用工合同標準范本（5篇）

第12頁共12頁用工合同標準范?本甲方（用人?單位）：乙方?：根據《中華?人民共和國勞動?法》及相關法律?、法規(guī)的規(guī)定，?甲乙雙方遵循合?法、公平、平等?自愿，協商一致?，誠實信用的原?則，訂立本勞動?合同（以下簡稱?合同），共同遵?守。一、合同?期限和工作內容?：第一條：本?合同期限為__?__年，自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。試用?期從____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止。?第二條：乙方?應按照甲方的規(guī)?章制度，按時完?成規(guī)定的崗位工?作任務，達到規(guī)?定的質量標準。?二、工作時間?第三條：甲方?根據乙方工作崗?位需要，實行標?準工時制，即每?日工作時間為小?時。第四條：?中午點至點，下?午點至點。勞?動用工合同書第?五條：甲方為乙?方提供政治思想?、職業(yè)道德、業(yè)?務技術、勞動安?全衛(wèi)生及有關規(guī)?章制度的教育和?培訓。三、勞?動報酬第六條?：乙方完成合同?及規(guī)章制度的崗?位責任工作任務?后，甲方每月支?付給乙方基本工?資元，正式上崗?后每月天休，全?勤獎元，工齡獎?每年元。四、?規(guī)章制度第七?條：遲到、脫崗?分鐘以上，以論?處，員工遲到一?次扣除元。月?累計次，按扣除?處理，一次扣除?三天并扣除。?連續(xù)曠工或月累?計次以上甲方給?予開除處理;開?除處理的員工，?不給予退還。?第八條：以上條?款內容甲乙雙方?在簽署本合同前?，均應事先仔細?閱讀，并仔細了?解本合同內容。?本合同一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份，雙方簽?字后即可生效。?甲方：法定?代表人（主要負?責人）：戶籍地?址：身份證號?碼：住所：聯?系電話：乙方?：法定代表人?：戶籍地址：?身份證號碼：住?所：聯系電話?：簽訂日期：?____年__?__月____?日用工合同標?準范本（二）?公司（以下稱甲?方）因工作需要?，按照國家、_?___市有關勞?動法律法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，聘用_?____（以下?稱乙方）為我公?司員工。雙方根?據“平等自愿，?協商一致”的原?則，簽定本合同?，確立勞動關系?，明確雙方的權?利、義務，并共?同遵守履行。?一、合同期限?本合同自___?_年____月?____日起生?效。本合同有效?期經甲、乙雙方?商定，采取下列?第種形式。1?.合同有效期限?____年，至?____年__?__月____?日止。2.無?固定期限。本合?同除可因甲方生?產經營發(fā)生變化?或在定期考核中?發(fā)現乙方未能認?真履行本合同規(guī)?定的勞動義務而?依法予以終止外?，其他終止條件?為______?_______?_______?_______?_______?_______?。3.合同期?限至于工作（任?務）完成時終止?。其完成的標志?事件是____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______。?新招收、調入?、統一分配人員?的勞動合同，自?生效之日起個月?內為試用期。?本合同由甲乙雙?方各存一份。鑒?證時還需交鑒證?機構一份。均具?有同等效力。?二、工作任務?（一）乙方職位?是_____，?向_____報?告。（二）在?合同期內，甲方?將可能指派乙方?于其它職位。?三、工作時間?（一）甲方實行?每日不超過八小?時，平均每周不?超過四十小時的?工作制度。并保?證乙方每周至少?不間斷休息二十?四小時。（二?）甲方可以報經?勞動行政部門批?準實行不定時工?作制或綜合計算?工時工作制。?（三）甲方因生?產、工作需要，?經與工會或乙方?協商同意，可安?排乙方加班加點?。但每個工作日?延長工作時間不?得超過三小時，?每月累計不得超?過三十六小時。?（四）有下列?情形之一的，甲?方延長工作時間?不受本條第（?三）項規(guī)定限制?：1.發(fā)生自?然災害、事故或?者其他原因，威?脅勞動者生命健?康和財產安全，?需要緊急處理的?;2.生產設?備、交通運輸線?路、公共設施發(fā)?生故障，影響生?產或公共利益，?必須及時搶修的?;3.在法定?節(jié)日和公休假日?內工作不能間斷?，必須連續(xù)生產?、運輸或者營業(yè)?的;4.必須?利用法定節(jié)日或?公休假日的停產?期間進行設備檢?修、保養(yǎng)的;?5.為完成國防?緊急任務的;?6.為完成國家?下達的其他緊急?生產任務的。?四、休假乙方?在合同期內享受?國家規(guī)定的節(jié)日?、公休假日以及?年休假、探親、?婚喪、計劃生育?、女職工勞動保?護等假期的待遇?。返用工合?同標準范本（三?）甲方（雇用?單位）：___?__乙方（受?雇職工）：__?___根據《?中華人民共和國?勞動法》，甲乙?雙方經平等協商?同意，自愿簽訂?本合同，共同遵?守本合同所列條?款。一、勞動?合同期限第一?條.本合同生效?日期____年?____月__?__日，合同期?為____年，?其中試用期__?__月。二、?勞動職位及報酬?第二條乙方在?甲方從事___?__職位。試用?期滿后根據工作?能力從事___?__職位。甲方?每月以貨幣形式?支付乙方工資，?其中試用期間工?資為____元?，試用期滿后為?____元。?第三條甲方執(zhí)行?國家有關勞動保?護的法規(guī)、規(guī)章?，為乙提供勞動?安全和衛(wèi)生設施?。根據從事工種?的需要發(fā)給乙方?;勞動保護用品?和配置生產、工?作必需的勞動工?具。第四條乙?應遵守公司的規(guī)?章制度及國家法?律法規(guī)三、勞?動合同的變更、?解除、終止、續(xù)?訂第五條訂立?本合同所依據的?法律、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生變化?，本合同應變更?相關內容。第?六條訂立本合同?所依據的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致命本合同無?法履行的，經甲?乙雙方協商同意?，可以變更本合?同相關內容。?四、下列情形之?一，甲方可以解?除合同，但應提?前十日以書面形?式通知乙方：?第六條乙方患病?或非因工負傷，?醫(yī)療期滿后，不?能從事原工作了?不能從事由甲方?另行安排的工作?的;第七條乙?方勞動未達到勞?動合同規(guī)定的質?量和數量的，經?過培訓或調整工?作崗位，仍不能?勝任工作的五?、合同雙方當事?人協商一致，解?除勞動合同。?第八條乙解除本?合同，應當提前?三十日以書面形?式通知甲方。未?提前通知者將不?結算當月工資。?第九條勞動合?同期滿，勞動合?同即行終止。?六、其他第十?條本合同未盡事?宜由甲，乙雙方?協商解決。第?十一條本合同書?一式兩份，甲、?乙雙方各一份。?甲方（蓋章）?：_____?乙方（簽章）：?______?___年___?_月____日?用工合同標準?范本（四）甲?方：_____??????????地址：_?____法定?代表人（主要負?責人）：___?__乙方：_?____?????性別：___?__????????身份證號碼：_?____現通?信地址：___?__??????聯?系電話：___?__為建立勞?動關系，明確權?利義務，依據勞?動法、勞動合同?法等有關法律規(guī)?定，在平等自愿?、協商一致的基?礎上，訂立本合?同。第一條本?合同期限自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。其中試?用期為____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。第二條甲?方根據工作需要?，安排乙方在_?____工作崗?位，乙方的工作?任務為____?_，工作地點為?_____。經?雙方協商同意，?甲方可以調換乙?方的工種或崗位?及工作地點。?乙方應認真履行?崗位職責，遵守?各項規(guī)章制度，?服從管理，按時?完成工作任務。?第三條乙方按?甲方規(guī)定完成工?作任務的，甲方?于每月____?日支付工資，支?付的工資為__?__元/月，其?中試用期的工資?為____元/?月。或者實行計?件制，計件單價?為_____。?第四條工作時?間和休息休假、?社會保險、勞動?保護、勞動條件?和職業(yè)危害防護?等按照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)?行。第五條雙?方解除或終止勞?動合同應按法定?程序辦理，甲方?為乙方出具終止?、解除勞動合同?的通知書或相關?證明。符合法律?、法規(guī)規(guī)定的，?支付乙方經濟補?償。第六條其?他未盡事項按照?國家及地方現行?有關規(guī)定執(zhí)行。?第七條雙方其?他約定第八條?本合同雙方各執(zhí)?一份，涂改或未?經授權代簽無效?。甲方簽字（?蓋章）：___?__?????乙方簽字：_?____簽訂?時間：____?年____月_?___日用工?合同標準范本（?五）甲方：_?____乙方?：_____?根據有關法律法?規(guī)，經甲乙雙方?平等自愿協商一?致，同意簽訂本?合同，共同遵守?本合同所列條款?。一、勞動合?同期限第一條?本合同為期限勞?動合同，合同期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止，?共計____個?月。第二條本?合同試用期自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日。第三?條若乙方開始工?作時間與約定時?間不一致，以實?際到崗之日為合?同起始時間建立?勞動關系。二?、工作內容和工?作地點第四條?根據甲方工作需?要，乙方同意從?事崗位工作，乙?方的工作地點為?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?。第五條在合?同有效期內，甲?方根據公司業(yè)務?需要及乙方的技?能、工作業(yè)績等?，在與乙方充分?協商的基礎上，?可以調整乙方的?工作崗位、工作?內容。三、工?作時間和休息休?假第六條甲方?依法制定員工工?時、休息和休假?制度;乙方須遵?守甲方依法制定?的工時、休息和?休假制度，并按?照規(guī)定上下班。?第七條乙方依?法享有的婚喪假?、女職工產假等?，按照甲方依法?制定的相關規(guī)章?制度執(zhí)行。四?、勞動報酬第?八條甲方根據法?律、法規(guī)的規(guī)定?，遵循按勞分配?的原則，結合本?公司實際和乙方?的工作崗位，確?定乙方的工資水?平。第九條乙?方月工資標準為?____元，試?用期滿后的工資?標準按甲方依法?制定的薪酬管理?辦法執(zhí)行，但甲?方支付給乙方的?工資不得低于當?地政府公布的當?年度最低工資標?準。第十條甲?方有權根據其生?產經營狀況、乙?方工作崗位的變?更和依法制定的?薪酬管理辦法等?公司制度調整乙?方的工資待遇。?第十一條甲方?于每月____?日以貨幣形式，?按照公司規(guī)定的?月工資標準足額?向乙方支付工資?，如遇節(jié)假日則?提前一天或延至?節(jié)日假滿;以貨?幣形式向乙方足?額支付月實發(fā)獎?金。五、勞動?保護、勞動條件?和職業(yè)危害防護?第十二條甲方?為乙方提供符合?國家規(guī)定的勞動?標準的工作條件?和必要的勞動防?護用品，切實保?護乙方在工作中?的安全和健康。?第十三條甲方?負責對乙方進行?思想政治、職業(yè)?道德、業(yè)務技術?、勞動安全衛(wèi)生?及有關規(guī)章制度?的教育和培訓，?乙方應自覺遵守?國家和本公司規(guī)?程。第十四條?如乙方在工作過?程中產生職業(yè)危?害病，甲方則按?《職業(yè)病防治法?》等規(guī)定保護乙?方的健康及相關?權益。六、勞?動合同的變更、?解除、終止和續(xù)?訂第十五條甲?乙雙方在本勞動?合同的有效期內?，可以遵循平等?自愿、協商一致?的原則，依法變?更勞動合同部分?條款。第十六?條訂立勞動合同?所依據的法律、?法規(guī)、規(guī)章制度?發(fā)生變化導致本?合同內容發(fā)生變?化時，可以對本?合同相關內容進?行變更。第十?七條訂立本合同?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?本合同無法履行?的，經甲乙雙方?協商同意，可以?變更本合同相關?內容或解除本合?同。第十八條?經甲乙雙方協商?一致，本合同可?以解除。第十?九條甲乙雙方解?除勞動合同，必?須按國家有關法?律、法規(guī)及甲方?依法制定的相關?制度執(zhí)行。第?二十條有下列情?形之一，本合同?自行終止：1?.合同期滿且雙?方不能就勞動合?同續(xù)簽達成一致?的;2.甲方?經營的狀況不佳?或已經破產關閉?;3.乙方應?征入伍或者履行?國家規(guī)定的其他?法定義務的;?4.法律法規(guī)規(guī)?定的其他情形。?第二十一條本?合同期滿前，甲?乙雙方應按照有?關規(guī)定就合同續(xù)?訂或者終止事宜?表明自己的意見?，并辦理相關書?面手續(xù)。七、?違反勞動合同的?責任第二十二?條乙方未提前3?0天向甲方提出?辭職或有其他擅?自離職情形的，?甲方將在乙方辦?理交接工作后支?付乙方的當月工?資和辦理相關的?離職手續(xù);由此?給甲方造成經濟?損失的，乙方應?承擔相應的賠償?責任。第二十?三條甲乙雙方任?何一方違反本合?同及其附件的約?定，給對方造成?經濟損失的，應?根據實際造成的?損失依法給對方?予以賠償。八?、勞動爭議處理?第二十四條甲?乙雙方在履行本?合同中若發(fā)生勞?動爭議，應當協?商解決，協商不?成的，當事人一?方要求仲裁的，?應當自勞動爭議?發(fā)生之日起六十?日內可以向相關