huishi365課程包風(fēng)暴企業(yè)核心競爭力在于執(zhí)行力沒有一切都是空談_第1頁
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文檔簡介

企業(yè)的競爭力在于執(zhí)行力，沒有執(zhí)行力，一切都是空談。執(zhí)行力1、制度缺乏性，沒有得到完全2、員工缺乏向心力，工作沒有3、企業(yè)效益下滑，社會貢獻力降低二、執(zhí)行就是不折不扣的拿到成果 完成任務(wù)→→走過程→找借口→零或負程到位還能得到，就無形中培養(yǎng)了團隊的任務(wù)慣性。1、制大還是制度大？的權(quán)利大制度的就小，權(quán)力小，制度就大。2、模糊制度：模糊 （1）（2）（3）（5）你不敢執(zhí)行，他就越敢你越敢執(zhí)行，他就越不敢你越不敢執(zhí)行，他就越敢。好制度就是讓，趕緊走出來。3制度是大家的共識，神圣不可，制度是企業(yè)的筋骨，改制度就是傷筋動骨，重大的制度要升級為企業(yè)的，視為制度中的制度。文化是自然 ，潤物細無聲，可以牽引認得思想，搶占人的小愿吸引小人物，成就小事為一。遠景爆發(fā)的關(guān)鍵，信守承諾，堅決價值觀是生命底部，是為人處世的行為準(zhǔn)則價值觀最大的是不依賴權(quán)力和金錢，卻能感召和約束團隊的結(jié)論：光有制度沒有文化，要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行，光有文化1、100不受制于能人的根本方法：培養(yǎng)的能人，擁有的替身，找到的。、、7、文化滲透（1）視覺化：上墻、板報、期等（2）故事化：發(fā)現(xiàn)外部、挖掘內(nèi)部的各種有用故事（3會議、文化考試等、、8、產(chǎn)品組9、搜集：是消除擔(dān)憂、建立信賴最有效的方式（1）（1（2（3）（4）（5）13、行銷語：一句話能夠表明給客戶帶來的價值，能夠撬動客戶 沒有后續(xù)優(yōu)秀支撐下的賺錢與壯大，只是短暫、臨時、運氣、18、品牌的價值：就是所能給客戶帶來的價值點，是客戶在1、2、3、4、2、一人一次，多人多次重復(fù)貢獻 4、一定是團隊想要的，懲罰一定是團隊痛苦的。用獎推動，5、公司給予，懲罰自己主動擬兌現(xiàn)，懲罰要在團隊的預(yù)期中兌現(xiàn)。同時要大張旗鼓，才能全員的執(zhí)更能起到消除執(zhí)行的作用。10、不僅要有物質(zhì)的，更有精神的。光獎物質(zhì)不獎精神，會使

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