2023年學校人才工作總結(jié)(4篇)

第頁共頁2023年學校人才工作總結(jié)(4篇)當工作或?qū)W習進展到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析^p研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)歷教訓，進步認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。大家想知道怎么樣才能寫一篇比擬優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習。學校人才工作總結(jié)篇一20xx年，我中心共選派衛(wèi)生技術(shù)人員參加各級衛(wèi)生主管部門組織的學習、培訓15次，參加學習、培訓共20人次。詳細如下：參加城關(guān)區(qū)結(jié)核病防治綜合醫(yī)療機構(gòu)與結(jié)防機構(gòu)間合作培訓班2人；參加兒童保健在社區(qū)中心應(yīng)用適宜技術(shù)培訓班2人；參加城關(guān)區(qū)傳染病預防控制培訓班2人；參加城關(guān)區(qū)社區(qū)婦保、兒保業(yè)務(wù)培訓班2人；參加城關(guān)區(qū)免疫規(guī)劃培訓班2人；參加中醫(yī)適宜技術(shù)培訓班2人；參加重癥精神病培訓班2人；參加慢病干預工程培訓班2人；參加社區(qū)公共衛(wèi)生效勞和衛(wèi)生應(yīng)急處理技能培訓班2人；參加省急救中心進修4人。進修人員不僅通過學習和培訓大大進步了診療程度，還通過在本單位舉辦講座等形式將所學知識與其他職工互相交流，在一定程度上進步了全院職工的診療程度；同時，我中心人才在11月份是得到了新的補充，專業(yè)技術(shù)層面得到了補充，解決了以前遇到的專業(yè)技術(shù)單一，局部業(yè)務(wù)開展困難的問題，為我中心的可持續(xù)開展奠定了新的根底。為了使我中心業(yè)務(wù)程度更進一步的開展，進步我中的醫(yī)療效勞程度，現(xiàn)制定我中心20xx年的人才培養(yǎng)工作規(guī)劃，如下：1、加強基層學科帶頭人培養(yǎng)：學科帶頭人是醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的核心，加大學科帶頭人培養(yǎng)力度，爭取在三年內(nèi)培養(yǎng)學科帶頭人2名，開展有實力的科室1個；2、加強專業(yè)技術(shù)人員培訓：對專業(yè)技術(shù)人員堅持“三基”、“三嚴”知識培訓，普及根本專業(yè)技術(shù)；建立專業(yè)人員崗位培訓制度和逐級進修學習制度；3、加強全科醫(yī)學團隊的建立：通過全科醫(yī)生、全科護士轉(zhuǎn)崗培訓和標準化教育，建立和開展中心全科醫(yī)師團隊。4、加強繼續(xù)教育工作：鼓勵員工行進非脫產(chǎn)式的繼續(xù)教育，進步自身的學歷及實力，并且鼓勵單位內(nèi)部計算機才能強的職工對單位職工普及計算機應(yīng)用知識；5、加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)：中醫(yī)藥是中華民族的瑰寶，在中華民族長期的繁衍和開展過程中，起到了極其重要的作用，故應(yīng)加強中心中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，大力推廣中醫(yī)適宜技術(shù)，選派1—2名中醫(yī)專業(yè)大學生進高一級醫(yī)院進修，加強中醫(yī)適宜技術(shù)在我中心的運用。學校人才工作總結(jié)篇二20__年，我鎮(zhèn)在人才資開發(fā)，加強人才隊伍建立等方面做了大量的工作，現(xiàn)將我鎮(zhèn)人才隊伍匯報如下：一、加強領(lǐng)導我鎮(zhèn)為實在抓好農(nóng)村人才隊伍建立工作，明確專人負責詳細工作，建立定期聯(lián)絡(luò)會制度，親密配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動。充分發(fā)揮職能部門作用，把農(nóng)村人才的開發(fā)、培養(yǎng)、引進和使用作為加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟開展的一個重要方面，納入到政府工作整體中去，在政府統(tǒng)一領(lǐng)導下施行。解決好工作中的詳細問題，及時總結(jié)推廣典型經(jīng)歷，不斷推進農(nóng)村人才資開發(fā)的開展。二、進步人才在農(nóng)業(yè)開展中重要作用加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟開展，關(guān)鍵是開發(fā)農(nóng)村人才資，加強農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊伍建立。我鎮(zhèn)現(xiàn)有在職機關(guān)干部17人，專業(yè)技術(shù)人員94人，有一定技術(shù)專長的大戶12人。我鎮(zhèn)制定一系列政策和措施，穩(wěn)定和開展農(nóng)村人才隊伍，有針對性地做好扶貧引資工作，大力培養(yǎng)和開發(fā)農(nóng)村人才資，對于加強農(nóng)村人才隊伍建立，調(diào)動農(nóng)業(yè)科技人員積極性，推動農(nóng)業(yè)持續(xù)快速開展起到了重要的作用。三、培養(yǎng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村專業(yè)人才隊伍為了實在抓好農(nóng)村人才資開發(fā)，加強農(nóng)村人才隊伍建立，我鎮(zhèn)根據(jù)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟開展總體目的，制定好農(nóng)村人才培養(yǎng)開展規(guī)劃，有方案、有目的地抓好三個層次的農(nóng)村人才隊伍建立。一是培養(yǎng)受過正規(guī)農(nóng)業(yè)專業(yè)教育的大中專畢業(yè)生和具有農(nóng)業(yè)各專業(yè)初、中級以上職稱人員為主體專業(yè)技術(shù)人員隊伍。目前，我鎮(zhèn)在教育、衛(wèi)生方面共有專業(yè)技術(shù)人才82人。二是培養(yǎng)直接從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和效勞的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員12人。三是培養(yǎng)農(nóng)民中涌現(xiàn)出來的土生土長的鄉(xiāng)土人才12人，包括農(nóng)村的各類能工巧匠，種植、養(yǎng)殖、加工及銷售的專業(yè)人才，中介效勞經(jīng)紀人，從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營管理及技術(shù)工作的優(yōu)秀人才和其他各類農(nóng)村實用人才。四、采取積極政策，穩(wěn)定現(xiàn)有農(nóng)村人才隊伍我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員在農(nóng)業(yè)消費第一線，他們的工作非常辛苦，作為黨委政府，關(guān)心這局部專業(yè)技術(shù)人員并采取有力措施解決他們的相關(guān)待遇是我們義不容辭的責任。認真落實農(nóng)業(yè)科技人員的各項優(yōu)惠政策。1、從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的人員的職稱評審不受申報指標限制，論文、外語等不作硬性要求。2、在農(nóng)業(yè)推廣機構(gòu)工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員工資待遇全部納入財政預算。3、提供一定的政策、資金，穩(wěn)定人才。4、對于農(nóng)技人員承包魚塘、土地開發(fā)的在政策予以大力扶持。__、__等承包大戶在我鎮(zhèn)獲得了一定的成績。五、強化培訓工作抓好農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。根據(jù)農(nóng)業(yè)構(gòu)造調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營要求，加強對農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的新知識、新成果、新技術(shù)的業(yè)務(wù)培訓。研究制定了培訓方案，對不同層次的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員培訓的時間、內(nèi)容、方式方法、目的任務(wù)，提出明確、詳細要求。拓寬了培訓渠道，積極選送農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員到上級有關(guān)部門舉辦的培訓班學習進修。經(jīng)費財政補貼一點，單位補貼一點，自己籌一點等多種渠道籌集培訓基金，努力解決好培養(yǎng)經(jīng)費來的問題。六、建立健全農(nóng)村社會化效勞體系建立和完善農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系。加強對我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的管理，明確職責要求，保護基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的全法權(quán)益。20__年，我鎮(zhèn)嚴格按照省市縣機構(gòu)改革文件精神，積極為農(nóng)技推廣機構(gòu)核定編制、裝備人員，嚴格控制非專業(yè)技術(shù)人員進入農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)。政府的財政部門落實有關(guān)農(nóng)技推廣經(jīng)費預算，保證其足額到位。20__年，我鎮(zhèn)12人農(nóng)技人員工資待遇全部納入了財政預算，同時農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)充分利用自身優(yōu)勢和技術(shù)專長不斷拓寬效勞領(lǐng)域，興辦經(jīng)濟實體，進一步增強活力和經(jīng)濟實力。圍繞種子、化肥、農(nóng)藥、飼料、疫苗、農(nóng)機具及配件等搞好經(jīng)營，開展與技術(shù)指導相結(jié)合的多種形式的效勞，同時不斷進步效勞質(zhì)量，維護農(nóng)民的合法權(quán)益和利益。七、存在問題1、農(nóng)業(yè)科技人員的數(shù)量嚴重缺乏。2、總體程度偏低。3、隊伍不穩(wěn)定。4、農(nóng)業(yè)科技人員的待遇偏低。由于財力、物力投入有限，農(nóng)業(yè)科技人員工作、生活條件較差，影響了他們積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮。這些問題直接影響著我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的快速開展，需要認真加以解決。要進步對農(nóng)村人才工作的認識，把大力開發(fā)農(nóng)村人才資，加強農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊伍建立，促進農(nóng)村經(jīng)濟開展作為新形勢下我鎮(zhèn)工作的重要內(nèi)容，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念和工作方式，自覺地將工作重點及時轉(zhuǎn)到為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民效勞上來，轉(zhuǎn)到加強農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊伍建立上來。按照“科教興農(nóng)”總體戰(zhàn)略要求，圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟開展目的，采取有效措施，實在抓好農(nóng)村人才隊伍建立，進步農(nóng)業(yè)科技人員的整體素質(zhì)，調(diào)動農(nóng)業(yè)科技人員的積極性，努力為全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)、快速開展提供有力的人才保證。八、對策與措施1、招聘高技術(shù)的農(nóng)村人才。2、加強現(xiàn)有農(nóng)技人員的技術(shù)培訓。3、加大資金投入，保證農(nóng)技人員的工資待遇，穩(wěn)定農(nóng)村人才隊伍。學校人才工作總結(jié)篇三20xx年上半年，我局根據(jù)《20xx年xx市人才工作總結(jié)》和《xx市20xx年度人才工作目的責任制考核指標》要求，局黨委進一步加強對人才工作的領(lǐng)導，在人才培養(yǎng)、開展方面獲得一些成效，現(xiàn)總結(jié)如下：一是強化組織領(lǐng)導，及時研究部署人才工作。先后印發(fā)《關(guān)于xx市農(nóng)牧局“一把手”及領(lǐng)導班子成員調(diào)研駐村書記工作安排的通知》、《關(guān)于組織局屬系統(tǒng)高級職稱人員進展專題講座的通知》和《關(guān)于做好20xx年xx市農(nóng)業(yè)系列職稱評審工作的通知》等文件，關(guān)心和支持駐村第一書記的工作和生活情況，定期調(diào)研解決詳細問題；不斷營造尊重知識、重視人才的濃重氣氛，每周安排高級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員講座，以講促學，帶動全局干部職工進步業(yè)務(wù)本領(lǐng)和知識程度；全力配合做好自治區(qū)關(guān)于縣(市)區(qū)農(nóng)業(yè)系列副高級職稱評審權(quán)限下放試點工作，進一步明確20xx年農(nóng)業(yè)系列職稱申報的考前須知，引導專業(yè)技術(shù)人員積極進展網(wǎng)上申報工作。二是創(chuàng)造施展平臺，做好人才推薦申報工作。積極做好連續(xù)3年獲得優(yōu)秀的公務(wù)員記三等功申報工作1人，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)熱情；推薦自治區(qū)勞動模范1名、xx市五一勞動獎?wù)氯诉x1名，組織申報自治區(qū)青年拔尖人才2名，推薦自治區(qū)“塞上農(nóng)業(yè)專家”4名，推薦全市首屆“鳳城領(lǐng)頭雁”1名，評選全市“十佳農(nóng)技推廣標兵”“十佳農(nóng)民”20人，選配干部職工到自治區(qū)黨校、xx市委黨校參加培訓4人，配合做好高精尖缺人才認定有關(guān)工作，為全市農(nóng)牧業(yè)人才提供更為廣闊的施展平臺，促進人才不斷成長。三是加強教育培訓，做好知識更新儲藏工作。積極參加自治區(qū)農(nóng)牧廳、xx市委組織部等區(qū)市部門組織的區(qū)內(nèi)外培訓，增長見識、豐富知識、進步才能；擬于7月初在南京農(nóng)業(yè)大學舉辦都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合效勞才能提升班，進步我局人才的綜合協(xié)調(diào)才能和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。目前，我局擁有4名研究員和50余名高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，均在獸醫(yī)、水產(chǎn)、設(shè)施園藝、農(nóng)經(jīng)等技術(shù)一線進展技術(shù)示范、推廣和應(yīng)用。四是積極招才引智，突出科技引領(lǐng)帶動作用。大力施行農(nóng)村實用人才“小高地”和現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)“人才小高地”工程，于今年3月印發(fā)《xx市農(nóng)牧局“人才小高地”建立施行方案》，以農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、畜牧技術(shù)推廣和水產(chǎn)技術(shù)推廣3個技術(shù)推廣效勞中心為平臺，打造全市草畜、優(yōu)質(zhì)蔬菜、設(shè)施園藝、適水產(chǎn)業(yè)等方面的人才高地，目前已組建有機稻、長棗、設(shè)施果樹、設(shè)施蔬菜、奶產(chǎn)業(yè)、牛羊肉和適水產(chǎn)業(yè)等7個專家效勞團隊，積極指導各產(chǎn)業(yè)進展科技推廣應(yīng)用并提供技術(shù)效勞。一是人才培養(yǎng)力度不夠，開展的后勁缺乏。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)各基層單位引進高層次人才的積極性還不夠高，多注重人才的使用，無視了對人才的培養(yǎng)和才能進步，局部人員缺乏對專業(yè)知識更進一步的鉆研和考慮，有安于現(xiàn)狀的思想。二是人員構(gòu)造老化，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造的活力。由于目前專業(yè)技術(shù)人員年齡普遍較大，人員構(gòu)造老化，而且專業(yè)技術(shù)人員自主經(jīng)營和創(chuàng)新創(chuàng)造政策尚不明朗，部門高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力不夠，限制了其專業(yè)優(yōu)勢和特長的發(fā)揮。一是繼續(xù)加強人才培訓管理工作。對全系統(tǒng)各類人才加強理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識、引領(lǐng)作用發(fā)揮等方面的培訓，掀起你追我趕、學思踐悟、拼搏奉獻的熱潮，營造在工作中不斷學習進步的濃重氣氛，進一步進步其理論程度和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，繼續(xù)加大人才工作支持力度，保障其工作開展。二是鼓勵人才積極參與創(chuàng)新創(chuàng)造。對有才能、有條件、符合規(guī)定、愿意進展自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人員，積極鼓勵和支持他們開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮其專業(yè)帶動和引領(lǐng)作用，更好地為全市農(nóng)牧業(yè)工作奉獻人才支撐的力量和作用。三是建立人才高地和產(chǎn)業(yè)洼地。繼續(xù)施行好農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)“人才小高地”建立工作，將適水產(chǎn)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、設(shè)施園藝等產(chǎn)業(yè)打造為全市農(nóng)業(yè)品牌，形成競爭優(yōu)勢明顯、產(chǎn)業(yè)帶動才能強、吸收人才作用發(fā)揮充分的人才高地和產(chǎn)業(yè)洼地，不斷引進高層次專業(yè)技術(shù)人才，為全市農(nóng)業(yè)高效、綠色開展不斷奉獻力量。學校人才工作總結(jié)篇四來到水務(wù)局從事水利工作已有三個多月時間了。三個月來，在各位局領(lǐng)導的關(guān)心關(guān)心下、在分管領(lǐng)導的精心指導下、在各位同事的大力支持幫助下，我結(jié)合水利股的職職責務(wù)和工作特點，認真履行職責、嚴格要求自我、精心搞好效勞，進取主動的完本錢職工作和領(lǐng)導交辦的其他各項工作任務(wù)。工作中主要有以下三點總結(jié)：學習對于一個人或者一項工作是必不可少的，異常我剛剛接觸水利工作，對于水利工作一竅不通，每項工作都有待于學習和進步。所以，在工作中，我始終重視加強理論和業(yè)務(wù)知識的學習，堅持一邊工作一邊學習，不斷進步自身的理論程度、工作本領(lǐng)和各項綜合素質(zhì)。在學習上，我著重從四個方面入手，一是系統(tǒng)學習政治理論知識。我始終堅持政治理論學習，努力進步政治理論程度，不斷加強黨性修養(yǎng)。較為系統(tǒng)地學習了《黨的____報告學習輔導百問》、《____黨章修正案學習問答》、《堅持____員先進性性長效機制文件匯編》、《科學開展觀重要闡述摘編》、《科學開展觀學習讀本》等書籍。經(jīng)過學習，及時理解和掌握黨和國家的方針政策，進一步統(tǒng)一思想認識，明確工作思路和工作目的；二是重點學習業(yè)務(wù)知識。我始終堅守“想要做什么，先要會什么”的工作理念，為更好的掌握和做好水利工作，充分利用業(yè)余時間加強法律法規(guī)、異常是水利法律法規(guī)性文件和有關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習，不斷從相關(guān)業(yè)務(wù)書籍、報刊雜志及網(wǎng)絡(luò)上，認真學習業(yè)務(wù)知識，使自我真正可以適應(yīng)本職工作的需求。重點學習了《xx縣水務(wù)局工作規(guī)那么》、《xx縣20xx-20xx年農(nóng)村飲程度安工程規(guī)劃報告》、《村鎮(zhèn)供水工程技術(shù)標準》、《管材質(zhì)量技術(shù)檢驗標準》等業(yè)務(wù)書籍，并全面熟悉掌握各上級主管部門關(guān)于農(nóng)村飲程度安工程的批復文件、管材采購招投標資料、管材管理程序、工程施行各個環(huán)節(jié)的技術(shù)標準等業(yè)務(wù)知識。進一步開闊視野，更新觀念，同時在業(yè)務(wù)學習過程中，注重理論聯(lián)絡(luò)實際，做到學用結(jié)合，學以致用，將學到的理論知識和業(yè)務(wù)知識充分運用于工作理論當中；三是拓寬學習途徑。在工作和生活中，低調(diào)做人，扎實做事，處處留心，絕不放過任何學習的時機，向領(lǐng)導學、向同志學、向書本學、向理論學，不斷增強自身的理論程度和工作業(yè)務(wù)本領(lǐng)；四是努力進步學歷層次。參加了省委黨校舉辦的法律本科班的學習，不斷進步自身的學歷層次、黨性修養(yǎng)以及相關(guān)的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識，努力適應(yīng)時代的開展和進步?！敖袢詹慌ぷ?，明天努力找工作?！边@句話深深的刻印在我的心里，經(jīng)過幾年的工作理論，我明白要找到一份滿意如意的工作非常之不易，而要把一份工作做好更是難上加難。所以，為了進一步搞好工作，不斷進步工作效率，我不嫌費事、不怕受累，虛心地向領(lǐng)導請教、向同事學習、自我探索理論，經(jīng)過自身的努力，在短短的三個多月時間里便根本熟悉了水利股的工作要點，明確了相關(guān)工作的程序和目的任務(wù)，進步了工作本領(lǐng)。并始終堅持熱情的工作態(tài)度和勤奮的敬業(yè)精神。熱愛自我的本職工作，正確認真的對待每一項工作，認真遵守工作紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作時按時加班加點，保證工作能按時完成。在詳細工作中構(gòu)成了一個明晰的工作思路，可以順利的開展工作并純熟圓滿地完本錢職工作。三個月來，我本著“把工作做得更好”這樣一個目的，開拓創(chuàng)新，進取主動的完成了以下幾項工作：一是認真做好20xx、20xx年度飲程度安工