不做具體的年?限約定；對于?一般的保密信?息宜約定__?__年或__?__年保密期?限。1、在?職期間的競業(yè)?禁止：乙方承?諾，其在甲方?任職期間，非?經(jīng)甲方事先同?意，不在與甲?方生產(chǎn)、經(jīng)營?同類產(chǎn)品或提?供同類服務的?其他企業(yè)、事?業(yè)單位、社會?團體內擔任任?何職務，包括?但不限于股東?、合伙人、董?事、監(jiān)事、經(jīng)?理、職員、代?理人、顧問等?等。2、離?職后的競業(yè)禁?止：乙方離職?之后年時間以?內仍負有前款?的義務。3?、在保密期限?內，乙方無論?因何種原因從?甲方或甲方關?聯(lián)公司離職，?仍須承擔如同?任職期間一樣?的保密義務；?乙方認可，甲?方及甲方關聯(lián)?公司在支付工?資報酬時，已?考慮了乙方離?職后需要承擔?的保密義務，?故而無須在乙?方離職時另外?支付保密費。?六、其它約?定1、乙方?因職務上的需?要所持有或保?管的一切記錄?著甲方秘密信?息的文件、資?料、圖表、筆?記、報告、信?件、傳真、磁?帶、磁盤、儀?器以及其他任?何形式的載體?，均歸甲方所?有，而無論這?些秘密信息有?無商業(yè)上的價?值。2、乙?方應當于離職?時或者于甲方?提出請求時，?返還全部屬于?甲方的財物，?包括記載著甲?方秘密信息的?一切載體。但?當記錄著秘密?信息的栽體是?由乙方自備的?，且秘密信息?可以從載體上?消除或復制出?來時，可以由?甲方將秘密信?息復制到甲方?享有所有權的?其他載體上，?并把原載體上?的秘密信息消?除。此種情況?乙方無須將載?體返還，甲方?也無須給予乙?方經(jīng)濟補償。?七、商業(yè)秘?密范圍1、?本協(xié)議提及的?技術秘密，包?括但不限于：?技術方案、設?計方案、制造?方法、配方、?工藝流程、技?術指標、計算?機軟件、數(shù)據(jù)?庫、研究開發(fā)?記錄、技術報?告、檢測報告?、實驗數(shù)據(jù)、?試驗結果、圖?紙、樣品、樣?機、模型、模?具、操作手冊?、技術文檔、?相關的函電等?等。2、本?協(xié)議提及的其?他商業(yè)秘密，?包括但不限于?：客戶名單、?行銷計劃、采?購資料、定價?政策、財務資?料、進貨渠道?等等。3、?本協(xié)議提及的?客戶資料秘密?，包括但不限?于：客戶提供?的原件、復印?件、電子文件?、印刷文件、?核對文件，等?等。七、爭?議解決辦法?1、因本協(xié)議?而引起的糾紛?，如果協(xié)商解?決不成，任何?一方均有權提?起訴訟。雙方?同意，選擇甲?方所在地的符?合級別管轄規(guī)?定的人民法院?作為雙方協(xié)議?糾紛的第一審?管轄法院。?2、上述約定?不影響甲方請?求知識產(chǎn)權管?理部門對侵權?行為進行行政?處理。八、?違約責任乙方?如違反本協(xié)議?任一條款，應?當承擔該后果?給甲方帶來的?一切經(jīng)濟損失?，同時甲方有?權不經(jīng)預告立?即解除與乙方?的聘用關系。?九、協(xié)議的?生效條件1?、本協(xié)議一式?二份，甲方一?份，乙方一份?，具有同等效?力，自雙方簽?字或蓋章之日?起生效。2?、本協(xié)議如與?雙方以前的口?頭或書面協(xié)議?有抵觸，以本?協(xié)議為準。?3、本協(xié)議的?修改必須采用?雙方同意的書?面形式。4?、雙方確認，?在簽署本協(xié)議?前已仔細審閱?過協(xié)議的內容?，并完全了解?協(xié)議各條款的?法律含義，協(xié)?議的內容是雙?方真實意思表?示，有以下簽?字蓋章為證。?甲方（蓋章?）：____?_???????乙方簽字：?_____?____年_?___月__?__日??????__?__年___?_月____?日員工保密?協(xié)議書律師版?（二）甲方?：_____?乙方：__?___甲乙?雙方根據(jù)《中?華人民共和國?反不正當競爭?法》和國家、?地方有關規(guī)定?,就企業(yè)技術?秘密,公司及?客戶財產(chǎn)保護?達成如下協(xié)議?：1.保密?范圍甲方尚?未公開的發(fā)展?規(guī)劃、方針政?策、經(jīng)營決策?的信息、計劃?、方案、指令?及商業(yè)秘密;?甲方財政預?算、決策報告?、財務報表、?統(tǒng)計資料、財?務分析報告、?審計資料、銀?行賬號;甲?方的經(jīng)營方法?、狀況和經(jīng)營?實力;甲方?未公布的人事?調動、人事任?免;甲方機?構的設置、編?制、人員名冊?和統(tǒng)計表、獎?懲材料、考核?材料;甲方?各級員工的個?人薪金收入情?況;甲方具?有保密級別的?文件、資料、?會議記錄、信?件、方案、投?標書、圖片、?電腦軟件;?甲方客戶的資?料及財產(chǎn);?甲方專有產(chǎn)品?技術、新技術?（包括設計方?案、測試結果?和記錄、數(shù)據(jù)?資料、計算機?程序等）和售?后服務技術;?銷售合同、?銷售網(wǎng)絡、渠?道。2.權?利和義務甲?方提供乙方正?常的技術研究?,開發(fā)條件和?業(yè)務拓展的空?間,努力創(chuàng)造?有利于乙方發(fā)?展的機會;?乙方未經(jīng)批準?、不準復印、?摘抄、隨意或?惡意拿走甲方?秘密文件、電?腦軟、硬件等?;乙方未經(jīng)?批準、不得向?他人泄露甲方?秘密、信息;?乙方應妥善?謹慎保管和處?理甲方及其客?戶之機密信息?資料及固定資?產(chǎn)、如有遺失?應立即報告并?采取補救措施?挽回損失;?甲方有義務對?乙方在保守秘?密,舉報泄密?或改進保密技?術、措施、以?及及時防止泄?密事故、挽救?損失方面成績?顯著者、給予?獎勵。3.?違約責任乙?方違反此協(xié)議?,甲方有權無?條件解除聘用?合同,并取消?或收回有關待?遇;乙方違?反此協(xié)議,造?成一定經(jīng)濟損?失,甲方將處?以乙方___?__萬元罰款?;乙方違反?此協(xié)議,造成?甲方重大經(jīng)濟?損失的,應賠?償甲方全部損?失;以上違?約責任的執(zhí)行?,超過法律、?法規(guī)賦予雙方?權限的,申請?仲裁機構仲裁?或向法院提出?起訴。4.?協(xié)議期限聘?用合同期內;?解除聘用合?同后的___?_年內。甲?方（蓋章）：?_____?代表人（簽字?）：____?_簽訂地點?：_____?乙方（簽字?）：____?_簽訂地點?：_____?員工保密協(xié)?議書律師版（?三）甲方：?_____（?用人單位名稱?）乙方：_?____（員?工姓名）乙?方在甲方任職?期間及___?__后的一定?期間，均會接?觸或掌握甲方?的商業(yè)秘密，?為了維護甲、?乙雙方的合法?權益，現(xiàn)就有?關保密事項協(xié)?議如下：一?、甲方的商業(yè)?秘密，是指不?為公眾所知悉?、能為權利人?帶來經(jīng)濟利益?、具有實用性?并經(jīng)甲方采取?保密措施的技?術信息和經(jīng)營?信息。包括但?不限于：設計?、程序、操作?等方面的軟件?，產(chǎn)品方案，?產(chǎn)品策略，制?作方法，客戶?名單，貨源及?技術情報，財?務資料，供應?商、經(jīng)銷商資?料，以及乙方?依約或依法對?第三方負有保?密責任的第三?方的商業(yè)秘密?等信息。二?、甲方在乙方?任職期間，應?為其提供工作?所必需的各種?信息、資料、?設備和軟件，?以充分發(fā)揮其?聰明才智。?三、甲方應制?定相應的保密?制度，對商業(yè)?秘密的內容、?范圍、保密期?限等作出規(guī)定?，以便乙方遵?循。四、乙?方同意采取必?要及有效的措?施，維護其于?受雇期間所知?悉或持有的商?業(yè)機密。除職?務上的正常、?合理使用外，?非經(jīng)甲方書面?同意，不得將?甲方的商業(yè)秘?密泄露、告知?、交付或轉移?給甲方（包括?甲方之關系企?業(yè)）以外的第?三方，或為自?己或第三方使?用。五、乙?方在甲方任職?期間，保證不?私自保留、復?制和泄露任何?商業(yè)秘密資料?，不在其他公?司兼職;保證?不私自從外部?將任何有侵權?可能的信息和?資料攜人甲方?，并擅自使用?，否則，乙方?愿承擔由此產(chǎn)?生的一切法律?和經(jīng)濟責任。?乙方離職后_?___年內，?保證不在甲方?以外的任何場?所使用甲方的?商業(yè)秘密與甲?方競爭;甲方?為此支付乙方?保密費用__?___元。?六、乙方離職?時，應立即將?自己所持有的?甲方所有的商?業(yè)秘密資料、?軟件等物品移?交甲方所指定?的人員，并辦?妥相關手續(xù)。?七、甲、乙?雙方均愿嚴格?執(zhí)行本協(xié)議。?任何一方違約?，應向對方支?付違約金__?___元;給?對方造成經(jīng)濟?損失的，愿承?擔全部賠償責?任。此外，乙?方違約的，甲?方可以解除其?。八、本協(xié)?議為勞動合同?的_____?，一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)?一份。甲方?：（蓋章）_?_____?___年__?__月___?_日乙方：?（蓋章）__?_____?__年___?_月____?日員工保密?協(xié)議書律師版?（四）甲方?：_____?乙方：__?___甲乙?雙方根據(jù)《中?華人民共和國?反不正當競爭?法》和國家、?地方有關規(guī)定?，就企業(yè)技術?秘密，公司及?客戶財產(chǎn)保護?達成如下協(xié)議?：1.保密?范圍甲方尚?未公開的發(fā)展?規(guī)劃、方針政?策、經(jīng)營決策?的信息、計劃?、方案、指令?及商業(yè)秘密;?甲方財政預?算、決策報告?、財務報表、?統(tǒng)計資料、財?務分析報告、?審計資料、銀?行賬號;甲?方的經(jīng)營方法?、狀況和經(jīng)營?實力;甲方?未公布的人事?調動、人事任?免;甲方機?構的設置、編?制、人員名冊?和統(tǒng)計表、獎?懲材料、考核?材料;甲方?各級員工的個?人薪金收入情?況;甲方具?有保密級別的?文件、資料、?會議記錄、信?件、方案、投?標書、圖片、?電腦軟件;?甲方所有客戶?的資料及報價?等任何信息;?甲方專有產(chǎn)?品技術、新技?術（包括設計?方案、測試結?果和記錄、數(shù)?據(jù)資料、計算?機程序等）和?售后服務技術?;銷售合同?、銷售網(wǎng)絡、?渠道。2.?權利和義務?甲方提供乙方?正常的技術研?究，開發(fā)條件?和業(yè)務拓展的?空間，努力創(chuàng)?造有利于乙方?發(fā)展的機會;?乙方未經(jīng)批?準、不準復印?、摘抄、隨意?或惡意拿走甲?方秘密文件、?電腦軟、硬件?等;乙方在?任何時候任何?場合均不得向?第三方泄露甲?方商業(yè)秘密、?資料、信息。?（經(jīng)公司同意?的除外）乙?方不得到與甲?方相同或相近?業(yè)務（專業(yè)）?有競爭關系或?利益關系的其?他公司兼職。?掌握甲方專有?產(chǎn)品技術或銷?售業(yè)務網(wǎng)絡的?乙方，在離開?甲方的一年內?不得到與甲方?相同或相近業(yè)?務（專業(yè)）有?競爭關系或利?益關系的其他?公司任職。離?職之日起二年?內，不得自用?或給他人利用?甲方技術機密?、商業(yè)機密、?客戶資源參與?同行業(yè)競爭。?乙方應妥善?謹慎保管和處?理甲方及其客?戶之機密信息?資料及固定資?產(chǎn)、如有遺失?應立即報告并?采取補救措施?挽回損失;?甲方有義務對?乙方在保守秘?密，舉報泄密?或改進保密技?術、措施、以?及及時防止泄?密事故、挽救?損失方面成績?顯著者、給予?獎勵。3.?違約責任乙?方違反此協(xié)議?，甲方有權無?條件解除聘用?合同，并取消?或收回有關待?遇;乙方違?反此協(xié)議，造?成一定經(jīng)濟損?失，應當支付?20萬元的違?約金;乙方?違反此協(xié)議，?造成甲方重大?經(jīng)濟損失的，?還應足額賠償?甲方全部損失?;4.本協(xié)?議一式兩份，?雙方各執(zhí)一份?，均有同等法?律效力。5?.協(xié)議期限?聘用合同期內?;以及解除聘?用合同后的_?___年內。?甲方（蓋章?）：____?_代表人（?簽字）：__?___簽訂?地點：___?__乙方（?簽字）：__?___簽訂?地點：___?__員工保?密協(xié)議書律師?版（五）編?號：____?_甲方：_?____有限?公司住所地?：_____?乙方：__?___身份?證號碼：__?___住址?：_____?根據(jù)《中華?人民共和國勞?動法》、《中?華人民共和國?反不正當競爭?法》、《中華?人民共和國保?密法》、《關?于禁止侵犯商?業(yè)秘密行為的?若干規(guī)定》、?《中華人民共?和國電信條例?》等相關法律?、法規(guī)，甲、?乙雙方在平等?、自愿的原則?下訂立以下協(xié)?議，以資共同?遵守。一、?保密義務根?據(jù)國家有關法?律法規(guī)及甲方?的規(guī)章制度，?按確定的工作?職責，向乙方?開放其職責范?圍內的技術及?商業(yè)信息。?乙方同意為甲?方利益盡最大?的努力，不從?事任何危害安?全的行為，不?從事任何不正?當使用商業(yè)秘?密或技術秘密?的行為。二?、保密的范圍?乙方因工作?信任關系獲得?或交換所得的?甲方在經(jīng)營管?理過程中，未?向社會公開或?只在一定范圍?內公開的任何?信息、經(jīng)驗、?技術和資料，?包括建設和經(jīng)?營計劃、重要?會議內容、重?要公文內容、?招投標方案、?技術方案、財?務數(shù)據(jù)、營銷?策略、用戶信?息、甲方技術?、工程、經(jīng)營?、文書、人事?檔案等一切有?關甲方商業(yè)、?技術及經(jīng)營管?理秘密的信息?。國家法律、?法規(guī)規(guī)定的涉?及通信保密和?網(wǎng)絡安全的內?容。三、保?密信息的使用?（一）乙方?在服務于甲方?期間1、保?證不擅自發(fā)表?、不泄漏有關?甲方及其客戶?的任何秘密，?不使他人獲得?、使用或計劃?使用這些信息?，并盡最大努?力確保資料不?遺失、不缺損?;2、在甲?方指示和業(yè)務?范圍內，可以?允許進行商業(yè)?秘密和技術秘?密的交流，但?不得：___?__直接或間?接地向甲方內?部、外部的無?關人員泄漏;?不得為私人利?益使用或計劃?使用;不得復?制或公開包含?甲方商業(yè)秘密?和技術秘密的?文件或文件副?本;對工作中?所保管、接觸?的有關甲方客?戶的文件應妥?善對待，未經(jīng)?許可不得超出?工作范圍使用?;不得以第三?方的身份直接?或間接參與同?甲方競爭的行?為。（二）?乙方無論因何?種原因結束在?甲方的工作時?，都應及時將?所有甲方經(jīng)營?活動有關的文?件、記錄或材?料（包括個人?筆記和復印的?資料、電子文?檔等）歸還給?甲方。四、?時效及時效期?間內應遵守的?準則鑒于甲?方擁有的商業(yè)?秘密和技術秘?密在競爭中有?重要價值，存?在于勞動關系?存續(xù)期間和終?止、解除之后?，因此乙方同?意：____?_上述義務在?乙方受聘于甲?方工作期間有?效，對重要的?商業(yè)秘密和技?術秘密長期有?效。五、違?約責任乙方?違反本協(xié)議項?下的任何規(guī)定?，某甲方都有?權（一）責?令乙方停止違?約或侵權行為?;（二）視?情節(jié)處以年總?收入以下的罰?款，扣發(fā)獎金?或其他紀律處?分、行政處分?直至開除;?（三）要求乙?方賠償其違約?或侵權行為而?導致的一切經(jīng)?濟損失及其可?能的尋求法律?救助過程中發(fā)?生的一切費用?,其中包括律?師費用、訴訟?費用;（四?）觸犯法律的?，提請有關部?門追究其法律?責任。六、?爭議的解決辦?法因執(zhí)行本?協(xié)議而發(fā)生糾?紛，可以由雙?方協(xié)商解決。?協(xié)商、調解不?成或者一方不?愿意協(xié)商、調?解的，任何一?方都有提起訴?訟的權利。?七、協(xié)議效力?本協(xié)議自甲?乙雙方簽章之?日起生效，具?有法律效力。?甲方法人代?表或委托代理?人乙方（簽字?）：____?_（蓋章）?：_____?????????聯(lián)系電話?：_____?簽訂日期：?____年_?___月__?__日員工?保密協(xié)議書律?師版（六）?甲方：___?__??????姓名：_?____??????????身份證號?：_____?乙方：__?___??????姓名：?_____??????????身份證?號：____?_鑒于甲乙?雙方已簽署《?勞動合同》建?立勞動關系，?且乙方在工作?過程中知悉或?可能知悉甲方?的商業(yè)秘密，?為保護甲方合?法權益不受侵?犯，甲乙雙方?本著平等自愿?和誠信的原則?，協(xié)商一致達?成如下協(xié)議并?承諾共同遵守?第一條本協(xié)?議的商業(yè)秘密?是指不為甲方?以及甲方的關?聯(lián)單位以外的?公眾所知悉、?能為甲方帶來?經(jīng)濟利益，具?有實用性并經(jīng)?甲方采取保密?措施的技術信?息和經(jīng)營信息?。具體范圍和?密級以《公司?保密規(guī)定》為?準。經(jīng)甲方?和第三方協(xié)議?約定保密信息?視同甲方的商?業(yè)秘密，適用?本協(xié)議。本協(xié)?議中所指的關?聯(lián)公司是指由?本公司控制的?法人或者非法?人實體。第?二條《公司保?密規(guī)定》作為?本協(xié)議附本，?是本協(xié)議的補?充。第三條?乙方的薪資包?含保密費。?第四條乙方應?當遵守甲方的?保密規(guī)制度。?甲方的保密制?度沒有規(guī)定或?者存在規(guī)定不?明確之處，乙?方亦應本著謹?慎、誠信的態(tài)?度，采取必要?、合理的措施?，維護其于任?職期間知悉或?者持有的任何?屬于甲方或者?雖屬于第三方?但甲方承諾有?保密義務的技?術秘密或其他?商業(yè)秘密信息?。第五條禁?止任何人竊取?甲方商業(yè)秘密?。乙方對其發(fā)?現(xiàn)的竊取甲方?商業(yè)秘密的行?為負有揭發(fā)、?舉報義務，甲?方對乙方揭發(fā)?、舉報行為進?行獎勵。乙?方不得未經(jīng)甲?方授權或者許?可，摘抄、復?制、傳真、拍?照、電子郵件?等方式占有、?傳播、出售、?使用或允許他?人（包括不該?知悉該項秘密?的甲方的其他?職員）使用?甲方的商業(yè)秘?密。第六條?甲方有權對乙?方是否履行保?密協(xié)議進行檢?查的權利。乙?方未按照甲方?保密制度和本?協(xié)議約定的要?求履行保密義?務，甲方有權?根據(jù)績效考核?制度予以處罰?，涉及乙方各?項獎勵、獎金?、股權激勵甲?方有權依據(jù)企?業(yè)規(guī)定取消或?者扣滿。第?七條乙方承諾?以電子數(shù)據(jù)形?式記存甲方商?業(yè)秘密的軟件?、文檔的使用?范圍只限于甲?方所有的計算?機系統(tǒng)。第?八條乙方與甲?方的勞動關系?終止（包括解?除）的，應當?辦理商業(yè)秘密?的交接手續(xù)，?銷毀或者交還?該信息副本，?未辦理或者未?辦理完全商業(yè)?秘密交接手續(xù)?的，不得離職?。第九條在?勞動合同解除?或終止后，乙?方仍對在《勞?動合同》有效?期間獲知的商?業(yè)秘密負有保?密義務。第?十條乙方違反?本協(xié)議約定，?甲方有權給予?乙方處分。給?甲方造成損失?的，乙方還應?當承當賠償責?任，該損失包?括實際損失和?可得利益損失?;第十一條乙?方違反本協(xié)議?約定，泄露甲?方機密級商業(yè)?秘密兩次以上?的或者泄露甲?方絕密級商業(yè)?秘密的，甲方?有權單方立即?取消所有的激?勵制度并解除?與乙方的勞動?合同，并不承?擔任何補償責?任。第十二?條因乙方違反?本協(xié)議所約定?的義務，而導?致甲方需向第?三人承擔侵權?賠償責任的，?甲方有權向乙?方追償。其費?用包括但不限?于由此產(chǎn)生的?訴訟費用和侵?權賠償?shù)荣M用?。第十三條?因履行本協(xié)議?發(fā)生爭議的，?雙方首先協(xié)商?解決。協(xié)商不?成時，任何一?方均有權向甲?方所在地人民?法院提起訴訟?。第十四條?本協(xié)議自甲乙?雙方簽字蓋章?之日起生效，?一式兩份，雙?方各執(zhí)一份，?具有同等法律?效力。甲方?（章）：__?___法定?代表人：__?_____?__年___?_月____?日乙方：_?_____?___年__?__月___?_日員工保?密協(xié)議書律師?版（七）甲?方：____?_乙方：_?____第?一章商業(yè)秘密?的范圍第一?條乙方的商業(yè)?秘密，包括乙?方原有的商業(yè)?秘密及甲方因?履行職務而產(chǎn)?生發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計算機?軟件、技術秘?密或其他商業(yè)?秘密信息;?第二條乙方的?商業(yè)秘密，主?要指如下內容?：1、經(jīng)營?信息：包括但?不限于客戶名?單、推廣計劃?、培訓資料、?業(yè)務報表或數(shù)?據(jù)、財務資料?、員工結構、?薪資結構、合?作渠道、推廣?關鍵詞等等。?2、技術信?息：包括但不?限于技術方案?、頁面設計、?公司網(wǎng)站運營?信息或方法、?操作流程、技?術指標、計算?機軟件、數(shù)據(jù)?庫、研究開發(fā)?記錄、技術報?告、檢測報告?、實驗數(shù)據(jù)、?試驗結果、操?作手冊、技術?文檔、后臺賬?戶信息、相關?的函電等等。?3、如果乙?方以口頭形式?向甲方提供了?信息，則乙方?應在該信息發(fā)?送后____?日內以書面形?式通知甲方。?第三條上述?經(jīng)營和技術信?息，無論乙方?是否采取保密?措施，均不影?響其商業(yè)秘密?的構成。第?二章任職期間?的保密第四?條甲方在乙方?任職期間，必?須遵守乙方規(guī)?定的任何成文?或不成文的保?密規(guī)章、制度?，履行與其工?作崗位相應的?保密職責。?第五條乙方的?保密規(guī)章、制?度沒有規(guī)定或?者規(guī)定不明確?之處，甲方亦?應本著謹慎、?誠實的態(tài)度，?采取任何必要?、合理的措施?，維護其于任?職期間知悉或?者持有的任何?屬于乙方或者?雖屬于第三方?但乙方承諾有?保密義務的商?業(yè)秘密，以保?持其機密性。?第六條除了?履行職務的需?要之外，甲方?承諾，未經(jīng)乙?方同意，不得?以泄露、告知?、公布、發(fā)布?、出版、傳授?、轉讓或者其?他任何方式使?任何第三方（?包括按照保密?制度的規(guī)定不?得知悉該項秘?密的乙方其他?職員）知悉屬?于乙方或者雖?屬于他人但乙?方承諾有保密?義務的商業(yè)秘?密，也不得在?履行職務之外?使用這些商業(yè)?秘密。第三?章辦理離職期?間的保密第?七條甲方應當?于離職時，或?者于乙方提出?請求時，返還?全部屬于乙方?的財物，包括?記載著乙方秘?密信息的一切?載體。但當?記錄著秘密信?息的載體是由?甲方自備的，?且秘密信息可?以從載體上消?除或復制出來?時，可以由乙?方將秘密信息?復制到乙方享?有所有權的其?他載體上，并?把原載體上的?秘密信息消除?。此種情況甲?方無須將載體?返還，乙方也?無須給予甲方?經(jīng)濟補償。?第八條雇傭合?同到期或任一?方提出解除雇?傭合同，雙方?選擇按下列規(guī)?定之一處理保?密事務：一?、在雇傭合同?到期前或提出?解除雇傭合同?后6個月，調?整甲方工作崗?位，變更雇傭?合同的內容;?二、在解除?雇傭合同后_?___年之內?，甲方不得為?自己或他人經(jīng)?營與乙方相同?或同類的業(yè)務?。第四章離?職后的保密?第九條雙方同?意，甲方離職?之后仍對其在?乙方任職期間?接觸、知悉的?屬于乙方或者?雖屬于第三方?但乙方承諾有?保密義務的商?業(yè)秘密，承擔?如同任職期間?一樣的保密義?務和不擅自使?用有關秘密信?息的義務，而?無論甲方因何?種原因離職。?甲方離職后?承擔保密義務?的期限直至乙?方宣布解密或?者秘密信息實?際上已經(jīng)公開?。甲方認可?，乙方在支付?甲方的工資報?酬時，已考慮?了甲方離職后?需要承擔的保?密義務，故而?無須在甲方離?職時另外支付?保密費。第?十條按本合同?第十八條第二?項規(guī)定離職的?甲方，在離職?后____年?內不得在與乙?方生產(chǎn)、經(jīng)營?同類產(chǎn)品或提?供同類服務的?其他企業(yè)、事?業(yè)單位、社會?團體內擔任任?何職務，包括?股東、合伙人?、董事、監(jiān)事?、經(jīng)理、職員?、代理人、顧?問等等，也不?得自己生產(chǎn)與?乙方同類產(chǎn)品?或經(jīng)營同類業(yè)?務。第六章?違約責任第?十一條甲方如?違反本合同任?一條款，應當?一次性向乙方?支付違約金_?____元;?無論違約金給?付與否，乙方?均有權不經(jīng)預?告立即解除與?甲方的聘用關?系。第十二?條甲方的違約?行為給乙方造?成損失的，甲?方應當賠償乙?方的損失。違?約金不能代替?賠償損失，但?可以從損失額?中抵扣。甲?方：____?_???????????乙方：__?___日期?：____????????????日期：__?___員工?保密協(xié)議書律?師版（八）?甲方：乙方?：_____??????????身份證號碼：?_____?甲、乙雙方根?據(jù)《中華人民?共和國反不正?當競爭法》、?《_____?有限公司保密?管理條例》以?及國家、政府?有關規(guī)定，雙?方在遵循平等?自愿、協(xié)商一?致、誠實信用?的原則下，就?甲方商業(yè)秘密?保密事項達成?如下協(xié)議：?保密范圍與內?容保密范圍?：乙方因為甲?方工作所取得?的包括但不限?于甲方內部運?營情況、業(yè)務?管理規(guī)范、業(yè)?務操作流程、?客戶信息等一?切涉及甲方商?業(yè)機密的信息?。保密內容?：1.甲方?所掌握的一切?客戶的基本信?息，包括但不?限于客戶的姓?名、性別、身?份證號碼、手?機號碼、家庭?電話、辦公電?話、家庭住址?、工作性質、?工作單位名稱?等。2.客?戶在____?_開立的各類?賬戶所涉及的?一切賬戶信息?及明細，包括?但不限于借記?卡賬戶余額、?借記卡消費信?息、借記卡開?戶信息、定期?存單信息、貸?記卡信用額度?、貸記卡可用?額度，貸記卡?消費明細、對?公賬戶余額、?對公賬戶交易?明細、國債信?息、理財產(chǎn)品?信息等。3?._____?內部的所有員?工、各部門領?導、總行領導?的聯(lián)系方式及?個人情況信息?。4.乙方?在工作中獲知?的客戶對于甲?方業(yè)務需求的?信息。5.?涉及____?的一切沒有以?正式書面形式?對外公開的信?息。乙方的?保密責任對?于上述第一條?中所羅列的保?密范圍與內容?，乙方承擔以?下保密責任。?1.不得刺?探與其工作無?關的上述保密?內容。2.?除履行工作職?責需要外，不?得向任何第三?人或第三方機?構披露或泄露?甲方所確定的?機密信息。?3.不得允許?或協(xié)助不承擔?保密義務的任?何第三人或第?三方機構使用?甲方的客戶資?料。4.如?發(fā)現(xiàn)甲方信息?及所掌握的客?戶信息被披露?或因本人過失?造成信息泄露?，應當采取有?效措施防止信?息泄露進一步?擴大，并及時?向甲方報告。?5.不得在?離開甲方后，?以在甲方工作?期間獲得的保?密信息為其他?企業(yè)或個人服?務、牟利。?6.乙方在未?征得甲方書面?同意的情況下?，在雇傭期間?及雇傭以后的?任何時間，均?不得直接或間?接利用或為他?人使用在雇傭?期間取得或得?知的一切甲方?保密信息。?7.在沒有得?到正式書面批?準的情況下，?乙方不得以任?何理由，向除?了有直接工作?關系以外的其?他部門及部門?員工提供乙方?以工作名義獲?取的任何關于?甲方的保密信?息。違約責?任甲、乙雙?方約定：1?.乙方違反此?協(xié)議，雖未造?成甲方經(jīng)濟損?失，但給甲方?工作帶來麻煩?的，甲方有權?調離乙方工作?崗位并進行處?罰，并有權解?除與乙方的勞?動合同。2?.乙方違反此?協(xié)議，造成甲?方較大經(jīng)濟損?失的，甲方有?權利進行追索?損失，并有權?解除與乙方的?勞動合同。?3.乙方違反?此協(xié)議，造成?甲方重大經(jīng)濟?損失的，除追?索損失外。構?成犯罪的，依?法上訴至人民?法院，追究乙?方刑事責任。?4.甲、乙?雙方因履行本?協(xié)議發(fā)生爭議?和違約責任的?執(zhí)行超過法律?、法規(guī)賦予雙?方權限的，可?向甲方所在地?仲裁機構申請?仲裁或向人民?法院提起上訴?。其他甲?方：____?_???????????乙方：__?___法定?代表人：__?___???????法定代?表人：___?_____?_年____?月____日???????____年?____月_?___日員?工保密協(xié)議書?律師版（九）?甲方：__?___乙方?：_____?鑒于：__?___乙方愿?意被聘用到甲?方工作，雙方?經(jīng)平等協(xié)商一?致，自愿達成?本保密協(xié)議。?本協(xié)議涉及保?密和知識產(chǎn)權?的內容。本?協(xié)議所稱任職?期間，是指自?甲乙雙方勞動?合同生效之日?起至勞動合同?終止或解除之?日止。第一?條甲乙雙方?確認，乙方應?承擔的保密義?務的范圍包括?但不限于甲方?以下商業(yè)秘密?：_____?甲方所有、使?用、支配、提?供的具有商業(yè)?價值的未公開?的技術信息和?/或經(jīng)營、管?理信息、技術?秘密、財務信?息、客戶信息?以及其他對甲?方具有重要意?義的信息和/?或資料以及按?照法津和/或?合同，甲方負?有保密責任的?第三方商業(yè)秘?密。第二條?乙方在甲方?任職期間，除?了履行職務的?需要之外，未?經(jīng)甲方同意，?乙方不得以任?何方式使任何?第三方（包括?按照保密制度?的規(guī)定不得知?悉該項秘密的?甲方其他職員?）知悉甲方商?業(yè)秘密，也不?得在履行職務?之外使用這些?秘密信息。?第三條在甲?方任期期間，?乙方應遵守甲?方的保密規(guī)章?、制度，履行?與其工作崗位?相應的保密職?責。乙方亦應?本著謹慎、誠?實的態(tài)度，采?取任何必要、?合理的措施，?維護其于任職?期何____?_或者持有的?任何甲方商業(yè)?秘密，以保持?其機密性。?第四條在甲方?任職期間，乙?方承諾遵守職?業(yè)道德和商業(yè)?領域公認的準?則，不做、不?參與下列行為?：_____?1、設置?任何人為的、?技術的、物質?的障礙或者以?其他任何方式?造成工作無法?順利進行;獲?取或者設法獲?取乙方工作之?必需的甲方商?業(yè)秘密等：_?____2?、利用甲方的?客戶或公關渠?道等為自己或?他人謀利益。?第五條乙方?如發(fā)現(xiàn)甲方商?業(yè)秘密被泄漏?或者因其過失?泄漏甲方商業(yè)?秘密，應當積?極采取有效措?施防止泄漏范?圍的進步擴大?，并及時向甲?方報告。第?六條乙方同?意，因完成甲?方所交給的工?作任務和/或?主要利用甲方?儀器、設備、?資料等物質或?技術條件完成?的作品、技術?成果等智力成?_____，?乙方享有署名?權和/或者專?利文件中寫明?自己是發(fā)明人?或者設計人的?權利，甲方享?有該智力成_?___的其他?全部相關權利?。智力成__?___為專利?的，乙方應協(xié)?助甲方申請專?利權。乙方?進一步承諾，?未經(jīng)甲方書面?同意，不將本?協(xié)議第一條所?涉及的有關資?料、信息等用?作商業(yè)目的或?者為他人用于?商業(yè)目的提供?方便。第七?條乙方應遵守?甲方制定的有?關辦公電腦使?用的規(guī)定（包?括但不限于：?_____?1、未經(jīng)甲方?書面同意，乙?方不得使用個?人電腦（自帶?筆記本電腦、?PC機及掌上?電腦等）不得?自行拆開機箱?：_____?2、未經(jīng)甲?方書面同意，?乙方不得使用?移動存儲設備?（包括U盤、?移動硬盤及刻?求設備等）或?通過網(wǎng)絡將公?司辦公電腦中?的文件導出。?第八條乙方?在履行職務時?，不得擅自使?用任何屬于他?人的技術秘密?或其他商業(yè)秘?密信息，亦不?得擅自實施可?能侵犯他人知?識產(chǎn)權的行為?。若乙方違?反前款的規(guī)定?，導致甲方遭?受第三方的侵?權指控時，乙?方應當承擔甲?方為應訴而支?付的一切費用?;甲方因此而?承擔侵權賠償?責任的，有權?向乙方追償。?上述應訴費用?和侵權賠償可?以從乙方的工?資報酬中扣除?。第九條乙?方因違反本協(xié)?議約定的保密?義務，經(jīng)甲方?查實的，甲方?可立即書面通?知乙方終止雙?方的勞動合同?關系，并可以?根據(jù)法律對乙?方采取懲戒措?施。第十條?因履行本協(xié)議?所發(fā)生的爭議?，雙方應協(xié)商?解決。協(xié)商不?成時，任何―?_____均?可提起訴訟。?雙方約定由甲?方所在地人民?法院管轄。?上述約定不影?響被侵權人請?求知識產(chǎn)權管?理部門對侵權?行為進行行政?處理。第十?一條甲、乙?雙方應本著誠?實信用的原則?履行本協(xié)議，?經(jīng)雙方協(xié)商一?致，可以對協(xié)?議有關條款進?行書面變更或?者書面補充，?補充協(xié)議與本?協(xié)議具有同等?的法律效力。?第十二條本?協(xié)議在履行中?若與新頒布的?法律、法規(guī)相?抵觸，雙方將?根據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定修訂?本協(xié)議有關條?款。但此修訂?不影響其余條?款的效力。?第十三條本協(xié)?議自雙方簽字?、蓋章后生效?。雙方確認，?在簽署本合同?前已仔細審閱?過合同的內容?，并完全了解?合同各條款的?法律含義。?第十四條本協(xié)?議條款在甲乙?雙方勞動合同?終止或解除后?―年內仍存在?效力。甲方?：_____????????????乙方：___?_____?_年____?月____日???????____年?____月_?___日員?工保密協(xié)議書?律師版（十）?甲方：法?定代表人：?乙方：身份?證號：甲乙?雙方就乙方在?任職期間及離?職以后的保密?及事宜，達成?以下條款，以?共同遵守：?風險提示：?用人單位有權?采取措施保護?，但在訂立保?密協(xié)議時應注?意不能侵犯勞?動者的合法權?利——勞動者?有擇業(yè)的自由?，但在行使權?利時同樣不得?損害用人單位?的商業(yè)秘密。?保密協(xié)議跟?其它協(xié)議一樣?，首先必須遵?循公平、平等?原則，才具有?法律效力，否?則該協(xié)議無效?。第一條秘?密信息甲乙?雙方確認：“?秘密信息”是?指甲方4s店?營銷中曾公開?的商業(yè)秘密、?技術信息和財?務信息等，包?括但不限于設?計、程序、制?作工藝、制作?方法、管理訣?竅、產(chǎn)品或服?務的銷售網(wǎng)絡?、銷售狀況、?客戶名單、市?場開發(fā)及售后?服務情況、產(chǎn)?銷策略、招投?標中的標底及?標書內容。?乙方承認在為?甲方工作期間?可能直接或間?接地通過書面?、口頭、圖表?、音像資料等?獲得或通過觀?察全部或部分?設備、產(chǎn)品等?獲得這些秘密?信息。甲乙?雙方同意，上?述“秘密信息?”不包含那些?非因乙方過錯?而進入公眾領?域的公開信息?。第二條乙?方的義務1?、乙方應自覺?維護甲方的利?益，嚴格遵守?本委托方的保?密規(guī)定;2?、乙方不得向?任何單位和個?人泄露甲方的?任何資料信息?;3、乙方?不得利用所掌?握的商業(yè)秘密?牟取私利;?4、乙方同意?并承諾，對所?有保密信息予?以嚴格保密，?在未得到甲方?書面許可的情?況下不披露給?任何其他人士?或機構。第?三條保密期限?風險提示：?很多企業(yè)通?常約定保密期?限為任職期間?及離職后2至?____年，?這樣的約定會?給員工造成誤?解——即離職?后過了2至_?___年后，?可公開或使用?商業(yè)秘密了，?這樣的約定是?不可取的。?因此，企業(yè)應?區(qū)別約定，對?商業(yè)秘密的保?密期限應約定?保密期限做為?“直至該保密?信息通過正常?途徑進入公知?領域”為止，?而不做具體的?年限約定;對?于一般的保密?信息宜約定_?___年或_?___年保密?期限。1、?聘用合同期_?___